首页文书证明 内容页

2024年工作证明书(实用22篇)

2024-09-18证明

工作证明书 篇1

  x有限公司成立于19xx年,注册资金为人民币贰仟万元。公司的经营范围主要包括。

  先生于19xx年加入我公司,后因工作业绩突出,被提升为,负责。

  先生工作认真负责,为我公司开发了广阔的.市场,使公司在竞争激烈的市场中占据了一席之地。公司给予年薪为人民币4.8万元,其个人所得税由我公司代扣代缴。

  先生为了将来在国内有更好的发展,决定赴英国留学深造,我公司也十分需要高素质的管理人才,所以我们十分赞同其留学计划并真诚欢迎。

  先生学成回国后能继续在我公司从事工作。

  如有进一步需要,欢迎与我公司取得联系。

  特此证明。

  x有限公司

  部门联系人: 联系电话:

20xx年xx月xx日

工作证明书 篇2

  兹有___,在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务,且连续从事本职业5年以上。

  我公司属于___行业的中型企业,销售额达___ 。

  特此证明。

  公司名称(公司章)_______

_________年____月____日

工作证明书 篇3

  xx学校(单位):

  同志:

  性别:

  政治面貌:

  身份证号:

  于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司xx部门从事工作,工作积极,团结集体,遵纪守法,各方面表现优秀。我单位对本证明真实性负责。

  单位名称: (盖章)

  x公司

日 期:______年___月___日

工作证明书 篇4

  兹证明___________,现在我单位从事___________岗位工作,于______年_______月份至今累计从事经济专业工作________年。

  在我单位工作期间,该遵纪守法,无违反职业道德的`行为。

  特此证明

  单位名称(加盖公章)

年 月 日

工作证明书 篇5

  现有某某同志(会计从业资格证书档案号为:_____________________)于_______年_______月起正式与我单位签订劳动合同关系,并自_______年_______月起在我单位______________岗位从事会计工作。

  某某_同志实习期为一个月。某某同志工作主动、高效,学习认真,待人诚恳,能够做到服从指挥、认真听取老员工的指导,不怕苦、不怕累,表现有较强的求知欲,进取观察、体验、思考,并能够灵活运用自我的'知识解决工作中遇到的实实际问题。

  特此证明。

  证明单位(公章):

  单位负责人盖章:

工作证明书 篇6

  我单位 同志,已累计从事建设工程项目施工管理工作共 x年。

  起 止 x年x月 从事何种专业工作 专业技术职务

  x年x月— x年x 月

  在我单位工作期间,该同志遵纪守法,无违反职业道德的行为。

  特此证明。

  单位(盖章)

年 月 日

工作证明书 篇7

  广西x职业技术学院:

  我单位现接纳你院x班学生等x人到本单位实习,时间从至止。

  特此证明。

  单位/法人代表(签盖章):

  单位联系电话:

  单位通信地址:

  实习学生联系电话:

工作证明书 篇8

  兹证明_______为我单位工作正式员工,证件号码______________,职位_______。

  本证明仅限申请中信信用卡。本单位确认员工资料的真实性,但不负责员工的信用卡法律及欠款责任。

  特此证明!

  单位签名:___

_______年_______月_______日

工作证明书 篇9

  兹证明同志是我公司员工,已连续在本单位工作xx年,最高学历为,该同志目前在我单位担任职务,在职期间工作表现,目前该员工的身体状况。

  特此证明。

  本证明仅用于证明我公司员工的工作,不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

  单位名称(盖章):

日期:xx年x月x日

工作证明书 篇10

  兹有xx学校x同学于xx年x月x日至xx年x月x日

  在x大学生就业实习基地实习

  工作期间表现良好,有效地帮助了。(/可选)

  特此证明。

  x大学生就业实习基地

日期

工作证明书 篇11

  证明(居中)

  兹有在我司从事会计工作,特此证明。

  单位名称(盖公章)

  工作证明格式

  兹证明先生/女士系我司员工,职务。

  -年年收入为:

  -年年收入为:

  年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴,个人所得税已由单位代扣代缴。

  某某单位(公章)

年月日

工作证明书 篇12

  ____________________公司成立于______年,注册资金为人民币_____________元。公司的经营范围主要包括_______________________。

  __________(姓名),身份证号码_____________________,于_______年______月加入我公司,后因工作业绩突出,被提升为___________,负责______________________。

  __________工作认真负责,为我公司开发了广阔的市场,使公司在竞争激烈的市场中占据了一席之地。公司给予________的年薪为人民币_______万元,其个人所得税由我公司代扣代缴。

  __________为了将来在国内有更好的发展,决定赴_____国留学深造,我公司也十分需要高素质的管理人才,所以我们十分赞同其留学计划并真诚欢迎。

  __________学成回国后能继续在我公司从事工作。

  特此证明。

  总经理:______________

  ____________________公司

_______年____月_____日

工作证明书 篇13

  兹证明,(身份证号),为我单位正式在编员工,担任职务,任职X年,年收入人民币(大写)X万元,(小写)¥X万元。

  此证明仅限办理使用,本单位确认该员工工作的真实性,但不承担任何担保职责。

  单位盖章:

日期:XX年X月X日

工作证明书 篇14

  兹证明___________,男,身份证号:________________是我们单位的职工。现在,由于疫情防控期间工作任务的需要,该职工务必参与单位的工作和相关值班任务,完成上级调配的工作。已经过有关部门支持,特此证明。

  单位名称:_______________

日期:________年______月____日

工作证明书 篇15

  兹证明____________________先生/女士系我司员工,职务______________。

  20xx-xx年年收入为:

  20xx-xx年年收入为:

  年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴,个人所得税已由单位代扣代缴。

  x单位(公章)

工作证明书 篇16

  兹有我单位员工,身份证号,在我单位工作X年,现任职,其中底薪银行代发,绩效奖金现金发放,合计月均收入X,

  现住地址:

  特此证明!

