新进教师培训学习心得（通用3篇）
新进教师培训学习心得 篇1
11月8日下午，我很荣幸参加以“艺术素养提升”为主题的名优教师研修论坛活动。本次活动特别邀请河南农大附中特级教师、教育部中小学美术教材审查组委员牛志强老师进行艺术素养专题讲座。
牛老师以《感受教育的神圣》为主题，通过美学欣赏的角度探讨了艺术教育和教育的艺术性，结合国内外美术作品、建筑、服饰、园林等生动案例，感受美学艺术，提升教师的审美能力和文化素养。牛老师是一位教育经验丰富的老教师，与我们分享了许多自己的教育理念，对端正教育观有很大帮助，向我们工作在一线的老师传递着正能量，其中几点让我感受深刻。
首先，牛老师提到“老师不是蜡烛，不是燃烧自己照亮别人”。是的，我十分赞同这种说法。我认为教育是神圣的，教师是智慧、思想于一体的、高智商的人，教师只有将教育做好，才能凸显职业价值、社会价值、自我价值。同时，教育又是双赢的，付出了许多，奉献了许多，收获了许多，成长了许多，在教育的过程中成就了他人，也成就了自己。作为一位教师，如果你能真正理解这一点，那么你的工作将会是轻松的，你的生活将会是充实的。
接着，牛老师问了一个很好的问题“连自己子女都照顾不好的教师，能教好自己的学生吗？”。对于这个问题，我想了许多。是啊，一个高呼搞教育的，最后连自己的子女都照顾不好，那他到底搞得什么教育，到底会不会教育呢？我想这真是一种讽刺。我们做教育，并不是整天都忙忙碌碌，整天累的不行不行的，如果你是这样，那你就需要马上停下来好好反思一下了。我们教育不是体力活，它是高智商的运用，是灵动的，是智慧的，也是需要思考的。要想教好自己的学生，就要先搞懂教育的真谛。那些能够把自己子女教育好的老师，他们的学生也一定不会差。
最后，牛老师讲了一个重要的内容“教育艺术”。虽然这是一个很宽泛的内容，但是牛老师结合自己的过往，将大变小，讲的言简意赅、通俗易懂。真正的教育艺术，它有艺术思考、艺术方法、艺术知识、艺术向往，它的思维是灵动的，给人才留空间，给高才传智慧，给中才教知识，给通才以启发。石头不是艺术，水不是艺术，但机激起的浪花是艺术。教师就是石头，学生就是水，浪花就是真正的教育艺术。作为教师，我们不仅是教给他们知识，更多的是留给他们空间学会思考，这样我们教育的浪花才最美丽。
在牛老师的讲座中，我深深的感受到了教育的神圣，非常感谢牛老师给我带来的教师职业幸福感。在今后的教学中，我要将知识、智慧、精神引导融为一体，做一位合格的教师，成就他人，成就自己。始终坚持一个信念：教育，我们是认真的！
新进教师培训学习心得 篇2
本功和优秀课评比活动……”让我们把目光带回到xx年前，开始重新审视蹒跚走过的xx年。通篇讲座，围绕“新课程改革与校本教研”，既肯定了课改中取得的成绩，同时，对于课改中出现的问题，也毫不避讳。
华东师大钟启泉教授说：“教育改革的核心环节是课程改革；课程改革的核心环节是课堂教学改革；课堂教学改革的核心是教师的专业发展。”一句话把骨干教师的培训和课改紧密连接起来。既是对十年课改的反思，更是对自身专业发展的反思。
要我看教改应该是自上而下和从下而上的有机融合。说它是自上而下，先要有文件作为支持，否则会认为我们乱在搞；说它是从下而上，应该是教师本身先做好充分的思想准备，用自身的成长迎接新的挑战。
魏主任的讲座从四个方面打开：
一是教师和学生的定位；
二是教师教授和学生自学的关系；
三是教学内容和教学方法的问题；
四是关于校本教研。
教学永远是“教”与“学”的矛盾统一体。无论如何改，这都是不变的真理，传统教学也罢，新课改也好，变化的是理念，灵活的释放阀，都离不开教师与学生这两个相互依存的矛盾双方。新课改已经毫不避讳地承认：教师角色主要是课堂教学的组织者、引导者、促进者。
