首页党团入党自传 内容页

爱党忠诚事迹材料

2022-11-28入党自传

爱党忠诚事迹材料(精选3篇)

爱党忠诚事迹材料 篇1

  一个人只有敬畏法纪,才能慎初、慎微、慎行。通过学习,进一步掌握和熟知党规党纪,更加深刻认识到,作为一名党员干部,必须时刻把党纪条规刻在心上,强化党性修养,增强思想自觉,严守纪律规矩,积极履职尽责,自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线,做一名合格党员。

  强化党性修养 对党忠诚

  “对党忠诚老实”是党章中明确规定的党员义务,是一种政治要求,也是党员干部必须遵循的党性原则。在给老党员的回信中,阐述了中国共产党人“不忘初心,方得始终”的优秀品质,对共产党员提出了“在党爱党、在党为党”和“心系人民、情系人民”的明确要求。对党忠诚,就是要践行为民宗旨。坚定不移地贯彻党的群众路线,把为民办实事作为履职尽责的根本,把群众满意作为工作的第一标准,诚心诚意为人民办实事、做好事、解难事。

  增强思想自觉 勤学善思

  把学习新修订的两大党规当做当前的重要任务,紧密结合“两学一做”学习教育,把握主要内容和精神实质,切实增强贯彻执行的自觉性和坚定性。同时,不能为了单纯的学习而学习、为了应付检查而学习,而是要联系实际学,用系列重要讲话精神指导和推动工作,树立一切从实际出发的学习观,使学习的过程成为发现问题、研究问题、解决问题的过程,从而找到新思路、新方法、新举措,不断打开工作新局面。要带着问题学,把学习成果体现在解决实际问题上,落实到具体工作中,脚踏实地,奋力拼搏,在工作中更好地发挥积极作用。要对照典型学,结合经典案例思考,对照自己思考。归根结底,就是要总结经验、吸取教训、产生敬畏。

  严守纪律规矩 廉洁自律

  党的纪律是党的事业成功的重要保证。讲规矩是对党员、干部党性的重要考验,是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。要时刻把纪律和规矩挺在法律前面,立起来、严起来,使之真正成为带电的高压线,让每一名党员干部自觉接受党纪条规纪律约束,不越雷池一步。要常思贪欲之害、常弃非分之想、常怀律己之心、常修为政之德。要始终在思想上筑牢拒腐防变的防线,坚持以清养廉,以俭养德,洁身自好,做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家,保持良好的生活作风和健康的生活情趣,保持共产党人政治本色。

  积极履职尽责 带头示范

  党员干部,必须牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,切实担负起管党治党的政治责任,把纪律和规矩挺在前面。作为党组书记,一是要带头履行主体责任,以上率下,坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,管班子、带队伍,敢抓敢管、真抓真严,要牢牢抓住主体责任“牛鼻子”,在任何时候都不能动摇、不能懈怠,做到守土有责、守土负责、守土尽责,把主体责任担当好、履行好、落实好。二是要切实细化明确责任。千斤重担人人挑,要把责任分解到班子成员,形成责任明晰、权责对等的责任体系。为此政府办制定了《关于落实党风廉政建设责任制主体责任的实施意见》《党风廉政建设责任制责任分解》等文件,列出“责任清单”,细化量化责任内容,形成层层负责、层层抓好落实的良好工作局面。三是要紧密结合中心工作。落实党风廉政建设与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核,做到“两手抓、两手硬”,营造风清气正的工作环境。

爱党忠诚事迹材料 篇2

  吴是我国著名的航空发动机专家,是中国航空工业发动机事业的奠基人和创始人之一。他在弥留之际,对相依相守了66年的老伴说了三句话:“一切从简,不要给组织添麻烦;不要向组织提任何要求;把积蓄的10万元拿出来,帮我缴纳最后一次党费。” 4月14日,中央组织部组织局副巡视员韩旭同志前往看望了吴夫人华国,并送来吴老生前最后一笔“大额党费10万元”的收据。国务院国资委党委组织部、中国航空工业集团公司有关负责同志也一同前往看望。

  吴是坚定的马克思主义者,他对社会主义无限热爱,对党无限忠诚,是“两个务必”的忠实践行者,是共产主义道德的实践者。在开展深入学习实践科学发展观活动中,中国航空工业集团公司党组号召全体党员干部向他学习。他的先进事迹在航空工业、军工系统和社会上产生了积极而广泛的影响。

