心得体会是对所经历的事物的理解和领悟的一种表达方式，是对自身成长和发展的一种反思和总结。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，了解自己的优点和不足，从而不断提升自己。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。
养老院实践活动心得体会篇一
1、建立卫生责任制，实行卫生区包干，对绿化区、公共场所老人公寓、厕所的卫生由专人负责，院民住房内外卫生由院民自己负责，生活不能自理的院民住房卫生由护理人员负责。
2、保持居住环境整洁、舒适，增强老人身体健康。每位院民要自觉维护敬老院室内外卫生，保持院内整洁、卫生、舒适。院民房间要通风、无异味、无明显灰尘、污迹和蜘蛛网，窗明地净，衣物摆放整齐；公共场所、绿化区做到无纸屑、烟头、杂物、垃圾等；水沟、下水道要保持畅通、清洁。
3、室外要明确卫生区三天打扫一次，每个区的环境卫生要明确专人负责。室内环境卫生由院民自行打扫，门窗要经常擦拭干净，生活用品要放置有序。坚持一天一小扫、一周一大扫、一周一小评、一月一初评、一季一大评的卫生评比制度。
4、个人卫生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤洗衣服。禁止随地吐痰、随地大小便，保持良好的卫生习惯。
5、室内垃圾实行袋装化，一律送往统一指定的垃圾池，不准随意堆放。
6、搞好食堂卫生，严防病从口入，食堂要勤打扫、餐具要勤消毒，严禁购买和使用腐烂、变质食品。
7、对院民进行定期体检，建立院民健康档案。医务室必须备有常用药品。
8、组织院民开展文体活动，提供有益院民身心健康的娱乐，严禁赌博行为。
9、定期给老人和护理人员讲授有关心理护理、饮食护理、自我保健、老年常见疾病的护理等有关知识，提高自我防护能力。
1.“讲究卫生”既是全体工作人员的职责，也是全体院民职责，造就一个花园式的敬老院是我们的目标。
2.工作人员必须在各自的包干区完成自己的卫生工作，包干区由院务管理委员会制定。
3.要求包干区内每天打扫一次卫生。每天在各自的工作领域内用扫帚、拖把或布条拖一次，做到不留污渣灰尘。
4.对供寄养人员的衣褥、鞋袜、床上用品做到无油渍，衣物清爽、干净、督促他们勤洗脚、勤洗头、勤剪指甲、勤晒被、勤擦身、勤开窗。
5.不随地吐痰，不随便乱丢果壳、瓜皮、纸屑、不随便乱倒剩饭，不随便乱解大小便，各房间内的便桶每天按指定地点倾倒，冲洗。
6.各自的食用餐具要洗涤干净，食用食品、水果等要妥善放好，不能同有害物品混放一起，时间不宜存放过长，不准吃过期霉烂变质的食品。
7.工作人员必须穿戴工作服，做到勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、勤换衣裤。
1、厨房的炊具和公共物品必须指定专人负责保管，进出物品要登记造册，损坏和消耗的物品需经院长同意方可报损。
2、食堂的库存，如大米、食油、调料等存放在保管室内养老院，指定专人保管，进出库要登记并做到帐物相符。
3、保持食堂卫生整洁，生熟物品和餐具分开。
4、安排好食谱，讲究干湿相济，荤素搭配，按时就餐。
5、每天三餐按时供应，开饭时间保持半小时，每天保障院民的热水供应。
6、注意营养，合理配餐，根据五保对象的饮食特点或医嘱安排好伙食。
7、做好卫生和消毒工作，保持食堂内清洁卫生，做好防蝇、防鼠、防霉变，预防食物中毒和传染病。
8、保护食堂财产，加强成本核算，减少损失和浪费。
9、坚持公开办事制度，伙食费用每月结算公布。
10、工作人员、来客到食堂用膳应交伙食费。
11、成立膳食管理委员会，由老人代表和有关人员组成，膳食管理委员会每月召开一次会议，听取意见，改进膳食。
1.食堂工作人员必须身体健康，按时检查身体，厨房内不准吸烟，洗涤间和厨房周围无卫生死角。污水桶，每餐清倒一次，不留弃物。下水道保持畅通。
2.严格做到生、熟菜分装、分存，用具分开使用，工作人员操作生熟食品时必须清洗、消毒双手及案板、刀具等工具。
3.严格做到食具消毒，做到一清、二刷、三冲、四消毒，餐具达到干净光洁。
4.购入食品原料要保持鲜活。严禁使用腐烂、变质食品。
5.购入的包装食品和食品辅料、调味品等，必须要有产品说明书，应标明品名、产地、厂名、生产日期、保质期、批号、规格、配方、主要成分、食用或使用方法等，严禁使用超过保质期或保存期食品。
6.食堂所有采购进来的菜肴（自种自养）及辅料等，都必须有二名值班监督员（值班监督员由院民产生）验收，由经办人当场填好清单，并有经办人、验收员、食堂收货员共同签字后报院长审核。
7.对个别院民自备生菜者，食堂可以代为烧制。
8.食堂每周制订一份菜单，经院务会议讨论同意，后严格执行，并要上墙公布（包括品种、数量、配置）。
