心得感悟是指一种读书、实践后所写的感受性文字。我们想要好好写一篇心得感悟，可是却无从下手吗？下面我给大家整理了一些心得感悟范文，希望能够帮助到大家。
学校班主任培训体会与感悟篇一
随着社会的进步发展，学校培训逐渐成为了教育体系中不可或缺的一部分。参加学校培训的过程中，我收获了很多，不仅是新的知识和技能，更重要的是对自我的认知和成长。在这篇文章中，我将分享我在学校培训中所得到的心得体会与感悟。
首先，学校培训让我认识到了学习的重要性。在培训课程中，我们学习了各种各样的知识和技能，涉及到了各个学科和领域。这些知识不仅仅是为了应付考试，更是为了提高我们的综合素质和应对未来的挑战。通过学习，我明白了只有不断学习和提升自己，才能够跟上时代的步伐，适应社会的发展。
其次，学校培训给了我追求梦想的勇气和决心。在培训课程中，我们有机会接触到不同的职业和行业，了解到各种职业的特点和要求。这让我更加明确自己的兴趣和潜能所在，同时也让我清楚地知道了为了实现梦想需要付出的努力和坚持。通过培训，我更加坚定了自己的目标，决心为之努力奋斗。
除此之外，学校培训还让我认识到了合作的重要性。在培训课程中，我们通常需要与其他学员一起完成任务和项目。在团队合作的过程中，我学会了倾听和尊重他人的意见，也学会了如何分工合作和解决困难。通过与他人的合作，我不仅能够从他们的经验和知识中受益，还能够进一步强化自己的沟通和交流能力。
另外，学校培训也让我了解到持之以恒的重要性。在培训期间，我面临了很多困难和挑战，很多时候都感到了灰心和压力。然而，我明白只有坚持下去，不放弃，才能够克服困难，取得进步。通过不断努力和坚持，我深刻体会到了付出就会有回报的道理，同时也收获了更多的成就感和自信心。
最后，学校培训还让我认识到了自身的潜力和能力。在培训课程中，我参与了各种各样的活动和项目，面对各种挑战。这些经历让我更加了解自己所具备的优势和能力，并且鼓励我更多地探索自己的潜力。通过培训，我更加明确了自己的定位和目标，让我更有信心去迎接未来的挑战和机遇。
总的来说，参加学校培训是我人生中宝贵的经历。通过培训，我不仅得到了新的知识和技能，更重要的是学到了如何学习、如何追求梦想、如何合作和如何坚持。这些心得体会和感悟将伴随着我继续成长和发展，让我在未来的人生道路上更加坚定和自信。我相信，只要我不断学习和努力，就能够实现自己的理想，并为社会做出自己的贡献。
学校班主任培训体会与感悟篇二
受领导的委托，在今天的班主任工作例会上把我平时在班上的一些做法，心得体会向大家做一个汇报。
(1)班级管理要有目标，学生在学校里要有自己成才成人的目标。
我每次接手一个新的班级，都要给学生明确的目标。如一周内告诉学生应该怎么做，不能做什么(班纪班规)认真落实结账，一个月内使学生逐渐养成好的行为习惯，一个学期内把班级打造成“文明班级集体”。经常给学生介绍自己以前是如何将后进班级、后进学生转化为先进班级、先进学生的例子。使班上的每个学生都树立信心，为班级管理目标而奋斗。每个学生在学校里要有奋斗目标。如考本科、学习练字、爱好音乐、体育活动、如何守纪、讲班规、如何为人处事、待人接物等方面的社会知识。总之，要求学生在学校里每天要有收获，每天要有进步。
(2)制度治班，要有班规民约，对每个学生要求严格，认真落实学校政教常规工作。
要求每一名学生自觉守纪。我要求每一个学生要有军人作风，有令则行，有禁则止，雷厉风行。如我在班上训操话时，要求每个学生必须坐正、一声不响、手放在课桌下、头正、颈直、两眼平视黑板，认真听讲;什么叫晨读迟到;学生没打扫卫生怎样处理;怎样保持教室卫生等。
(3)培养建立一支高效管理的班干部队伍。
班干部队伍的好坏，直接影响班级管理的成败，至关重要。要选那些成绩上等，品德优良，有管理才能，并能大胆工作的同学担任主要班干部(如班长、劳动委员等)。很多时候，要求班干部能独立开展工作，出现问题时班主任及时加以指导。如上届的班长陈晗同学、本届高二七班肖鹏同学都是非常优秀的班干部。我班的星期一下午三四节、星期三下午的班团活动时间及有些自习时间均由班干部主持。活动内容多种多样：如小节上周工作，安排近期工作，开展“我爱我的班级”的主题班会，“朗诵比赛”，“讲故事”，针对同学们的表现(好的差的)，开展“一事一议”活动等等。当然班干部在工作中也会遇到很多阻力，我都会给他们一一化解(高二四班张时杰的问题等)。不能以暴治暴。
