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新员工的欢迎词通用

2023-01-09欢迎词

新员工的欢迎词通用

  现如今,欢迎词的使用越来越广泛,欢迎词用语务必富有激情和表现出致词人的真诚。还是对欢迎词一筹莫展吗?下面是小编收集整理的新员工的欢迎词通用,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

新员工的欢迎词通用1

xx:

  你好!

  首先我代表公司全体同仁对你的到来表示最热烈的欢迎!衷心希望你们在全新的工作环境中,创新向前、不断追求,推动公司发展,实现个人和企业双赢的目标!

  xx企业是一个充满活力和希望的群体,你面临的是充满挑战与机遇的工作。在这里,我们应共同珍惜眼前共事的时光,有温暖、有激情、有体谅、有幽默,因而对人生和事业充满信心,我们应该这样逐步成长。

  公司是提供了个人发展的平台,每位员工,都能做到用无言的默契,用沟通的心灵,用灿烂的笑容,用理解的目光去发展;全身心地投入毕生的精力和才智,回报我们共同的家。相信自己,相信公司,相信我们共同的家。

  从今天起,已成为这个企业的一名成员。在市场畅销的大好形势下,我们迎来了前所未有的发展机遇。你们的到来,为公司的发展注入了新鲜的血液、增添了新的动能。这是公司之福,也是你们个人成长发展的重要契机。

  从事任何工作,既要有热情,更要有头脑;既要能苦干,更要会巧干。在此,我提几条建议供你参考。

  要适应新的环境

  尽管我们生长于不同的环境、毕业于不同的学校、不同的专业,但我们的目标是一致的,都是为了适应社会的需要,最终实现自身的人生价值。既来之,就要去适用新的环境、新的生活。希望你不仅在生活、工作上适应,在思想上也要适应。你们有时会感到公司没有你想象的公平。要知道,生活的评价,是会有误差的,真正绝对的公平是没有的。但在努力者面前,机会总是均等的。要承受得起委屈。没有一定的承受能力,今后如何能顶大梁?一个人的命运总是掌握在自己手上的。要深信,在公司,是太阳总会升起,哪怕暂时还在地平线下。

  树立主人翁意识

  当你们进入公司那一刻起,你们就成为了公司团队中的一员。尽管大家现在只是一名普通的员工,但公司兴亡你我有责。所以希望大家在这个新的集体中,充分发挥主观能动性,积极创造,勇于探索,努力培养自己独立完成任务的能力。当发现公司的管理和运营有不尽如人意处时,不要停留于抱怨和发几声牢骚,要深入实际认清情况,提出务实可行的解决问题的建议和方案。

  要学会协作

  年轻人往往容易抱怨怀才不遇,不受重视或嫌上级不肯放手,干预过多。这时你要反思一下自己与别人沟通协作的能力如何?一个人在企业中做事是不可能随心所欲的,在工作中当你有一个设想或方案要实施时,你需要说服你的同事、说服你的上级支持你,你希望你的上级能倾听下属的意见,那么你也应该理解上级对你的工作提出意见和建议更是正常的,而不是什么不放手或干预过多。与周围环境保持良好的沟通,使环境能为自己的工作提供帮助和支持至少不施加阻力,这是一个人适应社会的一个很重要的能力。

  要学习新的知识

  任何理论都源于实践,最终还要回到实践中去。相信你已经积累了一定的理论知识及工作经验,但还需实我们在工作中不断实践及学习,要虚心向身边的同事学习,向先进的骨干学习,学习他们的从业精神和丰富的实践经验。并根据实践需要,再次向书本学习,不断更新自己的知识内容和知识结构。

  公司向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门,我们希望有更多的优秀人才加盟xx企业,共建我们的家园,向着立团队志气,创IT楷模这一宏伟目标迈进!我们期望:您因xx企业而自豪,xx企业因您更精彩!

新员工的欢迎词通用2

尊敬的各位大学生、新员工们:

  欢迎大家来到咱们x项目工作!

  首先,我谨代表x项目领导及全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎。借此机会,也对同学们顺利完成学业、并学有所成表示热烈的祝贺!对在大家成长过程中付出了心血和汗水、关心与支持的父母老师、亲朋好友表示崇高的敬意!