9.食堂工作人员要多专研业务知识，搭配好主辅食品荤素菜等，要菜肴多样化、多品种，并针对个人进食喜好记好档案。
10.严格按时间开饭。
1、敬老院种、养、加工及所有经营收入，有关部门捐款捐物，上级民政部门、政府的拨款、财产转让、出租收入、利息收入等均应入帐。
2、实行一支笔审批制度，所有开支均需报院长审批，重大支出需院务委员会集体讨论，并报上级批准。
3、支出凭证（除老人生活费开支发票外）必须符合国家规定，并有经手人、证明人和领导签字，财会人员方可报帐。
4、严禁挪用公款，严禁以任何名义、任何理由将公款借给或变相借给个人。
5、院里所有的固定资产都要登记造册，其它财产要有财产清查表并列入移交。
6、财会人员应妥善管好敬老院的款、物等，严格按照现金管理条例，单位库存现金原则不能超过200元。出现公款被盗应由出纳赔偿。
7、财会人员要忠于职守，严格执行财经纪律和财政政策，正确履行《会计法》赋予的权利和义务，为院理好财，当好家。
8、院长在财务开支审批中，要严格按照财经纪律办事，五保金只能用于院民生活，不得挪作他用。不得滥发奖金、补贴和实物。
9、院工作人员不得利用职权和工作之便谋取私利。在业务来往中绝不允许受贿、收礼送礼、收取回扣和馈赠。
10、院领导和工作人员必须自觉做到廉洁自律，改进工作和生活作风，抵制各种不正之风。
养老院实践活动心得体会篇二
第一段：引言（200字）
养老问题是随着人口老龄化的日趋严重，成为社会普遍关注的话题，也是最为棘手的社会问题之一。尤其是在我国，随着经济的迅速发展和社会进步，越来越多的人进入老年阶段，而养老院作为老年人集中居住和生活的场所，逐渐成为社会重要的养老形式。借着这次学习毛概关于养老院的课程，我有了更深刻的认识和体会，特在此分享。
第二段：养老院的发展和现状（250字）
随着人口老龄化的日益严重和社会对养老服务的需求不断增长，养老服务市场也得到了巨大的发展。在养老院的形式上，我国目前主要有公办和民办两种类型。但是，与国外相比，我国的养老服务体系还存在一些问题，比如多数养老院的设施和硬件条件比较简陋，服务质量和水平也参差不齐，服务价格高昂等问题。这些问题对于提高老年人幸福感和改善社会养老服务体系的质量和水平有着不可估量的影响和挑战。
第三段：养老院的管理模式（300字）
养老院的管理模式与运营机制对于保障老人的身心健康和服务质量的提高至关重要，也是改善社会养老服务的关键所在。毛概这门课程中，我们深入学习了养老院的管理模式，了解到养老院的房屋设施、人员配置和服务形式等方面都需要有良好的管理机制和检查措施，以保证服务的质量和老人的健康。在这方面，政府应该加强监管和支持力度，引导养老院健康稳定发展。同时，行业协会和社会团体也有积极参与和推动的必要性。
第四段：社区养老服务（300字）
除了养老院这种形式的老年人居住环境，社区居家养老模式也逐渐受到了广泛关注。社区养老服务体系的形成，可以促进在家养老的老年人和家庭成员的生活质量和幸福感，同时也能加速社会养老服务体系的建设。毛概的课程中我们也了解到，发展社区养老服务不仅可以节约社会资源，同时也可为老年人带来更为舒适的生活环境和周到的服务，更好的满足老年人集体生活和社交的需求，对缓解养老矛盾有深远的影响。
第五段：总结（150字）
综上所述，养老服务的形式多种多样，但都有着提高老年人生活素质和幸福感的共同志愿。在推广和发展社会养老服务方面，政府应该加大投入力度和推动力度，形成一个全面、协调、可持续发展的社会养老服务体系，从区域、城乡和社区等分类别入手，针对性地加强老年人生活照护服务，更好的解决养老难题，为老年人晚年生活提供贴心、全面、专业的服务。
养老院实践活动心得体会篇三
1.严格按照有关财务规定建立健全会计帐簿，配有兼职会计（或由镇街会计代理站受理）。镇（街）、村负担的供养经费和自费人员寄养经费、个人或集体捐赠和资助的款物、自产农副业产品收入及使用等一切经费收支都必须入帐，做到日清月结、帐款相符、帐目清楚。
2.严格执行审批制度，各项经费开支必须事先经院长同意，重大开支要向镇（街道）民政办（科）请示。经费报销要有原始凭证，采购货物要有专人验收，报销凭证由经办人、验收人、院长签字后方可入帐，不符合手续的凭证不得入帐。
3.坚持财务公开，自觉接受院民和有关部门的检查监督，做到收支帐目每季度公布一次，食堂帐目每月公布一次。
4.及时申领经费，保证供养经费按时、足额到位。
5.严肃遵守财经纪律，敬老院任何经费严禁私人借用，不得以任何理由挪用。
6.建立健全固定资产帐，购置和制作的各类生活设施，要如实登记入帐，坚持一年一次的固定资产清查，并填表造册存档，确保敬老院的财产完整。
7.集中保管闲置固定资产，落实专人管理，防止流失。
8.按实际需要有计划地购置日常生活用品，确保入院入住人员生活需要。
