转正定级鉴定表的自我鉴定（精选3篇）
转正定级鉴定表的自我鉴定 篇1
时光如梭，我参加工作已将近一年。在领导的教导和培养，同事的关心和帮助下，我通过虚心学习和努力工作，在思想及工作方面取得一定成绩，个人综合素质也得到提高，完成了从学生向职业人的转变。
思想上，关心时事政治，自觉树立高尚的世界观、人生观、树立社会主义荣辱观，用先进思想武装自己，同时深入学习了宇通“崇德、协调、鼎新”的企业文化，铭记宇通人的行为准则，时刻约束自身行为，严于利己，主动奉献，弘扬宇通精神，激发正能量。另外，对于公司组织的活动，能够积极参加与配合，平常乐于助人，人际关系融洽，爱护公共财产，关心集体荣誉。
工作上，严格遵守并执行公司的规章制度，积极主动完成上级交代的任务。在老员工师带徒的“传、帮、带‘下，很快熟悉了工作情况，提早进入角色，少走了弯路。按要求参加了公司内部客车知识的系统培训，努力夯实专业基础，扩大了知识面，力求理论联系实际，在车身内饰设计的岗位上，更好的完成自己的本职工作，提高实际工作能力。通过积累，熟悉了sap系统操作、cad绘图技巧，能够独立完成医疗车内饰部分总成的设计和日常订单技术资料的处理，并且能服务车间，跟踪生产。
经过一年的锤炼，我认为我能胜任自己的工作，已达达到转正定级要求，现申请转正定级，望批准。
转正定级鉴定表的自我鉴定 篇2
时光飞逝，入职已经一年。在学校领导的关怀和指导下，在老师们的帮助下，我较好地完成了学校布置的各项工作任务。回顾一年来的工作，忙碌而充实。现结合一年来的思想、工作等情况做以下鉴定。
思想政治方面。在过去的一年中，本人坚决拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规，认真学习党的理论知识，关心国家大事，始终以一个党员的标准严格要求自己，以严肃认真的态度完成学校布置的一切任务。
业务方面。作为新教师，我踏实工作，努力提高业务素养。备课时，我不但“备教材”，更多的则是“备学生”，精心设计教学环节。上课时，改变过去的旧有模式，以学生为中心，在参与学生开放式的探究活动过程中，引导学生掌握解决问题的方法和步骤。此外，我经常向师傅和其他优秀教师请教、听课、学习，反省自己，博采众长，自己的教学水平有了很大的提高。
班主任工作方面。一个好的班主任是班级建设成功的关键。作为高一15班的班主任，本人以身作则，积极主动引导学生，在班级管理中注重民主化和细致化。同时，本人及时对学生进行思想教育，培养其积极向上的人生观、价值观和集体意识。过去一年中，学生的整体素质不断提高明显，班级的各项工作顺利展开，获得了多项荣誉。
经过一年的历练，我也由当初的焦躁慢慢变成现在的沉稳。在积极主动地向优秀老教师学习的同时，探索自己的教学方式和班主任工作方法，自身实践能力得到了大幅提高。我认为我能胜任自己的工作，已经达到了转正定级的要求，在此提出转正定级申请，恳请领导批准。
转正定级鉴定表的自我鉴定 篇3
当新年的钟声敲响，20xx年的工作也划上了圆满的句号：正在一天天壮大、一天天成熟、一步步走向辉煌!这一切都源自董事长的正确领导、每位的员工共同努力。几多辛劳，几多汗水，几多收获。回想自己这几个月的工作，虽说微不足道，但我想它也起到了应有的作用。特别是在公司领导的指导下，同事的支持下，人事部的工作有了一个好的开端。现将入司以来的工作情况作一总结，并就近期的工作提一点想法，请领导审阅。
一、 人事管理工作：
在建章建制方面:拟定了公司人事管理制度并负责贯彻实施。
在员工的招收与辞退方面：制定了《用工制度》，并在日常操作中严格按照程序进行员工的招收录用：制定了《辞退通知单》、《离职结算单》，完善了员工离职手续。
在考勤考核方面:制定了《员工考勤制度》和《考核制度》，对员工考勤情况进行了统计，组织开展了试用员工转正考核及全司员工年终考核工作。
二、 劳资工作
在短时间内便熟悉掌握了公司员工工资的构成和工资的申报、发放程序。
每月底定时核定员工工资，造表上报审批。确保每月x日将工资发到员工个人帐户。
在公司推行薪酬保密制度，避免了一些劳资问题。
三、 档案管理工作
编制了《部门、岗位设置一览表》、《员工花名册》、《工伤保险名册》、《养老保险名册》等一系列档册。
建立了《员工培训档案》、《员工奖惩档案》。
给已签订《劳动合同》的管理人员建立了人事档案。
四、劳动合同工作
拟定了《实行劳动合同制暂行规定》、《劳动合同书》，并上报审批通过，合同的签定已于11月底完成。
五、招聘工作
根据董事长的布置及公司发展需要，拟定招聘计划并据此面向社会广纳人才，招聘生产、技术、管理人才近20名。
按照《用工制度》的规定进行工人的招录工作，经考试、考核录用工80多名，满足了生产的需要。
六、社会保险工作
负责公司员工伤保险的申报及理培工作。
办理员工养老保险异动、代扣员工个人应缴养老保险金。
七、员工培训工作
组织管理人员参加公司组织的各项培训并作好培训记录。
开展工人岗位培训工作。
组织开展新工人培训及考试工作。
拟定《操作培训作业指导书》。