最新员工工作不认真检讨书 篇1
尊敬的：
X期间，由于我管理失职，造成违纪情况的发生。此事正值年终岁尾，各级对安全稳定工作都提出了较高的要求，我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果，同时也给连队抹了黑，拖了连队全面建设的后腿。我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省，做检查如下：
一、问题的原因
自己思想认识不到位。一是安全发展理念树得不牢。不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性，认为离年终没几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要。认为平时工作表现不错，为人老实，又是副班长，应该能够管好自己，所以对其过度放心，偏听偏信，不调查核实，这是导致该同志重要原因。三是安全隐患排解不力。违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期间，我在组织召开连队安全形势分析时，对连队管理形势认识不到位，问题隐患分析不全面，错过了将问题解决在萌芽的时机，导致了违纪事件的发生。
正是由于我自己思想认识的不到位，管理上的失职，造成了我连一名家庭极其困难，一贯表现良好，长期在高原默默工作的战士触碰了纪律的高压线，受到了行政处分，甚至被调离连队。在给单位荣誉抹黑的同时，也使该同志的成长进步受到了极大影响，为他原本困难的家庭加重了负担。作为连队管理的第一责任人，我不仅愧对各级首长对我的信任和关怀，更对把儿子的成长进步希望放心交到部队的战士父母感到内疚。经过认真反思，我充分认识到了自己失职的严重后果，也对自己的工作进行反省，端正了认识。
二、三点反思和下一步打算
（一）部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。如果在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早。
（二）管好部队、带好兵，是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道关口。单位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小视。班、排、连，建制虽小，但都是军队建设的最基本组成部分，地位特殊，责任重大，抓管理促正规保安全的意识必不可少。作为管理者，“他人安全我有责”并不是一句口号，若平时纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关心，反而是祸害。轻则影响个人成长进步，重则影响单位全面建设。
（三）管理工作无时不有、无处不在，没有“淡季”、“旺季”之分，只有全时抓，从严抓，才能常太平。基层有一种说法：年初出事，白干一年；年尾出事，一年白干。可见，一旦出问题必将对单位造成严重影响。但对于我们战士个人来说，不论什么时候出事，那影响的不仅是一年两年，严重的可能影响一个家庭，影响自己一生。所以，不论从哪个角度，都容不得我们管理者有任何疏忽。否则，危害的将是集体和我们的战士的利益。
检讨人：
日期：20xx年X月XX日
最新员工工作不认真检讨书 篇2
尊敬的领导：
您好！
我是，真的很对不起，今天写下这份检讨书，以示我悔过的诚意，还请领导您在百忙之中抽出时间来看一看。
今天，我在上班的时候，时不时发呆，并且频繁的走动，影响到了周围同事工作的情绪，在同事的几番提醒之后，我依旧没有听进去。最后，被领导发现了，并且看了我的工作记录，发现竟然还是在开头，完全没有什么进展，对此，引起了领导的高度重视，在检查我们部门所有的工作情况之后，发现我是最落后的那一个，便对我进行了批评。
那个时候的我心里一直装着一件事，在领导批评我的死后，我才回过神来。搞来搞去，原来我的工作任务都还没有完成！当时的我很是惊讶，因为在我的印象中，我好像是把任务做完了。但事实上，这都是我的错觉，并且还影响了周围的同事。
我很抱歉，影响了我的同事，但是，我真的没有办法。因为就在昨天，我的一个亲戚突然说要来找我，我不禁感觉有些奇怪，我和那个亲戚并不熟悉，并且这个月，我们部门接了一个很大的项目，这段时间以来，我们都是住在公司的，作为我们部门的主力军，我不能够离开。
领导，说到我这样的行为，您可能认为我有些冷血，但事实不是这样的，这个亲戚比我年龄还要大一些，没有一个正当的职业，他此番前来，直接向我阐述了目的，让我介绍给他一个工作。因为我在公司确实做得很好，领导您也十分看重我，因为我在公司这几年都做得很好，即将要把握调到x市总部。所以这段时间，我要对项目格外看重。
