有关于员工旷工的检讨书（精选17篇）
有关于员工旷工的检讨书 篇1
您好，关于我此次的无故旷工，我在此对您表示深深地歉意，主要还是我自我感到很愧疚。通过此次深刻的教训和检讨，让我深深地意识到了自己的错误。
作为一名企事业单位职工，我的工作正是我立足于这个社会的本职，这份工作也是我个人社会价值的主要体现。而我却因为各种琐碎原因旷工，既没有向领导当面打声招呼请假也没有提交任何的请假。就这样贸然的不来工作，我的行为真的是严重的过失。此时此刻，我深刻认识到我的错误，我这样的行为是对领导的不尊重，和对自己这份岗位工作的不负责。
关于我的此次旷工，客观原因是因为的鞋子旧了，因为是下雨天鞋子进水，行走起来非常不方便。于是在今天上班路上我先是逛了商场，到了商场的鞋店，不料很多商场店铺没有开门。因此我就在商场里等待。时间很快到了8点，到了上班时间。于是我为了买鞋就没有去上班。当购买了鞋子之后，我依然没有回到公司上班，当时我的心情是因为雨天鞋子进水而糟糕透了，因此也就没有回到公司上班。
对于此次无故旷工的检讨，我身为职工在没有事先请示就旷工肯定是一项过错的，我承担自己的`责任。今后我承诺再不犯此等错误，即使有客观原因也应该打电话和领导请示。
此致
敬礼!
检讨人：
20xx年xx月xx日
有关于员工旷工的检讨书 篇2
尊敬的领导：
您好！
我是您手下的员工。很抱歉，在昨天的工作中，我因为生活中的意外事情没能及时的向您请假，还在之后没能赶到单位，造成了大家的麻烦和工作的空缺！这实在是非常的对不起！
我知道，自己这样的情况实在是非常的糟糕且过分！自己作为一名事业单位的员工，怎么能不明白自己工作的重要性！随意的旷工，带来的不仅仅是我一个人的麻烦！单位的同事们，还有多少的.人会因为我的突然“失踪”，造成事情不好解决！对此，我真的深感抱歉！
这次的事情后，我也深刻的反省了自己的行为，其实我很清楚，自己这样的行为是非常的糟糕的！无论是什么工作，什么人，他的旷工，一定都会给别人带来麻烦！这是一定的！但是我却还是犯下了这样的问题，并且还没有及时的和领导练习！这是最为糟糕的！
其实，昨天是因为我家孩子突然生病，当时的情况真的很糟糕，让我和家人都吓坏了。以至于我赶着去医院的时候都忘记带手机。后来，当病情稳定的时候，我才开始思考别的事情。这时，我第一件想到的就是单位的事情！但那时已经过去了很久了……对此，我真的感到很抱歉！这件事情我明明可以处理的更好，但是因为我的大意导致自己犯下了错误！而且，尽管没有听到领导的电话，我也应该自己注意到的啊！但是，作为父母，担心是必不可少的。还请领导能原谅我的失职。
但是，我也明白，自己的错误就是错误！自己犯下了这样的错误，必须好好的改正和反省！作为单位的一员，我最大的问题就是断了联系！现在这样的社会，只要保持联系就能做到很多的事情，也能避免很多的事情！但是自己却没能做好，断了联系不仅仅是因为马虎，更是对其他事情的不负责！对此，我也严格的进行了反省！
对于自己的旷工，我很是遗憾。给大家造成了这样的问题，我也非常的惭愧。希望领导能再给我一次改过的机会。今后这样的事情绝不会出现！即使是有紧急的情况，我也一定会提前做好准备，给领导和人事通信，绝不会无缘无故的让自己的职位就突然缺席！绝不会给您带来麻烦！望您原谅。
此致
敬礼！
检讨人：
20xx年x月x日
有关于员工旷工的检讨书 篇3
尊敬的领导：
您好！
我昨天是没有来工作上班的，也是没有电话请假，直到同事由于有一些事情联系我的时候，我才想起来，我是要请假的，但是也是被人事记为了旷工，我这样的行为是非常不好，也是在单位里造成了不好的影响，我在这儿也是要好好的检讨。
昨天我处理家里的一些事情去了，本来是要请假的，但是我却忘记了，对待工作方面的态度也是很不好，如果我请假了，也是不会发生被人事记做旷工的，而且请假其实也是一个电话的事情，虽然要提前请假，但是遇到急事，领导也是可以理解的，无法来单位请假，而我却并没有请假，反而还忘记了我昨天是要上班的，可以说我心里对于工作这件事情真的没有重视起来，我也是有些懊恼自己的行为，为什么不能重视一点。
