党建标准化自查报告（精选3篇）
党建标准化自查报告 篇1
加强党支部标准化建设，是推动全面从严治党向基层延伸的有效举措，也是提升基层党组织组织力的主要抓手。今年来，市直机关工委牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，以抓住关键少数、注重督促指导、创新活动形式为突破口，统筹推进机关支部标准化建设，推动机关基层党组织全面进步、全面过硬。
一、抓住关键少数，深化责任意识
一是抓领导示范。要求党员领导干部以普通党员身份参加“三会一课”、宣讲上级重大决策、开展批评与自我批评、列席指导支委工作，发挥示范表率作用。今年以来，市级领导带头到所在支部或联系点上党课，均已到居住地社区报到，工委及时组织宣传反映，引导市直机关党员领导干部树立“严”字当头、模范带头的共识。
二是抓责任明晰。为进一步加强部门党组（党委）对机关党建工作的组织领导，研究代拟《XX市部门党组（党委）党建工作责任清单》，划分党组（党委）、党组（党委）书记和其他班子成员三个层面，从加强领导班子建设、落实从严治党主体责任等方面分别制定责任清单，全面构建了主体明确、职责清晰、上下衔接、环环相扣的机关党建工作责任体系。
三是抓述职评议。组织召开市直单位党组（党委）书记抓基层党建述职评议会，首次对市直单位党组（党委）书记单独组织会议进行述职，由市委书记亲自对各党组（党委）书记的履责情况进行点评。结合实地核查、现场测评和平时情况，分“好”、“较好”、“一般”和“差”四个等次对书记抓党建工作情况进行综合评价。对x个评定为“较好”及以下等次的各党组（党委）书记由市委进行约谈，有力推动了党建工作责任的普遍落实。
二、注重督促指导，加强制度落实
一是重督导机制健全。建立了市直工委领导班子成员分组联系机关党建工作制度，实行“工委领导联系片组促进重视、工委部室联系单位促进提升、工委干部联系支部促进落实”的“三联系三促进”督导工作机制，采取常态督导与专项督导相结合的方式，通过直插xx个基层支部的“季初提示、季中督导、季末讲评”，坚持对发现的突出问题“点对点”帮带、“面对面”研究、“实打实”整改，真正建立了一张全覆盖、无死角的党建工作部署、督导、整改一体化网络。
二是重督导流程规范。年初统一下发“一要点一细则一办法”，对督导要求、督导内容、督导方式等向各单位进行统一说明和预告。举办“市直机关党建督导专题实务培训班”，就每项工作如何看、如何查、如何导等进行详细讲解。改变过去以听汇报为主的做法，督导人员根据分工看记录、看资料、看台账、看氛围，并抽选部分党员干部了解情况，然后向被督导单位负责同志和机关党组织当面反馈督导情况，为促进后续工作开展找准了症结、拓宽了思路。
三是重督导结果运用。季度督导结束后，集中研究督导中反映的情况和问题，并以季度讲评等形式通报季度情况。制定“销号管理”办法，每季度将所有督导单位的反馈意见清单整理存档，在下一季度督导时核查上季度问题整改情况，对督导问题较多的单位，组织约谈其机关党组织负责同志；对因部门党组（党委）责任落实不到位的单位，及时和部门党组（党委）负责人进行沟通反馈，达到了以问责敲警钟促履责、以压力增动力促落实的良好效果。
三、创新活动形式，激发工作活力
一是搭建服务载体，增强渗透力。持续开展在职党员进社区、结对共建活动，引导机关党组织和党员干部直接深入基层，直接接触群众，直接面对矛盾，不断增强宗旨观念、群众观点和服务意识。探索建立在职党员双岗履职、双方建档、双重管理、双向反馈机制，积极推动在职党员“8小时以内履职尽责在单位、8小时以外服务奉献在社区”。两项活动分别获评全国机关党建“案例”和“十佳案例银奖”。
二是发挥主体作用，增强吸引力。注重发挥基层党支部的主观能动性，增强组织生活的吸引力和感染力，涌现出了“换位体验日”、“重温入党志愿书”、“三十分钟课堂”、“互动式、情景式、体验式”组织生活、“寻找入党介绍人”、“微理论·微宣讲”等组织生活的生动案例，形成了创新组织生活的集群效应和发散效应。
