人力资源市场个人简历模板（精选11篇）
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人力资源市场个人简历 1
xxx
目前所在： 海珠区
年龄： 20
户口所在： 茂名
国籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民族： 汉族
身高： 155 cm
体重：
◆ 求职意向
人才类型： 在校学生
应聘职位： 市场营销，人力资源，培训
工作年限： 0 职称：
求职类型： 实习 可到职日期： 随时
月薪要求： 1～2999元 希望工作地区： 广州
◆ 工作经历
蓝月亮(中国)有限公司 起止年月：2013-11 ～ 2013-12
公司性质：
所属行业：
担任职位： 销售
工作描述： 销售蓝月亮产品
离职原因：
广州市海珠区赤岗街道办珠影居委会 起止年月：2013-10 ～ 2013-10
公司性质： 事业单位
所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职位： 实习生
工作描述： 担任经济普查员，到所在地的企业走访收集资料
离职原因：
广东青旅 起止年月：2013-09 ～ 2013-12
公司性质：
所属行业：酒店/旅游
担任职位： 校园销售代表
工作描述： 开拓校园市场，寻找目标客户，拿下订单
离职原因：
立大教育咨询有限公司 起止年月：2013-08 ～ 2013-09
公司性质： 私营企业
所属行业：教育/培训/院校
担任职位： 教员
工作描述： 整理文档，收集课程资料，讲授课程，培训知识
离职原因： 开学上课
广东省高州市泗水镇政府 起止年月：2013-07 ～ 2013-08
公司性质： 政府机关
所属行业：党政机关
担任职位： 办公室主任助理
工作描述： 整理文档，完成主任布置的任务
离职原因： 实习期满
广东省茂名商会 起止年月：2013-09 ～ 2013-12
担任职位： 志愿者
工作描述：
广州首届马拉松比赛 起止年月：2012-11 ～ 2012-11
担任职位： 志愿者
工作描述： 维持现场秩序
广交会 起止年月：2011-11 ～ 2011-11
担任职位： 志愿者
工作描述： 用英语为参展商指引方向；维持入场秩序；
深圳大运会 起止年月：2011-08 ～ 2011-08
担任职位： 志愿者
工作描述： 在大运村食堂为其他志愿者分发餐饮
◆ 教育背景
毕业院校： 仲恺农业工程学院
最高学历： 本科 获得学位: 学士学位 毕业日期： 2016-07
专 业 一： 行政管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
◆ 语言能力
外语： 英语 优秀
粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
◆ 工作能力及其他专长
组织协调能力、管理策划能力、执行力
◆ 个人自传
本人秉承真诚、韧性、乐观、责任的'态度去面对每一份机遇与挑战。
人力资源市场个人简历 2
基本信息
姓名：xxx
性别：女
手机：xxxxxxxxx
婚姻状况：未婚
民族：汉族
户籍：重庆
年龄：23
现所在地：广东—广州
身高：160cm
希望地区：广东—佛山
希望岗位：行政/人事类—人力资源专员
行政/人事类—人事专员
行政/人事类—绩效考核专员/助理
行政/人事类—人事助理/文员
行政/人事类—员工培训专员/助理
寻求职位：人事专员、人事助理
教育经历
20xx—09～20xx—07江西xx职业学院工商企业管理大专
工作经历
（20xx—09～20xx—10）
性质：私营企业行业类别：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品…）
担任职位：绩效专员
岗位类别：绩效考核专员/助理
工作描述：
1、主要负责绩效制度的制定及执行，建立绩效体系
2、根据全年目标进行绩效KPI的制定，根据绩效考核情况和相关规定，开展绩效评价、绩效沟通、评价并提出改进意见
3、汇总绩效成绩于财务核算工资
4、考核过程中绩效的公平公正性，建立职位管理体系及职位考核评估、晋升体系，并对绩效评价过程进行监督控制。
5、根据月度考核提出建议和实施要求
6、新员工入职培训
7、协助招聘工作
离职原因：不断加强自身人力资源的认知和学习
（20xx—10～20xx—07）
性质：私营企业行业类别：造纸及纸制品
担任职位：人事助理
岗位类别：人事助理/文员
工作描述：
1、负责日常人员的招聘、入职、离职手续的办理。档案的管理
2、完成员工每月考勤
离职原因：毕业后寻求更大的发展机会
计算机水平：全国计算机等级考试一级
技能专长：在校学习期间掌握了人力资源的基本知识，考取了人力资源管理师三级证书，在工作经验中学习到了人事的真正含义；能够根据目前的现状以及情况进行对人力资源部工作提出意见和建议，协助经理进行人力资源部工作的开展。
语言能力
普通话：流利
粤语：一般
英语水平：三级
口语一般
英语：一般
求职意向
发展方向：
1、认真的脚踏实地的走好每一步
2、在人力资源路上成为职业经理人
其他要求：
1、运用工作经验结合实际情况进行人力资源的六大模块的.操作