一、实行院长会议制度和院民会议制度
二、院长会议原则上每月初召开，特殊情况、重大问题可临时召开。
三、院长及院民会议主要内容为总结、点评上月工作，布置当月工作，通报上月财务收支情况，传达上级相关会议、文件精神。
四、每月15日和30日为院民集中学习日，学习内容为党的政策和法规、敬老院各项规章制度，评比好人好事。
五、每周星期一为工作人员集中学习日，要求每季写出一篇学习心得体会。
六、每季季末召开一次工作人员会议，主要内容是：通报院办经济收支情况，学习党和国家有关政策和法规，开展批评与自我批评，进行工作自查，交流思想。会议要求充分发扬民主，做到人人发言，畅所欲言，互相尊重，互相支持，互相信任，相互理解。
一、经常组织院民开展有益于身心健康的文体活动，增进院民之间的沟通和友谊，努力培养院民的团结互助精神。
二、入住的院民有年龄之差、身体状况之别，必须开展互助活动。年龄相对轻一点、身体条件相对好一点的要帮助关照年龄高、身体差的五保对象。
养老院实践活动心得体会篇四
随着社会的发展，人口老龄化趋势越来越严重，养老问题成为一个热门话题。而在大城市中，养老院逐渐成为老年人养老的首选。因此，在大学的学习中，学生们也开始接触养老院这一话题，以了解老年人的生活问题，为以后做出具有社会责任的决策打下基础。本文就是作者对此话题的思考和体会之作。
第二段：毛概课程中养老院所学的内容
在毛概课程中，学生们学习了相关养老问题的现状，包括老年人口的数量、健康状况及其当前面临的生活问题。同时，课程还对养老机构的组织形式、集中和分散式养老方式及养老服务的内容等方面进行了深入的探讨。透过毛概课程，学生们对养老产业有了更深入的了解。
第三段：对养老院的印象及思考
养老院是老年人生活的场所，体现了一种为老年人提供安全、温暖和幸福的精神。但对于许多人群而言，养老院的印象可能较为消极。在毛概课程中，学生们也接受到了这种消极印象，如部分养老院设施简陋、服务水平低等问题，甚至是违反人道风尚的事件。在这个过程中，我们了解到，对于老年人而言，养老院的选择和质量问题至关重要。我们应该要让养老院成为老年人的家，而非他们被遗弃的“废物箱”。
第四段：如何改善养老院的服务质量
当前，提高养老院的服务质量并非没有方案可言。多方合力，利用市场机制，加强监管等控制方法、推进养老产业区域化等改革均有可行性。同时，也需要养老院自身不断推进服务质量，让老人们有更多的好感度和体验值。如果养老机构从制度、人员、企业文化等方面全面升级，那么养老院的服务质量自然会获得质变。
第五段：总结
养老院毛概心得体会中，我们了解到了许多关于老年人和养老院的问题以及应对策略，这些知识的拥有不仅是学习的目的，更是社会责任的体现。随着社会的变革，我们应该更多地关注老年人的需求和生活，提高养老服务质量，让他们拥有更好的老年生活。养老问题是一个复杂的问题，它需要更多的社会团体和人们的关注和理解。
养老院实践活动心得体会篇五
养老院是一个专门为老年人提供居住和护理服务的场所。观看了一部关于养老院的纪录片后，我深受触动。这部纪录片以真实的镜头还原了养老院生活的方方面面，让我对养老院这一特殊场所有了更深入的了解。在观后的思考中，我体会到了老人的孤独与需要，对养老院的改进也有了一些想法。
首先，观看纪录片让我更加深入地体会到老人的孤独。在纪录片中，许多老人因为各种原因无法与子女或者亲人住在一起，只能选择住进养老院。他们在养老院内饰存在着孤单，没有亲人的陪伴和慰藉。他们需要有人和他们聊天、陪伴他们，给他们一种温暖的感觉。然而，在养老院中，一些老人缺乏这样的关怀。他们经常独自一人坐在角落里，无人与其交谈。这让我深感心酸，也更加明白了老人为什么会对子女的关心和陪伴如此渴望。
其次，观看纪录片让我认识到老人的需求。在纪录片中，老人们的生活乏味而单调，大部分时间都是在做一些无聊的事情度过的。最常见的例子就是晚上的电视时间，许多老人都只能坐在电视前看节目。他们没有更多有益健康的娱乐活动，缺乏身心的刺激。我意识到老人们需要更多的精神与体力的活动，尤其是与他们一起参与的活动，能够增强老人的身心健康，也可以帮助老人度过无聊的时间。
第三，在观看纪录片过程中，我对养老院的改进产生了一些思考。养老院应该为老人提供更好的生活环境和服务，让他们能够过上更加舒适和快乐的晚年生活。首先，养老院需要增加娱乐设施和活动项目，让老人能够参与到更多有意义的活动中。其次，养老院应该加强对护理人员的培训，提高他们的服务质量和责任感。还应该注重老人的心理护理工作，给予他们更多的关怀和温暖。
第四，观看纪录片后，我对老年人有了更深刻的认识和尊重。老年人是我们社会的财富和宝藏，他们经历了岁月的沉淀，拥有着丰富的人生阅历和智慧。我们应该尊重他们，倾听他们的意见和建议，关心他们的生活和需要。与老人交流，是我们与之共进退的责任，也是一次人与人心灵的交流和升华。