我的这个亲戚，是家乡出了名的赖皮鬼，我们家一直都有帮助过他，这段时间因为我要晋升职位，一直都非常严谨对待工作。可是他突然就说已经到了我家了，我现在是上班时间，根本不可能请假回家，所以我一直在找解决的办法。
领导，今天真的很抱歉，给公司造成这样的影响，但是这件事情也必须要得到解决，可是如果我不一次性解决好了，以后的麻烦肯定会更多，所以还请领导原谅我今天的过失，事情已经在解决当中了，请领导担心。
在此，我向各位保证，以后不会再因为个人的原因做出这样荒唐的行为了。这一次的教训也是给我长了经验，在以后遇到突发事件的时候，我不会像现在这样慌张。
对不起，大家！请你们原谅我的过失！
此致
敬礼！
检讨人：
20xx年x月x日
最新员工工作不认真检讨书 篇3
尊敬的公司领导:
您好!在此，我怀着十分沉重的心情向您做出深刻的检讨!作为公司一名重要店面在岗人员，因为擅自离岗而写检讨书，感到十分的无奈和懊悔!今天写下这份检讨书，是对我以后不再犯类似错误而做出的决心。由于我有侥幸的心里，认为公司不会发现我的擅自脱岗，没料到今天上海公司总部领导正好过来，但无论如何触犯了公司的铁律，就要承担起自己犯下的错误!但我可以保证，仅此一次而已，绝对不会有下次。我不再是学生了，对自己的业绩和公司的未来我很清楚，思想上的觉悟也是很强烈的。我于20xx年10月21日中午13时——当日下午18时期间因为个人原因未曾向单位请假，并在未经同意的情况下擅自离岗，严重扰乱了公司的管理秩序和个人工作业绩，给公司的管理工作带来极大的麻烦，在同事之间也造成了不好的影响。我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深的愧疚和不安!
在此我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我今日的思想反思结果向领导阐述。工作也有一段时间了，在大家的批评指导下我也有了些进步。这次我辜负了领导对我的期望，和同事对我的爱护。深觉我对不起大家，在这里向你们表示深深的歉意。同时借此机会我也总结了几条自己的缺点由于经验不足，偶尔热情、耐心不够，以及能力上还未能达到最优秀的表现，以后会逐一改正。希望早日能成为各位心中的理想员工!汇报如下:
每个员工都是公司的一份子，因此个人的行为都代表着我们的整体形象，也深深的影响着身边同事的工作态度和积极性。工作中和生活中，不管发生什么事情都要首当站在集体的立场上为我们整个团队负应尽的责任，想领导之所想，以公司利益为出发点，服从领导的合理统一安排，按时做好自己的本职工作，努力提高工作质量和效率。自此，我更加深刻的意识到自己行为带来的严重后果:如果在公司内部形成这种目无组织和纪律的不良风气，更好的提高个人工作能力将无从谈起。
同时我也要为今天所做的行为予以交代希望领导的谅解。首先我是一名来自外省的员工又是女孩子自身的物品尤其是电话、证件等是我与家庭联系个人安全最为紧密和提高自我安全的重要财务。一旦在不该发生的情况下被盗自然会紧张和无助从而条件反射下做出一些不够冷静和激动的行为。当然这不但需要领导的理解，更该通过这件事加强自我的安全防范意识这也是搞好工作的一个重要保证。不过在这么正规、有内保、有监控的商场，遇到类似时间安全部门不能有效及时的为我们商铺人员做出正确积极的处理措施也是导致此次事情的缘由，当然如此规模和对他们来说微不足道的事情即便做出合理的反映也可能无济于事但是我连最起码的事件处理方法也没有看到。
其次因为一时心急忘记在如此重要的店面工作中只有我区区一人在岗，由于我的暂时离开使公司工作没能正常开展，我在对我的行为感到后悔同时也希望领导能在遇到类似突发事件时能妥善安排一名公司内部合适的工作人员临时替班，以避免公司不必要的利益损失。
最后我想说明中午我本打算利用午饭时间最快速度回家取相应证件去重新办理电话卡以便最短时间内保护个人和公司部分利益的安全，同时也是怕在遗失期间不能及时接听到客户的来电和公司的领导临时要求。但是没想到交通的堵塞和营业厅人员过多的现实问题导导致延误过久时间，对此我也十分懊恼。
无论如何我愿意接受应该的惩罚，对于今后的工作和生活，我也要放正态度，并保证今后不会再出现类似的情况。我对可能会受到的处罚没有任何想法坚决执行，至于是什么样的处理结果我都没有怨言，但如果过于苛刻我也无法分清心理是否能承受，自私的来讲如果过重我不知道这对我是种积极的督促作用还是一种消极的心理阴影。当然我明白，一个人作下的因必定要承受它带来的果，工作中尤其如此我所犯下的错误由此!我特作出此检讨，请领导和同事相信我的诚意，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我的工作做出积极的贡献，在同时也希望同事们对此引以为戒妥善保管好个人重要物品，不要发生类似事情。至于在此次错误中我应负不可推卸的主要责任，真诚地接受领导批评，并愿意接受给予的合理处理方式。
检讨人：
X年XX月XX日
