通过学习明确了换届纪律的重要意义,深感换届工作是农村政治生活中的一件大事,严肃换届纪律,营造风清气正的换届环境是保障整个换届平稳有序开展的重要前提。今天范文库的小编为您精心挑选了几篇关于严肃换届纪律对照检查材料的优秀范文，快来和小编一起学习吧!
严肃换届纪律对照检查材料一
今年是县区、乡镇领导班子换届年。新使命、新任务，更加呼唤风清气正的好环境。为保证换届工作顺利进行，汉台区高度重视、紧密安排，坚持以提高选人用人公信度为目标，紧紧围绕上级安排部署，严明纪律要求，把握关键环节，严守“三个关口”，扎实开展严肃换届纪律有关工作，为进一步营造风清气正的换届环境提供了有力保证。
紧盯关键环节，严格规范干部选拔任用
建立干部选拔任用全程纪实制度，形成日常研判、民主把关、程序否决、责任追究“四位一体”制度链条。制定“一人一袋”材料清单，对换届干部考察过程中的六大项、二十二小项的材料进行明确要求，如实记录换届提名人选选拔任用各个环节的主要工作和重要情况。对换届提名人选实行“六必核”，哪个环节出现问题，就追根溯源，倒查问责。严格执行廉政鉴定、廉政谈话、廉政法规考试等制度，严把党员领导干部“党风廉政意见回复”关，对49名拟提拔干部进行任前廉政法规考试，对160多名党员领导干部实施了廉政鉴定。
强化教育督导，从严从实匡正换届风气
一是扎实开展谈话谈心。制定谈心谈话活动实施方案，分级分层开展专题谈心谈话，以上率下传导压力。区委书记、纪委书记、组织部长分别亲自与各镇办党委书记、部门“一把手”、纪检系统领导干部和各级各部门党员领导干部进行了谈心谈话，并对全区14个镇办事处党政领导班子进行了集体廉政谈话。区委各常委按照各自分工分别与管辖范围内的领导干部逐一进行了谈心谈话。各级班子分别累计开展谈心谈话1500余人次。二是积极开展“双承诺”活动。对照换届纪律要求，严肃换届纪律五类责任主体、全区各级党组织及其负责人分别作出组织承诺和个人承诺，层层签订《严守换届纪律承诺书》400余份，覆盖率达100。三是认真开展专题民主生活会。区委带头召开“加强换届纪律教育，正确对待进退留转”专题民主生活会，区委各常委紧紧围绕主题，结合思想工作实际，对照“九个严禁、九个一律”的换届纪律规定和党的政治纪律规定等，逐一作了发言，进行了批评与自我批评，并就如何正确对待自身进退留转做了表态。之后，区人大、政府、政协党组先后分别召开了专题民主生活会，全区70余个党组织召开严肃换届纪律专题民主生活会。四是切实加强督导检查。区委充分运用“巡回督查+交叉检查”督导检查机制，成立6个换届巡回督查组，深入14个镇办开展专项督导，同时安排工作体量相近的镇办之间进行交叉对照检查，相互指出问题，共同学习提高。五是积极营造良好氛围。及时安排部署各镇办、各部门单位将干部选拔任用条例、警示案例、警示教育专题片等作为主要学习内容，利用中心组进行专题学习。先后向全区印发严肃换届纪律相关文件5个，发放“九个严禁”教育警示卡片3100余张，观看《镜鉴》纪录片3700余人次，利用党建网站、微信平台等媒体集中宣传换届纪律要求，受众党员干部达2万余人，营造了良好的换届氛围。
健全监督机制，严查快办违反换届纪律问题
以第三、四轮党风廉政建设专项巡查工作为依托，对各镇办、区级综合部门落实“两个责任”、执行八项规定精神、深化“三讲三当”作风建设等方面开展全面督查，把严肃换届纪律作为重点督查内容。前移监督关口，强化事前监督，全面实行干部换届谈话全程纪实机制，如实记录干部换届谈心谈话情况，做到“一人一纪实，一阶一入档”，形成换届风气全程监控链式体系，确保换届规程、换届纪律严格落实。同时，开通来信、来访、短信、来电、网站五大信访举报平台，加强信访举报查处力度，从严查处换届选举工作中主体责任落实不到位、违反换届纪律和各种不正之风的案件，发现一起查处一起，对典型案件点名道姓公开曝光，为换届工作顺利进行提供坚强的纪律保障。
严肃换届纪律对照检查材料二
2016年严肃换届纪律民主生活会“九个严禁”个人对照检查材料 根据县委、镇党委对班子换届之年的文件精神，我深入学习《廉洁自律准则》等文件以及中央、省、市、县关于加强换届风气监督“九个严禁、九个一律”等纪律要求和换届政策。2016年是省、市、县、乡镇党委换届之年，也是“十三五”规划开局之年，严肃换届纪律，选出“能干事、干成事、不出事”的好干部，为扎实推进未来五年的工作，打造坚实的组织堡垒极其重要。 一、对照严肃换届“九个严禁”要求查找出的主要问题 1、学习不够深入。在政治理论学习中，重表面，轻内涵，没有从深层次上系统地学习、理解、思考，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵，理论与实践有存在“两张皮”的现象;学习内容不系统不全面，联系实际也不够紧密，存在实用主义倾向，与工作联系紧的学的多，与工作关系不大的学的少;理论学习与工作实际结合的不够充分，学习能力有待于进一步提高。此外，学习的自觉性不高，虽然集体组织的各项学习活动虽能按时参加，但平时学习的自觉性、主动性不强、持续性不够。 2、思想不够解放。受个人性格、惯性思维的影响和束缚，处理具体问题有时凭经验办事，魄力不足，思考问题有些保守。工作中创新意识不强，特别是在一些攻坚克难方面、工作上视野不够宽阔，创新进取不够，谋划工作思路不新，缺乏超前意识。敢闯敢干，敢为人先的胆气明显减弱。对待工作主动性不强，工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前少，只满足于完成领导交办任务，工作作风不够踏实。对工作的落实、督促不够，基础工作不到位，如对隐患的整改没有全部进行跟……项目建设等工作中，与班子成员交心、谈心还不够深、不够透，对他们的思想动态掌握的不够准确，以致于在进行班子成员思想政治教育方面还缺乏针对性。