最后，观看这部纪录片让我意识到，养老院并非死亡的代名词，而是老年人的一种选择和福利。我们应该共同努力，为老人提供一个更加温馨和舒适的生活环境，让他们在养老院中度过幸福的晚年。不仅仅是关注老人的生活和需要，更需要我们从心底里对待他们，给予他们关爱和温暖。
总之，观看养老院的纪录片让我对养老院这一特殊场所有了更加深入的了解。我深切地体会到老人们的孤独与需要，也对养老院的改进有了一些想法。我们应该更加关注老年人的生活，增强对他们的关爱和尊重，为他们提供一个更加温馨和舒适的养老环境。只有这样，我们才能给老人一个幸福的晚年。
养老院实践活动心得体会篇六
乙方(受聘人员)：____________
性别：_________________;
出生年月：____________;
民族：_________________;
身份证号码：____________
家庭住址：____________;
电话：_________________
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。
本合同有效期_____年，其中试用期一个月，合同到期续签，须提前两个星期。
二、工作性质和劳动报酬乙方同意按甲方敬老院工作需要，在__-岗位工作，完成养老院该岗位承担的各项工作任务。乙方在聘用期间的基本工资为月__________元(小写：________________元)，奖金见甲方的奖金发放制度。
三、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的;
(6)乙方连续贰个月考核被确定为不称职的;
(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(4)甲方敬老院生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二)甲方的义务
1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重员工的主人翁地位，创造有利于员工发挥积极性和创造性的工作环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
四、乙方的权利和义务
(一)乙方的权利
1.在合同期间乙方享有参与敬老院民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
(1)在试用期内;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二)乙方的.义务
1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
五、违约责任
本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金_______________元(小写：____________元);给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
甲方：____________(盖章)
甲方法定代表人：____________(签字)
乙方：____________(签字)
日期：_________
养老院实践活动心得体会篇七
一、申报养老机构的主体范围是什么？
根据民政部《社会福利机构管理办法》第七条规定，依法成立的组织或具有完全民事行为能力的个人（以下称申办人）凡具备相应的条件，可以提出办院申请。
二、合法申办人向什么机构提出申办申请？
向社会福利机构所在地的县级以上人民政府民政部门提出举办社会福利机构的筹办申请。
三、申办养老院，须提交哪些资料？
申办人申请筹办社会福利机构时，应当提交下列材料：
（一）申请书、可行性研究报告；
（二）申办人的资格证明文件；
（三）拟办社会福利机构资金来源的证明文件；
（四）拟办社会福利机构固定场所的证明文件。
申办人应当持以上材料，向社会福利机构所在地的县级以上人民政府民政部门提出申请，由受理申请的民政部门进行审批。
四、提交部门：市民政局
民办养老机构的土地需要自行解决，可以是自有土地也可以是租赁。
筹建民办养老机构需提供以下证明材料：
1、申请书、可行性研究报告；
2、申请人的资格证明文件（身份证明、固定住址、联系方式等）；
3、资金来源的证明文件；
4、合法场所的证明文件，如新建的，应提交国土、规划部门的用地、规划审批文件；
5、民办护理院需提交卫生局相关批复。
五、其他注意事项：
5.1 申请筹办社会福利服务机构：
60张床位以上的由市民政局审批，60张床位以下的由所在县（市）区民政局审批，报市民政局备案。