(4)培养学生强烈的班级荣誉感。“班兴我荣，班衰我耻”通过开展各种活动，促进学生之间的团结，每次活动都要有小结。如上街劳动，参观军营、拔河比赛、文艺晚会、篮球比赛、文明寝室的创建、文明班级的评选等。要求学生积极参与，获得好名次后，每个学生都有成就感(如拔河比赛，文明寝室创建等)，极大地增强了班级凝聚力。
(5)经常与学生交心谈心，做好学生的思想工作。
如学生成绩进步了、违纪了、分心了、厌学了、同学之间发生矛盾了等。一有时间就与学生沟通交流，有时老师的一个眼神，一个点头，一个微笑，一句问候，学生就非常满足了。
(6)培养学生的劳动观念，教育学生积极参加学校的各种劳动。如(上街劳动、除草、搬运、打扫公共卫生等)。如上届我班学生黄祥明、刘汉明等4位同学帮学校后勤印寝室号码的劳动就是我得意之作。我也经常用我个人的劳动经历教育学生要热爱劳动。
(7)认真抓好学生的考勤管理，严格请假手续，严控学生流失。星期天放假严格要求，不准先进网吧或到同学家里去玩;放假返校及时到校，严格结账。
(8)正确对待学校领导的评价(表扬与批评)。及时与学生沟通，对批评做到有则改之，无则加勉。对自身的缺陷、不足及时整改。对表扬及时分享，互相勉励，争取做得很好，使学生保持足够的动力。
(9)用自己的兴趣、爱好、特长、教育引导学生。如驾车、游泳、打球(篮球、乒乓球、羽毛球等)、唱歌、跳舞、下棋、弹琴、台球、钓鱼、写字等等。只要是健康有益的活动，我都要求学生积极参与。并选取一二项作为终身的业余爱好。班长肖鹏自己购买吉他，在技校组织的唱歌比赛中，自己作词、作曲并演奏了一首原创歌曲。在高二七班，书法训练已成习惯。每周两次的书法训练已成为班级管理一大特色。
(10)紧跟班是班级管理的一大法宝。特别是才接手的新班级，只有紧跟班才能迅速了解学生，摸清班级情况，掌握学生存在的问题，迅速制定整改措施，包括学生在教室里、寝室里及课间的一些活动，都要掌握准确，不能使学生受到委屈。只有紧跟班才能实现这一目标。我经常有很多时间不是我的课我去查班，或者去上。
(11)怎样对待学生一般违纪。
对大多数学生的犯错，要及时指出，限期整改。但罚不责众，避免造成学生大面积抵触情绪，使自己下不了台。对个别学生多次违纪，记录在案，交心谈心，在班上作检讨，学校的处分，与家长结合教育。必要时学校对极个别十恶不赦学生给予开除处分。
(12)怎样处理学生打架事件。
班主任要严防学生打架，一旦发生打架事件，首先要及时把伤者送进医院，同时向校领导反映，并及时与相关班主任及学生家长取得联系，做好学生的调查笔录。事件的处理，要看学生是否动用了凶器。与家长谈话要注意态度和语气。同时要做好学生的思想工作，稳定学生的情绪。
(13)班主任怎样才能在学生中树立威信。
首先班主任对学生要严格要求，认真执行学校的规章制度和班规民约，严格照章办事。同时要严格要求自己，要求学生做到的自己要先做到，以身示范，做好表率。其次班主任要用渊博的知识、过硬的素质、广泛的爱好，来教育影响学生，要关心爱护每一位学生，做到以理服人，对学生要公平、公正、诚信等。
(14)教师要有正确的育人观，做到既教书又育人。
(15)班主任要给学生讲述我校的发展史，对学生进行爱校教育。
(16)教育管理学生总的教育思想：对学生要恩威并重、软硬兼施，经常运用表扬与批评。同时教育也不是万能的，要有适当的惩戒，我从来不包庇隐瞒本班任何一个同学的缺点。
(17)怎样与任课教师保持良好的关系。
总之，一个优秀的班主任要有强烈的自信心，把什么样的班都带得好的决心，要有长期奉献、长期吃苦的恒心;一个好的班集体，要有良好的班风、学风。要有强烈的班集体荣誉感、要有正气。政教各项工作都要走在全校前列。班主任在班上讲话，要有威信、没有杂音。班干部说话办事，迅速、果断、雷厉风行，将事情做得又快又好，有非常强的执行力。班主任工作虽然辛苦，繁杂，但非常充实，苦中有乐!