自我评价：
热情大方，爱学习，沟通能力强，承受工作压力。在工作中仔细认真，自信！团结合作的精神！有较强的职业素质和职业道德，脚踏实地的工作，不夸夸其谈。
人力资源市场个人简历 3
基本信息
xxx
男
41岁
学历：大专
工作年限：10年以上
期望薪资：8000-12000元
工作地点：北京-不限
求职意向：行政总监|人事总监|市场总监|其他职位|护理主任/护士长
心思缜密待人热情条理性强
工作经验(工作了10年11个月，做了4份工作)
深圳久禾电子中国有限公司
工作时间：2004年7月至2008年12月[4年5个月]
职位名称：行政总监
工作内容：2004年，广东省深圳市久禾电子中国有限公司工作，久禾电子有限公司是一家台湾独资企业在中国。公司自主研发和销售电子产品，员工总数约三千人。我在行政部门先后任人事经理，行政经理。人事经理期间主要负责公司在劳动人事管理的一切事务，包括负责员工的招聘，雇用，解雇，合同签订，档案，考勤，推荐出台了一系列劳动人事管理的基本规章工作制度。2005年6月任行政部经理一职，对公司日常行政工作全面责任。制定本部门的工作计划，执行，监督公司的物流管理，安全管理，人事管理制度，制定调节薪酬，晋升政策；组织薪酬晋升评审，协调各部门之间的'关系。参与重大决策的研究。2007年下半年金融危机，久禾电子中国有限公司停产。中国。
天骄国际安全学院
工作时间：2009年12月至2011年1月[1年1个月]
职位名称：市场总监
工作内容：2010年，天骄国际安全学院北京总部任行政总监。规划，指导，协调各项工作进程。组织下属管理人员来完成各项工作。后担任运营总监，制定市场工作计划，学校招生方案，制定薪酬激励制度，招生目标。天骄国际安全学院是中国第一个安全服务培训机构，是最成功的一个保镖学校。北京天骄特卫安全顾问有限公司2010年投资，总部设在中国北京。学院坐落在中国浙江宁波。
北京益鸿元文化发展有限公司
工作时间：2011年3月至8月[4年5个月]
职位名称：副总
工作内容：2011年至，北京益鸿元文化发展有限公司任副总经理，坚持与时俱进，倡导以“诚实守信，尊重艺术，弘扬文化，合作共赢”的服务理念着重对书画艺术名家及名家作品进行网络推广宣传。及时反映艺术界信息动态，着重向社会推荐艺术家，专业搭建对外交流的桥梁。定期组织大型笔会和艺术品拍卖活动。
北京翠湖敬老院
工作时间：2月至今[1年]
职位名称：办公室主任
工作内容：2月至今，应聘就职于北京翠湖敬老院，任办公室主任，全面负责养老院的日常事务，处理老龄委交办的相关文件。亲自起草了行政管理、人事管理、生活管理、突发急救管理等制度；同时参与修订了翠湖敬老院托老中心居家养老服务项目：短期照料、助洁服务、助浴服务、助医服务、助餐服务、精神慰藉、文化交流等十大服务项目，所有项目现悬挂于翠湖百老汇托老中心墙面。为更好的落实服务，丰富老年人精神文化生活，是老人老有所养、老有所依、老有所乐、老有所为、老有所学，创办了北京翠湖书画艺术院现任院长。
教育经历
2003年8月毕业中国科技管理学院行政管理
1999年6月毕业甘肃省庆阳市镇原县中学专业知识学习
自我描述
我做人厚道，做事踏实，待人真诚平和，尊重他人，有过多年大企业实际管理经验。工作认真负责，生活充满激情和创造力，责任心强，具有良好的书写能力，文字功底较好。十年的驾驶经验。
人力资源市场个人简历 4
姓名：xxx
国籍：中国
目前所在地：海珠区
民族：汉族
户口所在地：广州
身高体重：161 cm 50 kg
婚姻状况：已婚
年龄：27
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：人力资源：人力资源、行政/后勤、
工作年限：5
职称：
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：5000--8000
希望工作地区：广州
个人工作经历：
公司名称：广州金榜图书销售有限公司
起止年月：2006-04～2010-08
公司性质：民营
企业所属行业：
担任职务：人力资源部副经理
工作描述：
一、制定人力资源管理各项制度
1、制定公司人力资源管理的相关制度，并组织实施
2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善
二、招聘管理
1、根据公司发展计划及人员需求，组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜；
2、对面试人员进行初试。
三、培训管理
1、组织制定公司的培训计划并监督实施；
2、培训效果的跟进及总结。
四、绩效考核管理
制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。
五、薪酬福利管理
1、负责前线部门的`薪资核算；
2、为员工办理社会保险及公积金事宜。
六、劳动关系管理
1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决；
2、组织劳动合同的签订工作；
3、组织各项活动，丰富员工生活。
七、工作业绩：