三是选树先进典型，增强影响力。以“一部门一品牌”创建活动为载体，组织开展“讲述‘我身边的共产党员，我所在的党支部’”活动，大力推介基层党支部在服务中心、推动发展、加强和改进党的建设中的好典型、好经验、好品牌。举办“身边的榜样”先进事迹报告会，分批在新华社、湖南红网等媒体对x个先进典型进行宣传报道，强化典型引路的辐射作用，激发基层党组织的创新活力。
党建标准化自查报告 篇2
今年以来，县委X党支部党建工作在县直机关党委的领导和关心支持下，认真学习贯彻落实xx大和xx届全会精神，以加强党的执政能力建设为重点，以开展机关效能建设为契机，不断完善体制机制，创新工作方法，丰富活动载体，加强党支部规范化建设和党员队伍建设，基层党建工作取得了一定的成效。
一、主要做法
（一）精心安排党建工作，切实夯实工作基础。
为了使我部党建工作做到有安排、有部署、有落实。年初，我们按照县委和机关党委的要求，将我部党建工作做了具体安排部署。
一是加强党建工作的领导，一如既往地落实党组负总责，支部抓落实，科室配合抓的工作机制，使党建工作真正落到实处，抓出成效。
二是结合实际调整完善机关党支部组织设置，根据人员变动情况及时补选了支部成员，保证了党支部工作的正常开展。三是在认真总结上年度党建工作、廉政工作和政治理论学习情况的基础上，分别召开支部会议等，认真研究制定本年度党建工作、政治理论学习、廉政建设工作等，从而保证了我部党建工作有重点、有步骤，扎实有效地开展。
（二）强化理论知识学习，切实提升党员素质。
以建设“学习型党组织”为目标，按照“严格、正常、规范”的要求，组织干部加强政治理论素养和业务知识学习，进一步提升了党员干部的理论素养和业务能力，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路，干好工作的本领，促进工作的措施，进一步完善大外宣格局和调查研究工作新局面。
通过采取有效的学习形式，不断拓展学习内容，认真落实学习措施，着力加强队伍学习，使党员干部在武装头脑、提升素质、指导实践、推动工作上取得了新成效，都能主动立足实际，努力创造一流工作业绩，理论宣传扎实开展、舆论引导正确有力、文明建设持续深化、文化建设步伐加快。
（三）认真开展主题活动，切实加强组织建设。
坚持先进基层党组织和优秀党员“五个好”的基本要求，以“五个好”、“五带头”为标准，结合全县宣传工作的实际，坚持与四群教育结合起来，与发挥职能作用、服务领导科学决策结合起来，与开展宣讲“xx大”精神活动结合起来，与开展“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，与推进学习型党组织建设和创建“五好”领导班子等活动结合起来，牢牢把握围绕中心、服务大局的根本要求，着力突出“改进作风、提高效能、建设队伍、服务决策”的争创主题，采取有效的活动载体，继续开展行之有效的主题活动，激发党支部履行职责创先进，激发机关党员立足本职争优秀。
同时，努力营造比、学、赶、超的工作环境和干事氛围，有效解决了理论学习、宣传推介、精神文明建设等方面的突出问题，不断增强了班子的凝聚力、执行力和党员干部的服务意识、创新意识，营造了宣传工作的新局面。
（四）深入开展四群教育，切实改善党群关系。
在深入调研，摸透联系村社情民意的基础上，结合我部自身条件和职能特点，为助推“四群”教育活动深入开展，我部以新闻媒体“走转改”活动为重点，不断创新活动载体，注重活动成效，综合运用多种宣传手段，全方位开展宣传活动，营造了良好的舆论氛围。自活动开展以来，我部坚持“重基层、重特色、重实效”的原则，始终把做好新闻宣传、墙报、专栏、信息简报等工作作为重要工作来抓，及时发现亮点，不断总结经验，适时反映动态，推动“四群”教育活动各项工作扎实深入开展。