学校班主任培训体会与感悟篇三
近年来，随着社会的发展与竞争的加剧，越来越多的人意识到培训的重要性。培训不仅能够提高个人的专业能力，还能够开拓个人的眼界，促进个人的全面发展。在学校中，培训也是非常重要的一环。本文将以个人经历为例，分享学校培训的心得体会与感悟。
第二段：培训内容与收获
在大学期间，我们学校针对同学们的专业学习和实践能力开设了各种各样的培训课程。我参加了一门关于创新创业的培训课程，该课程涵盖了市场调研、商业计划书撰写、团队合作等多个方面的内容。通过这门课程的学习，我学会了如何进行市场调研，如何制定商业计划书，如何与他人进行有效的团队合作等。这些知识和技能为我今后的创业之路打下了坚实的基础。
第三段：改变思维方式与观念
除了专业知识和技能的提升外，培训还改变了我的思维方式和观念。在培训过程中，我与来自不同专业和不同背景的同学们进行了深入的交流和讨论。这种多元化的交流拓宽了我的视野，让我意识到了自己的不足和局限性。我开始更加注重团队的合作与沟通，尊重他人的意见和观点。同时，我也更加注重自身的学习和进步，不断提升自己的能力和素质。
第四段：挑战与成长
学校培训并不是一帆风顺的。在培训过程中，我也遇到了许多困难和挑战。比如，在商业计划书撰写的阶段，我曾面临着时间紧迫和资料不足的问题。但是，通过与同学们的密切合作和老师的指导，我最终成功地克服了这些困难。这样的挑战与努力让我不断地成长和进步，让我更加坚信只要付出努力，就一定会有收获。
第五段：培训对未来的影响
学校培训不仅仅对当前的学习和生活产生影响，更对个人的未来发展具有深远的影响。通过参加培训，我不仅掌握了专业知识和技能，还拓宽了自己的人脉资源。这些都为我未来的求职和创业提供了坚实的支持和保障。同时，通过培训，我也建立了良好的学习习惯和工作态度，这将成为我面对未来挑战和困难的重要资本。
总结：
学校培训是一次难得的机会，通过参加培训，我们不仅能够提高专业能力，还能够改变思维方式和观念，面对挑战和困难，培训让我们不断成长和进步。培训对于个人的未来发展也具有重要的影响。因此，我相信，只要我们充分利用学校培训的机会，不断提升自己，就一定能够实现自己的梦想与目标。
学校班主任培训体会与感悟篇四
今年2月份我有幸参加了高林县教育局组织的“中小学班主任培训”， 通过聆听专家的讲座、学员间的交流，使我对班主任工作有了更深刻的认识，学到了一系列科学、优秀的管理方法，领会了一系列先进的管理理念，使自己更有信心去做好一名班主任。
一 、认识得到了提升----充分认识了班主任工作的重要性
通过培训，我更加明确班主任在学校教育中的重要地位——班主任不仅是班级各项工作的管理者、协调者，更是学生成长的引路人和激励者，是学生学习效仿的榜样。同时班主任工作面临许多新问题、新挑战。社会的深刻变化、教育改革的不断深化、学生成长的新情况、新特点，对班主任工作提出了更高的要求，迫切需要制定更加有效的政策，保障和鼓励教师愿意做班主任，努力做好班主任工作;迫切需要采取更加有力的措施，保障和鼓励班主任有更多的时间和精力了解学生、分析学生学习生活成长情况，以真挚的爱心和科学的方法教育、引导、帮助学生成长进步。因此，我非常珍惜这个难得的提升机会，及时获得最先进的教育理念，捕捉到最新的教育动态，呼吸教育前沿的气息，让自己的工作方法能真正做到“与时俱进”!
