入党的自传材料 篇1
本人，性别x，汉族，x年xx月xx日出生于。母亲是一名中学老师，虽不是党员，但同样辛勤无私，爱党爱国，坚持做好自己的本职工作。父亲，高中毕业后即报名参了军，后成功在部队考上军校并光荣加入了中国共产党。父亲现转了业，在基层做了一名普通的民警。所以我也算是出生在一个党员家庭，父亲为人正派，工作上一丝不苟，作为一名党员的父亲的一言一行一直深深的影响着我，在促使我想父亲学习看齐的同时，也让我从小就产生了长大以后要做一名像父亲那样一名优秀的共产党员的想法 。
x年9月——x年6月，我在x小学渡过了我人生的第一段学习旅途。那时，我的性格比较外向，总喜欢表现自己，上课总是积极举手回答老师提出的每个问题。在小学二年级我光荣地加入了中国少年先锋队，戴上了鲜艳的红领巾，在国旗下敬礼宣誓的那一刻，我感到了无比的激动与自豪。优异的学习成绩也令我从二年级起就一直担任起了少先队中队长的职务，期末评选的优秀班干部名单上总有我的名字，而处于幼苗期成长的我更是盼望人生的下一步——中学。
x年 9月—x年6月，我就读于，也就是我母亲担任教师的那所学校。很凑巧，母亲那年正好也要带初一，所以我就理所当然进入了母亲担任班主任的班级。即使如此，母亲对我的要求丝毫没有减少半分，正相反，母亲对我的要求要比班上其它同学严厉好多。我也很感激母亲的这份严厉，使我在初中
时期一直保持着优异的成绩。。此外我还一直担任班级里的学习委员和语文课代表。即使如此，在初中还有一件最遗憾的事，那就是因为学校根本没有相应的通知，导致我没能及早加入共青团。最终在中考中我以全年级第二名考上了县里最好的高中平乡一中。
x年9月，在，我正式开始了我的高中学习生活。进入高中，首先最重要的头一件事就是加入中国共产主义青年团。在第一次学校征集报名时，我就积极踊跃报了名，并最终通过考核，光荣成为了共青团的一员。于此同时我也一直努力想早日成为一名中国共产党员，我通过学习各种有关党的理论知识，听了优秀党员的演讲以及与同学们的相互帮助，增进了我对党的认识，拉近了我和党的距离。但是在成绩方面，我的表现就没那么尽人意了，高一高二时成绩还算不错，总在班级前列。但在最关键的高三时我却因为人际关系方面的一些原因懈怠了学习，最终在高考时折戟沉沙。但在哪跌倒，就要在哪里倔强的站起来，高考后我毅然重拾课本，选择了复读。
x年 9月，我踏进(学校)的大门，翻开了人生中最为沉重也是最为充实的一页。衡水教育以军事化管理闻名全国，在这里时间被严格安排，根本容不下除了学习之外的任何心思存在。有了第一次失败的教训，这一年我发奋读书，不放过任何一道题目。最终功夫不负有心人，第二次高考我以优异成绩考上了。父母也很为我高兴。
x年x月我正式成为了(学校)的一员，翻开了我人生征程崭新的一页。学生的主业永远是学习，所以我时刻没有放松对知识的索取，成绩一直在专业前列，还获得了学业优秀奖学金。同时我也深知大学不仅仅是学习，同样重要的还有能力的培养，所以我选择加入了校区软件部和大学生心里协会参与组织了各项活动，切实提高了自己的组织和协调能力。此外自入学来我一直担任着班级的心理委员。 当然我也始终没有放松对党的理论知识的学习和实践。学校里也开设了《马克思主义基本原理概论》，《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》等课程，课上我都认真听讲，踊跃回答老师的问题 通过学习，我对党的性质、纲领、宗旨、指导思想、组织原则和纪律、党员条件等党的基本知识有了比较系统的了解，提高了对党的认识，懂得了怎样争取做一名共产党员。同时，我有了更多的时间和机会接触到身边的党员，政治视野也得到了扩充。
我渴望成为一名光荣的中国共产党员，作为入党积极分子，我清醒地认识到自身的缺点和不足，与共产党员标准相比，自己还有很大差距。但我有决心改正，希望党组织对我进行帮助和教育，让我取得更大的进步，早日成为一名合格的共产党员。
