职工病假请假条
在日常生活中，我们经常接触到请假条，请假条具有开门见山、内容简短、用词通俗易懂的特点。如何写请假条呢？以下是小编为大家整理的职工病假请假条，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
职工病假请假条1
尊敬的公司领导：
我于x年xx月xx日登记结婚，属于晚婚，根据国家及单位的相关规定,本人可申请天婚假。现特向领导申请休婚假，自x年xx月xx日到x年xx月xx日共计天，请予以审批。
此致
敬礼!
请假人：xx
20xx年x月x日
职工病假请假条2
请假人：xxx
请假事由：xxxxxx
请假时间：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
领导意见：xxxxxx
请假日期：xx年xx月xx日
根据国务院《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》（国发1981？52号）和省公务员局、省人力资源开发办公室《关于机关事业单位工作人员事假及事假期间待遇等有关问题的通知》（闽人发20xx？284号）文件精神，结合我市规范津贴补贴和事业单位绩效工资的相关规定，现就我市机关事业单位工作人员病假、事假期间工资待遇作如下规定：
一、各单位应建立健全本单位考勤和请假休假制度，工作人员请假、休假均应按规定办理书面审批手续，并及时履行销假手续。
二、工作人员因病住院治疗（或病后短期休养），确需请病假的，需出具县级以上医院就诊的病历、疾病证明、医疗票据和出院小结（工作单位在乡镇辖区的，可以由乡镇卫生院出具相关材料），报所在单位批准，病假期间享受病假工资待遇。
（一）病假期间基本工资发放办法：
1、工作人员病假在2个月以内，发给原工资。
2、工作人员病假超过2个月的，从第三个月起按下列标准发给病假工资：工作年限不满10年的.，发本人基本工资的90%；满10年及其以上的工资照发。
3、工作人员病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假工资：工作年限不满10年的，发本人基本工资的70%；满10年及其以上的，发本人基本工资的80%。
（二）病假期间规范津贴、绩效工资发放办法。当月病假、事假累计或超过11个工作日的，按如下办法处理：
1、机关、“参公”事业单位：工作性津贴、生活性补贴按本人职级标准80%发给。
2、事业单位：基础性绩效工资中，岗位津贴停发，只发生活补贴。奖励性绩效工资，按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。
三、工作人员需要处理私人事务的，应尽量安排在法定节假日及本人年休假期间内进行。已休完年休假的工作人员仍需占用工作时间处理私人事务的，可以请事假，但全年事假期限掌握在8个工作日以内。事假期间工资、规范津贴（绩效工资）发放办法：
（一）全年累计事假在8个工作日及以内的，其工资和规范津贴（事业单位基础性绩效工资）照发。事业单位奖励性绩效工资，按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。
（二）全年累计事假超过8个工作日的，从第9个工作日起，其基本工资、规范津贴（事业单位基础性绩效工资）按日减发。其日减发工资基数计算方式为：每月列入工资基
金管理的应发工资总额除以21、75天。事业单位奖励性绩效工资，按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。
四、病假、事假未经批准擅自不上班或超过批准时间的，按旷工处理。工作人员不得以病假、事假为由，长期不上班。对违反纪律者，应予以相应处理。
五、各单位对请病假、事假的工作人员，要认真按规定对其工资待遇作相应处理，应及时到各级政府人事部门办理病假、事假工资待遇审批，否则，将视情况追究相关人员的责任。
六、未尽事项，按国发1981.52号和闽人发20xx.284号文有关规定办理。
职工病假请假条3
尊敬的xxxxxx：
我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于xxxx年xxxx月xxxx日至xxxx年xxxx月xxxx日(请假起止时间)，请假xxxx天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。此致
敬礼
请假人：xx
xx年x月xx日
职工病假请假条4
尊敬的x总：
您好!
我是xxxx公司的员工xxx，因为突感身体不适，需请x天。请假从xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日，到医院去做检查与治疗，请假期间有效联系方式：xxxxxxxxxxx。恳请批准，感谢。
此致
敬礼!
请假人：xxx
时间：xxxx年xx月xx日
职工病假请假条5
尊敬的局领导：
本人于xxxx年xxxx月xxxx日结婚，根据国家有关婚假规定，可享受3天婚假。另外，由于我目前已27岁，属晚婚，可额外享受20天晚婚假。现申请于xxxx年xxxx月xxxx日至xxxx年xxxx月xxxx日(注：共23天)休婚假，特此申请，请予以批准!
申请人：xx
x年x月x日