二、思想得到磨砺与升华
班干部是班集体的核心，是班主任进行工作的有力助手，班干部的质量直接影响着班级工作的开展。班主任要善于通过各种途径进行了解、选拔班干部。我是四年级某班的班主任。从接手第一天起，我就非常注意对班干部的培养。这个班的孩子非常活泼，却没有一个行动有序、积极向上、好学上进的班风。要管理好班级，首先要培养一支对工作认真负责的班干部。为此，我非常注意学生的日常表现，经常默默地观察他们，注意他们的一举一动。本来我想任命一名男生当班长，那名男生学习优秀，头脑灵活，人际圈很广，经常有许多男生围住他，他算是男生里比较有威信的。但经我观察，他会学习，但责任心不强，有能力，却太贪玩，不爱劳动，值日时竟偷偷跑了。班里有事情发生时，总是感觉与他没有关系，听不到他汇报工作的声音。所以后来我改选了班长。改选后的班长学习成绩优秀，比他认真负责，管理能力也强。
在参加班主任培训中，我边学习、边思考。我们要重视对班干部的培养，注意并观察他们的一举一动，因为他们既是优秀学生的代表，又具备一般同学的共性特点，所以既要严格要求他们，又要注意与他们沟通交流的方式方法。在管理班级的具体做法上，我们要对班干部进行个性化的指导，适当地进行点拨，才能让他们更快地向着更优秀的方向发展。
三、明确了今后的努力方向
“教育观念决定了教育行为”，先进的理念指引着方向，但它与现实之间确实存在着差距：理念告诉我们，要尊重善待学生，要承认差异，理念告诉我们工作要有创新，理念告诉我们要做学生心理的保健者。
别让自己打败自己。什么在局限我们自身的发展，往往是我们自己的弱点：懒惰、不思进取，就会落后;不倾听意见，就会抱残守缺;班主任“护短”，就会产生乱班……所以一个人要发展，就必须“弥补自己最短的那块木板”。
教育，要让学生感到快乐。首先老师要会自寻欢乐，会一些阿q的精神胜利法。把快乐传递给学生，让学生留恋你的课堂，喜欢你这个人!
要探索自己的特色。我认为我们所面临的问题是必然存在的，不应只是一味地指责与抱怨，我们要积极地去探索、去实践，把班主任工作做出自己的特色!
感谢这次培训为我们提供了一个交流平台，让我们全县中小学的班主任走到了一起。可以说是管理风格与个人智慧之间的大融合!我们彼此分享着经验,一起探讨困惑、交流看法。思想上的收获使我的内心变得富饶而充盈。我们的班主任事业，就是我们的田野，我们背负着责任，播种着、耕耘着、收获着。
学校班主任培训体会与感悟篇五
从班级管理到学生管理，培训学校班主任的工作不仅需要唤醒学生的学习热情和潜能，更需要为学生的全面发展提供保障。在为期一年的教学生涯中，我深深认识到班主任这份工作的重要性和挑战性。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，生动的描述我在教学中的问题和解决方案，以及如何从中获得提升和成长的经验。
Body Paragraph 1:
作为一个班主任，首先要科学规划和组织好班级管理工作。在我的教学生涯中，我经常将班级管理分为四个方面：日常规章制度，学生活动，班级座谈会和家长沟通。日常的规章制度不仅能够使得学生在学校表现出良好的行为，更能够使得班级形成良好的风气。同时，学生在生活中需要更多的活动，如实验、讲座和活动等，让学生感到学校的生活丰富多彩。座谈会是学生和班主任之间互相交流的平台，以了解每个学生的情况。家长会议则可以告诉家长学生的最新情况，让家长对学校的管理更信任。
Body Paragraph 2:
其次，作为一个优秀的班主任，我必须时刻关注学生的心理健康。在培训学校中，学生在课外时间往往只有少数时间，心理负担越来越大。因此，班主任需要密切监测学生的心理状况，及时发现和解决学生的问题。我经常通过与学生交流等方式来了解学生的内心状态，如果发现学生有心理问题，我会第一时间联系学校心理老师和家长，协助学生得到专业的帮助和支持。