教师的主导作用和学生的主体作用是万古不变的。作为教师，不管你选择何种教学载体，学案也好、导学案也好，不是弱化教师的作用，既是解放学生，也是解放老师，但不是教师游离于课堂教学之外。更挑战的是教师的教学机智，那就是如何把握我的课堂。通过充分而有个性的备课，灵活组织课堂教学，聪慧的面对课堂生成，抓住有利时机，善于在疑问之处促进学生思维的发展和知识目标的达成。让课堂教学不再是教师口若悬河、滔滔不绝，学生伏案而卧、无声鸭雀；而是师生心灵碰撞后，教学相长的发酵教与学的有机场所。实现教的有效、学的高效。而在这一过程中，受益最大的将是我们的学生，因为他们是学习的主人，教育的终极目的是促进人的发展。
新课程倡导自主、合作、探究的学习方式。回想课改之初，我们曾经多么的荒诞：为了合作而合作，为了交流而交流，为了活动而活动，教室变成舞台，教师变成导演，学生变成演员。为了体现新课改的精神，学生在教师的要求之下，什么时间讨论、讨论什么内容、讨论多长时间、讨论到什么程度，完全在教师的掌控之下，丝毫没有教学生成可言，就是为听课者营造的一幕幕木偶剧。教师搞名目，学生变麻木。我也经常听到有些听课者听完课后就一个词儿：“讲得多”！似乎老师就不应该讲，结果是误导了很多老师。老师们不敢讲、学生不会学；久而久之，老师们不愿讲，学生不愿学。在教学中，我们就怕犯“非此即彼”的错误。应该是“该我讲时我就讲，不该我讲我不讲，伊儿呀，伊儿哟，该细讲时就细讲，准确把握我的课堂啊！”
内容与形式是一个古老的概念。在教学中，就变成了教学内容与教学方法之间的问题。魏主任以自己的亲身经历，告诉我们当前课改中还存在很重要的两大问题：一是学校层面，忽视学科特点，追求统一的教学模式；二是教师层面，忽视教学内容，过多地追求教法、追求形式。
其实，洋思也好，杜郎口也罢，无论哪一种模式，必须要经过论证可行性，绝对不是简单的模仿，东施效颦只会适得其反，贻笑大方。就像最近风靡全球的微课、慕课与翻转课堂，如果离开了精心备课，缺少了背后的智慧，那将只是穿着华丽外衣的“古董”。信息技术与学科教学的整合，更多应该关注的是教学艺术，而不是教学技术手段。后者离开了前者，那就是中看不中用的的花拳绣腿！
校本教研，在教师专业成长方面，起着不可忽视的重要作用。然而，在现实工作中，我们却把它流于形式，变成了应付检查的差事。魏主任从集体备课、听评课、教学反思和专题研究四大方面做了介绍与回顾。
一句话，如能够把每一步都走得踏实了，我们的教学就是成功的！我们的学校就办好了！这里面我更关注的专题研究这一话题。因为我的成长是由课题研究起步的，我的有意义的阅读也正是从科研课题开始的，我对此也有自己的看法和想法。这里面我要由衷感谢县教师学校的李主任，她给了我无私的帮助和莫大的影响。科研与教研是学校工作的两大动力系统。教研是常规动力系统，像集体备课、听评课、教学反思等等都可以纳入其中。而科研应该是创新动力系统。我们要做的是用教研带科研，用科研促教研。因为在教学中，我们会时时处处出现问题，这些都是很好的科研切入点，在坚持“小、近、实、新”的前提下，探索出符合本校、本地区的乃至具有普遍意义的经验，才是经得起推敲的东西。而不是东拼西凑、复制拷贝，这才是科研的价值所在！
总之，什么时候，教育的去功利化真正实现了，我们的教育也就真实了。少一些急功近利，多一些脚踏实地；少一份华而不实，多一份执着与坚守；少一点儿盲目跟风，多一点而冷静思考；我们的课改就会走上健康发展的康庄大道！
新进教师培训学习心得 篇3
通过参加这次短期培训，我开了眼界，学到了很多东西。这次培训使我进一步认识到教师这一职业的特殊性、自己的任务及肩负的使命，更加坚定了我搞好教学、科研工作的信心。并利用此次培训所学理论和方法，不断丰富和提高自身素质，处理好与同事以及学生们的关系，兢兢业业，刻苦钻研，为教育事业发展贡献自己的一份力量。授课教师的精彩讲解、闪光的个人魅力，使我受益匪浅。
