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单位个人自评简短

2022-12-22自我评价

单位个人自评简短

单位个人自评简短1

  首先,非常感激公司给了我这个成长的平台,让我始终地磨难,缓缓地提升本人的素质与才能。过往的一年在领导和同事们的悉心关心和指点下,经过本身的不懈致力,在工作基础上增长了很多技术知识而且汲取了很多工作经验,但仍存在了诸多无余。

  一、工作起来有专劲,有那么一种投进,或许每个人都有这种感受,就是在碰到标题没搞清楚时,心里就会揣摩不停。自认这一点我做得比较优秀,当碰到不明白或者棘手的时候,就会全神投进本人,从缘由找方法,直至处理标题为止。工作中还会多思、多想、多学、多问,在存有的基础知识上添加本人多方面能力,在工作的各方面发挥出本人的才能,把工作做得更好。

  二、写无余之处。20xx年,是布满生机的一年,也是自我应战的一年,我将致力改正过往一年工作中的无余,扬长避短,把新一年的工作做到最好。总结起来,算是对本人的工作有了更多的相熟,也好疏导本人在新一年的工作中更好的利用、发挥本人的才能为公司的发展作出本人的一点贡献。

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  在各部门的帮助和支持下,我做好统筹及上传下达工作,把工作想在前,做在前,无论是工作能力,还是思想素质都有了进一步的提高,较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理,我完善了过去的各种管理制度,突出制度管理,严格照章办事,进一步明确了工作职责,完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理,充分体现了对事不对人的管理思想,各项工作井然有序。

  做好办公室工作,有较高的理论素质和分析解决问题的能力。通过各种途径进行学习,为此各办公室都配备了电脑,利用网上资源学习与工作有关的知识,不断开阔视野,丰富头脑,增强能力,以便跟上形势的发展,适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。

  工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,具有工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作。

  在xx上班的日子里,我渐渐喜欢上了这个地方,喜欢上了这份工作,想在这里慢慢成长成材,成为一名合格的正式xx里的职工,一个月的学习与工作,让我成长了很多,今后我会继续努力,一如既往地保持着优良的作风,不断地完善自己,作出一番成绩。

  四年的大学学习,学到的更多的是专业基础知识再就是一种自学能力,而实践经验、社会经验则十分匮乏。作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作,但是公司宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇,让我很快完成了从学生到职员的转变。能够正确面对挫折,辨证的看待问题。工作中能够始终保持一种积极向上的心态,努力开展工作。

  初入职场,难免经验不足,在业务知识上,与自己本职工作要求还存在有一定的差距。但这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,专业技能也得到了加强。在此,我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我也深知,毕业只是求学的一小步,社会才是一所真正的大学。在今后的工作中,我将努力找准自己的定位,尽自己的所能为公司作出贡献,为公司创造真正的财富,同时也为自身谋求一个更大的进步。

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  日月如梭,进入公司已近两月,对所属区域湖南、江西、山东、上海等部分客户都进行了集中走访,也交换了联系方式,留下了画册,部分客户也加了QQ,但总体感觉形势不容乐观;有外在原因,也有内在因素,如果让我给自己的试用期评估打分的话,显然分值不高,具体表现如下:

  1、基本功不够扎实,产品技术知识薄弱,未能给客户传递专业性、优势性。

  2、内部沟通不顺畅,各区域的情况未展开分析,现有的资源未得到充分利用。

  3、区域走访未深入,相关信息未详尽,业主、设计院都还未对接上。

  4、对区域市场无策略性突破思路和方法。

  公司目前管理现状的几点个人建议:

  一、规范销售管理架构及规划销售思路

  1、区域资源共享;键盘、传感器等所属资源的共享,不能各自为战。利用公司键盘和传感器积累的资源深耕细作地方市场。

  2、以全员销售为原则,精简架构,充分利用现有架构促进销售工作。

  3、加强产品及相关技术知识培训讲解,避免因基本功问题导致沟通进展受阻。

  4、目前周报基本是记流水账,流于形式;应该规范周报格式,新的周报可以反映出每天工作内容,当天出差地点及拜访的客户的详细记录、项目情况,分区域整理的项目信息及进展情况,以上内容都是累计出现,可随时查阅。