Body Paragraph 3:
同时，班主任应该注重对学生个性特点的了解和照顾。每个学生都有不同的个性和兴趣爱好，班主任需要在教学中充分挖掘和发展这些特点。比如，我会与每个学生面谈，问他们在学校的喜欢和不喜欢，体察他们的专长和不足。尝试扩宽他们的视野，细心体贴地扶助他们的成长。
Body Paragraph 4:
除此之外，班主任也需要提高自身能力和知识水平。在快速发展的时代，教育界也发生了巨大的变革和转型。班主任需要围绕教育前沿，不断提升自我的理论和实践知识。比如，我看了很多教育学和心理学方面的书籍，去参加论坛和课程等，获得更全面和实用的知识，使得自我能力化的提升和升级。
Conclusion:
作为一个优秀的教育工作者，班主任既是学生的知识传递者，更要扮演好学生自我管理和情绪调节的指导者。作为一个班主任，必须不断提升自我的管理和教育水平，才能够更好地指导学生成长和提高学生综合素质。班主任的工作不仅仅是经验和理论，还需要从学生身上汲取灵感和经验，以与时俱进的心态和对新事物的探索精神去充实自己，进一步提高教学质量。
学校班主任培训体会与感悟篇六
李亦老师所提到的对学生生活能力和技能的培养让我有一些启发；刘好好老师提出的“要不断的想周围的班主任学习”提醒了我；费志华老师的读书倡议教育了我，使我更加清楚的认识到：自己的知识非常局限，还应该丰富自己的知识面，增长见识；吕文斐老师讲述的班级品牌习惯的养成，让我学到了更多的有效的管理方式和方法；卢迎新老师声情并茂的讲话，让我从她的言语和眼神中体会到了师爱的伟大，让我感动，同时让我很佩服的是她和老师们那种用激情和眼神所表达的无声的交流，值得我去学习；赵静老师对低年级学生习惯养成的独到见解真是让我顿悟，心想：哦，原来低年级学生的习惯养成有这么多的学问，让我大开眼界。当然还有很多班主任的发言都让我很感动，我想我在今后的工作中以他们为榜样，借鉴这些好的方法，因材施教，有创造性的运用在自己的班级管理中，我会努力的。
从我自身的班级看，学生的生活能力有待班主任去引领和培养。当今这个社会，光靠知识和头脑是远远不够的，很多孩子在家里都是小皇帝、小公主，我发现：四年级的学生，有的鞋带都是家长系，衣服家长给穿，早上不起床，家长得叫好多遍，个别学生扫地不会扫，抹布不会洗，更不用提洗衣服了……如今的教学，大多数注重了新课程标准提出的三维目标，包括各种能力的培养，但是作为班主任把学生的生活能力往往给忽略了。曾经有个朋友曾经问过我，会不会打毛衣，我说会，我还清楚地记得那是小学班主任教给我们的，我又想到：我上小学时，还学了好多生活中的技能，比如：洗衣服、做饭、拼盘等。那如今的孩子们，就我们班的孩子来讲还是缺少生活技能的培养。接下来的工作中，我要针对我班的实际情况，针对这方面，展开一系列的活动，加强锻炼。
我们班主任在交流或从媒体上得知：如今的学生在心理和生理上慢慢趋于早熟，但是我们的教育还很传统，对这方面没有很系统、开放的教育，导致出现了很多不良的现象，使很多家庭和孩子都蒙上了阴影，甚至影响他们一生的发展。对于这种现象，结合我们年级，发现个别四年级的女学生在生理上已经慢慢发生变化，而且男女生对彼此也都产生了好奇感和吸引力，我们知道这些现象都是很正常的，但是我们要及时给与孩子这方面的教育，才不会让他们对其产生一些扭曲的误解和想法，尽量避免不必要的伤害。我认为学校在学生的心理和生理上更加重视，在平时的教育中，以学生为主体的前提下，保护学生的隐私的情况下，加强教育和引导，我也会尽力配合。
今天主要从以下几个方面，谈一谈我做班主任的一些做法和体会：