5.2 申请领取《社会福利机构执业证书》：
由受理民政部门进行实地审验，符合执业申请条件的，发给《社会福利机构执业证书》；不符合执业申请条件的，发给申请人书面整改通知书，申请人应当在规定的期限内完成整改，并重新提出执业申请。
5.3 办养老院需要的6项条件：
首先需要经办人填写申请书、可行性研究报告，还得有审办资格证明文件、资金来源证明和固定场所证明文件，以及章程草案，有以上6项条件后就可以到所在辖区的民政部门办理手续。
5.4 办理程序
第三步：市民政局将相关资料移交市税务部门审核签章后上报省民政厅；
第四步：经省民政厅、国家税务局、地方税务局审批办证后返回市民政局，由市民政局转交区（市）县民政部门发给新办企业。
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养老院实践活动心得体会篇八
近年来，随着我国人口老龄化速度的加快，养老院成为了社会关注的焦点之一。为了更好地了解养老院的实际情况并推动老年人福利的改善，我特意参观了一家养老院，并于此撰写本文以总结观后心得体会。
在我进入养老院大门的那一刻起，我就被里面的环境所震撼。整洁的院子里有一片绿地，花草树木繁茂，养老院的工作人员还贴心地准备了凉椅供老人们休憩。走进室内，明亮的走廊上装饰着各种绘画和摄影作品，为老人们营造了温馨的氛围。观察了一番后，我发现养老院还设有不同功能的房间，包括课堂、活动区、医疗室等，为老人们提供了全方位的服务。这样的养老院环境堪称一流，不仅能提供舒适的居住条件，也能呵护老人的身心健康。
与养老院的居住者们交流后，我意识到他们对养老院的生活是非常满意的。他们告诉我，养老院的工作人员总是以亲切和耐心的态度对待他们，给他们提供了很好的服务。有时候，工作人员还会陪他们聊天、讲故事，给他们带来欢乐和温暖。除此之外，养老院还经常组织各种活动，如健康讲座、手工制作等，让老人们学习新知识、结交朋友，增添生活乐趣。老人们一致认为，这样的关怀和照顾使他们感到幸福和被尊重，增强了对生活的信心。
在养老院的医疗室，我还见识到了一些专业的医疗团队，并听了一些老人们的康复故事。这些康复故事中，不乏几位老人通过养老院的医疗团队的共同努力，成功重返社会。在康复过程中，养老院为他们提供了物理治疗、康复训练等专业服务，还给予了心理上的扶持。这种全方位的医疗照顾让我深刻认识到，养老院不仅仅是提供居住的地方，更是给老年人提供全方位服务的社区，为老人们的健康保驾护航。
然而，在参观过程中，我也发现一些养老院存在一些不足之处。首先是养老院的经费问题。由于部分老人的经济来源有限，养老院在提供高标准的居住和服务时，也要面临财务压力。因此，政府和社会应加大对养老院的经济支持，确保养老院的可持续发展。其次是养老院在医疗资源方面的不足。尽管医疗团队尽力提供医疗服务，但仍然难以满足老人们对医疗资源的需求。此时，政府应加强对养老院医疗资源的投入，并引导医疗人才流向养老院，提高服务质量。
在这次养老院观后心得体会中，我感受到了养老院为老年人提供了良好的居住和服务环境。养老院的工作人员以亲切和耐心的态度对待老人们，为他们提供了全方位的照顾服务。同时，养老院也存在一些问题，如经费和医疗资源不足。因此，社会各界应加大对养老院的支持，共同关心和改善老年人的生活质量。只有让每一个老年人都能在养老院中得到尽善尽美的照顾，我们才能构建出更加美好的老年社会。
养老院实践活动心得体会篇九
在当代社会中，随着人口老龄化的逐渐加重，养老院已成为一种重要的社会服务机构。为了解决养老院人力资源的问题，许多养老院选择开展试岗活动，吸引年轻人加入到这一行业。最近我参加了一次养老院的试岗活动，通过与老人们互动、服务、关爱，不仅得到了振奋和鼓舞，也对养老院事业有了更加全面的了解。
第二段：感受和体验
试岗期间，我体验到了养老院这一特殊工作环境所给予我的感受和体验。首先，养老院中的老人们大多已年事已高，身体和记忆力逐渐衰退，需要更多的关心和陪伴。在与老人们的接触中，我真切地感受到他们对家庭和亲情的渴望，通过与他们的交流，我被他们热情洋溢的笑容和真诚的话语所感动。其次，养老院工作人员的付出和奉献精神也给我留下了深刻印象。他们每天从早到晚忙碌着，为老人们提供照料、饮食和娱乐等服务，虽然工作辛苦，但他们依然全身心地投入其中，对老人们关爱备至。
第三段：困难与挑战
试岗期间，我也遇到了一些困难和挑战。首先，与老人们沟通需要耐心和技巧。年老体弱的老人们常常言语不连贯或者记忆力模糊，我需要用温和、耐心的口吻与他们交流，让他们感到被关注和尊重。此外，老人们身体机能退化，需要我们提供一对一的照顾和协助，这对身体力量和心理承受能力都是一种考验。而且，在繁忙的工作中，高强度的工作压力和长时间的站立和行走也使人感到疲惫和压力。
第四段：反思和收获
