办人民满意的教育演讲稿范文（精选3篇）
办人民满意的教育演讲稿范文 篇1
尊敬的各位领导，亲爱的老师，大家好！
在现实中，我们经常会发现这样一些现象：有的老师的课，学生非常喜欢，但是考不出高分；有的老师上课，学生很难受，可是考的分就是高，不服不行！
如何让学生学得开心的同时，又考得分高？如何做到开心教学的同时又教得有效？这是每个教师，必须作出的现实选择。也是我们面临的挑战！
当然了，学校教育只不过是青少年受影响的一个方面。随着社会的进步和开放，青少年从广泛的社会中汲取了大量知识和行为习惯。当中有先进于现行教育理念的部分，也有一些颓废的恶习。因此，教师们作为一个相对落后思想体系的维护者必定会遭遇到来自学生的阻力。而学生所受到的坏的影响又在教师的教育中产生极大的困难。所以，我们不免陷入到一定的思想矛盾之中。
应该说，教师的职位并不平凡了，时代把我们推到风口浪尖。要当一个混口饭吃的庸师也许都不太容易了，当一个永远有责任心和爱心的老师就更难了。我认为，要把快乐还给学生，我们老师唯一能做的，就是不断提高自己的素养。
第一，就是文化底蕴。简单的说就是学识的修养与人格的修养。
第二，就是对教育的一个理想与信念的问题。因为教育是一个基于心灵的行为，而不是一个简单的操作性行为，不是去模仿什么一招一式，它是要发自内心的。因为只有是你自己很确信的东西，是你自己内心世界流露出来的东西，你才能够打动人，才有感召力、感染力。
第三，就是教学的智慧，教学的技艺。而后两者都只能在深厚的文化底蕴的基础上生长出来。没有任何一门课程可以直截了当的教给教师这个教学的智慧。
我也呼唤，我们的社会需要重视快乐的价值！给老师一个宽松的环境，让老师们在愉快的氛围中快乐地工作，身心快乐起来！把快乐的因子传递给可爱的学生。不再为有限的继续教育的机会而伤神，不再为局促的生活而奔波，让老师们不再为繁琐的无聊的形式的教条的政策而忙碌！
在我步入教坛的这几年里，我曾无数次地在心里扣问自己：我是一个能让学生感到快乐的教师吗？我一次次地问，我一次次地想，一次次地否定自己，又一次次地让自己成长！面对一张张稚嫩的忧郁的可爱的茫然的学生的脸，我只能说，亲爱的学生，你是快乐的，我就幸福了！
办人民满意的教育演讲稿范文 篇2
尊敬的各位领导、各位评委，大家好！
首先感谢领导给了我这次参加竞聘的机会。
本人1973年5月出生，中共党员，中学高级教师。1994年从师范大学专业本科毕业，理学学士学位，1994-1995年度在XX职业技术教育中心担任信息技术课程教师并担任学校团委副书记，1995年8月起调入工作至今。
我这次竞聘的职位是区副主任，参加竞聘这个职位我以为自己主要有以下五个优势：
一、科班出生的专业优势
1994年从师范大学专业毕业的我，是我区第一个专业出身的本科生，具有较强的专业性。四年的专业学习生涯和多年的区级工作的实践使我对工作方方面面都有着自己深刻的理解。
二、优异的工作实绩优势
从94年工作到现在，我组织了全区第一轮XX培训，参与了第二轮XX培训;一直分管全区研究工作，积极组织各种推进工作的活动，近五年来我区教师、学生参加各级各类比赛获国家级奖项7个，省级奖项46个，市级奖项123个;积极参与区内省级示范(实验)学校的“十五”课题研究工作;积极主动地做好工作。这些工作的开展对确保我区整体工作“市内领先、省内知名”起到很大的作用。
三、众多的个人成果优势
四、良好的个人素质优势
在多年的工作实践中，“合作、分享”的团队精神一直是我的追求，尊重领导，团结同事，有一定的组织活动能力和大局观，爱岗敬业，在工作中既能发扬团队合作精神，又有独当一面的能力，这些在全区乃至全市系统都有着良好的口碑。
五、年龄优势