（五）加强组织建设管理，切实保障工作落实。
一是强化党员干部的学习，努力提高党员干部政治素养、思想觉悟和综合素质，使党员干部进一步发挥先锋模范作用，在调研工作、内刊编发、信息服务中都体现了与时俱进。
二是强化党员干部的思想教育，加强其党性锻炼和道德修养，使党员干部都能自觉地履行党员义务，充分发挥党员的先锋模范带头作用，更好地履行岗位职能，高质量地做好调研查研究和决策咨询工作。
三是坚持落实党组织政治理论学习、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党员教育管理、党员联系群众和党风廉政建设等制度，保证了班子和支部工作的规范化、民主化、科学化。
近期，通过组织开展党员民主评议活动，使所有参评党员思想上有所触动，行动上有所改进，工作上有所提高，作风上有所转变，纪律上有所增强，在工作中更好地发挥党员的先锋模范作用。四是坚持每季度全面分析党支部工作和党员队伍思想状况情况一次，及时改进党支部工作中的不足和掌握党员队伍的思想状况。五是每半年按期向县直机关党委缴纳一次党费，并严格做到不提留，不挪用，如数上缴。
二、存在问题
我部基层党建工作虽然取得了一定的成效，但与上级党组织的要求还有一定差距。一是个别党员对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。二是支部组织学习的形式不够灵活，有的党员对学习抓得不够紧，对学习抓得不够紧，且学习的内容不全面，导致政策指导宣传工作的作用发挥不够到位。三是部门事务繁杂、办公条件有限，制约了支部开展丰富多样的党建活动。
三、今后努力方向
（一）加强理论学习，提高综合素质。
严格学习纪律，加强学习教育的管理，强化措施，狠抓落实，增强学习观念，在抓好政治思想理论学习的同时，抓好业务知识的培训和学习，提高干部职工的政治业务素质，特别是学习xx大、xx届全会精神，中国特色社会主义理论体系、科学发展观、社会主义核心价值体系，学习现代化建设所必需的各方面知识，学习实践中的成功经验，进一步提升党员干部的理论素养和业务能力，增强党支部的战斗力和凝聚力。
（二）加强组织建设，改进工作作风。
一抓好支部领导班子建设。坚持组织生活会制度，加强班子内部团结，认真开展批评与自我批评，班子成员的凝聚力不断增强；坚持党的民主集中制原则，在处理重大事项时，集体研究，民主决策，班子成员的战斗力不断增强；坚持抓好党风廉政建设，加强腐败源头治理，班子成员的向心力不断增强。
二抓好党员队伍建设。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，有计划地做好发展党员工作，为党支部输送新鲜血液。坚持“三会一课”、民主生活会等党内制度，每季度召开一次党员大会和支委会上一次党课，每年召开一次专题组织生活会开展民主评议党员工作，定期开展党员党性分析评议活动。
按照党员“带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头服务比奉献、带头自律树形象”的要求，加强对党员的教育、管理、监督和服务工作，引导党员充分行使权利，并自觉履行义务。三是改进机关作风。深入开展以“讲党性、重品行、做表率”为主的作风建设活动年，引导党员干部增强党性修养和宗旨意识，学先进，找差距，争优秀，发挥“五带头”作用，树立勤政、务实、高效、廉洁、文明的良好形象，努力把我室建成学习型、创新型、服务型、节约型和廉洁型机关。
（三）深入开展活动，拓展党建工作。
一是继续开展行之有效的主题活动，推动四群教育活动的深入开展。二是“七一”前后，以弘扬爱国主义和集体主义精神为核心，以了解党的光辉历程，发挥党的优良传统为出发点，组织党员干部观看革命传统教育方面的影视，赴革命圣地参观考察，接受革命传统教育。三是积极参加机关党委和上级党组织组织的各项活动。同时，尽可能创造条件，组织全体干部开展各种文化体育活动，丰富干部文化生活，增强团结协作意识，激发工作热情。
