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2024年标准请假条相关范文(模版3篇)

2024-06-03请假条

标准请假条相关范文 篇1

  为了使公司的管理制度更加完善,进一步提高企业的整体素质,特制定以下规定,各位员工必须坚决贯彻经营方针,认真遵循以下总则:

  一、

  二、 实行轮班制午餐的部门作息时间经该部门的实际生产需求安排为准。 考勤

  1、 所有员工必须严格遵守公司考勤制度,上下班亲自打卡(午餐不用打卡),不得代替他人打卡。上下班不打卡处罚20元/次,禁止任何代打卡行为,普通员工代打卡罚款20元/次,打卡时间模糊不清晰的10元/次(管理人员双倍处罚)

  2、 请假超过一天(不含一天)当月休息天薪金全部扣除。

  3、 (1)迟到或早退30分钟以内,每月扣罚薪金10元,30分钟以上1小时以内,每月扣罚薪金20元,超过1小时者按旷工处理。

  (2)月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一天。旷工一天扣罚当天双倍薪金,年度内旷工三天及以上者予以辞退。

  4、病假:员工因病不能上班,应事先填写《请假申请单》,未及时填写《请假申请单》应在上班前30分钟内致电部门负责人,并出具医院病历单销假。

  事假:员工事假应提前一天填写《请假申请单》,未经请假或请假未经批准而擅离岗位者,按旷工处理。

  5、 考勤记录及检查

  (1) 人事部对公司考勤行使检查权,各部门领导对本部门行使检查权,检查分例检查(每月至少两次)和随机检查。

  (2) 对于在考勤中弄虚作假者一经发现,给予100元以上罚款,情况严重者做辞退处理。

  三、 辞职管理

  1、 公司员工因故辞退时,本人应提前三十天向直属上级提交《辞职申请表》

  2、 人事部统计辞职员工考勤,计算薪金,退出保险。

  xx有限公司

标准请假条相关范文 篇2

  尊敬的科长、处长、主任(只选其一):

  根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于年 月 日休假 天。休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准为感!

  特此申请

申请人:

年 月 日

标准请假条相关范文 篇3

  尊敬的领导:

  我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后),即将临产,现需请产假,具体时间为某年某月某日到某年某月某日,请准予批准为盼!

请假人:范文库

20xx年xx月xx日

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