抓住教育学生的“时机”，就是要求班主任要针对学生的心理特点，选择和运用最适合的方法和手段，在最有效、最易发生作用的时间段对学生进行教育。班主任要充分利用好“时间”这个客观条件，当教育学生的“时机”未到时，要善于等待；当“时机”来临时，要立即抓住；当“时机”已过，应善于迂回并创设、捕捉另外的 “时机”。孔子说：机不可失，时不再来。有一段时间，班里的学生很浮躁，而且攀比心理很严重，于是我给学生读了洛克菲勒给儿子的一封信，题目是《起点不决定终点》其中里面有这样几句话：“一个人的家庭和父母决定了一个人的起点，但这并不意味着，每个人的起点不同，其人生结果也不同。在这个世界上，永远没有穷、富世袭之说，也永远没有成、败世袭之说，有的只是我奋斗我成功的真理。我坚信，我们的命运由我们的行动决定，而绝非完全由我们的出身决定。”读完之后还给学生举了很多例子，教育学生今后的路需要我们自己踏踏实实地去走。 我抓住有利的教育时机，对学生进行思想政治教育，开展班级管理，往往会收到事半功倍的效果，产生良好的“时机效应”。
在亲近与研究学生的过程中，班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操，使学生对你"既亲近又崇拜"，既认定你是值得信赖的老师，又把你当作好朋友，树立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。
一个班的集体面貌如何，很大程度上是由小干部决定的。小干部对班集体有着"以点带面"和"以面带面"的作用，我称他们是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍，班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。
当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在，班主任必须精心培养：其一，要大力表扬干部优点，宣传他们的先进事迹，帮助小干部树立威信；其二，在鼓励干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即"以点带面"；其三，培养干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即"以面带面"。 事事落实到个人。 明确每位学生在班级中的位置和责任，使学生体会到自身的价值和尊严。为调动每一个学生的积极性，就要使每一位学生都可以在班级中找到一个合适的位置，担负一项具体的工作，人人都为集体作贡献，人人都意识到自己是班集体中不可缺少的一员。我在班级管理中建立起了一套“事事有人干，人人有事干”的制度。它包括班干部管理制度、值日生管理制度和任务承包责任制度。在这种广泛的参与过程中，使学生在集体中找到自己的“位置”，觉察到自己的利益所在，从而形成责任意识。
班主任工作是平凡而繁琐的工作，让我们在实践中去探索行之有效的工作方法，使班级管理工作更上新台阶。以上是我对班主任工作的一点粗浅见解，有不妥之处，请同事们多提宝贵意见。
我自从工作以来一直担任班主任工作，虽说是一直但也只有三年的时间，也谈不上经验之谈，在这里就跟大家谈一谈自己的一点感受吧，如有不妥之处，望大家批评指正。
担任班主任让我深深体会到班主任这个活确实不好干，大至教育教学工作，小至扫把、粉笔之类鸡毛蒜皮的小事儿，样样少不了班主任操心。在座的班主任都任课，既要管理好班级，又要严抓平时的教学，是很不容易的。我们经常是在学校里忙教学，回家还要和家长交流沟通，每天的工作时间远远不止8小时。但每当我看到学生的一点点进步，班级获得一个又一个荣誉，完全没有了疲劳之感，取而代之的是一种欣慰，一种发自内心的喜悦之情。