通过这次养老院的试岗体验，我深刻地反思了自己的人生态度和价值观。面对老人们的孤独和生活困难，我认识到自己不能再像以前那样软弱和自私，我应该尽自己的能力去关爱和帮助他人。同时，我也认识到养老院的服务工作需要更多的专业知识和技能，只有不断学习和提升自己，才能更好地为老人们提供帮助和关怀。在这次试岗中，我还结识了许多优秀的工作人员，他们用实际行动诠释了什么是对他人的无私奉献和无私服务，这为我以后的工作和生活提供了指导和激励。
第五段：展望与建议
通过这次养老院试岗的体验，我发现在当代社会中，养老院所面临的问题和挑战依然非常严峻。为了更好地服务老人，提高养老院的整体质量，我认为可以从以下几个方面入手。首先，建立更加完善的培训制度，提供专业的技能培训和指导，使养老院工作人员具备更丰富的专业知识和技能。其次，加强养老院内外的交流与合作，与社区、医院等机构进行合作，共同为老人提供更全面的服务。同时，加强家庭和养老院之间的联系，鼓励家属对老人进行更多的关心和支持，缓解养老院人员不足的问题。
总结：通过这次养老院试岗活动，我不仅对养老院工作有了更深入的了解，还体验到了老人的关爱和无私奉献，同时也意识到了养老院工作的困难和挑战。我深信，在社会各界的共同努力下，养老院的服务质量必将不断提高，为老人提供更好的生活和关怀。
养老院实践活动心得体会篇十
乙方（受聘人员）：_______
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。
本合同有效期一年，其中试用期一个月，合同到期续签，须提前两个星期。
二、工作性质和劳动报酬
乙方同意按甲方敬老院工作需要，在岗位工作，完成养老院该岗位承担的各项工作任务。
乙方在聘用期间的基本工资为月柒佰元（小写：700元），奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
（一）甲方的权利
1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的；
（6）乙方连续贰个月考核被确定为不称职的；
（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（4）甲方敬老院生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
（二）甲方的义务
1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重员工的主人翁地位，创造有利于员工发挥积极性和创造性的工作环境。
2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
六、乙方的权利和义务
（一）乙方的权利
1、在合同期间乙方享有参与敬老院民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
3、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
（1）在试用期内；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
（二）乙方的义务
1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、违约责任
1、本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金壹万元（小写：10000元）；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2、乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一月递减支付的培训费或引进费总额的20%。
3、违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1、提出书面通知；
2、填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、劳动工具、住房、生活用品等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3、交接工作；
4、支付违约金和赔偿金；
5、甲方出具终止或解除劳动合同证明；
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
十一、本合同一式贰份，甲乙双方各持壹份。本合同至签订之日生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
养老院实践活动心得体会篇十一