（四）提高服务质量，创造良好舆论氛围。
要立足工作职能，围绕大局，凝心聚力，为县域经济跨越发展创造良好的舆论环境，牢牢把握“团结鼓劲、积极进取、昂扬向上”的主基调，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，进一步弘扬时代精神，唱响主旋律、打好主动仗、聚集正能量，切实把全县广大干部群众的思想和行动统一到县委、县政府的工作部署上来，把智慧和力量凝聚到后来居上、跨越发展的目标任务上来，努力营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围，更好地为全县经济社会跨越发展服务。
党建标准化自查报告 篇3
20xx年以来，在市委、市政府的正确指导和关心下，在全局党员干部职工的密切配合和共同努力下，我局党组坚持以xx大精神为引导，深入学习实践科学发展观，认真开展作风建设，扎实推进党建工作，为局机关高质量完成全年工作任务提供了坚强的组织保障，现将我局党组自查情况汇报如下。
一、20xx年党建工作基本情况
（一）认真履行“第一责任人”的职责。党组书记既是部门的“一把手”，又是机关党建工作的第一责任人，身挑两副重担，处在总揽全局的位置上，掌握着全局工作的主动权。一是20xx年严格按照《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、省《实施细则》和市《实施办法》规定要求，认真履行党建责任人职责，团结带领班子成员坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以大力推进党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持围绕中心，服务大局，以创新精神全面推进基层党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。我始终牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，把党建工作列入重要议事日程，纳入全局目标考核体系，做到了年初有工作部署、半年有督促检查、年终有考核总结。为确保落实责任，党组书记主持研究制定了《市风景名胜旅游管理局党组关于落实基层党建工作责任制的实施方案》，形成党组书记带头抓、党组成员分工抓、机关党支部具体抓、党员干部共同抓的机关党建工作格局。此外，但凡涉及党建工作的重要会议和重大活动，党组书记都亲自参加，并提出具体要求，对局机关党建工作的重大问题，都要亲自过问，组织研究，具体指导，督促落实。二是在党风廉政建设方面，严格按照上级的要求，年初全体党员干部签订了《党风廉政建设责任书》，明确坚持秉公办事不徇私情、作风正派坚持原则，同一切违纪违法行为作坚决的斗争，树立一个共产党员良好的形象，严格落实中央八项规定、省委市委十项规定，明确了机关工作人员下基层的要求，对评定、复核、年审提出了严格落实省委市委十项规定的管理办法。通过上警示课，观看警示片进一步抓好党员干部世界观、人生观、价值观的学习和改造，不断增强紧迫感和使命感。三是扶贫助困，坚持带头示范。在扶贫助困方面，充分结合“双联双帮”帮扶工作，周密计划，党组书记多次带领干部职工深入红白镇柿子坪村和峡马口村看望慰问困难党员群众，解决村民的实际困难。在红白镇政府牵头下，指导柿子坪村村民将猕猴桃种植产业纳入旅游发展大盘子，有效的加大了党内关怀力度。四是立足于旅游工作实际，充分结合“走基层”活动，科学安排、合理分工，全面推进落实，亲自带领全体党员干部深入基层广泛听取收集社情民意，集中解决了老百姓反映强烈能够解决的问题，畅通了机关干部直接联系群众的渠道，进一步深化了联系群众机制，良好了干群关系。
