检讨书格式范文 篇1
尊敬的领导：
您好！
对于上周因为我个人的工作失职而导致整个项目的进度缓慢。我怀着十分愧疚的心情提笔写下了这篇检讨书。我知道作为一名员工，尽职尽责的做好自己的本分工作是职责，而我却因为个人的放松而耽误了部门整个项目的进度。当自己冷静下来时仔细想了想这种行为所带来的严重后果是不可以挽回时，我心如刀绞。我痛恨自己作为一名成年人这么的不理智，对公司以及部门和自己的不负责任。我为自己这些天的散漫行为而抱歉，这不仅仅是个人发展的'问题也是在阻挡部门的发展。
仔细想想几年前自己走出学校来到社会上寻找工作的一名小白在公司经过各位领导同事们的带领才有现在的成绩，回想过去，我感到无比的惭愧，没有将公司对待我的真心来回报他，而是放任自己这些天的状态。都说生而为人没有谁是完美的，总会犯错，但我知道这并不能成我此次时间的理由，作为一名有担当的员工，应该有勇于承认自己错误的勇气并且想办法来解决和弥补而不是逃避。对于此次失职时间我深刻的反思了自己并进行了检讨。对于今后的状态我竟尽快进行调整。
经过此次事件的发生，我知道作为一名公司员工应当打起十二分的精神的来面对工作，而不是偷工减料，想着如何才能让自己不那么累。都说年轻人应该要有一定拼闯的劲，趁着还年轻应该多经历磨练，等你能轻松的解决某件棘手的事情时，之前遇到过的所有困难也都将随之消散。我一直很赞同这句话但我却在近段时间如此放纵自己漂流在不好的道路上越走越远。如果不是因为此次事件我想我还是不会意识到自己的状态有多么的低沉以及给自身带来的不利。
我非常感谢您敲响我的警钟，让我悬崖勒马，在今后的工作中，我将尽快调整回当初的激情来面对接下来的工作，为公司的发展贡献自己的力量！也感谢您愿意给我一次挽回的机会！
此致
敬礼！
检讨人：
20xx年x月x日
检讨书格式范文 篇2
尊敬的：
您好！我已深深的认识到自己的错误。
我的错误来源于意识上的淡薄和上的麻痹，确切的说还是自己不够认真，才会导致这件事情的发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意，通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到公司，使公司在经济和名誉上受到严重的损坏，这是用金钱赔偿不来的，但是事因我起，我愿承担责任，凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益，但是在这个集体中每个人都起到重要的作用，我现在明白了，一个人的力量的渺小的，但是一个人因为不认真导致的.事故，是重大的，因为以前意识不够，做事马虎，今后我会认认真真做好工作上的每一件事，尽到我自己应有的责任，为公司贡献我的力量。
通过这件事让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义，我深刻的检讨自己，这件事虽然不是安全上的事故，却也是自己麻痹造成的；这件事由我造成的我愿接受的处罚！同时我深表决心会更加的严谨、认真热爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司美好的明天做己应有的贡献！！
检讨人：
日期：年月日
检讨书格式范文 篇3
尊敬的各位领导以及各位同事：
近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。
在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：
(1)思想认识不足。
在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。
(2)掌握员工思想不够深入。
对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。
(3)管理工作过于制度化。
对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。
(4)缺乏绩效管理指导与沟通。
在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。
鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：
(1)树立正确的领导管理心态。
作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。
(2)加强队伍建设，营造良好的团队氛围。
真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。
(3)完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。
在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工;对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。
(4)加强细节化管理，从点滴做起。
细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。
综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。
望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。
检讨人：
检讨书时间：年月日
检讨书格式范文 篇4
亲爱的好老婆：
我错了，首先作为一个男子汉，我应该拿出一份男子汉的气魄，凡是讲究证据，不应该擅自猜疑，还时常犹如小偷行为般的，偷看你与好友的电话记录，，给您带来了诸多不便。本人在此以非常愧疚的心情向您递交这份检讨书(惹你生气的检讨书)，以此反省本人查你的电话记录，每天捕风捉影，每天争吵以及时常不信任你的种种过错。
我这样的猜忌、以及一些过分的行为，严重地影响了我和你的感情稳定大局，种种的不信任行为充分暴露出本人的无比小气度的毛病。而我的这般不信任，也给我们今后感情的发展埋下了不稳定因素，如果不积极加以制止改正，任其发展下去，势必造成非常严重的后果，这样的后果严重性甚至是我不敢想象的，甚至是我在夜晚梦到这样的可能性，都会伤心地流出眼泪。
执笔书写这份惹老婆生气的检讨书之人前，我经过了深刻反省，我觉得很有必要对我犯的错误做最最深刻的认识，才能在最大程度上避免错误的再发生。这次错误让我醒悟了几点：
第一，我犯了这样大的错误但是只是一时糊涂，我真心诚意的悔过，我愿意对我做的错事负责!恳请你原谅我，并再给我一次机会!