现在想想，的确如此，我工作上面，其实也是有些松懈，单位的工作比较的枯燥，可能也是一直都是要做一些重复的事情，所以我也是没有认真的去对待，觉得，一天没来上班其实也是没有什么的，而且一些事情，同事也是可以帮我去处理，对于工作也是渐渐的放松了，这次领导说我的时候，其实我也是这个想法，不来上班一天，也是没有什么影响的.，但是我现在仔细的思考之后，也是发觉我的想法是很不对的，单位给我工作的机会，让我上班，那么我就要认真的对待，这也是职业的道德，而不仅仅只是事情到底会不会做，是不是事情很多，或者同事能不能帮忙的问题的。
我现在也是知道错误了，不该旷工，无论家里是有什么急事，打电话来请假也是必须的，如果真的单位又是遇到急事，我又不来上班，那么也是很容易耽搁了事情的，领导的批评，我现在想想，也是我的错误，旷工也是没有理由的，家里的急事，自己是可以先去处理，但是在间隙之中打个电话，也是很简单的事情，对待工作，也是要把它放在第一位，如果不是这样，那么也是没有必要工作了的，不然这样的态度，也是容易在工作里面出错，给单位带来很不好的影响。
领导，旷工的事情已经是发生了，我也是知道，过去的无法改变，但是以后我工作的时候，也是会认真的去做事情，不会再发生旷工了，有事不能来上班，也是会及时的请好假的，然后和同事做一些工作交接，避免工作上面出问题的。
检讨人：
有关于员工旷工的检讨书 篇4
尊敬的各位领导：
您好!关于我此次的无故旷工，我在此对您表示深深地歉意。星期四晚上我没有向领导打招呼也没有提交任何的请假申请，就擅自脱离岗位，违反了公司的劳动规章制度，造成岗位上无人上班，给单位带来了不必要的麻烦，同时也耽误了工作的正常运行，就以上这种过失行为，我感到很内疚，旷工后没有及时联系公司领导及家人引起你们的担心，真的很惭愧。早在我刚踏进厂区大门的时候，公司领导就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得早退，不得旷工。严格遵守公司的劳动纪律，但是自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了现在的错误。对于我旷工的事情，。通过此次深刻的教训和检讨，让我深深地意识到了自己的错误。认识到自己所犯错误的重要性，但已造成了严重不良后果。如下;
1、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。
2、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫状态!
如今，大错已经铸成，我感到很懊悔。深刻检讨，觉得藏在我思想中的致命错误有以下几点：思想觉悟不高，对工作重视程度严重不足。就算是有认识，也没能在行动上及时的真正实行起来。思想觉悟不高的根本原因是因为我对他人尊重不足。对待工作的思想观念不够深刻.不够正确.没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。所以我决定有如下个人整改措施：
写份保质保量的检讨书一份!对自己思想上的错误根源进行深入整理，并认清可能造成的严重后果。以这次错误为教训，树立牢固的劳动组织纪律观念，不迟到、不早退、不旷工、严格遵守工作纪律和各种规章制度。认真克服粗心大
意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。经常和领导加强沟通交流。加强学习，提高自身素质，保证不再出现上述错误。
短短1千多字，不能表述我对我自己的谴责，更多的悔恨和责骂，已深埋在我的心理。我错了，我不该旷工的。我希望领导能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，做事要有始有终,工作也一样,不能半途而废,所以,我要感谢领导让我写了这份检查,是领导让我认识到自己的错误,给了我改过的的机会,我会努力的工作。请领导继续关心监督、帮助我改正缺点。
检讨人：
20xx年xx月xx日
有关于员工旷工的检讨书 篇5
尊敬的各位领导：
您好！
关于我此次的无故旷工，我在此对您表示深深地歉意。星期四晚上我没有向领导打招呼也没有提交任何的请假申请，就擅自脱离岗位，违反了公司的劳动规章制度，造成岗位上无人上班，给单位带来了不必要的麻烦，同时也耽误了工作的正常运行，就以上这种过失行为，我感到很内疚，旷工后没有及时联系公司领导及家人引起你们的担心，真的很惭愧。早在我刚踏进厂区大门的时候，公司领导就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得早退，不得旷工。严格遵守公司的劳动纪律，但是自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了现在的错误。对于我旷工的事情。通过此次深刻的教训和检讨，让我深深地意识到了自己的错误。认识到自己所犯错误的重要性，但已造成了严重不良后果。如下：