在金榜将近5年的工作时间内，曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来，建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度，使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作，使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。
离职原因：个人发展
志愿者经历：
教育背景
毕业院校：华南师范大学
最高学历：大专
毕业日期：2005-07-01
所学专业一：行政管理
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月：2002-09
终止年月：2005-07
学校(机构)专业：华南师范大学行政管理
获得证书：助理企业培训师证书
证书编号：
语言能力
外语：英语一般
国语水平：优秀粤语水平：精通
工作能力及其他专长
总结为以下3个方面：
1、工作经验：
在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位，从事人力资源工作已有将近4年的时间，有3年主管工作经验。
2、工作能力：
在人力资源六大模块有实务工作经验，其中招聘、员工关系模块实操能力较强；熟悉国家相关劳动法律法规；有良好的沟通协调能力，有亲和力，有较强的工作承压能力，适应力及学习能力强。
3、思想品德：
工作认真负责，思想积极上进，能吃苦耐劳，有良好的职业道德观念。
人力资源市场个人简历 5
姓名：xxx
性别：男
民族：汉
政治面目：团员
学历(学位)：学士
专业：工商管理
手机：139xxxxxxxx
联系地址：xxxxxx
Email：
教育背景
毕业院校：北方交通大学1990.9--1994.7经济与工商管理学院工商管理
另：其他培训情况
1、1999.9-20xx.1北京市劳动局人力资源干部认证培训
2、1999.10诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训
3、英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅
4、熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 20xx，Microsoft Office 20xx，Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0， Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript，ASP等。
工作经历
1、1999.1---至今xx电脑公司人力资源部经理助理
负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训
2、1996.5---1998.12 xx软件公司人力资源部招募专员
负责为公司招聘各种所需人才/新员工的`入职培训和上岗培训
3、1994.10--1996.4 xx通信公司市场部市场策划
个人自我评价
多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。
请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！期盼与您的面谈！
人力资源市场个人简历 6
本人概况
姓名：
性别：
民族：
政治面目：
学历(学位)：
专业：
联系电话：
手机：
联系地址：
邮编：
EmailAddress：
呼机：
教育背景
毕业院校：辽宁大学1994.9--1997.7货币银行专业本科
另：其他培训情况
熟练使用Word，Excel，PowerPoint，E-mail软件及其它办公设备
英语通过国家6级考试，听说读写熟练
掌握一定财务知识
工作经历
1999.4---至今xx外资企业人力资源部总监个人助理
协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室
1997.9---1999.3xx日化公司销售见习助理
协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。
个人简介
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的.系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
期盼与您的面谈！
人力资源市场个人简历 7
基本信息
真实姓名：xxx
性别：男
年龄：36岁
身高：170CM
婚姻状况：已婚
户籍所在：贵州贵阳
最高学历：本科
工作经验：10年以上
求职意向
最近工作过的职位：人力资源经理
期望工作地：贵阳市
期望岗位性质：全职
期望月薪：面议
期望从事的岗位：人力资源经理/主管，行政经理/主管，办公室主任
期望从事的行业：机械/设备/重工，制药/生物工程，房地产开发，交通/运输/物流，电力/水利/新能源
技能特长
