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2024公休的请假条(汇总4篇)

2024-07-30请假条

公休的请假条 篇1

  尊敬的领导:

  您好!

  我是教育局计财股的,因为家在离工作单位较远,来回车程较长,所以希望在正常年假的基础上能够延长几天假期,需要请假从20xx年1月29日到20xx年1月30日及20xx年2月7日到20xx年2月12日,共计8天。恳请领导批准。

  此致

敬礼!

请假人:

20xx年x月x日

公休的请假条 篇2

  姓 名 所在科室

  参加工作时间   工作年限

  应休时间 申请公休时间 月 日至 月 日

  去 向

  局室意见

  分管机关领导意见

  主要领导意见

  注:公休期间要求保证通信畅通。

  出行注意安全

公休的请假条 篇3

  新疆好运房地产开发有限公司:

  我是公司员工_____ ,现因本人外出办理私事,需临时从 _____年 _____月_____ 日 时起离开公司,计划 _____年 月_____ 日 _____时回公司,我将认真阅读和填写以下内容。

  本人自愿承诺:本人在请假期限内一定注意个人安全,如发生任何意外与公司无关,由本人负责。本人是认真阅读内容后做出的上述承诺。(阅读并同意后签名:_____ )

  抄写以上内容:_______________

  请假办理何事:_____

  请假去何地方:__________

公休的请假条 篇4

  ①员工休病举,超过______天要出具医院开具的假条。

  ②员工休病举的时限,应以假条上的'时间为准,遇节假日不顺延。

  ③从员工转正开始,员工每年可享受______天带薪病举。

  ④员工带薪病举休满之后,如果因病仍不能上班,则应申请进入医疗期,公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期,员工只有在患难以治愈的病或非常严重的慢性病时方可进入医疗期,进入医疗期的,其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的,员工又确实不能上班,按无薪病举待遇,员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后,公司按照国家有关规定,每月发给全市最低工资______%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费,其他待遇不再享受。待合同期满,不再续定劳动合同。

  ⑤员工无论休何种病举,必须按时递交有效的医生论断证明,请部门经理批准。否则按旷工处理。

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