1、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。
2、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫状态！
如今，大错已经铸成，我感到很懊悔。深刻检讨，觉得藏在我思想中的致命错误有以下几点：思想觉悟不高，对工作重视程度严重不足。就算是有认识，也没能在行动上及时的真正实行起来。思想觉悟不高的根本原因是因为我对他人尊重不足。对待工作的思想观念不够深刻。不够正确。没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。
此致
敬礼！
检讨人：
日期：
有关于员工旷工的检讨书 篇6
尊敬的领导：
我于月日晚在请假未获批准同时也没叫任何人顶班的情况下没有到公司上班。对于此种不良行为我已经有了深刻的认识：
一. 在同事中间造成了不良影响，影响公司纪律性。
二. 思想觉悟不高,对他人的尊重不够。
三. 在一定程度上给同事增加了一定的工作量。
四. 工作态度不认真，责任心不强。
为此我在此深刻的作出检讨，并保证以后不会再犯同样的错误，如果再犯愿接受重罚。在今后一定好好工作，在工作中学习，在学习中提高。努力提高个人技能和工作态度。
有关于员工旷工的检讨书 篇7
尊敬的领导：
您好！
很抱歉，我又一次犯下了极为严重的过错，纵使我上次向您保证会严格规整自己的行为，但是我还是没有在这方面处理好，才使得这次又出现无故旷工的事情。这一次实在是我忘记向您请假了，当时事发真的太急了，当我想起来的时候就已经晚了。我明白这就是我个人没有把控好自己在这一方面是事情，接下来的时光我都会尽量在自己的岗位上做到自己应该要做到的事情，自然也请领导可以信任我这次的决心。
本来那天早上我是按着平常的时间来公司上班的，谁料我开车在路上时与旁边的自行车相撞，当时自行车与人都撞翻在地，我当时整个人都傻了，缓过来之后才开始去查看对方伤势，叫救护车。我随着医生来到医院等待对方的伤情报告，待医生救治完毕我就去关心、照顾对方去了，毕竟这是我的过错，而我安全把上班的请假的事情忘记了，当我真的想起来之后这时已经晚了。
我明白是我犯下了这般的大错，我为我的错道歉，也请领导可以不要过多的.怪罪于我，这次的事情实在是有点紧急，虽然我忘记请假这是我的过错，但我希望领导不要因为这一次就判定我完全不遵守公司规定。这次我忘记请假已经给我敲了很大的警钟，让我明白我在工作上面还有较多需要提醒自己要让自己明白的地方。这次的事情实在出现得过于紧急了，我当时没有处理好是我的失误，也确实是表明了我在面对紧急事件时是完全不会处理的。这一次的事件，让我明白自己还存在着不少的不好之处，更是让我感受到自己接下来还需要努力的方向。其实我很感谢这一次的错误，让我越发的知道自己还有较多方面都不够成熟，在面对紧急事件时，内心还较为慌张。
虽说是我发生紧急的事情才让自己出现旷工的事，但是公司的规定就是必须要遵守的，领导还是应该以公司的制度来惩罚我，我坚信这一次的事情就足够我明白很多的道理，更让我在未来的生活上有更多的发展空间。会出现旷工的事，也是说明了我对于公司的制度还未足够放在心上，没有及时想到自己既然是公司员工几应该要完成自己的事，这是我的问题，是我需要不断成长的东西。
每一次犯下的错误都会让我长进不好，这一次也是让我深深的明白自己还有很多的地方需要成长，我想未来精彩的生活是需要我自己努力去创造的，那就必须要让我知道自己可以努力的地方，我湖谨记这次的错误，好好的做好我自己应该要做的事情。
此致
敬礼！
检讨人：
20xx年x月x日
有关于员工旷工的检讨书 篇8
尊敬的单位领导：
您好！
此次我原本按照请假规定要求，仅仅请假X天返家休息，可是实际上用了X天时间，属于违反规定旷工了X天时间。此时此刻，我深深知道自己的行为是违反了单位规章制度，属于旷工行为。无论我以什么理由狡辩，我的违纪行为是实实在在的发生了，因此我不可以再以什么借口为自己开脱。
