用人主体变更劳动合同

用人主体变更劳动合同

　　随着人们法律意识的加强，合同的地位越来越不容忽视，合同是企业发展中一个非常重要的因素。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编收集整理的用人主体变更劳动合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　甲方：________________________________(以下称“甲方”)

　　地址：________________________________

　　乙方： ________________________________(以下称“乙方”)

　　身份证号码：

　　性别：□ 男 □ 女 户口性质：□ 非城镇 □ 城镇

　　通讯住址：________________________________

　　丙方：______________________________(以下称“用工单位”)

　　法定代表人或委托代理人：__________________________

　　通讯地址：________________________________

　　为配合丙方的运营与发展，丙方调整人力资源管理服务机构，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章，经三方协商一致，签订本变更协议。

　　1、 乙方原与公司签订的劳动合同，用人主体变更为，其他劳动合同条款不做任何变更。

　　2、 原劳动合同期限双方确认从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

　　3、 甲方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。

　　4、 丙方认可此次管理机构所涉及的用工主体调整，不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。

　　5、 变更协议从________年____月____日起经三方签字或盖章后生效。

　　甲方：____________签字(盖章)

　　乙方：____________ 签字(盖章)

　　丙方：____________ 签字(盖章)

　　________年____月____日