近年来，随着人口老龄化的趋势日益明显，养老院也逐渐从我们的视野中走入，成为社会关注的焦点。最近，我有幸参观了一家养老院，并受到了深刻的触动和启发。下面，我将通过自己的观察和体会，分享我对养老院的一些心得体会。
首先，养老院散发出一种宁静和和谐的氛围。进入养老院的一刹那，我仿佛迈入了一个与世隔绝的小世界。院子的四周种满了各种绿植，花草树木散发出清新的气息，让人感受到一种与大自然的亲近。院子里还有亭台楼阁，有些老人正在悠闲地散步，有些在喂养小鸟，更多的老人则坐在长椅上聊天、下棋。他们的脸上，洋溢着对生活的满足和快乐。这种宁静和和谐让我不禁想起自然界中的树木，它们在长时间的生长过程中，积极吸收阳光和水分，与周围环境形成了一个互相依存、互相支持的生态系统。同样，养老院也是一个大家庭，每个人在这里不再孤单，而是通过相互关心和鼓励，建立起一种互助和团结的关系。
其次，养老院是一个温情和感恩的地方。在我观察的过程中，我看到很多工作人员和志愿者正在忙碌着照顾老人们的生活起居。他们亲切地称呼老人们为“爷爷”、“奶奶”，耐心倾听他们的诉说，为他们解决生活中的困难。老人们也非常感激他们的付出，频频地向他们道谢，并表达出对他们的深深敬意。我想起自己在忙碌的日常生活中，总是不经意地忽视了身边的亲人，很少给他们带来快乐和温暖。在养老院，我看到了一种家庭成员之间的关爱和关心，让我产生了深深的思考。我明白了，生命的意义不仅仅是追逐物质上的满足，更在于通过付出和回报，建立起亲情和友情的纽带，共同分享生活的快乐和悲伤。
此外，养老院是一个智慧和创造的地方。在我参观的过程中，我看到很多老人正在进行知识学习和创新活动。有的老人在图书馆里看书，有的在电脑教室里学习互联网知识，还有的在手工艺室里做手工作品。其中一个活跃在手工艺室的老人告诉我，他在这里学会了制作各种装饰品，在家人们的帮助下，还在互联网上开设了自己的网店。他的故事让我深受鼓舞，明白了只要心怀梦想，年龄并不是阻碍我们实现自己的价值的障碍物。在养老院，老人们可以通过学习和创造，不断丰富自己的生活，充实自己的精神世界。
最后，养老院是一个平等和尊严的地方。在我观察的过程中，我看到工作人员对待老人们都是平等和尊重的态度。无论老人们的身体状况如何，他们都能得到基本的照顾和关心。不论是年迈的白发苍苍的老人，还是身患重病的老人，他们在养老院中都能找到自己的位置，都能得到他人的关怀和关注。养老院打破了社会中的年龄障碍，让老年人在这个地方感受到尊严和价值，彰显出每个人都是平等的。
总之，养老院给了我很深的触动和启发。它是一个宁静和和谐的地方，温情和感恩的地方，智慧和创造的地方，也是一个平等和尊严的地方。通过观察和体会，我明白了养老院并不是一个被社会遗弃的地方，而是一个需要我们的关心和陪伴的地方。我希望自己能积极行动起来，为养老院里的老人们带去快乐和温暖，同时也提醒自己要多关心身边的亲人，共同建立一个和谐和幸福的社会。
养老院实践活动心得体会篇十二
甲方(用人单位)
名称:____________________。
法定代表人或委托代理人:__________
地址:____________________。
乙方(受聘人)
姓名:_________
性别:_____________。
学历:_____________
出生日期:_____________________________________。
地址:___________________________。
电话号码:___________________。
为了建立单位与个人之间的劳动合同关系，明确双方的权利和义务，甲乙双方根据国家有关法律法规，经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守。本合同自双方签字之日起生效。
本合同期限为 年，从 年 月 日至 年 月 日。试用期为 个月，从 年 月 日至 年 月 日。
(2)乙方服从甲方的工作安排，按岗位职责要求按时完成工作
完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
(1)甲方有权根据岗位职责建立健全各项考核制度，做到权责明确、考核严格、奖惩分明。
(2)乙方应严格遵守国家和地方的法律法规，遵守甲方的规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
(3)乙方违反规章制度和岗位纪律的，甲方有权进行批评教育，并按有关规定给予相应处理。
(1)甲方保证乙方履行职责所需的物质技术条件，并提供必要的劳动条件和有效的劳动安全卫生保护措施。甲方应以书面形式将乙方提供的岗位工作条件告知乙方。
(2)甲方严格执行国家有关员工工作时间和假期的规定，实行符合乙方职业特点的工作日制度.