在此我要认真向您坦白情况：20xx年xx月xx日我由于闻讯家里亲戚病故的消息，就向领导反映这个事情，得到领导理解并且许可放我天假。当时请假说明当中明确规定是天时间，可是我到了xx月xx日还没有返回，直到X月X日才返回单位上班。客观原因是xx月xx日家乡的火车票确实紧张，没有从开往火车票了。然而，我实际在X月X日没有返回单位，确实属于旷工违纪行为。
面对错误，我感到很无奈很遗憾。虽然客观原因是严重的，然而也存在我人为疏忽的因素。我身为一名资深职员，应该懂得对于客观环境有一个早期的`评估，应该考虑到当天有可能出现火车票难以购买的情况，应该提前做好预判与准备。可事实我忽略了这个可能的发生，造成了违纪旷工问题的出现，这暴露出了我很多问题：一种是思想预判能力的缺乏，二种是处理不细心马虎的问题。
通过这次错误检讨，我痛定思痛，觉得这次检讨虽然是一种惩罚，也是一次改过自新、提升自我的机会。正所谓“吃一堑长一智”我应该通过这次机会好好反省自己，吸取经验教训，从今以后再也不出现类似的错误了。
因此，我郑重地向领导保证：从今以后我一定要严格按照请假条例行事，在各方面努力遵守单位规章，坚决不做出有违规章的事情。
此致！
敬礼！
检讨书：
20xx年xx月xx日
有关于员工旷工的检讨书 篇9
尊敬的领导：
您好！
关于员工我无故旷工的事情，员工我在此给领导您郑重地道歉，非常抱歉在酒店用人非常紧张的时候还无故旷工，真的非常抱歉，因为员工我的无故旷工，我们酒店这一天忙成了一团，如果需要，员工我可以给全部酒店员工道歉，为自己无故旷工的行为做一次彻底的解释和道歉！
领导，这一次员工我的无故旷工，实际上真不是我故意要旷工的，之所以员工我在与您解释的过程中又不能给出一个正当的理由，是因为这牵扯到员工我的私事，这件事真不方便公开，也就只能由着酒店给我冠以“无故旷工”的'帽子了。也许您会说，那你为什么不在之前请假呢？哎，您也知道，现在酒店正是用人非常紧张的时候，如果员工我正儿八经给您请假的话，您一定还是要问我具体的事由是什么，甚至根本就不给我批假的。迫不得已，员工我才出此下策，“先斩后奏”了。
领导，我知道我这种“先斩后奏”，还不愿意说明具体原因的行为是一种不可原谅的行为，但员工我真的没有办法，只能这样接受您对员工我的处罚了。说实话，如果因为这件事，您要把我开除的话，我也是没有半点怨言的。毕竟我有想要保护的人和事，那我就得为此付出我应该付出的代价不是？
还好员工我从加入我们酒店以来，这还是第一次出现违纪的情况。一直以来，本人在酒店的工作态度还是有目共睹的，希望领导您在处罚员工我的时候，能够全面的综合的看待我这个人，不奢望您体谅原谅员工我“事出有因”，但请您一定不要误会了员工我，不要认为员工我是为了跟您对着干才这样的，真的不是这样的！
这段时间，我们酒店因为要安顿疫情隔离人员，非常的忙，这是员工我非常明白的，而且在这一次无故旷工之前，本人也一直在岗位上为来我们酒店住宿的客人提供优良的服务，这是本人可以问心无愧说给您听的。希望领导您能够不看僧面看佛面，给员工我一次改过自新的会，让员工我因为这一次的无故旷工而为我们酒店做些什么吧！给员工我一个机会，让本人继续为来我们酒店的客人服务吧！拜托您了！在此，再向您保证，未来绝不会再有这样类似的情况出现，如有出现，本人自动离职。
此致
敬礼！
检讨人：
20xx年x月x日
有关于员工旷工的检讨书 篇10
尊敬的各位领导：
您好！
旷工是一种非常恶劣的违规行为，在公司的各项规章制度里，算是最为严重的一项了，经过了您的批评和教育，我深刻的知道我这次行为的严重性，对我旷工的行为感到非常的愧疚和不安，所以写下了这份检讨书，向您献上最为诚挚的歉意。
刚从大学毕业，我进入了这家公司，当时我的内心还是满满的傲气，觉得自己随随便便就能闯荡天下。进入了这家公司后，我开始几天对于这份工作还是非常的认真，可时间一长，我就对每天枯燥的生活感到十分的厌烦，于是每天工作都心不在焉，不认真的工作自然不会有好的结果。在前天，我因为检查的不细致而犯下了错，拖累了公司项目的进程，被领导狠狠的批评了一顿，我的内心是满满的不服气，于是接下来的几天里，我旷工了。