在培训过程中，熊勇老师和罗程老师都不约而同地谈到了当代教师要为人师表、身肩重任、角色特别这一问题，这似乎是一个比较陈旧的话题，但细细体会、琢磨他们的话语，觉得很有分量。这也使我对教师这一职业有了更深的思考和认识：首先，教师是文化的传递者。“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。其次，教师是榜样。学高为师，身正为范也正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，学生都有向师性，实际上是做人的一种认同感。第三，教师是管理者。教师要有较强的组织、领导、管理和协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。第四，教师是父母。作为一名教师，要富有爱心，教师对学生的爱应是无私的、平等的，就像父母对待孩子，所以我们说教师是父母。并且，教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要。第五，教师是朋友。所谓良师益友，就是强调教师和学生要交心，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。通过看罗程老师和他的同学们的活动视频以及剪影，我看到了作为一名班主任的荣耀和师生之间也有的“天伦之乐”。最后，教师是学生的心理辅导者。教师必须要懂教育学、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑和心理压力等，以给予及时的帮助和排解，培养学生健康的心理品质。
一、理解教师职业，提升自我素养
教师代表着“学生的老师”，也代表着“学生的学生”。作为教师，师德是必备的。在培训过程中，熊勇老师反复强调了“三品”、“四德”，要求我们做一个有个性、有德性的优秀教师。同时，就像赵琪老师说的，在新课程改革理念的指引下，新教师要正确认识自我，做一个有灵性有智慧的老师，教师心中要时刻充满爱和责任，心中要装满学生。同时学生受教育的过程是人格完善的过程，教师的人格力量是无形的、不可估量的，教师要真正成为学生的引路人。作为新教师，我们要铭记这样一句话：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。作为教师，不仅具有一定的专业水准，更要具有优秀的心理品质与道德意识。
二、用新教育教学理念以及心理学基础指引自己的工作
培训为我即将面临的实际工作提供了许多方法和策略。在培训中，从事教育多年、教学经验丰富的骨干教师根据自己的实际经验给我们介绍了一些当好教师的要点和方法，给我留下了深刻的印象。在谈到教师的发展问题上，几位老师都强调了适时调整和更新自身知识结构、终身学习的做法；在谈到面对困难如何克服的问题上，各位老师还提出了如何加强教师之间团结合作的方法；在教学教法经验方面，通过“说课、听课、评课”的指导，让我更加明确上好一堂专业课的标准，适时改进教学方法和策略，以艺术的眼光去对待教学，争取精益求精。
通过班主任工作的指导，让我从方法上得到了一些深化，尤其是对待学生与管理班级。罗程老师告诉我们，要用角色意识经营班级；用特色意识包装班级；用文化意识熏陶班级；用包容和赏识意思呵护班级；用雕琢和整合意识打造班级。我想，正是罗程老师这些先进的理念和方法才让他的班级和学生如此优秀。
在这次培训中，老师所讲述的一些方法，实际上就为我们新老师起到了“扬帆导航”的作用，王颜欣老师给我们列的26条管好自己，管理班级和培养学生的方法，很值得我们新
教师细心品味和斟酌，我觉得包括我在内的所有新老师都必须好好地吸收和采纳。
三、正确的职业规划