接下来，我想谈谈我对我们班级品牌习惯的一点感受。我班的品牌习惯是“人走桌洞净”，为什么要算选这个习惯呢？想法来自一个下午，当我和值日生一起做值日时，我发现很多学生桌洞里有东西，有的是废纸、铅笔、水彩笔，竟然有的学生还把卷子、作业本落在了学校。接着我想起一个电视剧里的一个镜头：一位主人公，经常乱丢东西，没有好的习惯，每天有近一个小时在找东西。他们浪费了时间，不就是浪费了生命吗？第二天，我把这件事给学生讲了，我们全班全票确立了二年级三班的品牌习惯。
我记得有这样一种说法，大概意思是养成一个坏习惯仅仅需要1个星期，而养成一个好习惯则需要1个月甚至更长的时间。同样，随着时间的增长，我发现学生养成一个好习惯太难了，不仅时间长，而且学生还有一个反复的过程。这就需要老师平时眼勤、口勤、脚勤、脑勤，不能三天打鱼两天晒网，要坚持不懈。刚开始的一段时间每天放学时，我总是提醒学生记得把桌洞打扫干净，把凳子放上去，渐渐的有一半学生能做到了，但是还是有那么一些学生常常忘记，后来通过交流我知道，他们不是故意不做，而是忘记了，习惯性的站队放学，我也后悔为什么不从一年级起帮学生养成这个习惯。慢慢地，学生有了好转，桌洞干净了，凳子能摆放整齐了，而且速度也快多了。我也总结了两点经验。
一是“好习惯从表扬开始”。一开始的几周，我每天对按照要求完成的学生发放“你真棒”，并且把他们的名字写到黑板上，还让他们说说自己是怎么做的，评选“品牌小明星”，树立榜样。这样以来充分调动起学生的积极性，充分利用号每天晨会的时间。学期中，渐渐的表扬与评判相结合，3分之2的学生都已经做的很好，那就需要提醒做的不好的学生他要努力了。学期后，我会不定期的拍照，有好的方面，也有不足的地方，让学生自己来说说。这里我已正确引导为主。
二是小组合作，以竞争促合作。我把学生分成7个小组，每天计算得分。全部做好得10分，如果有人桌洞里有东西每人每次扣1分。每周一下午总结一次。期末对前三名的小组进行了奖励。小组之间有了竞争，能力强一些的学生就会提醒他们这一组的同学，记得带走东西，这样给了学生更多的空间，也节省了老师的精力。
学校班主任培训体会与感悟篇七
在学校中，培训是提高学生综合素质的重要途径之一。学校培训涵盖了各个方面的内容，包括学业、品德、技能等多个层面。在参加学校培训的过程中，我积累了很多宝贵的经验和体会。下面将通过五段式的连贯文章，分享我在学校培训中的心得体会和感悟。
第二段：认识到自身成长的重要性
学校培训使我认识到自身成长的重要性。在参加培训之前，我可能会觉得培训只是一种形式上的任务，没有太多实际意义。但是，通过参加培训课程，我逐渐发现培训对于我个人的成长至关重要。培训课程的开展不仅帮助我掌握了新的知识和技能，还培养了我的沟通能力和团队合作精神。这些能力不仅在学校里发挥作用，也在将来的职业生涯中具有重要意义。
第三段：善于总结和反思
在学校培训中，我意识到善于总结和反思是提高自身能力的关键。培训结束后，我会花一些时间进行思考和回顾，总结培训课程的主要内容和自己的收获。通过总结和反思，我能够更好地理解培训课程的核心思想和目标，并能够将所学的知识和技能更好地应用到实践中去。同时，总结和反思还可以帮助我发现自己的不足之处，进一步提高自己的弱点。
第四段：培训带来的变化
学校培训给我带来了诸多变化。首先，培训课程加强了我的自信心。在培训中，我经常与同学进行互动讨论，形成自己的主张和观点，并学会了自信地表达自己。其次，培训课程使我变得更加独立。在培训中，我需要自己准备材料，完成作业和学习任务。这些经历让我明白了独立思考和自主学习的重要性。最后，培训课程提高了我的组织能力和时间管理能力。通过参加培训，我学会了合理安排学习和休息时间，并养成了良好的时间管理习惯。
第五段：对未来的规划和展望