二、产生问题的根源
(一)思想认识有所放松。作为领导干部，客观上强调工作忙、任务重，特别是担任县长以来，将主要精力放在了完成全县经济发展“硬指标”方面，不同程度的忽视和放松了政治理论学习。理论联系实际还不够，学风不实，忽视了理论与实践的辩证关系，运用科学理论解决实际问题的能力还不够强，导致运用科学理论指导工作实践不够。
(二)党性修养还需加强。这些年来，应该说自己做到了严守党的政治纪律，时刻警醒自己慎用手中权力，坚守纪律红线，从来不碰廉政“高压线”。但在日常工作中，还存在以工作来代替政治和党性修养，使自己的党性修养有所减弱，对自己的要求也相对放松。
(三)自我要求不够严格。我走上领导岗位以来，对自我的严格要求有所放松，“两学一做“学习教育方面还做得不够，思想上有所松懈，表率作用还没有立竿见影，仅仅满足不越雷池、不踩红线，用高标准、严要求来要求自己做得不是很好，在今后的工作中我必须时刻警醒，引以为戒。
三、具体整改措施
我将以这次专题民主生活会为契机，针对查摆的问题，认真反思，努力改进，确保我县此次换届工作顺利进行。
(一)深入学习，筑牢换届纪律防线。带头抓好党章、XXX系列讲话精神和换届纪律的学习，领会核心要义，掌握精神实质，做政治上的“明白人”;始终保持政治上的清醒和坚定，确保信仰上不产生危机，精神上不失去支柱，航行上不偏离方向，前进中不迷失道路，严格遵守换届工作“九个严禁、九个一律”的纪律要求。
(二)强化党性，自觉维护换届秩序。强化党性锤炼，面对换届工作要用正确的心态对待组织、对待同志、对待群众、对待自己。要心如止水对待换届，心存感激对待组织，心胸宽广对待同志，心平气和对待群众，心满意足对待自己。
严肃换届纪律对照检查材料三
今年是换届之年，换届工作是全区、全县乃至全国人民政治生活中的一件大事，严肃换届纪律心得体会。为营造风清气正的换届选举环境，保证换届工作的顺利开展，我院组织干警认真学习了《严肃换届纪律教育读本》，观看了警示教育片《严肃换届纪律、保证风清气正》。下面我就对严肃换届纪律的认识及在此次换届工作中我将如何严格要求自己谈谈自己的看法
一、对严肃换届纪律重要性的认识
严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，才能保证党委换届工作顺利进行。近期以来，我系统学习了中央“五个严禁、十七个不准”、“五个一律”、盛市有关通知要求，结合有关典型案例进行了深入思考，对严肃换届纪律的重要性和必要性有了更深刻的认识。
首先，这是铁的纪律。今年以来，中央、盛市先后通过召开视频会议、下发通知等形式，对换届纪律作了进一步明确，中央提出“五个严禁、十七个不准、五个一律”。之所以提前严肃换届纪律、划定“高压线”，本身就体现了各级党委对换届工作的高度重视，其目的就是亮明坚决态度，落实有力措施，同选人用人上的不正之风作斗争，用铁的纪律保证换届工作风清气正、健康进行。
其次，这是预防在先。从《严肃换届纪律警示教育读本》中年通报的典型案例中，我们可以看到，个别干部在换届工作中搞投机钻营，拉票贿选，违反换届纪律，最终付出了高昂代价。而将换届纪律公示于众、广为告之，说白了就是提前预警，早打预防针，告诉干部该做什么、不该做什么，什么能做、什么不能做，进而更好地教育干部、警示干部，筑牢纪律防线，避免发生类似的问题。
第三，这是职责所在。严肃换届纪律，是确保顺利完成换届工作任务的重要保证，是选好干部、配强班子的重要抓手。作为党员领导干部，带头执行、带头维护换届工作纪律，这是重大政治责任。必须明确要求，严格约束自己;珍惜荣誉，维护组织形象;弘扬正气，发挥表率作用。特别是作为纪委书记，更要充分发挥自身作用，始终站在维护换届纪律的第一线，加强监督，把正风肃纪贯穿换届工作全过程。
二、严格要求自己，模范遵守换届纪律
在此次换届选举过过程中，我将严格执行中央、盛地、县委换届纪律要求，充分发挥职能作用，自觉维护换届秩序，严格约束自己，珍惜荣誉，维护组织形象，弘扬正气，发挥表率作用，做到:
1、讲大局。自觉把思想和行动统一到中央、盛地的部署要求上来，做识大体、顾大局的表率，把心思和精力集中到做好工作、维护团结、振奋精神上来。
2、讲党性。坚决维护和执行好党的纪律，自觉做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松劲，以实际行动支持换届工作。
3、讲胸怀。本着工作负责的态度，坚持讲真话、说实话，出公心、行公道，实事求是地评价自己，客观公正地评价他人，严肃慎重地推荐干部,真正把那些用心干事、不事张扬、敢于担当、把事干成的干部选出来。
4、讲职能。充分发挥纪检职能作用，加强对换届纪律的宣讲、指导和监督，坚决执行各项换届纪律要求，为换届提供坚强的纪律保障。
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