  一、坚定理想信念,忠诚于党

  吴生在旧中国,他目睹了帝国主义的侵略和国民党的腐败,从小就树立了远大的共产主义理想。吴老在1938年流亡途中看过一部电影《悲惨世界》,其中有一句台词,影响了吴老一生——“人生是施与不是索取”。93岁高龄的他在20xx年2月1日写给中航工业老干局的信上说:“又是我每年多缴党费的时候,我真诚地怀着无比崇敬的心情,交出第46年多缴党费4000元,这一点绵薄之力,仅能表达我对党忠诚热爱的心意。” 而在此之前,吴老已经从1963年开始,除正常缴纳党费外,连续46年 多缴党费累计11万多元,为“希望工程”、灾区等捐款累计9万多元,临终前又立下遗嘱,拿出积蓄10万元作为最后一次“大额党费”。

  1955年,国家考虑到吴老的贡献,给吴老定的工资是273元,而当时普通工人的工资也就二三十元,车间主任的工资是六七十元,吴老多次请求降薪未允,于是,从1963年开始,吴老每月多缴100元钱党费,这一下就坚持了30年。从1994年开始,吴老每年向中组部继续多缴党费4000元-5000元。吴老说:“建国初期国家一穷而白,百废待兴。我的工资那样高,脱离群众,为表心意,多缴党费。20世纪50年代到70年代,为了国防急需;改革开放30年,我国还有1400万贫困人口;进入21世纪,与某些国家相比,我国底子薄、科技落后,多缴党费,就是想体现我一个党员的党性意识。”

  然而,吴老自己和家人生活一直很节俭。吴老的家里仍然是上世纪80年代的旧家具,华国老人说:“从1982年搬进这个房间里,家具就没有换过。” “我们一辈子过得都很简单,平平淡淡,有一次,吴衣服破了,女儿说要给他买件新的,他连忙说,没关系,没关系,补一补还能穿。”

  就是这样两个省吃俭用的老人,几十年如一日缴出巨额党费和巨额捐赠时,一点都没有犹豫。吴老代表了一代知识分子“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的传统美德。他选择参加革命跟共产党走完全是一种自觉行为,是觉得共产党的纲领与自己的价值理想相吻合。

  在文革期间,吴老受冲击、被揪斗、关牛棚,但丝毫没有动摇他对党的信念。苏联解体、东欧巨变的时候,他认真学习马列主义,研究、分析社会发展的历史经验教训,坚信社会主义一定能够胜利。他说:“历史证明,选择投奔中国共产党,走社会主义道路是正确的,是我一生最大的光荣和幸福。”

  二、献身航空动力,报效国家

  在吴老人93年的生命中,有68年是与航空相依为命的。

  吴老中学的最后一年,日本发动了侵华战争,在日本飞机的轰炸中,吴踏上了流亡之路。在西南联大,他想尽办法改学航空专业,大学毕业后,放弃大城市的生活,一头扎进贵州大定的“乌鸦洞”,从此与飞机制造结下不解之缘。之后,在远涉重洋的国外学习中,亲身感受到美国的种族歧视以及对华人的傲慢和侮辱,更加坚定了他报效祖国的信念。

  新中国成立后,从重工业局航空筹备组到航空部科技委,他先后主持了涡喷5、喷发1A、红旗2号的研制,吴老在一个叫做“黎明”的工厂亲手点亮了我国航空动力事业的黎明,为后来“昆仑”和“太行”发动机的定型积累了宝贵的经验,奠定了坚实的技术基础。上世纪60年代,吴老较早地把 “斯贝”发动机介绍给国内同仁,后来又亲自主持了“斯贝”发动机的仿制直至最后成功。离开一线以后,吴老还主持完成了我国第一部航空发动机标准规范的编制,使我国的飞机发动机研制生产有矩可循。他为我国的航空工业、特别是航空发动机事业奉献了毕生的心血和精力,做出了巨大的贡献。

  不仅如此,吴老一生都在为理顺飞机发动机研制的体制机制奔走呼号,1998年,82岁时,吴老归纳总结了11条“我国航空工业需要统一的认识”问题,在84岁、85岁高龄的时候,仍然撰文分析国内外飞机发动机研发的经验教训,阐述飞机发动机预研的重要性。