(3)甲方应对乙方进行职业道德、专业技术、业务知识、安全生产、规章制度等方面的培训。
(1)甲方根据国家政策和本单位的有关规定，根据乙方所担任的职务以及乙方的工作表现、成绩和贡献，以货币形式按时足额支付乙方的工资和福利..乙方的工资标准如下:
总裁月薪:1300元整；员工月薪:1000元整
(2)双方依法参加社会保险。甲方应按国家和地方有关规定按时向乙方缴纳医疗保险和养老保险。养老保险按60%购买。
(1)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。
(2)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策发生变化的，本合同的相关内容应依法变更。
(三)因不可抗力因素，导致合同无法履行的
(4)如乙方未通过年度考核或聘用期考核，甲方可调整乙方工作岗位或安排其离职。
(1)甲乙双方可以协商解除本合同。
(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方解除本合同:
1.一年内连续旷工超过10个工作日或者累计旷工超过20个工作日的；
2.未经甲方同意，擅自离职，逾期未归的；
3.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或玩忽职守，造成严重后果的；
4.严重扰乱工作秩序，导致甲方及其他单位工作异常的；
5.判处拘役、有期徒刑缓刑和有期徒刑以上刑罚，或者给予劳动教养。
在试用期内，经证明不符合岗位要求，不同意单位调整岗位的，甲方可以随时单方面解除本合同。
(3)乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应通知乙方:
2.乙方未通过年度考核或聘用期考核，不同意甲方调整其工作岗位，或同意调整其工作岗位，但新工作后仍未通过考核的。
(4)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:
1.乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
2.女职工在孕期、产期、哺乳期的；
3、工伤，治疗结束后，经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失劳动能力的；
5.乙方正在接受纪律检查，尚未作出结论；
6、属于国家法律法规规定的其他情形。
(5)有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同:
1.试用期内；
2.被普通高校录取；
3.被录用或选拔为公务员；
4.依法服兵役。
5、属于国家法律法规规定的其他情形。
除上述情况外，如果乙方提出终止本合同，且未能与甲方达成一致意见，乙方应坚持正常工作，继续履行本合同；六个月后，甲方再次提出解除本合同，协商不成的，可以单方面解除本合同。
(6)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的，双方可以单方解除本合同。
有下列情形之一的，本合同终止:
1.本合同期限届满；
2.甲乙双方约定的合同终止条件出现；
3.乙方按照国家有关规定退休或辞职的；
4.乙方死亡或被人民法院宣告死亡的；
5.甲方被依法撤销、撤销或者解散。
(1)本合同立即具有法律约束力，双方必须严格遵守。任何一方违反合同规定，都应承担违约责任。
(2)双方违反合同约定事项，给对方造成经济损失的，按照后果和责任赔偿。
甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的任何争议，应由双方协商解决
肯定的。不愿协商或者协商不成的，可以向有关部门申请调解。调解不成的，可以根据有关规定向人事争议仲裁机构申请仲裁。当事人对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
1.甲方有权根据国家和地方法律、法规及相关政策制定自己的规章制度，并以适当方式予以公布或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应熟悉并严格遵守本单位的规章制度。
2.本合同未尽事宜或条款与国家规定不符的，以国家现行规定为准。没有国家规定的，双方另行协商。
3.如乙方个人情况，如家庭住址变更，应主动通知甲方。如果乙方未能及时通知，甲方按乙方先前声明的地址发送的相关文件应视为已送达。
4.本合同一式三份，用人单位和受聘人双方各执一份，双方各执一份，存入受聘人个人档案。