校花评选活动策划书范文（精选3篇）
校花评选活动策划书范文 篇1
为丰富我校大学生的课余文化生活，共青团湖南师范大学校团委青年传媒中心将举办我校“第xx届校花评选大赛”。本次大赛采用学院至学校的形式，即学院选出院花参加校花的评选。现将各学院的工作通知如下：
1、院花的推选下达至各个班级团支书与女生委员处，对班级评出“优秀组织班级”。并可与院女生部合作。院花评选形式自定，发挥余地较大，可同学投票，也可举办小型晚会。
2、本活动由各学院人物小组主要负责，请各个学院在接到通知后尽快成立人物小组，否组“院花”工作无法开展。
3、选出候选人之后，需在"xiang你了"发起投票。并贴话题#某某院院花评选#发拉票。
4、各院人物小组可对候选人中的一部分进行采访，最少出一篇稿件。（可在评选阶段采访，也可选出院花后进行采访）
5、院花评选需在11月3日前进行完毕。并于11月3日24：00前将各个学院的院花资料发送至：123456，并通知各院院花群：456789，方便决赛前信息的传达。
6、校团委青年传媒中心将在11月11日举行“寻找最美的.你—湖南师范大学首届校花评选大赛”总决赛暨颁奖晚会。
7、如有疑问请咨询人物部策划部长。
8、参赛要求：
1）热爱生活，思想积极向上，具有展现自我魅力，实现人生梦想的勇气；
2）五官端正，身体健康，具备基本艺术素养；
3）有自信，敢于表现自己，善良，富有爱心；
4）拥有健康的身体状况及心理承压能力，能适应相关比赛活动；
5）善于合作，自愿遵守组委会指定人员的建议和指示；
6）拥有良好的个性和道德品质，有较强的交流沟通能力；
7）熟悉校园文化、校园生活；
8）道德良好，无犯罪记录，无明显纹身，且无不良照片刊登于任何互联网网页上；
9）在校全日制本科女生均可报名参加。
9、每院推选两名同学作为总决赛候选人，各院观众人数将在决赛前公布。
首届“校花”大赛专题活动考评细则：
1、分数：1分/10条。
2、活动期间院花人物稿件：3分/1篇。
3、积极组织本次活动的学院，将在颁奖晚会时给予学院“组织奖”；反之，未举办活动的学院，整项分数计0分。
校花评选活动策划书范文 篇2
一、活动介绍
1.活动主题：夏日动心，我亦钟情
2.活动背景：应广大学生的要求，及校团委老师的指导----开展学生喜欢、感兴趣的活动，特别在14年6月迎新之际开展“夏日动心，我亦钟情”校花评选活动。校园活动应由学生选择，学生主导，以此我们给所有在校同学一个不同的大学体验。
3.活动目的：全面贯彻落实校团委老师关于学生社团活动的指导意见，丰富学生的校园生活，也是锻炼学生及学生组织的能力。
4.组织机构：校学生会，校社联(及各社团)
5.活动对象：全校学生(包括药护，本院)
6.活动时间：6月上旬(具体时间待定)
7.活动地点：校田径运动场
8.特别介绍：活动有个特别环节，待选出10名得票的校花后，她们将“抛绣球”即站在运动场舞台上抛，学生在下面接，若接到绣球将可以与这位美女校花共进晚餐，费用由学团组织承担。(快来吧!)