  4、为避免销售人员流动性导致跟客户相关人员衔接,可采取销售人员的手机号码、QQ、邮箱等通讯工具由公司统一配备。离职后交回公司。

  二、差旅费支出控制方式调整

  在出行方式、住宿费、客情费等制订对应职级标准后,严格遵照执行,特殊原因另外申请。偶尔提提节约成本无妨,也可能只是在会上起到一点作用,但事后每个人心里都会想,我怎么做才算做到了节约呢?开源节流无可厚非,尤其在源头没解决的时候,所以还是应该在业务突破上下功夫。

  1、飞机:根据职级,里程超过一千公里以上且票价折扣在5折以下,或期间机票价格比高铁票价低。

  2、市内交通工具的选择,如:出租车票单张金额不得超过30或50元等,超出部分自行承担,住宿费标准也是一样。

  3、客情费用控制细化,如:根据宴请人数,150元/人的标准,报销时提供发票并附上点菜单,原则上无发票不允许报销,但特殊情况实在没有发票,用盖章收据+点菜单做为报销凭证,总经理单独签字。当餐有客情招待时,应该在报销时扣除当餐的餐费补贴。

  三、打造团队人员归属感,逐步建立团队人员主人翁精神

  1、企业文化、企业精神、企业价值观的宣导。

  2、福利政策实施(生日蛋糕、聚会、节日福利、旅游、年会等),活跃氛围,增强团队凝聚力。

  3、通过专业培训,提升工作技能和管理水准,从而提高工作效率。

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  时间在一个不经意间给人许多考验,许多宝贵的经验,在这段时间里,我也有很大的收获,我的自我评价如下:

  一、会计基础工作方面

  为了确保财务核算在酒店的`各项工作中发挥准确的指导作用,我在遵守财务制度的前提下,认真履行财务工作要求,正确地发挥会计工作的重要性。

  二、日常工作方面

  做好日常酒店菜品价格巡查工作,发现菜品价格问题我及时做出书面汇报,并计算出毛利率。以保证餐饮产品的毛利率不低于50%。

  三、会计管理方面

  酒店20xx年x月试开业,资产众多,价值极大。针对这种情况,我在按会计制度要求进行资产管理的基础上,更加有条不紊地坚持集团的各项制度,严格执行集团财务部下发的资产管理办法及内部资产调拨程序。认真设置整体资产账簿,对帐外资产设置备查登记,要求各部门建立资产管理卡片建全在用资产台帐。

  在往后的工作中,在工作方法上进行改进,继续完善进货及采购环节的工作流程,减少纰漏,严格把关,更好的控制酒店的成本及费用。加大业务学习力度,加强对本部门人员的业务培训,提高工作效率,及时与各部门沟通,做到即要能解决细节问题又能促进工作的全面开展。对于各部门的台帐勤检查、勤监督,及时核对,多配合,相互协作,给领导当好参谋,使财务工作在明年更上一个台阶。

单位个人自评简短5

  过往的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,在工作基础上增长了很多技术知识而且吸取了很多工作经验,但仍存在了诸多不足。

  在过去的一年中,我还是有许多的不足之处需要在今年的工作中加以改善,比如:对本工作岗位的知识技能还有待进一步的提高;对处理一些紧急的情况还缺乏经验;俗话说马有失蹄人有失足,工作中还会犯一些不必要的错误等等。针对去年出现的种。种问题,我想我应该在今年的工作中逐渐避免,做到在工作中还会多思、多想、多学、多问,在存有的基础知识上增加自己多方面能力,在工作的各方面发挥出自己的才能。具体来说就是做到以下这几点:

  1、工作是工作,要靠自己来完成,不能依靠任何人;

  2、每件事情都要独立完成,不能让任何人辅助自己;

  3、做每一件事都要喜欢动脑子,而且要会动脑,不能事事往自己身上揽;

  4、遇到不明白的,无论别人持有什么态度,都要打破砂锅问到底,直到自己弄明白为止;

  5、交接工作不可大意,必须自己一笔一笔的对上,否则后果不堪设想;

  6、在自己能力范围内,尽最大的力量帮助别人,鼓励别人;

  7、只要内心无愧,你就是做的最好的,相信自己比相信任何人重要;

  8、做任何事情都要认真仔细对待。这丫才能在今年把工作做得更好。

  明年是充满希望的一年,也是自我挑战的一年,我将努力改正过往一年工作中的不足,取长补短,把新一年的工作做到最好。评价起来,算是对自己的工作有了更多的熟悉,也好引导自己在新一年的工作中更好的利用、发挥自己的才能为公司的发展作出自己的一点贡献。

  在今后的日子里,我将继续保持我的优良作风,发挥能动性,弥补不足,奋力前进。

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