  吴老的贡献得到了党和国家的承认,然而,在吴老生前的自述和文章中,除了对航空工业发展的恳切建议外,看到最多的却是他对自己的不断反省。直到临终前的几天,他还拉着前来看望他的刘大响、彭友梅等人的手,恳切地说:“我有三句话,第一句,我这一辈子,没有为国家航空发动机事业打下一个好基础,这是我最大的遗憾,我应该检讨自己;第二句,航空发动机一定要加强预研,动力先行,基础打不牢不行;第三句,你们一定要敢说真话,不要怕得罪人。” “拜托你们一定要转达给有关领导,只有这样,才有可能把航空发动机搞好。”

  中航工业集团的宗旨是“航空报国、强军富民”,吴老用自己的一生践行了这一理念。当他冒着炮火发愿学航空的时候;当他在潮湿泥泞的“乌鸦洞”里埋头工作的时候;当他谢绝美国公司的高薪挽留回到民不聊生的祖国的时候;当他在沈阳创建新中国第一个飞机发动机设计室的时候;当他辗转阎良为自主研制发动机挑灯夜战的时候;当他在为航空工业不辞劳苦奔走呼号的时候,“航空报国”早已融进了他的血液里。

  三、刻苦学习知识,心系人民

  吴老一辈子淡泊名利,却十分注重学习。

  他曾多次说自己的脑力不好,智力平平,无论是在扬州中学还是在西南联大,都不是高材生,但他坚信“笨鸟先飞”、“勤能补拙”,因此,勤奋好学成了他一生的习惯。

  在吴老的病房里,枕边放着两份报纸和一本杂志,《人民日报》、《中国航空报》和《求是》杂志。每天坚持读《人民日报》和《求是》杂志是吴老坚持了几十年的老习惯,而《中国航空报》上有关集团战略的文章他更是一字不落地阅读。党和国家的政策走势,国家经济发展的进程,航空工业发展的每一个脚步,都在吴老的心里。

  吴老在西南联大上航空系的时候,金希武老师曾对他说过一句话:“一定要注意阅读一些科学技术方面有影响的杂志、刊物,随时了解和掌握国外科学技术的发展情况。”这句话吴老铭记一生,也坚持这样做了一辈子。在吴老的书房里,靠窗放着一张折叠方桌,就是在这里,吴老日复一日、年复一年地读书学习,单单是读书心得笔记就写了20多本。

  吴老不仅自己这样做,还要求职工这样做。他要求大家白天生产,晚上坚持学习,学习国外的技术资料,学习外语。在吴老的带领下,那时候的黎明厂学习蔚然成风,每天晚饭后办公楼里灯火通明,大家都在学习。正是这种进取精神,帮助我国羸弱的航空动力事业走过了最艰难的创业历程。

  吴老在病重期间也不忘关心别人,为了让护工多睡一会儿,每天早上天亮以后,他就一次两次地自己爬起来。“在近年来提出‘以人为本’,我以为,这个‘人’不是指‘我’,是指‘你’,是指‘他人’,每做一次事情,要首先为别人着想,要帮助人。”这些朴实无华的语言,成为吴老留给我们的最宝贵的遗产。

  吴业绩和优秀品格,赢得了广大科技人员、工人和干部的敬佩和赞扬。作为技术主帅,他高瞻远瞩,运筹帷幄,谦虚谨慎,注意发扬技术民主,正确决策;作为专家,他知识渊博,精通业务,治学严谨,释疑解惑,传经授道,精心培养年青一代;作为领导干部,他一身正气,两袖清风,作风正派,敢于管理,身先士卒,平易近人,要求别人做到的,自己首先做到;作为共产党员,他信念坚定,对党忠诚,兢兢业业,任劳任怨,严以律己,充分发挥先锋模范作用。

  吴老走了,带着他对党、对祖国、对人民、对我国航空工业的无限眷恋走了。他用自己一生的所做、所为、所思、所想,为后人留下了一个共产党员的赤子之心,留下了一个老一代航空人的拳拳报国心,留下了一位普普通通的老人丰富的内心世界,蔚为壮观!