二、活动安排
1.活动前期准备
(1)成立活动安排理事会，统一安排一切活动事宜。由学生会和社联及各社团成员组成，学生会主席任理事长。
(2)活动宣传
负责部门：社联宣传部(各社团协助)
要求：制作宣传海报，编辑宣传口号，设计印发宣传单并利用网络和广播宣传。6月5日前敲定。
(3)活动场地申请
负责部门：校学生会秘书处
要求：申请6月上旬使用学校田径运动场，6月5日前敲定。
(4)活动安排信息通知
负责部门：校秘书处
要求：将理事会对活动决定，活动临时安排等信息及时准确发送到各部门各干事。6月5日前必须具备此能力。
(5)场地装饰
负责部门：校学生会组织部，社联部分社团
要求：醒目大气，但尽量从俭。6月5日前拿出装饰方案。
(6)活动物品准备
负责部门：校学生会组织部及社联
要求：准备十个红色绣球，并标上号码，及购买活动需要的其他物品。6月5日前了解活动并准备好所有物品。
2.活动流程
(1)初选，由各院系提名三名后选人，上交活动理事会审定，评出20名进入复选。
(2)复选，活动当日上午在运动场设置投票点。由学生投票，每人10票，可以投给10个校花。最后决出10位校花，当日下午在运动场的舞台上进行抛绣球。
(3)当天下午学生会封锁运动场大门，门票每人一元，买票可入(由于与美女校花烛光晚餐需要费用)。
(4)活动开始，主持人宣布上午获选名单，并请美女校花上台。
(5)开始抛绣球，所有买票进入的同学都可以接。
(6)每次抛绣球后，请接到绣球的学生上台，与校花交流自我介绍。
(7)活动结束后，各部门统一清场，打扫卫生。
(8)安排幸运儿与女神的“烛光晚餐”。
3.活动后期工作
开理事会总结活动成果;讨论学生反馈信息。
三、经费预算及外联
由两部秘书处共同作处详细的活动预算，外联部安排人员出洽谈商家赞助事宜。
四、特别注意
(1)理事会安排活动时间时要考虑新生军训，在开学后，军训前。
(2)注意有特殊情况不能独自解决的要及时反映。
(3)由于是多部门学团组织的大型活动，各学团要学会合作，避免摩擦。
校花评选活动策划书范文 篇3
第一章总则
第一条为充分调动员工的积极性和主动性，展现员工的积极进取风采，鼓励先进，鞭策后进，全面推进公司各项业务目标顺利实现，公平客观地评价每个岗位员工的工作绩效，决定开展评选“岗位标兵”的活动。
第二条本方案适用于公司全体内勤员工。
第二章评选原则
岗位标兵是指在工作中思想进步、道德高尚、工作敬业、富有团队精神和主人翁意识的岗位员工，影响和带动着周围的员工为公司努力工作，奋力拼搏，是公司建设的骨干和中坚力量，是员工的优秀代表。
第三章评选的内容与标准
第三条岗位标兵评选以月度为评选周期。
第四条评选的指标主要为员工的日常行为和岗位职责完成情况。
第五条考核方式以月度评分表的形式，分别由员工自己，同事和上级评分，其中同事为其他部门的同事各一名进行评分。
第六条评分标准以10分制为原则，由评分人根据被考核人当期的工作表现及工作成效进行评分，所有人员均使用统一的评分表，评分表中的指标根据各个岗位核心绩效指标综合而来，详见附件：《岗位标兵评分表》。
第四章评选的流程及权限
第七条岗位标兵评比于每月5日之前进行，由人力资源部统一发放评分表，在3个工作日收齐所有的评分结果，并将最终评比排名结果在每月10日前公布。
第八条评选实施权限归人力资源部所有，总经理室有对评比结果的审定权。
第五章评比结果应用
第九条事迹分享与典范宣传报道。人力资源部将安排连续多次排名第一的员工在公司例会上分享优秀事迹、先进经验。
（一）员工培训。对连续三次（及）以上排名第一的员工，有机会获得更多的员工培训。
（二）对于连续三次（及）以上排名第一的员工，将优先参加员工年度评优和晋级。
（三）年度内评比排在最后一名三次（含）以上的员工，原则上不参加年度评优和晋级。
（四）对于年度内评比连续两次排在最后一名的员工将给予全中支通报批评。
（五）对于年度内评比连续三次排在最后一名的员工将进行总经理谈话，并作为预警员工报人力资源部备案。
（六）对于年度内评比累计六次（含）以上排在最后一名的员工将调整岗位或待岗。
第六章公平保障措施
第十条评比公平保障
（一）公示。人力资源部将在公布结果的同时将各位员工的评分表通过邮件或其他有效形式进行公示。
（二）申诉。评比结果公示发布的3个工作日之内，员工如果对评比工作的结果或过程有重大疑义，可以向人力资源部提出申诉。
（三）调查。人力资源部将根据申诉情况进行调查，深入了解评比过程中在员工自评、同事互评及领导评分环节是否客观公正，以避免或减少因个人主观臆断引起的误判。
第十一条其它相关规则
（一）解释与修订。人力资源部负责对本实施方案进行解释与修订。
（二）本办法自发布之日起执行。