（二）加强队伍建设和作风建设。局党组以学习提高思想认识，年初牵头制定党组织学习计划，认真贯彻落实“三会一课”、“三重一大”制度，民主评议会制度、民主生活会制度等；坚持开展理论学习，采取集中学习、小组讨论等方式，积极组织广大党员参与和开展党建活动；以干部领学、交流座谈、个人自学等方式，领会上级下发的文件精神，不断丰富自己和全局干部职工的政治理论知识，强化思想认识，学习的内容包括中央、省、市级领导重要讲话精神和安排部署等。组织党员干部集中观看了《爸爸，您去哪儿了》等廉政电影和《“四风”问题典型案例》等违纪案件剖析资料，增强党员的法制意识，提高了党员的自觉学习热情。
（三）高度重视，常抓党员教育，严把选用程序。局党组坚持把党员教育工作常态化，系统化，全面化，坚决杜绝突击性的教育工作，确保教育工作有抓手，能落地；在人才培养方面，一是亲自召开党组会专题学习《党政领导干部选拔任用条例》及干部选拔任用相关文件制度，深刻领会《条例》的精神实质，坚持全面把握《条例》的内容和要求，切实增强了贯彻执行的自觉性。二是召开机关干部职工大会，广泛宣传学习中央、省委、市委关于选人用人工作相关文件规定及各级领导讲话精神，确保机关人人知晓选人用人政策。三是严格程序，不断提高干部选拔任用规范化程度，按照《干部任用条例》要求，严格程序，按章办事，坚持原则，严肃纪律，对各科室及执法大队干部的任职，严格按照职位确认、竞争上岗（民主推荐）、考察、讨论决定、任职资格审核、任职、备案等程序进行，做到了坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通。
（四）落实“两方案一计划”，强化制度执行
局党组按照群教活动期间查找出的四类，11项问题制定了相应的整改措施，取得了良好的效果。党组书记带头深入群众，严格执行走基层、学先进、转作风、抓落实的制度，每年到联系点开展工作不少于10次，落实结对帮扶。严格压缩公务接待开支预算，加强对业务招待的财务审批，严格控制接待标准，减少陪同人员，反对讲排场、比阔气，杜绝大吃大喝、铺张浪费。党组带头落实中央“八项规定”和省市相关规定，严格控制“三公”经费，严格执行《廉政准则》，严禁公款相互请吃、公款支付或报销应由自己承担的费用，自觉接受干部群众的监督。并根据原有各项规章制度的蓝本，结合旅游工作实际，在原有基础上进行完善。经党组会议进行讨论，广泛，广泛征求意见，废止了《市旅游局执行力督查制度》等2个制度，完善了《廉政文化进景区体系建设联席会议制度》、《领导干部廉政谈话提醒制度》、《领导干部上廉政党课制度》等24个制度，新建了《市旅游局正风肃纪专项整治长效工作制度》、《市旅游局监督员制度》等7个制度。通过这些制度的完善和建立，使政风行风建设做到了工作有遵循，行动有制约，切实做到用制度管人管事。
（五）注重实效，加大基层党建工作投入力度
从年初开始，局党组就坚持把“双联双帮”、“走基层”工作纳入重要议事日程，与年度重点工作同安排、同部署、同考核，研究三年工作规划、年度工作计划、帮扶项目、工作经费、走访方式和主要任务等。具体工作：一是选派了1名作风扎实、具有一定群众工作经验的党员干部担任挂职干部，协助村党支部和联系社区党支部工作。二是及时签定“双联双帮”工作书。按照市“双联双帮”工作要求，结合我局和帮扶村工作实际，认真研究制定了帮助帮扶村书，书具体涉及组织建设、年度重点工作、重点项目、产业发展、基础设施建设和帮扶困难群众等内容。三是积极开展慰问活动。我局与联系村红白镇柿子坪村的残疾人和伤残学生结对累计达到5户，与利民路社区困难户结对有4户，20xx年度我带领全体党员干部先后对伤残学生夏晨和残疾人宋富军、赖世强、甘项东、宋富军、王德华、田明远、李东、李孟军进行了探望和慰问，共为他们提供生产生活资料达6000余元。