和朋友家人聊过天，说了这件事的始末，他们听完后都在指责我不应该旷工，等我冷静下来后我对自己的行为也进行了深刻的检讨。了解到了旷工的严重性，我太过傲气，且容易冲动，做错了事情被批评是一件再正常不过的事情，然我而却因此愤愤不平，这样不成熟的思想太对不起教导我的老师了。更何况我不仅心中愤愤不平，第二天我还直接旷工，这样的行为就像是在逃避自己的责任一样，对公司的影响很不好，对我自己也很不好。
刚毕业的大学生心中有傲气是很自然的事情，但是我不应该因此轻视我的工作，我应该更加努力、细致的完成好这份工作，好好的提升自己各方面的能力。这件事情让我看到了自己许多的不足之处，旷工的行为影响的不仅仅是工作上的，从这样的事情中能看出一个人的为人，我意识到我在工作方面缺乏责任心，这点在以后的日子里，我需要多加注意。
经过了认真的反思之后，我对自己的行为有了正确的认知，我现在找任何理由都像是在找借口，但请领导相信我，我是真的知道自己错了，也会认真的对自己的行为进行改正。在以后的工作中，我会认真负责的做好自己的工作，用实际的行为来重获您对我的信心，希望您能够给我这个机会，能够原谅我这次的错误行为。
此致
敬礼！
检讨人：
20xx年xx月xx日
有关于员工旷工的检讨书 篇11
尊敬的领导：
本人于20x年x月x日因给同事过生日，一起外出吃饭，而后去劳动厅拿9月份的成绩，看只剩下一个小时的时间就没有回公司，从而导致公司前台无人值班而影响了公司工作的正常运行。
我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安在此，我向领导做出如下深刻检讨：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时感觉到对自己放松要求，没有考虑到这种行为的负面影响性和错误的严重性。经过反思，这次发生的事使我不仅感到是自己的内疚，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍有欠缺。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各自的岗位上，大家都像我一样自由散漫，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。(面试网 )
此致 敬礼
检讨人：
有关于员工旷工的检讨书 篇12
尊敬的领导：
您好！
关于我此次的无故旷工三天，我在此对您表示深深地歉意。上周二、周四、周五，我没有向学校老师打招呼也没有提交任何的请假申请，就擅自脱离岗位，违反了学校的第三学期实习制度，造成岗位上无人上班，给单位带来了不必要的麻烦，同时也耽误了工作的正常运行，就以上这种过失行为，我感到很内疚，旷工后没有及时联系公司领导及家人引起你们的担心，真的很惭愧。早在我刚踏进幼儿园的第一天起，园长就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得早退，不得旷工。学校的各大汇报总结会上也一再强调关于日常工作不得无故旷工等行为。严格遵守公司的'劳动纪律，但是自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了现在的错误。对于我旷工的事情。通过此次深刻的教训和检讨，让我深深地意识到了自己的错误。认识到自己所犯错误的重要性，但已造成了严重不良后果。如下；
1、在同学中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可能造成别人的效仿，进而影响我们第三学期的整体实习。
2、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫状态！
如今，大错已经铸成，我感到很懊悔。深刻检讨，觉得藏在我思想中的致命错误有以下几点：有问题没有及时和老师反映沟通，思想觉悟不高，对工作重视程度严重不足。就算是有认识，也没能在行动上及时的真正实行起来。对待第三学期实习的思想观念不够深刻。不够正确。没有认识到这份实习工作的意义与重要性。
所以我决定有如下个人整改措施：
写份保质保量的检讨书一份！对自己思想上的错误根源进行深入整理，并认清可能造成的严重后果。以这次错误为教训，树立牢固的劳动组织纪律观念，不迟到、不早退、不旷工、严格遵守学校的各种规章制度。努力将工作做好，有问题及时和老师沟通，以优秀的表现来弥补我的过错。加强学习，提高自身素质，保证不再出现上述错误。