  公司(盖章)

日期:XX年X月X日

工作证明书 篇17

  兹有我单位在我公司 xx部门,从事 工作,专业年限 x 年,现申请参加 房地产策划师国家 x 级职业资格考试。

  特此证明。

  备注:此证明仅作报考职业资格证书考试凭据,不作其他用途。

  单位名称(盖章):

年 月 日

工作证明书 篇18

  兹有我单位(X),自X年X月至X年X月,于X部门,从事工作。本岗位专业工作年限为X年。

  特此证明

  部门联系人:

  联系电话:

  单位人事部门(公章)

XX年X月X日

工作证明书 篇19

  为我单位正式在编员工,担任职务,任职年,年收入人民币(大写)万元,(小写)¥万元。证明仅限办理银行信用卡使用,本单位确认该员工工作的真实性,但不承担任何担保责任。

  单位盖章:

日期:20xx年x月x日

工作证明书 篇20

  现有(会计从业资格证书档案号为:)于XX年XX月起正式与我单位签订劳动合同关系,并自XX年XX月起在我单位岗位从事会计工作。

  实习期为一个月。工作积极主动、高效,学习认真,待人诚恳,能够做到服从指挥、认真听取老X的指导,不怕苦、不怕累,表现有较强的求知欲,进取观察、体验、思考,并能够灵活运用自我的'知识解决工作中遇到的实实际问题。

  (单位组织机构代码为:)。

  特此证明。

  证明单位(公章):

工作证明书 篇21

  职位说明书:人力资源总监

  职务名称:人力资源总监

  直接上级: 总经理

  直接下级:人力资源部经理、培训部经理

  本职工作:负责公司人力资源的管理,为公司提供和培养合格的人才

  工作责任:

  一、业务职责

  1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。

  2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。

  3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。

  审批经人事部核准的过失单和奖励单,并安排执行。

  4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

  5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

  6、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息。

  7、审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行。

  8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

  9、加强与公司外同行之间的联系。

  10、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

  二、管理职责

  1、组织建设

  (1)、参与讨论-公司部门级以上组织结构;

  (2)、确定下级部门的组织结构;

  (3)、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整,并通知人力资源部。

  2、招聘及任免

  a、用人需求

  (1)、提出直接下级岗位的用人需求,并编写该岗位的岗位职责和任职资格,提交给总经理确认;

  (2)、确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格),并提交总经理确认。

  b、面试

  (1)、进行直接下级岗位的初试;

  (2)、进行直接下级的直接下级岗位复试,并做最后确定;

  (3)、组织参与面试的人员。

  c、不合格员工处理

  (1)、提出对不合格直接下级的处理建议,提交总经理确认;

  (2)、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议,提交给人力资源部。

  3、培训

  (1)、提出对直接下级的培训计划,提交总经理确认;

  (2)、确认直接下级提出的培训计划,提交人力资源部。

  4、绩效考评

  (1)、提出直接下级的绩效考评原则,提交总经理确认;

  (2)、根据总经理确认的绩效考评原则,与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;

  (3)、对直接下级进行考评,并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

  5、工作沟通

  (1)、汇总工作报告,并与总经理进行信息沟通,同时将这些信息传递到直接下级;

  (2)、负责将公司的政策、原则、策略等信息,快速、清晰、准确地传达给直接下级;

  (3)、确定书面的交互式的工作通报制度,与直接下属进行沟通。

  6、激励

  (1)、提议下级部门和直接下级的激励原则,提交总经理确认;

  (2)、根据总经理确认的'激励原则,与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

  7、经费审核与控制

  (1)、依据财务制度审批下级部门的各项花费,并确认支出的合理性;

  (2)、监督并控制下级部门的费用支出,并向总经理进行费用月报。

  8、工作报告

  (1)定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

  9、表现领导能力

  (1)、指导、鼓励、鞭策下级,使下级能努力工作;

  (2)、有办法提升下级的工作效果和工作效率;

  (3)、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

  证 明

  王,男,自x年xx月起至今,在我公司工作,任公司xx部

  ,月薪x人民币。特此证明。

  x公司 (公司盖章)。

工作证明书 篇22

  兹有我单位工作人员________员工,性别_________,身份证号:_________,工作地点:_________,于_________到我单位加入工作,现负责_________工作,因工作需要,须往复工作单位和家中,现居住于_________。

  本人身体健康位于武汉人员接触,并能保证在上班期间做好防护工作。

  本单位承诺该同志在我司工作期间,我司负责排查防控。

  以上处境属实,特此证明。

  公司名称:_______________

日期:_____年_____月_____日

上一篇:2024年高中毕业证明书(实用10篇) 下一篇:2024年授权证明书(实用26篇)
猜你喜欢