二、存在的问题及原因
一年来，局党组在党建工作方面虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但是离上级的要求还有一段距离。
（一）党建工作责任制落实不力，工作仍然摆不上应有的位置的问题。一是存在重业务，轻党建现象。把绝大部分的精力用在了行政事务上，对党建工作专题研究较少，对党建工作不够主动积极。二是在实际工作中，对党建工作指导和支持力度不到位。在研究工作、安排投入、配备干部上，党建工作都没有摆上应有位置。党组的会议、支部的民主生活会开得少，党员的思想动态掌握得少。
（二）机关党建工作内容贫乏、方式方法传统单一，缺乏吸引力的问题。机关党建工作无论在内容上，还是在方式方法上，与新形势新任务提出的要求都有一定的差距。在内容上，主要进行思想教育，集中于党的路线方针政策的传达学习等政治方面的内容，忽视了机关干部成长进步的多方面和多层次需要，教育的针对性不强；党内组织生活缺少创新意识和手段，每年都是过去的老一套，程序不够规范，内容不够鲜新，对老党员吸引力不强。
（三）党员队伍建设不扎实的问题。一是党员发展和管理水平有待提升。党员队伍的结构存在不合理的问题，目前，我局党支部共有18名党员，妇女党员只有4人，仅占23%，45岁以上的党员占71%，学习新知识，接受新事务、新观念的自觉性较差，党员的表率示范作用发挥不够。二是由于业务工作性质的限定，一些党员的组织生活开展不正常，没有严格落实“三会一课”制度，没有按时研究支部党建工作中的具体事务，党支部职能作用得不到正常发挥。三是部分党务干部业务工作繁忙，难以履行职责到位。党务干部都是兼职，是本单位本部门的业务骨干，承担较多而繁重的业务工作，无时间、无精力去抓党务工作。
成绩永远属于过去，今后，我将与局党组成员一道一如既往、坚定不移地执行市委市政府的各项方针、政策，做到目标同向、思想同心、行动同步，并结合市市旅游产业发展情况，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，创造性的开展工作，努力完成市委市政府交办的各项工作，力争在新的一年取得更大的进步，各项工作再上一个新的台阶。
三、建立依法治市保障落实机制方面
（一）统一思想，为推进依法治市工作提供思想保障
市委组织召开了市依法治市工作现场推进会，对全市20xx年的依法治市工作进行了全面部署和安排。市旅游局高度重视，迅速召开局党组会议，传达推进会会议精神，组织党组成员研究学习市依法治市20xx年工作要点，安排部署局机关20xx年依法治市工作。一是市旅游局召开了局机关干部职工大会，传达全市依法治市工作现场推进会精神，使全局干部职工认识到依法治市工作的重要性，进一步统一了思想。二是结合旅游工作实际，组织机关干部职工对20xx年依法治市工作进行了专题讨论，集思广益，做到有的放矢，为依法治市各项工作的顺利推进提供有力保障。
（二）明确职责，为推进依法治市工作提供组织保障
局党组进一步完善了统筹协调机制，明确了市旅游局推进依法治市领导小组职责，由局推进依法治市领导小组继续组织领导全市旅游系统开展依法治市和依法治旅各项工作，做到分工明确，责任落实，各科室精干力量在本职工作中推进好依法治市工作，为开展好依法治市工作奠定了坚实的组织基础。
（三）完善考评，为推进依法治市工作提供纪律保障
局推进依法治市领导小组落实专门科室、人员，结合旅游工作实际，明晰了20xx年依法治市工作思路和步骤，明确了各科室工作职责，强化了监督检查和考核考评机制，为依法治市工作提供了有力的纪律保障。
20xx年，我局依法治市工作取得了一定成效。但是，仍然存在一定问题，如个别非从事行政执法人员学法意识不强，创新能力不够等。明年，我们将继续努力，进一步强化组织领导，加大法律法规学习，狠抓推进依法治市工作各项任务的落实，不断提高依法行政和依法治旅的水平。