最新员工工作不认真检讨书 篇4
尊敬的领导：
您好！
作为我们公司的一名老员工，在最近的工作中错误频出，造成了不少的麻烦，我真的感到十分的抱歉。这一次的犯错之后，我开始对我自己的反省，作为这个行业里面工作有点年头的我，毫无疑问工作能力是没有问题的，这不是我自夸，您也是了解的，可是最近我为什么会出现这么多的小错误呢？我想了很久，发现是自己最近这段时间的工作态度除了很大的问题。可能是前段段时间自己身边发生了一些事情，所以影响到了我的工作，让我不能够将全部的精力投注到工作当中，所以最近这段时间工作才会因为自己工作时不细心导致出现了那么多的小问题。现在，我已经是感受到了自己工作态度不认真所带来的各种危害了，我知道如果继续保持这种不认真的态度，会是一个十分危险的事情，无论是在工作当中还是在生活当中。所以我在这里，为我前面犯的那些错误项领导您道歉，以及向您保证我会在最短的时间里面将自己的工作态度调整过来，会用更加认真、细致和负责人的态度去完成我的工作，保证不会再想之前那样错误频出了。
讲真的，我是真的很感谢领导您的，如果不是您的宽容，就我前面犯的那么多的错误，即使不是什么很大的问题，但是聚少成多也能够看出来这个员工的工作有问题，要是一个新员工的话我早就可以别开除了，可是领导您并没有这么做，也没有过多的责罚我，而是提醒我下次要注意了。最近这一次的问题出现之后，你首先做的也不是将我批评一顿或者直接扣我的工资，而是将我交到了办公室跟我好好的谈了一番，了解我最近的情况，也正是领导您的谈话才让我清醒过来，我之前是犯了多么糊涂的错误啊，所以我才开始好好地反省自己，这才发现了自己身上的问题，这才有了这一份检讨书。所以真的是感谢领导对我的看重和指教，让我在工作在事业当中能够及时发现自己的问题，让我的事业能够走的更远！
在这里，再一次的向领导您保证，这一封检讨书不仅仅是我的认错书，更是我的保证书，我保证自己会将自己的工作态度调整过来，今后会用更加负责任的态度来对待工作当中的任何一件事，绝对不会再让自己生活当中的事情影响到自己的工作了，请领导您放心。
此致
敬礼！
检讨人：
某年某月某日
最新员工工作不认真检讨书 篇5
今天比领导严厉批评，因为我做事不够细心，因为我考虑问题不够周全，因为我专业知识不够扎实。
工作已经有三个月了，自己的不足慢慢浮现，好多事情自己想到了，却不去做，做了又不够周全;自己做事比较粗心，又缺乏社会经验，工作经验，所以很容易犯错。我知道很多时候如果问题处理不周，会引发很多后遗症，如浪费资源，影响公司形象，影响自己的公众形象，又或者是导致人际关系紧张……所以今后自己要万事小心，不得鲁莽行事。
有些错误，可以修改，有如橡皮擦铅笔，修补之后可以没有痕迹;有些错误，可以修改，但有如手术后的疤痕，修补之后会留下不可磨灭的痕迹;有些错误，有如碎了的玻璃，连修补的机会都没有了。错误也是可以积累的，一个环节出错，就如多米诺骨牌。错了，就要担戴，不能找借口，要找出解决问题的方法，要总结错误的经验。
今天的批评是警醒的，我要自我检讨。发扬打不死的蟑螂精神，越挫越勇。
20xx年XX月XX日
最新员工工作不认真检讨书 篇6
尊敬的主管领导：
在上班期间，我不仅没有认真聆听和领会领导的教导，却在下面工作不努力，并被客人投诉。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向公司做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但一段时间来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对(自己的部门)的一切也比较熟悉了，尤其是主管对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起公司对我的信任，愧对老板的关心。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，公司的规章制度和领导的教导是布置和安排指导工作的最佳途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。就是在这样重要的场合下，我却无精打采的工作，这充分说明，我从思想上没有把公司的规章制度和领导的教导重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是客人投诉和领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，[莲 山~课件]也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作岗位上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请主管相信我。
检讨人：
20xx年xx月xx日