本人踏实、勤奋、执行力强，极具亲和力；熟练开展现代企业人力资源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相关软件运用，对数据敏感，工作中结合实际，颇有创新意识。
教育经历
西南交通大学（本科）
起止年月：20xx年9月至20xx年7月
学校名称：西南交通大学
专业名称：土木工程
获得学历：本科
工作经历
中国中铁二局（集团）有限——办公室主任
起止日期：20xx年7月至20xx年12月
企业名称：中国中铁二局（集团）有限
从事职位：办公室主任
业绩表现：
1、主持项目人事、行政、后勤管理工作。
2、开展项目人员的考勤管理，按月及时上报审核并提交原始记录材料。
3、配合做好项目人员合同、用工协议的`。签订。
4、做好项目办公用品、固定资产管理与调配。
5、配合做好项目宣传报道、对外接待等工作。
6、做好项目后勤保障，为项目顺利进行保驾护航。
企业介绍：
贵州中鼎环保科技有限——人力资源主管
起止日期：20xx年3月至20xx年6月
企业名称：贵州中鼎环保科技有限
从事职位：人力资源主管
业绩表现：
1、协助上司开展人力资源各项工作，具体落实建立、建全人力资源管理体系；
2、制订人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度，并监督执行；
3、起草各类人力报告及人力政策、文件的及时响应与下达；
4、开展阶段性员工访谈工作，建立、完善员工职业生涯规划管理系统；
5、负责招聘、培训等工作的日常管理，定期组织收集内外人力资源资讯，建立人才库，保证人才储备。
企业介绍：
贵州华清实业投资有限——人力资源经理
起止日期：20xx年7月至20xx年5月
企业名称：贵州华清实业投资有限
从事职位：人力资源经理
业绩表现：
1、统筹人力资源管理工作，组织拟订人力资源规划；
2、指导部门劳动关系管理，定期排查用工风险，做好风险防范；
3、制订招聘计划，组织筛选和面试，做好部门间的协调；
4、制订绩效政策，组织绩效管理和绩效评价；
5、组织年度薪酬预算和年度薪酬分配方案拟订和实施；
6、拟订和组织实施员工培训计划，开展培训效果评估和学习成果检验；
7、制订福利政策，系统管理员工社保、公积金等。
企业介绍：
培训经历
霖诚达——企业人力资源管理师
起止日期：20xx年7月至20xx年11月
培训机构：霖诚达
培训课程：企业人力资源管理师
培训描述：二级企业人力资源管理师资格培训
人力资源市场个人简历 8
xx
目前所在：天河区
年龄：21
户口所在：汕头
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
培训认证：未参加
身高：168cm
诚信徽章：未申请
体重：50kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：
应聘职位：
工作年限：2职称：
求职类型：实习
可到职日期：随时
月薪要求：面议
希望工作地区：天河区
工作经历
汕頭兒童攝影起止年月：
公司性质：私营企业所属行业：
担任职位：攝影助理
工作描述：
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校：
学历：
大专获得学位：
毕业日期：
语言能力
外语：英语一般
粤语水平：优秀
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
担任学校学生会社团部秘书，参加社团晚会策划。
担任摄影协会会长，摄影打算总策划者。
详细个人自传
本人性格开朗活泼，对生活充满热情。
富有责任心。有礼貌，把微笑当着生活的最美好的'风景。吃苦耐劳，虚心学习，适应能力强。
人力资源市场个人简历 9
姓名：xxx
目前所在： 广州
年龄： 23
户口所在： 河源
国籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民族： 汉族
诚信徽章： 未申请
身高： 176 cm
人才测评： 未测评
体重： 60 kg
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事专员/助理
工作年限： 0
职称： 无职称
求职类型： 实习
可到职日期： 一个星期
月薪要求： 1500——2000
希望工作地区： 广州，深圳
工作经历
浪达科技有限责任公司 起止年月：20xx-07 —— 20xx-08
公司性质： 私营企业
所属行业：交通/运输/物流
担任职位： 仓管助理
工作描述： 协助仓库管理人员登记入册成品与在成品情况。
离职原因：
志愿者经历
广东省国际旅游文化节 起止年月：20xx-05 —— 20xx-05
担任职位： 志愿者
教育背景
毕业院校： xx学华立学院
最高学历： 本科
获得学位: 毕业日期： 20xx-07
专业一： 人力管理资源
专业二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
热爱人力资源管理专业知识，对招聘、员工关系模块比较有兴趣；了解公文的写作；擅长球类运动。
人力资源市场个人简历 10
基本信息
姓名：xxx
性别：x
户口所在：xx
目前所在：xxx