短短数字，不能表述我对我自己的谴责，更多的悔恨和责骂，已深埋在我的心理。我错了，我不该旷工的。我希望园长能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，做事要有始有终，工作也一样，不能半途而废，所以，我要感谢园长让我写了这份检查，是园长让我认识到自己的错误，给了我改过的的机会，我会努力的工作。请园长继续关心监督、帮助我改正缺点。
检讨人：
20xx年x月x日
有关于员工旷工的检讨书 篇13
尊敬的医院领导：
您好！
在此本人满怀愧疚与自责的心情递交这份检讨书，以深刻反省自身由于情绪不好而殴打精神病患的.严重错误。
事情详细经过：7月1日由于我私人感情出现危机导致我情绪非常低落，晚上九点我带着不良情绪进入科室值班。恰巧6床病患走动在科室内，我百般劝说让其回房就寝，始终没有能够让其正常回寝。不仅如此，病患又出现了大小便失禁的情况，我在做完清洁工作之后越想越气就出手打了她几下耳光，直到把她打哭为止。
事后经过医院领导批评教育，我深深得意识到了错误。首先我违反了作为一名医护工作者最起码的职业道德，就是不应该携带情绪进入工作。私人感情尽管出现了问题也与工作毫无关系，在就岗之前就应该把私人感情完全卸掉。我带着不良情绪就岗，使得自身无法承受原本正常的护理工作，遇到一点突发情况就产生了负面情绪导致冲动打骂病人。其次，我对于岗位的心理塑练还不够。就岗之前，领导就一再强调心理塑练的问题，要我们必须加强心理承受力。此处遇到一点问题，我就出现情绪波动明显暴露出了承受力的不足。再有就是犯了逞强的一贯毛病，在遭遇情绪波动时候没有及时向领导汇报而盲目上岗，如果及时汇报心理状况，不做逞强也能够得到及时妥善的心理护理，避免此类问题的出现。
总得来说，通过这次错误让我深刻警醒，痛彻心扉，决心好好改进，努力提高，重新成为一名合格优秀医护工作者。在此向领导保证如下：今后一定要端正思想，调整态度，遇事不逞强，有困难找领导，努力塑练工作素质，以优秀工作业绩回报医院回报领导。
此致
敬礼！
20xx年xx月xx日
有关于员工旷工的检讨书 篇14
尊敬的：
我怀着自责、内疚的心情向您递交这篇检讨，以深刻反省我在7月6日值班期间发生的错误。当日，由于我无度的贪玩，导致第二天精神不足，在动车上睡觉，到莆田没有及时清醒过来。更没有及时的跟我同事做好值班交接工作。
因此没能及时的处理值班人员一定要及时处理，火警以及故障！
我对于我的`贪玩和不负责任所带来的错误结果，因为我的错误没能及时的回到工作岗位上给您带来困扰，在此，我向您做出诚恳的道歉。
接受您的批评和教诲。我个人经过一天一夜的深刻反省。通过认真回顾错误，分析错误的原因！
我认识到自身错误源于：贪玩，没有时间观念和不足够的工作使命感，工作上不够细心、认真。
我缺乏对值班人员只要性的认知和不够稳重的心理。所以这在一定程度上说明我对工作的责任、经验、能力是不足的。
显然我还很需要认真负责的去完成我的工作，努力提高工作质量，主动为业主提供优质有效服务！
检讨人：
xx年x月x日
有关于员工旷工的检讨书 篇15
一、标题。
在头行正中写明“检查”字样即可;也有注明所犯错误范围或性质。针对不同的检讨书，要写明不同的标题。比如旷课检查、工作失责检查等。在电子版的检查中，标题要大一些，一般是一号或二号，黑体加粗居中。
二、称谓。
写明检讨书呈报的组织、单位或个人。比如“尊敬的，敬爱的”，然后空一行顶头写“您好!”。一定要写好称谓，这样才显得很真诚。
三、正文。
正文由三部分组成：
1.对所犯错误的态度：正文开始就要先以认真的'态度承认自己的过错，可以先简单写写，向上级和大家道个歉。
2.对所犯错误的认识：写具体犯错的原因，何人在何年何月何日的什么地方犯了什么错误，错误本身对自己或他人造成了什么样的不利影响，这是对自己错误的认识，也为下文做铺垫。
3.改正错误的决心与措施：这部分文字一般放在最后写。写的方式有很多，比较常规的就是写清楚自己根据这次错误而制定的改错计划，而计划中最好包含一些承诺性的言语。说一下自己的具体感受。注意应该多写写个人的主观原因，尽量不找客观原因，那会让上级很反感。然后写写改正的决心，要写的深刻一些。
四、落款。
有关于员工旷工的检讨书 篇16
尊敬的各位领导：
您好~谢谢您能在百忙之中抽空看我写的检讨书！