学校培训对我的未来产生了积极的影响和意义，也影响着我的未来规划和展望。通过参加培训，我明确了自己的兴趣和优势领域，为未来的发展方向打下了基础。同时，培训课程也使我认识到学习是一个持续不断的过程，需要不断地提升自己，追求更高的目标。因此，我对未来充满了信心和期待，希望能够在不断学习和成长中实现自己的理想和目标。
总结：
通过学校培训，我不仅获得了知识和技能，也收获了自信心、独立性、组织能力和时间管理能力等重要的能力和品质。学校培训是我成长和发展的重要环节，也是我在学校生活中难以忘怀的经历。我将珍惜这些宝贵的心得体会和感悟，不断努力提升自己，实现自己的梦想。
学校班主任培训体会与感悟篇八
刚从郑州参加名师答辩回来的我恰逢第一届班主任论坛，心里不免有几分期许。尽管几天的奔波已心力交瘁，我还是早早地来到了论坛现场。聆听了各位老师的演讲与分享，受益颇多，专家们的讲座更是高屋建瓴地诠释了班级自主管理的真谛。回到家里，夜不能寐。是什么让我如此纠结呢？哦，我一下子找不到了当班主任的感觉。
听了郑学志老师的讲座，折服于他对“自主”独到见解的同时，我多了几分豁然与深思：当班主任到底是什么样的感觉？能说的清道的明吗？教了十几年的书，当了十几年的班主任，却突然间找不到当班主任的感觉。面对学生的过错，我曾声嘶力竭过，学生安分守己时又很窃喜，的确，那是一种当警察的感觉；当我板着脸孔悄悄地站在教室窗外巡查时，感觉自己就是“容嬷嬷”式的监工；当我把一项项任务逐一分给各个小组时，又觉得自己是不是像个总裁？……这些感觉连当老师的感觉都不是，更别提当班主任的感觉了。追根溯源，是我对学生的爱要求太过完美却忽略了最起码的尊重，还是我给予了学生过多的严厉而骈弃了心灵的唤醒？反思、自责交织着向我袭来。
本次论坛的主题是班级自主管理。什么叫自主？郑学志老师阐述道：“无需监督的自觉，不用提醒的自律，深入骨髓的自强，不被他人影响的自立，总能点燃梦想，唤醒生命的自我超越，那就是自主！不用批评、惩罚，不用奖励、欣赏，明确知道自己想要的是什么，而且充满激情地去做，那就叫自主！扬在脸上的自信，长在心底的好奇，能够培养的自觉，基于成长的自豪，让人开心的自爱，为他人着想的善良，懂得配合的自律，彼此成就的自重，悦纳他人的自尊，这就是自主！做一个受欢迎，有力量、人格独立健康的人，那就是自主！”细细思量，郑老师所提及的一系列的自主均有一个共性——从心出发。用学生内心深处迸发的能量来参与班级管理，形成的聚能环将是无法比拟的。郑老师提倡用积极的情感体验激发孩子学习的强劲内驱力，并用一系列真实的案例来验证了积极心理学在班级管理中的作用。
正如潘颖老师所说的“好的班级不是‘管’出来的”。放下自主暂且不说，什么是管理呢？“管”就是要求规范、约束、评判、督促；“理”就是思考、研究尝试、引导、完善，进而升华为感染、熏陶、激励、唤醒，鼓舞。同时，“理”还包括协调、温顺和理性的意思。管的侧重点在依赖权威别人，而“理”体现着班主任的智慧和能力，决定着工作的深度和高度。只有把班级经营的艺术重心从“管”上移开，才能实现“理”的质的飞跃，也就是郑老师所提及的利用积极的情感因素给孩子输入积极的情感体验，激发孩子学习的强劲内驱力，那是一种自内而外的强大的能量团。而“管”则是自外而加的微弱不定的力。
之所以说它微弱，是因为我们做班主任的老师，时间允许的话肯定都坚守在教室或者学生在场的地方，如果因其他原因没时间的管的话，就只能听之任之了。再者，当我们把班主任个人意愿强加于孩子时还会有一部分来自孩子本身的排斥力。所以，我们不能指望自己去管班！孩子们小，但我们可以试着帮孩子们去管，并且帮的意识一定要强于管的意识。我们老师既不是单纯的帮助者，也不是单纯的管理者，而是二者兼之。之前，我感觉自己是警察、是监工，原来都是因为管的意识远远超过了帮的意识造成的。所以，我们要学会放手让学生自己去管，从内心汇聚孩子们参与班级管理的智慧与能量！