招聘外贸的自我评价书（精选3篇）
招聘外贸的自我评价书 篇1
1.本人具有两年的外贸采购跟单经验，熟悉国外客户的需求及采购特点
2.超强的学习能力，能够快速熟悉了解客户所需的不同行业的产品，
3.渠道：定期通过网络展会等，实时掌握行业最新资讯，最新产品
4.能独挡一面，善于总结分析，独特的思维能力，能在最短时间内，根据自己总结的采购方案找到客户需要的产品
5.拥有良好的沟通、谈判、索样技巧，了解供应商心理
6.对采购产品有自己独特的见解，自己总结了一套详细的询价规范及步骤
7.善于引导供应商提供报价，定期对供应商资源管理，整合和考核
8.熟悉B2B、B2C网络操作模式 9.未来十年内，规划立志于外贸、采购行业
10.熟练操作办公自化软件，能操作二维CAD及PS，良好的英语沟通能力
11.给我一台电脑，一个电话，我可以采购到世界上最物美价廉的商品
招聘外贸的自我评价书 篇2
1.有外贸跟单操作经验，熟悉工厂操作流程， 熟悉外贸流程和外贸国际惯例。
2. 通过英语8级，英语语言表达流利、清晰，能和外商无障碍沟通。
3. 熟悉对外贸易的基本流程，能独立与外商洽谈、报价、接单、排单和跟踪生产;
4. 对待工作有比较强的耐心与恒心，细心负责，上进心强，做事踏实，具备吃苦耐劳精神，
5.认同公司企业文化，有很好的品质与责任感，能承受较大的工作压力，富有团队精神，具备团队合作精神，善于与人沟通。
性格开朗,善与他人沟通,能吃苦耐劳，有较强的服务意识和团队合作精神;
熟悉word、excel、photoshop等办公软件;
口语能力强,能流利地与外商进行生意洽谈,外贸专业知识强,有丰富的处理外贸单证的经验,能够独立处理信用证审核等各项出口业务。
招聘外贸的自我评价书 篇3
资深人力资源/行政管理型人才：
§精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论. .(点评：突出个人资历)
§7年的人事行政经理经历，善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。(点评：突出个人资历)
§熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。(深信市场的竞争即是人才的竞争)(点评：总结专业特长)
§属学习。实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。(点评：分析个人办事风格)
§国际项目管理协会(IPMA)会员、美国管理协会(AMA)会员及中国项目管理研究会会员，并取得了国家人事部颁发的工商管理专业和人力资源管理学专业的资格证书。(点评：突出个人资格)