10月23日上午，我擅自离开岗位旷工，虽然领导说，说出旷工的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。早在我刚踏进公司大门的时候，您就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得旷工。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了现在的错误。
对于我旷工的事情，所造成的严重后果如下：
1、让当天值班经理担心我的安全。本应按时出现的我未能按时出现，而这样的担心很可能让值班经理和当天搭班的员工工作分心，造成更为严重的后果。
2、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。
3、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫状态！
如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：
1、思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
2、思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。
3、平时生活作风懒散。
4、对待工作的思想观念不够深刻。不够正确。没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。
所以我决定有如下个人整改措施：
1、写份保质保量的检讨书一份！对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
3、经常和管理组加强沟通。保证不再出现上述错误。
短短1千多字，不能表述我对我自己的谴责，更多的责骂，深在我的心理。我错了，我不该旷工的。我希望领导能给我改过重新做人的机会。如果组织上仍能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，做事要有始有终，工作也一样，不能半途而废，所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的的机会，使我离成功更进了一部。我会努力的工作，借用伟人的话来说就是：好好学习，天天向上。说真心话，在公司上班认识很多同仁真的很开心很愉悦！我已经把这个工作当成我生活的一部分了！请领导继续关心监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步和成功。
有关于员工旷工的检讨书 篇17
尊敬的领导：
您好!
此次我原本按照请假规定要求，仅仅请假三天返家休息，可是实际上用了四天时间，属于违反规定旷工了一天时间。此时此刻，我深深知道自己的行为是违反了单位规章制度，属于旷工行为。无论我以什么理由狡辩，我的违纪行为是实实在在的发生了，因此我不可以再以什么借口为自己开脱。
在此我要认真向您坦白情况：20xx年X月X日我由于闻讯家里亲戚病故的消息，就向领导反映这个事情，得到领导理解并且许可放我三天假。当时请假说明当中明确规定是三天时间，可是我到了X月X日还没有返回，直到X月X日才返回单位上班。客观原因是X月X日家乡的火车票确实紧张，没有从开往火车票了。然而，我实际在X月X日没有返回单位，确实属于旷工违纪行为。
面对错误，我感到很无奈很遗憾。虽然客观原因是严重的，然而也存在我人为疏忽的因素。我身为一名资深职员，应该懂得对于客观环境有一个早期的评估，应该考虑到当天有可能出现火车票难以购买的情况，应该提前做好预判与准备。可事实我忽略了这个可能的发生，造成了违纪旷工问题的`出现，这暴露出了我很多问题：一种是思想预判能力的缺乏，二种是处理不细心马虎的问题。
通过这次错误检讨，我痛定思痛，觉得这次检讨虽然是一种惩罚，也是一次改过自新、提升自我的机会。正所谓吃一堑长一智我应该通过这次机会好好反省自己，吸取经验教训，从今以后再也不出现类似的错误了。
因此，我郑重地向领导保证：从今以后我一定要严格按照请假条例行事，在各方面努力遵守单位规章，坚决不做出有违规章的事情。
此致
敬礼!
检讨人：
20xx年X月X日