培训使我对未来的工作充满了信心和动力。这次培训中，教师心理调适方面得到了很大的平衡，并获得了更多的方法，这对自己是一种鼓励。鼓励新教师适应教学环境、生活环境、人际关系环境；鼓励我们要更加理性地认识社会、认识自己的角色。要在教师这一行业获得成就，自己首先要热爱这个职业，热爱学生，热爱教育事业，在教育教学过程中不断地学习不断地提高自己。在教学中，不能墨守陈规，要不断地发展，不断去思索适合自己学生的教学方式，这样，最终自身的价值才能够得以体现。
四、我的行动指南
通过培训，我进一步确定了自己的方向，并且有了日后工作的指南针。
1、终身学习，我们不仅要提升自身的专业知识，还要学习更多方面，如教育学、心理学、课程改革理念等等。同时我们也要学会做事与人际交往。教师从事的是和人打交道的工作，如果能善于观察、研究、思考；处理好与学生、家长、同事之间的关系，那么相对来说，工作起来就会更得心应手。
2、提升个人魅力，作为一名教师，首先要让学生喜欢你，喜欢听你的课，进而喜欢听你的指导。这就要求个人魅力不断提升，在积累经验中获得一种平和优雅的心境，在和学生相处的过程中获得学生的信赖。书是最好的老师，多读书，提升自己，在实践中反思自我，做一位优秀的人民教师。
2、热爱学生，不管学生做了什么，你都要真心实意，关心爱护学生，体贴与理解学生。让学生觉得你始终是爱他们的。真诚可以是一面镜子，也可以是一种无敌的武器，对待学生，对待花样年龄的青少年，除了真诚还能用什么方式来打动他们，获得他们的信任呢？在教师生涯中，我将本着对学生对职业的热爱，坚决地走下去。
3、不断反思，要想从工作中不断提高自己的教学水平就不能少了这个环节，即不断的反思、改进。教师职业没有最好，只有更好。在不断的反思与积累中获得属于自己的经验与方法，并且能将这种方法深化为一种理论，这便是做一名教师的最高境界了，我们要用实际行动来为教育做贡献，同时实现自身价值。
学校是一个大家庭，教师是家庭的一分子。我们要在树立和培养 良好的师德、师风的基础上，要把教育当成自己的事业。通过这次培训中各位领导的讲话，我被彻底的震撼了，只有当你把所从事的工作当作自己的事业来做，才能真正投入其中，并乐在其中。
把学生当成自己的孩子，真心实意为他们着想。看到他们进步要及时给予肯定和鼓励，发现不足要耐心的说服教育。学生就是一个个跳动的音符，教师就是音乐家，只有用心血去认真的谱写，才能把他们演奏成欢快的乐章，用自己的全部的爱和热情去感染学生，而这必须是发自心底的，师生之间的融洽度，亲和力要达到朋友一样，这就要求教师必须要有爱心，了解不同学生的心理特点，心理困惑，心理压力等，能给予他们及时的帮助。才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。除此之外，教师的责任心、进取心、奉献精神、团队精神至关重要的，更重要的是要把他当作一种服务性行业来对待。
新的生活、新的责任、新的角色多少有些陌生，领导们的讲话充满对新教师的鼓励。鼓励我们要赶快适应各自学校的教学环境、生活环境、人际关系环境等，鼓励我们要更加理性地认识社会、认识自己的角色。鼓励我们要做一名终身学习型老师，做一名能够不断适应新知识新问题新环境的老师。鼓励我们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪明和才智，争做教学发展的弄潮儿。高尔基曾经说过：“只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中，并实现自己的意志。”也许，对于我们新教师来说，只要有克服困难的信心，才能取得好的开端，而好的开端，便是成功的一半。
教育是一种生活，一种期待，一项事业，一种理想。在今后的学习工作中我将不断开拓进取，脚踏实地，以一名优秀教师的标准严格要求自己，不断提高自己的业务水平，深入调查研究总结规律，把握特点，形成新的工作思路，用自己的热情，良好的师德，进取的心态做好自己的本职工作。