第二，我希望老婆能够放下这次我放错造成的伤害，真心的希望你能够开心快乐起来!
第三，我保证以后不再犯这种错误!同时保证再订婚后就把工资卡交与老婆保管!
第四，我对你的爱，从始到终一直存在，一直加深，我爱你，无条件的爱!我会用真心去证明一切，用时间去见证奇迹!不会放弃，坚守誓言!
自我检讨后，我决定在以后的日子里，好好疼你，任何时候都不能让自己放纵自己的情趣，不能只顾及到自己的感受，而忽视了老婆的感情，甚至说更应该去去顾及老婆的感受，对自己说的话，做的事负责，学会不去伤害对方，学会宽容。这篇检讨书不只是给你看，也是给自己看，让自己时刻记住这一天，再以后有气有火，先把自己写的检讨书读一遍，亲爱的，我真的知道错了，请原谅我吧，我以后会学会以和平的心态去面对，如果还有什么没写出来的错误，或者是写错的地方，请指出，无论如何我以后都不会对你大吼大叫，我是猪，大猪头，你就别跟我在生气了，为了我们共同的理想你就原谅我这一次吧，我保证以后在也不犯同样的错误了，为了弥补我的过错，以后老婆说一，我不说二，老婆叫我向东走，我肯定不会向西走，以后你叫我怎么样，我就怎么样!
过去的日子，我没有好好的珍惜，我相信在以后的日子里，我会听你的话，因为你是我的唯一!
亲爱的，我的优点不多，唯一的就只有一颗真心，我爱你。
老婆大人，您就是我心中的明月，是我心中的太阳，是我人生的航标，是我们的小家庭的伟大舵手，您永远是我最可信赖的导师!您指引着我们胜利的方向。我深深认识到，今生今世，还有下辈子，下下辈子，下下下辈子，N下辈子，我都不能没有您!请允许我再大喊一声：我爱你!
检讨人：
日期：
检讨书格式范文 篇5
尊敬的：
上次学生会开会，我迟到了。我对此表示抱歉。
那天我下课之后就跟部长及几个同学去做事，搬展板，拿站旗。下课之后就立刻到教学楼搬东西，几个人从教学楼搬东西到一教搞活动现场，然后因为学校饭堂没饭了。我们几个人就到学校对面的小排档吃饭，但是叫的饭很久才上来，我们几个人也是吃的很快。以最快的速度搞定之后，就立刻快速地走到开会现场，但是到的时候已经迟到了。
我本应提前到达，为开会的会场布置的布置作好准备的。然而，我却没有准时到场，迟到之后，立刻做部门交代的事，希望能够弥补一些。
在此我表示深深的歉意，我也进行了自我检讨，希望以后不会有同样的事情发生，也要努力改善自己，要学会更好的支配时间，不耽误工作。
所以，我会努力提高对自身的要求，加强自我约束，强化个人责任感，首先要考虑集体荣誉。
学生会开会是一件大事，对学校的建设也是有重要意义的，我真不应该迟到。希望老师能原谅我，没有下次了！
此致
敬礼！
检讨人：
20xx年x月x日