我今年33岁，在区级工作岗位已经干了12年。正处于既有工作经验和工作能力，又有旺盛精力的黄金时期，富有朝气与活力，工作中敢于探索，思想上敢于创新。
饮水思源。12年来，从一名普通教师到一名业务骨干、一名共产党员，无一不凝结着各级领导的关怀和同事们的支持。假如这次能走上副主任岗位，我将努力做好主任的助手，廉洁奉公，先好好做人，再好好做事。具体的工作思路是：
一、摆正位置，尽快实现角色的转变
单位副职是“一把手”的助手，在主任的领导下具体分管某项工作。我要摆正自己的心态，尽快实现角色的转变。在工作中时时、处处、事事维护“一把手”的威信，积极主动地支持和配合，甘心当好配角。对自己分管的工作，要求真务实，主动汇报沟通，做到“到位而不越位，补台而不撤台，守责而不排它”。
二、加强学习，不断创新工作思路
学习是前进的阶梯，有正确先进工作理念指导的工作实践才能可持续健康的开展。今后我要继续加强教育理论和电教专业知识的学习，不断更新自己的工作理念，尤其对如何整体推进XX区域发展的研究要创新思维，努力做到理论和实践的有机结合，争取做一个专家型的教师。
三、努力工作，争创新的业绩
已有的业绩只能说明过去，在今后的工作中，我要继续努力工作，在做好自己分管的工作同时，配合领导做好单位的整体工作，事事到位，工作在前，享受在后，争创新的工作业绩，为江宁事业可持续、高品位发展贡献自己的聪明才智。
四、好好做人，创造良好工作氛围
要想成大事，必须先做人。与“才”相比，“德”任何时候都是第一位的。在今后的工作生活中，我要提高自身修养，廉洁奉公，真诚待人，对领导要尊重服从，对同事要坦诚互助，对部下要关心爱护，继续创造单位良好的工作氛围。
“我不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程”。未来的路很长，不管这次竞聘的结果是什么，在今后的工作中我都会以更加奋进的精神，更加努力的态度，更加踏实的作风，为事业的发展做出自己的贡献。
办人民满意的教育演讲稿范文 篇3
各位家长朋友，上午好。
很感谢师大附小给我这个机会，很感谢大家如约而来。能够与大家一起分享孩子成长的话题，是我的荣幸。今天我们的话题会锁定于如何发现孩子的优势功能，善用优势，补强弱势，提高学习能力。
初学概念容易混淆的孩子，并不是说上刚上小学时容易混淆或刚上初中时容易混淆。任何一个概念，只要是新学习，都可能比别人理解的慢。比如数学中，+3就是一个坎，很多孩子，加三的时候很快过去了，但是，有的却卡在这里，3+2＝5，2+3却不知道。好不容易过去了，遇到+7又是一个坎。遇到两位+一位，遇到正负数。……每次有新的概念时，他都需要一个时间来消化和理解。
教育，不懂心理是恐怖的，教孩子，不知道自己孩子的优势和劣势，不但帮不上忙，反而越帮越忙，如果你在督导孩子学习的时候，一直在跟他的弱势功能对着干，你只能把孩子越教越坏，让他越来越讨厌学习。
在开始时，我们说到“三岁看大，七岁看老”，这句话后面还有一句，就是“12岁定终身”。小学阶段是一个很重要的时期，孩子的学习态度、学习习惯、学习策略在这一时期慢慢成形。今天，我再一次郑重其事的重提：“因材施教”这个词，当我们教不会孩子时，去觉察，自己的教育方式有什么不对路，去观察和捉摸孩子的优势和劣势。孩子不是你，孩子各不相同，每个孩子都有着各不相同的优势和弱势，做家长的，要想辅导孩子，提升孩子的学习能力，就必须先了解孩子的优势功能，利用他的优势进行辅导，弥补弱势的不足。
各位家长，从今天开始，我们要思考，怎样教，才能让孩子获得成功和骄傲。
再一次感谢大家的聆听。
也祝愿各位家长朋友，能够与孩子把握好小学阶段，真正帮助到孩子。祝愿我们的孩子，善用优势，拥有卓越的人生。