爱党忠诚事迹材料 篇3

  该分队党委以某新型防空导弹列装为契机,按照“瞄准着力点、抓住结合点、找准落脚点”思路,紧贴工作任务,聚力推进转型,持续把创先争优活动引向深入,促进了全面建设发展进步。

  “学习信息化、钻研新装备”20xx年,该分队换发某新型防空导弹武器系统。针对这一实际,分队党委及时研究完善创先争优措施,把新装备训练作为创争实践平台,以新装备尽快形成战斗力为创争目标,教育引导官兵认清考验、认清差距、认清责任,积极适应部队转型需要,自觉投身部队转型建设。在分队开展“人人畅想部队前景、人人畅谈转型打算、人人制定发展措施”大家谈、“我心目中的防空兵”DV动漫大赛、“我为转型献一计”系列活动,集中官兵智慧、激发创争热情。在党员干部中开展“适应转型需要,争当信息尖兵”活动,组织信息化骨干人才集智攻关,研发新型导弹训练模拟软件,开发军事游戏,促进了训练水平的提高。成立兴趣活动小组、器材革新小组、训练攻关小组和装备维护小组,加强对训练转型课题、新型装备战技术性能和重难点课目专题研训,营造人人争做信息尖兵、人人争当转型先锋的浓厚氛围。新任分队长袁涛今年3月上任后,为尽快胜任本职,他自加压力,带头学习信息化知识,钻研新装备战技术性能,一个月下来人瘦了一圈。分队的指导员宋尚磊,在受领新装备教学任务后,加班加点学教材、查资料、编教材,40天时间啃下了20多本专业书籍。为了提升个人信息化素养,全营98%的官兵购买了电脑,95%的官兵报考了国家计算机等级考试。在某科研院所进行的接装培训中,有9名官兵主动放弃休假。

  “紧贴工作创、立足岗位争”分队党委紧贴中心任务,注重引导官兵争在平时、创在岗位,在打牢单位建设基础、推动单位科学发展上见成效。定期召开党委会、支委会,查找创争不足,完善创争措施。按照“抓学习、抓纠改、抓践诺”的路子,引导党员干部不断深化思想认识,提高创争标准,始终保持旺盛的创争热情。采取“定目标、有排名、常讲评”的方法,让每名官兵制定训练目标,以目标牵引训练,靠目标激发参训动力。广泛开展评选“十面旗帜”、“十项标兵”活动,总结表彰先进单位和个人,用身边人和典型事激励官兵在工作中创一流、在岗位上争第一。在党员干部、团员青年中开展“当精武兵、讲精品课、创放心岗、做明白人”活动,通过比武竞赛、日常教育、岗位练兵等形式,引导广大官兵把创先争优的具体行动落实到精武强能、爱岗敬业、严守纪律上来。去年以来,先后有25人在各类竞赛比武中取得名次,34名战士报考成人自考,分队官兵计算机过级率达到85%,其中党员过级率达到94%。分队被上级表彰为基层建设先进单位和军事训练一级单位。“人人当标杆,处处争一流”分队党委在实践中感到,创先争优就是要让党员干部带头争起来,把全体官兵带起来,形成全面创争、全程创争、全员创争的生动局面。他们坚持抓支委、强素质,抓党员、作表率,抓全员、促提升,通过难题会诊、集中辅导、示范观摩等方式,下功夫解决落实组织生活制度不懂不会、不够经常、质量不高、与形势任务贴得不紧等问题;在党支部中广泛开展“一诺三评”活动,接受群众监督检验,组织官兵满意度测评;在党员中开展“戴党徽、当模范、树形象”实践活动,设立党员“示范哨”、“先锋岗”,采取周评、月议、季表彰的办法,激励党员的创争意识;在分队开展“上下同创、官兵齐争”活动,采取指定责任人、签订责任书的形式,组织党员与团员、青年结成创争对子,形成了群众性创争热潮。为提高新装备训练质量,分队党委委员人人作出军事训练达标公开承诺,分队党委定期考核、张榜公布,邀请全体官兵监督。去年年终训练考核,9名党委委员除1名成绩良好外,其余委员全部优秀。2年来,分队先后有12名同志被表彰为优秀共产党员,8名党员荣立三等功,涌现出被四总部表彰的优秀士官人才汪锋等一批先进典型。

上一篇:爱党忠诚事迹材料 下一篇:2022年12月大学生入党自传范文
猜你喜欢