体育专业学生的自我评价（精选3篇）
体育专业学生的自我评价 篇1
固然我是一个应届的毕业生，而且所学专业甚冷，我以为世界上没有天生的天才也没有天生的笨蛋，我不说我是很优秀的，但我有坚韧不拔的吃苦刻苦的精神，不论我干哪一行的`工作，我有自信做好，有那份视工作如生命的精神，看浏览过我的简历的用人单位能考虑我，谢谢！
体育专业学生的自我评价 篇2
自XX年进进华中师范大学体育学院以来，本人在各方面都严格要求自己，思想上进，学习刻苦，工作负责，生活朴素。四年的勤奋苦练使我成为一名优秀的大学毕业生。
具有较强的自学能力，不畏困难
具有扎实的专业技术水平和较强的`理论基础
沉着冷静，具有较强的分辨和处理是非的能力
具有较强的组织能力和社会适应能力
体育专业学生的自我评价 篇3
一、观摩课组织目的与反思对象的提出
(一)观摩课组织的目的意义是什么
组织观摩课的主要目的是：为了提高教师的业务水平，专业本事，提高教师在教学中发现问题和解决问题的本事，组织教师队伍进行某些项目的教师公开观摩课是较好的方法和手段。可是，如果队伍对观摩课上出现的问题不能作出及时合理的评价，不但使观摩队伍组建失去了意义，并且会使任课教师在教学上产生误区。
(二)反思的对象与反思的因子是什么
确切地说，教师的教学反思对象应当包括多个对象或群体，即上课教师个人、指导上课的教师、观摩教师人群、组织领导人员。各对象反思资料因子不一样，任课教师主要是教学本事，包含备课，策划创新、组织安排等。如研究学生群体(如安全问题，下大雨、太阳猛烈暴晒等)，指导教师则是自我的指导本事能否被他人信任等;观摩教师人群则是工作态度是否端正，观看课与欣赏课的本事，评价是否科学与合理，执行中是否带有个人情绪等;组织领导人员主要集中在全部职责方面，除了以上对象的资料因子外，是否起到了监督和处理过程出现事态的作用等一系列问题的本事。
二、体育教学反思的思路与资料因子有哪些
为什么会出现教学质量低，评价质量低?从本次观摩课总体情景与结果分析，是对体育教师较好的反思。
(一)观摩课的思想反思
由于本次观摩课事先没有做够准备，在组织思想上没有进取展开动员，导致本次公开课的质量较低，这是组织领导人员要自觉反思的重要方面。即必须要对队伍进行五方面的思想统一。
1.把握核心
以提高教师教学业务水平本事为核心，检验任课教师教学本事和观摩教师观摩学习的本事。评价要合理，不能存在任何个人情感，情绪或虚假行为。
2.达成目的
在课堂上教师既要求学生在掌握技术的同时，必须提高学生的技能以至到达锻炼身体，又要提高教师专业教学本事的双向目的。
3.公正严明
把握对上课教师的合理评价，能够真正体现任课教师存在的优缺点，但在评价时能够把优点简单叙述，而不足的方面则应大刀阔斧地提出探讨。
4.从严整合
要求对观摩教师、指导上课教师、组织领导人员以及任课教师之间的“情感”要有机融合，理顺彼此之间的目的和任务。在观摩课前期较好先同上课教师沟通，让教师乐意理解，有充分的心理准备工作，故组织领导人员不能带情绪去指定某个教师。
5.盲评量化
采用盲评量化具有必要性，从本次观摩课结果发现，析评会上各教师的发言都是赞多批少，忠言逆耳的讨论几乎听不到。可是从不留名的纸质资料的显示，恰好与析评矛盾，这样对任课教师十分不公正，到底哪些是优点可取，哪些是缺点需要改善尚不清楚。对教师的评价中采用盲评量化和会议讲评双向总结更能彰显评价意义。
(二)观摩课上教师们必须反思的因子
从观摩课现场获得的资料发现，大多数教师看到什么就写什么，全体观摩教师记录的资料很散，没有一个系统性，可谓是老生常谈，没有创新意义，比较难体现出实质问题，经过反思认为，统一资料因子，有助于提高教师的教学本事和观摩课质量。