回顾自己走过的道路，不论是童年还是青年时期，我都是在党的关怀培养下学习、生活、成长的。从开始对党朴素的感情到今天对党有了深入的认识，都是党组织培养教育的结果。我决不辜负党对我的培育，一定要加倍努力学习，用学习的知识和能力，为共产主义事业奋斗终身。
入党的自传材料 篇2
，男，1982年12月出生，中共党员，本科学历，20xx年10月参加工作，现任济南市经济开发区国家税务局税源管理二科副科长。自参加工作以来，坚持以履职尽责、爱岗敬业、廉洁奉公为自己的工作宗旨，以高度的责任心、突出的执行力和高尚的职业道德赢得了系统同事及纳税人的肯定和赞誉，曾被评为“全省国税系统文明税务工作者”，记三等功一次，多次受市局嘉奖，被授予全市国税系统“先进个人”荣誉称号。
将一腔真情倾注税收事业，以一股永不服输、敢打硬仗的精神，将每项工作都干得有板有眼、成绩斐然。在今年“金税三期”上线测试工作中，作为全市第一个实际业务的全岗全业务功能测试试点单位，经开区局任务十分繁重。由于业务熟练、技术全面，被抽调为市局“金税三期”运维支持组的成员，同时担负起市局测试员和本局双轨试运行小组指挥员的双重角色。面对业务流程尚未调整到位、系统不稳定等诸多困难，他没有畏缩不前，而是带领大家加班加点进行系统调试，及时根据测试情况调整人员，哪个模块人手不够，他就亲自上。晚点下班、延时吃饭更是家常便饭。针对测试阶段系统反映慢、上线人数多，测试一项业务常常需要等待很长时间的现状，他坚持每天最早到办公室，趁着时间早、上线人数少多测试一个。自六月份开始的三个多月里，来得最早、走得最晚，早上七点半上班、晚上近10点钟下班，已成为他每天的作息规律。同时，作为运维组中唯一兼顾征管和申报两项业务的测试员，他还要不停地为其他局的同志答疑解惑，遇上咨询多时一上午能接听电话30多个，经常是大半天下来水都没空喝一口。在他的影响和带动下，经开区国税局测试组同志齐心协力，在整个上线过程中合理规划、统筹协调，在培训环境以及双轨运行环境下对全岗全业务开展了一次本地适应性测试，累计测试功能模块370个，发现问题32个，为试运行工作积累了丰富的实践经验，确保了“金税三期”与“营改增”等各项重点工作的衔接顺畅，有序推进。
走到哪里，就把奉献的热情和工作的耐心带到哪里。税源管理二科的服务对象是大企业，也是全局税收收入来源的重中之重。针对这一特点，他一改关起门来搞服务的做法，督促自己做到三点：对重要事项及时办理;对重点企业贴近服务;对重大风险先期提醒。20xx-20xx年，由于受次贷危机的影响，辖区内一些企业受人工成本上升、市场竞争激烈的影响，经营处于举步维艰的地步。结合新出台的《重点企业税源管理和服务工作办法》，对经他管辖的40户重点税源企业实行贴近式联系服务，逐户走访了解和掌握企业的生产经营情况，实施了全程跟踪服务，根据企业需求调整服务方式和内容。某有限公司是一家出口企业，由于种种原因，去年12月份有150万元的税款未退。得知这一情况，他与科室人员积极协调各方关系，联系税政、征管等各部门查找原因，两周内给该企业办结了退款手续，解决了企业资金紧张的困难。同时，他还着重加强了重点税源企业的预警风险原因及评估结果剖析，在多发问题和容易出问题的环节加强了对企业的纳税辅导，实行一案一建议，提高了纳税人准确核算和防范再次发生税收风险的能力。去年以来，先后为8户企业在产品创新、财务核算、增收节支、市场营销等方面送出“金点子”，受到了纳税人的一致好评。
始终坚持“严”字当头，维护税法的刚性和尊严。从税十余年来，坚持把“廉洁”二字摆在工作的首位。他管理的某加工企业，生意红红火火，就是税收上不去。与其财务人员多次约谈，对方总是闪烁其词，而且对税务人员提供真实的业务往来合同的要求拖着不办。企业老板求情、耍赖、玩失踪，百般刁难，就是不想缴税，背地里却给打电话，要求“一起坐坐”，认为请客吃饭送点儿礼，肯定就“万事大吉”了。但令他没想到的是，不仅婉拒了他的要求，而且巧妙采取迂回战术，提高约谈技巧，从会计的只言片语中获取有效信息，终于抓到了疑点，使其补缴了税款，真正维护了税收工作的公平性和税法执行的公正性。