毕业院校：xxx
面貌：xx
最高学历：本科
所修专业：企业人力资源管理
人才类型：xxxx
毕业日期：20xx年7
求职意向
求职类型：xx
应聘职位：xxx或xxx
希望地点：xx或是xx
希望工资：xx
教育培训经历
20xx年9月至20xx年6月中山大学南方学院企业人力资源管理专业本科
20xx年10月中山大学南方学院人力资源管理师三级培训
参加社会实践经历
20xx年8月，曾到金蝶软件有限公司佛山分公司进行暑假实习
语言水平
英语具有良好的基础级别：通过大学英语四级
计算机能力
熟练使用Word；Powerpoin；Excel；等办公软件
自我评价
我是一个积极乐观、勤奋好学的人，对人随和，具有亲和力。现在就读于中山大学南方学院，是一名大三的学生，生活习惯良好，无不良嗜好，平时喜欢听音乐、看书和上网。在大学三年多的`时间里，我认真系统地学习了人力资源管理和与其相关的管理学知识，完成了各项学习，至今无一学科有不及格的情况。掌握了Powerpoint、Word、Excel等办公工具的使用。在这三年多的大学生活中，我培养了自己的团体协作精神和创新精神，使自己受益匪浅。总是，通过不断的学习，使我具备了良好的处理问题的能力，也铸就了我强烈的责任心。我深信能够胜任贵公司给我的工作，也希望您能给予我机会与贵公司一起成长。
人力资源市场个人简历 11
姓名：刘先生
目前所在：浙x
年龄：27
户口所在：x西
国籍：中国
婚姻状况：已婚
民族：汉族
诚信徽章：未申请
身高：168 cm
人才测评：未测评
体重：68 kg
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：行政总监/经理/主管，培训人员，人事总监/经理/主管
工作年限：8职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：三个月
月薪要求：120xx——20xx
希望工作地区：浙x，广东省，
工作经历
xxxx集团起止年月：20xxx—xx ~至今
公司性质：外商独资所属行业：多元化业务集团公司
担任职位：培训经理
工作描述：
1、对实业集团六大事业部的需求人才进行开发及培训；
2、制定年度培训工作规划及培训预算的控制；
3、考察外部培训机构及资源，并形成战略合作伙伴；
4、协助外部专家进行诊断、调研工作，协助推动管理升级；
5、建立、管理内部培训师队伍；
6、组织内外部师资开发各系统培训课程；
7、建立企业管理学院；
8、建立企业职工技能培训学校；
9、公司人才梯队建设及开发的项目性工作；
10、对内外培训师、下属职员进行指导、考核工作；负责对部分培训课程进行效果转化工作；
12、指导、协助各事业部培训管理；
离职原因：
xxxx电器科技有限公司起止年月：20xx—03 ~ 20xx—07
公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：人事行政总监
工作描述：
1、建立人事行政部，更新公司组织架构及明确各部职能；
2、负责人力资源配置及招聘；
3、设计合理有效的薪酬体系；
4、制定培训计划及控制培训预算；
5、建立公司绩效考核体系；
6、监督、指导下属对公司食堂、宿舍管理、网络设施、非产品物品采购、固定资产列管等工作；
7、负责组织企业文化建设活动及全国各区经销商大会；
8、协助常务副总管理全国销售工作；
离职原因：不利于职业生涯发展
xx集团起止年月：20xx—01 ~ 20xx—03
公司性质：外商独资所属行业：其他行业
担任职位：人力资源主管
工作描述：
1、根据集团发展战略制定、完善、执行企业的各项人力资源政策，确保企业人力资源的充分合理运用；
2、负责制度建设，全面主导企业制度体系的展开与运作，进行规范化管理；
3、督导人员招聘、录用等程序，建立内外部招聘渠道及人才库，确保企业及岗位人力资源需求；
4、调查培训需求，及时与各部门协调沟通，组织、监督各种入厂培训和在职培训，促进工作技能的不断提高，全力打造学习型组织团队；
5、负责制定绩效管理制度，全面组织推行企业绩效管理，协助、指导各个部门的绩效考核工作，进行有效的激励机制，确保企业内部考核和晋升制度的顺利实施；
6、协助制定、执行薪酬福利政策，协调处理员工关系，促进员工满意度的提升；
7、组织开展各种文体活动，通过各种方式宣传企业文化，加强凝聚力。如企业春节晚会、年度文化节、每月生日晚会等各项精神活动，主导创办企业内部刊物等各项宣传模式。
离职原因：家庭原因
教育背景
毕业院校：赣南师范学院
最高学历：大专
获得学位：
毕业日期：20xx—07
专业一：计算机科学
专业二：工商管理
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语一般粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
本人具有8年的人力资源管理经验，具备15000名员工以上的大企业（集团、事业部）管理经验。精通人力资源的.各大模块，有项目性人力资源管理、企业大学运作经验，善于沟通，具备良好的组织、协调能力和很强的执行力，注重团队合作意识，有责任感，有强烈的事业心，具有很好的领导能力。