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幼儿园舞蹈老师劳动合同

2022-12-31劳动合同

幼儿园舞蹈老师劳动合同

  随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,很多场合都离不了合同,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。你知道合同的主要内容是什么吗?下面是小编帮大家整理的幼儿园舞蹈老师劳动合同,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

  一、聘方

  法人代表:

  应聘方:

  住址:

  联系电话:

  身份证号码:

  为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商同意,签订本合同。

  二、聘用期限:

  自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

  三、聘请待遇:

  1.根据乙方的.工作岗位,确定每月工资报酬。试用期工资元月。

  试用期后底薪为元月。假期不付,临近放假不足一个月的按日工资计算。

  2.奖金:按园教师考评方案兑现.

  四、劳动合同的解除

  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

  1.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。

  2.严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的。

  有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同但是应该提前通知乙方:

  1.乙方患病、怀孕或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。

  2.乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的。

  3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人双方协商不能变更劳动合同达成协议的。

  4.甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。

  5.因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

  6.私下将生源介绍到其他园的。

  7.故意泄露本园机密、重要文件、资料和教材及本园技术手段的。

  甲方:乙方:

  合同签定日期:_____年_____月_____日

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