最新关系证明 篇1
_________有限公司_________分公司系_________市_________有限公司设立在_________的分公司，与_________有限公司为总、分机构的隶属关系。_________有限公司_________年度会计审计报告已经审核完毕，社保和个人所得税已按照国家相关规定标准缴纳完毕。
特此证明。
_____________________有限公司
法人盖章：__________
日期：_____________________
最新关系证明 篇2
与______为(父子/母子/父女/母女/弟弟/妹妹等)关系，虽满18周岁但在校读书/或完全丧失劳动能力，无生活来源，其生活费用主要依靠(供养人)______供给。
特此证明。
证明单位(公章)：______
20______年______月______日
最新关系证明 篇3
证 明
兹有，女，汉族，中共党员，出生年月：xx年x月xx日，身份证号：。xx年x月毕业于，xx年x月x日成为预备党员，x年x月x日转为正式党员。现党组织关系在x党支部。
支部委员会
xx年x月x日
最新关系证明 篇4
在校读书/或完全丧失劳动能力证明
与 为(父子/母子/父女/母女/弟弟/妹妹等)关系，虽满18周岁但在校读书/或完全丧失劳动能力，无生活来源，其生活费用主要依靠(供养人) 供给。
特此证明
证明单位(公章) 年 月 日
最新关系证明 篇5
甲、乙双方于______年____月____日签订了_____年___月(或无固定)期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：_________________
一、解除劳动合同的日期为：_______________________年____月____日;
二、方支付方经济补偿金__________元;
三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;
四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
证明人：
日期：
最新关系证明 篇6
___同事：
因你无故旷工，严重违反公司规章制度，依据《劳动合同法》及公司规章制度，现通过公告方式予以送达，自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达及我公司决定年月日与你解除劳动合同。
特此公告。
证明人：____
日期：____
最新关系证明 篇7
无经济收入及直系亲属关系证明
与 为(父子/母子/父女/母女等)关系， 男年满60周岁或女年满50周岁及以上，无经济收入，其生活费用主要依靠(供养人) 供给。
特此证明
证明单位(公章) 年 月 日
最新关系证明 篇8
与为(父子/母子/父女/母女等)关系，男年满60周岁或女年满50周岁及以上，无经济收入，其生活费用主要依靠(供养人)供给。
特此证明。
证明单位(公章)：_________
_________年_________月_________日