1.反思教师上课时的工作态度(认知情感)
这个因子主要观察上课时教师的心态行为，教师是否愿意承担本次的公开课是十分重要的。就本次课言，教师从上课前直到较后下课止，均没有亲近过学生，也没有了解和学生沟通，这种状态下，即使教师脸带笑容，也不能说教师有饱满的上课精神。析评会上观摩教师异常赞许A教师的教态，做到关心学生等好评，这会对A教师产生误区，认为自我这样对待班里的学生就能够了。
2.反思课堂上教师体现的专业水平本事
专业术语不精通，讲解本事有待提高。A教师对“高抬腿跑”的动作示范很标准，很到位，不足之处是技术原理讲的不透，尤其是专业术语比较欠缺，如膝关节、踝关节、髋关节、躯干等与动作技术相关层面没有讲解清楚，只是用手拍打或触摸高抬腿跑时相关的几个部位。说明教师对人体解剖学、运动生理学理论课程的学习不够扎实。那是否在大学期间类似的课程考核要求不严格的问题也值得间接反思。
3.反思学生学习的氛围
学习参与练习热情不高。学生组队时间较长，男、女生分开站队研究不周到，起码对本次课的资料是不太适宜，因为高抬腿跑练习过程中，男生速度要比女生快，男生用22秒完成一轮，女生则用了30秒完成。所以整理队形时，女生应均匀安排在纵路队列的同排位置比较合理，使学生做到同步练习。
4.反思学生掌握技术提高技能的程度
没有到达(水平四)要求。学生在做高抬腿跑练习时，手型与摆臂没有强调正确动作，并且腿部分的太开，呈“V”字型跑，全脚掌着地，重心不稳构成左右颠簸严重。反思认为指导教师也有职责，在出现问题而A教师没有发现的情景下，指导教师应当及时提醒。
5.反思课堂上学生练习的强度与运动量是否合理
整堂课的密度与强度分别是28和132，基本到达目的。析评中有提议过大，也有提议过小。说明教师们对强度与运动量的关系也没有弄清楚，对体育教学基础理论研究不透切，对这方面的知识也应当进行反思，教师们到底掌握多少。
6.反思教师在课堂上对学生是否有敏锐的观察本事
A教师缺乏敏锐的观察本事。例如：第3、4排有几个同学在玩小动作若干次，学生口袋有手机等教师却没有察觉;100米终点线前端4米处有个1平方米的无盖下水道口。教师也没有采取安全措施，如提醒或调动队伍离开等信号。因为教案中有强调注意事项，但在课堂上没有体现，盲评教师均没有提及有关安全问题，而在安全教育资料评价中给出了10分(满分)。说明教师只看教案，忽视了实践操作的过程。
7.反思评价教师的工作态度工作态度不认真
有些比较明显的问题观摩教师都没有看出，比如太阳正对着学生脸面猛烈暴晒，没有调整队伍方向，高抬腿跑练习距离太长(35米)等。观摩课上观摩教师不严肃，闲聊与课堂无关的资料，嘈杂声较大。交谈时得知，观摩教师不愿意利用这段时间进行公开课，产生个人情绪。组织领导人员没有及时提醒和制止，这个问题也是值得领导人员的反思。
三、结论与提议
(一)结论
1.经过本次高抬腿跑教学观摩课的反思后发现，任课教师(田径)专业水平有待提高，观摩教师工作态度需要端正。组织公开课观摩课前，组织领导人员应先有个会议，先从思想上对观摩队伍做好工作，强调观摩思路和资料因子。
2.反思对象必须包括①任课教师本人②指导任课教师③观摩课教师群体④组织领导人员以及学生的受益方面。
(二)提议
为了体育教学队伍的壮大发展，提高教师的教学本事，提议在日后的观摩课开展前先有次组织会议，要求做到五方面思想灌输：①把握核心②达成目的③公正严明④从严整合⑤盲评量化;七方面的资料统一：①教师上课时的工作态度(认知情感)②课堂上教师体现的专业水平③学生学习的氛围④学生掌握技术提高技能的程度⑤课堂上学生练习的密度即强度与运动量是否合理⑥教师在课堂上对学生是否有敏锐的观察本事⑦评价教师工作态度的资料因子，做到有的放矢。