入党的自传材料 篇3
**县把农村党支部班子建设放在突出位置，立足村情民意，坚持分类施治，加大培育和帮扶力度，确保支部班子配一个、强一个、顺一个，作用发挥一个，为农村各项工作提供了坚强的组织保障。
一、村村“诊”，分类施治村班子
结合创先争优活动，集中两周时间，针对农村党组织班子建设和农村党员队伍建设，由党建工作片和包村干部负责，深入全县1260个行政村，通过召开党员会、村民代表会、走访群众、个别座谈等形式，访致富带头户和产业带头户、问致富经验，访老干部和老党员、问发展良策，访上访户和意见户、问事情原委，访贫困户和病灾户、问衣食冷暖，访返乡农民工和流动党员、问就业状况，全面摸透全县农村党组织班子建设的基本情况、存在问题、党员干部的想法、先进党支部主要事迹打算和谱气。在此基础上，实行分层分类管理，按照班子作用发挥情况，把农村班子分为好班子、中班子、差班子，分别落实相应的管理措施，督促处于先进的“争先锋”当好标杆，中间状态的“压担子”规范提高，相对后进的“换车头”改变面貌，提升农村班子整体发展能力，促进齐步进档升级。今年来，全县从中班子升入好班子的120个，占总数的60%，整顿转化差班子12个。
二、用心“选”，培育有用村干部
着力加大农村干部培育选拔力度，一是从严选。在严格执行党员推、村民代表推和党员大会选“两推一选”制度，充分保证民意的基础上，严把选任对象考察关，采取个别谈话、民主测评、同考察对象面谈等方法，全面把握党员情况，同时征求计生、公安等部门的意见，确保客观公正了解选任对象的真实情况，防止“带病使用”。二是不拘一格选。从解决农村班子面临的主要矛盾角度出发，着力选急配急、调优调顺。对班子年龄结构老化的，重点选拔年轻干部，提前磨练准备“挑大梁”优秀党支部书记事迹。如寨里河乡小窑村“两委”成员平均超过50岁，年龄偏大，整个班子创新力度不够，缺乏敢闯敢试敢干的魄力，调整上1名30岁的支部成员后，优化了班子年龄结构，工作活力明显增强。对村内矛盾复杂的，重点选拔既懂点法律知识、又会理顺纠纷的干部，平衡族性派性矛盾;对计划生育工作开展困难的，选拔能力突出的女干部，发挥她们做妇女工作“顺岔”的优势;对发展困难的，选拔创业“能人型”村干部，促使他们从自己富到带领大家富，传授致富经，盘活村经济。今年以来，全县新充实的85名支部委员，人人都能独当一面，优化了班子结构，先进党支部事迹形成了整体工作合力。
三、多方“送”，合力并促村发展
坚持“扶上马、送一程”，积极为农村班子开展工作创造条件:
一是送创业资金。加大对上协调力度，开展城乡共建、镇村联建、村企联建，协调共建单位为包联村修塘筑坝、修路建桥，提供资金和物资支持，提高基础设施水平，增强发展后劲。协调金融企业对农业产业化、规模化生产的“龙头村”、“潜力村”，加大政策扶持力度，破解资金瓶颈难题。
二是送干事方法。针对部分农村干部想干事，却不会干、干不好的情况，建立“1+1帮联”制度，一名包村干部包一名新任职班子成员，帮助尽快进入工作角色。思路上传帮带，组织农村干部一个季度集中上一次大课，优秀村干部一个月巡回演讲一次，不断提升他们工作能力。工作上压担子，流动党支部先进事迹建立农村干部公开承诺、民主评议、谈心谈话等制度，实行个人工作实绩一周一公示、村财务一月一审计一公开、重大事项随时报告，时不时“提个醒”、“纠个错”，为他们更好地发挥作用、履行职责创造了良好的外部环境。
三是送典型案例。有针对性地选取部分弱村变强、乱村变治、穷村变富的典型，编成手册供农村干部对照学习，或直接走出去现场参观学习。全面推广“村官创业讲坛”，围绕破解农村发展难题，互传经验、互相启发、互相打气，增强每一个村的发展信心。