  莘莘学子、十年寒窗,你们选择了中国铁建、来到了x项目,为这个大家庭注入了新鲜的血液,增强了活力。从一名学生到新员工,从一名新员工到优秀员工要经过一个历练的过程,恳请大家尽快做好角色转换,去除娇柔,增添刚强,将所学的专业知识充分发挥出来,为企业的发展注入新知识、新理念、新力量。要看到希望、看到未来,要积极主动到最需要的工作岗位上去,发挥个人的聪明才智,为x项目的建设出谋划策,勤奋工作、艰苦奋斗,努力成为企业的优秀人才,人才是企业持续发展最根本的动力,是企业最重要的资源。铁建集团是我们成就事业的平台,是我们施展才能的舞台。我们始终坚持以待遇留人、环境留人、感情留人、事业留人,为人才创造良好的工作、生活和学习条件。

  同学们,你们刚刚走出校园,踏上工作岗位,作为新时期的时代骄子,你们年轻好学,富有知识和朝气。你们将是铁建集团创新发展的重要力量。

  为了使同学们尽快适应铁建,融入团队。希望大家能够做好三项准备:

  一是希望大家做好思想上的准备。牢记:忠诚是无价之宝,忠诚企业,忠诚自己从事的事业。树立正确的人生观和价值观,树立良好的职业道德和敬业精神,做好职业规划,把个人价值的实现和企业的发展结合起来。“千里之行,始于足下”。一定要走好每一步,不要输在起跑线上。

  二是希望大家做好艰苦奋斗的准备。只有吃得苦中苦,方为人上人。用“劳动光荣、快乐工作”来激励自己,提倡“勇于吃苦、积极进取、乐于奉献”的精神和勇于创新的意识,把自己的工作当作自己的事业来干,全身心投入到事业之中,才会取得巨大成功。

  三是希望大家做好学习的准备。终身学习,永无止境。一定要把在学校里学习到的理论知识与实际工作相结合,在实践中不断总结与创新。

  “天高任鸟飞,海阔凭鱼跃”。这里就是你放飞梦想的地方。愿大家在铁建集团里,努力掌握科学文化知识,刻苦钻研本职技能技术,不断提高自身的知识能量和综合素质,把全部的聪明才智都奉献到铁建事业上来,通过对人生的至高追求,来塑造多姿多彩的金色年华。

  最后,再次欢迎同学们的到来,并预祝大家在x项目取得优异成绩!

新员工的欢迎词通用3

尊敬的领导,新员工:

  早上好!

  今天是今年毕业生第一批新员工签约的日子。我很高兴我们公司有了一批新员工。我代表公司全体员工,欢迎您的加入!今天也是我们公司第一批员工签署股东协议的日子。三年来的一切努力,都成了我们八位新股东重生的日子。作为股东之一,我欢迎并接受新股东!

  无论是新员工还是新股东,今天借此机会与你交流三点内容:

  1、你很幸运,珍惜机会,走上了未来职业发展的道路:面对毕业=失业的社会形势,你在拿到毕业证的.同时,拥有劳动合同和稳定的工作,无疑是幸运的。一方面,你在学校很努力,另一方面,公司的培训机制对你的成长有帮助,所以你可以在离开学校的时候有这样一个合适的成长发展机会。今天,当你走出这座大楼时,有无数的同学和同龄人拿着简历参加面试和招聘会。他们焦虑不安的脸上满是无奈。当你能有一份稳定的工作时,我希望你能珍惜机会,不要轻易放弃。前几天看了董道魁的日记。有一篇文章《毕业第五年看成功》。有几点我同意:

  1、人需要有一个正确的方向,朝着这个正确的方向努力,就一定有机会实现自己的目标;

  2、成功的人不是在起点赢,而是在转折点赢。当你面对诸多不确定因素时,你能把握自己,明确定位自己,知道自己的梦想和目标在哪里,准确应对每一个转折点和变化。最后一定要赢!

  3、你不能活在别人的眼里和嘴里,命运掌握在自己手中。很多人愿意跟着大溜,其他人跳槽也不能喘不过气来。别人骂这个老板不是事。他想了想,真的不是个东西。这样的人不可能有自己正确的观点和正确的做法,却总是活在极度痛苦的选择中,所以毕业后,

  五年的迷茫会带来10年的恐慌,20年的奋斗,一辈子的平庸。我觉得这不应该是你的追求。你需要做的是把梦想和现实有效的结合起来,让自己活得踏实,走得直,长得快。这是你脱颖而出的最好捷径!

  第二,向公司老员工学习,尊重他们的工作,努力工作;三年来,随着公司的不断发展,下一批优秀员工已经沉淀下来。他们目睹了公司困难的每一步,熬过了公司发展最痛苦的初始阶段。他们不仅为公司的发展做出了巨大的贡献,而且在这个过程中积累了良好的经验。当他们有位置,有股份,有待遇的时候,我觉得他们活该。作为一个新员工,你要知道,只要你付出同样的努力,在不久的将来,你会得到你能得到的一切。公司对所有员工都有同样的机制。我们公司有一个很好的文化,就是真诚相待,互相帮助,互相爱护。我们是一个和谐的大家庭。有困难的人都能伸出友谊之手,不会让你感到孤独无助。这是这些老员工这几年对公司的巨大贡献,所以新员工也要敬业爱岗,帮助合作伙伴共同成长!

  第三,专心学习,多积累,积累稀发;我曾经和你分享过一个观点,你需要在1-2年内解决吃住问题。技能在这个阶段很重要。要能工作,不然就消失了;2-3年,你需要解决定位和定位问题。这个阶段学会积累,提高自己很重要;重要的是在5年内解决机会,积累,发展,创造更多价值。这个思路已经被一批又一批人验证过了。也就是说,你要在五年内走上五步,在机会和条件成熟的时候,成功的跨过这些步骤就可以做更大的事情。但现实是,大多数人在过去的五年里仍然在解决温饱问题。我们身边有很多这样的例子,他们工作了十几年还在挣扎着活下去。有的人五年走了五大步,有的人五年涨了三步,有的人五年还在解决吃饭问题上徘徊。你要怎么办?所以,在目标明确的前提下,潜心学习就是无论发生什么事都要坚持去做。向前辈学习可以让你少走弯路快速成长,用心积累可以让你有很好的经验和想法。一旦时机合适,条件成熟,你一定能成就自己的事业!

  最后,祝新员工成长顺利,为公司的发展壮大做出自己的贡献!祝新股东快快长大。公司的发展需要你的努力。未来,你要带领新一代,一起创造更美好的明天。

  谢谢大家!

新员工的欢迎词通用4

各位领导、各位同事、各位新战友:

  大家好!

  我是xx公司副经理兼,首先,我代表分公司全体员工,对各位新战友选择广州分公司、来到广州分公司表示热烈的欢迎!作为一名在公司工作十多年的老员工,借此机会,我想就责任、学习、成长三方面谈一些看法,与大家进行交流和分享。

  首先关于责任。任何人做事都必须要担负责任。再过几天,在座各位将会奔赴不同的项目,从事不同的岗位。但我希望无论大家从事什么样的工作岗位,都要对自己的工作负责!现阶段,公司现在处于快速上升时期,它的发展、壮大,需要有一批爱岗敬业、忠于职守、勇于担当责任的人!我希望你们就是这批有责任感、使命感的人!同时,有责任的人能得到他人的尊重和信赖,能得到更多发展的机会,也更能在自己的岗位上有所作为。

  其次是关于学习。随着公司升级为二级单位,公司将进入发展的快车道,掌握与公司的跨越式发展相匹配的知识和技能,是我们在公司走向成功的必要条件之一。各位新员工入职之后,公司将会为大家打造良好的学习平台,为大家提供一系列的培训,让大家快速成长。但仅靠公司为大家提供的知识,是不够的。我希望在座各位能树立“活到老,学到老”的学习观念,保持高度的学习热情,在工作中能向施工现场学习、向前辈和老员工学习、向工作本身学习,从而快速完成自身角色转变和掌握基础工作技能;在工作之余能坚持自主学习、不懈学习,广泛学习各种知识,特别是前沿的管理和技术知识,使自己能够跟上公司发展的步伐,为今后的职业发展做好知识储备。

  最后,关于成长。

  “一万小时定律”指出:

  “人们眼中的天才之所以卓越非凡,并非天资超人一等,而是付出了持续不断的努力。只要经过1万小时的锤炼(如果每天工作四个小时,一周工作五天,那么成为一个领域的专家至少需要十年),任何人都能从平凡变成超凡。”可见,真正决定一个人成就的,不是天分,也不是运气,而是严格的自律和高强度的付出。现阶段,你们已经站在职场的同一起跑线上,在这场历时几十年的比赛中,可能有人会一路顺风、有人挫折不断,但无论谁想取得最终的胜利,实现个人的成长和成功,都需要有坚忍不拔、持之以恒的毅力。在成长的道路上,不一定会有鲜花与美酒,但一定伴有寂寞与荆棘,关键是在于谁能坚持到峰回路转的那一刻——蜗牛同样能问鼎金字塔之巅!广州分公司的新战士们,你们满怀憧憬,来到这里,就是期望能在这片土地上施展自己的抱负、实现自己的理想;广州分公司敞开胸怀,张开双臂,欢迎你们的到来,并热切期待你们带来的新思维、新气象,我们殷切希望你们扬起理想的风帆,投身行业,经风沐雨,茁壮成长。相信你们能很快适应环境,融入团队,在现实中找准自己的位置,实现人生的价值,为中建钢构广州分公司品牌增光添彩!

  最后祝愿大家能在广州分公司开心工作、用心成长、舒心生活!

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