公司协商劳动合同解除 篇1
甲方(转让人)：_______________乙方(受让人)：_______________甲、乙双方为妥善解决债务问题,经友好协商,依法达成如下债权转让协议,以资信守：
一、甲、乙双方一致确认：截至本协议签署之日,甲方拖欠乙方借款共计人民币_______________元(小写_______________)。
二、甲、乙双方一致同意,甲方将对丙的债权共计______元人民币全部转让给乙方行使,乙方按照本协议直接向丙主张债权。
三、陈述、保证和承诺：
1、甲方承诺并保证：
(1)其依法设立并有效存续,有权实施本协议项下的债权转让并能够独立承担民事责任;
(2)其转让的债权系合法、有效的债权。
2、乙方承诺并保证：
(1)其依法设立并有效存续,有权受让本协议项下的债权并能独立承担民事责任;
(2)其受让本协议项下的债权已经获得其内部相关权力机构的授权或批准。
3、本协议生效后,乙方不得再向甲方主张债权。
4、如本协议无效或被撤销,则甲方仍继续按原合同及其他法律文件履行义务。
5、各方同意,如果一方违反其在本协议中所作的陈述、保证、承诺或任何其他义务,致使其他方遭受或发生损害、损失、索赔等责任,违约方须向另一方做出全面赔偿。
6、本协议经甲、乙双方加盖公章并由双方法定代表人或由法定代表人授权的代理人签字后生效。
7、本协议未尽事宜,遵照国家有关法律、法规和规章办理。
8、本协议一式三份,甲、乙双方各执一份,具同等法律效力
甲方(公章)：_______________法定代表人(签字)：_______________(或授权代理人)：_______________乙方(公章)：_______________法定代表人(签字)：_______________(或授权代理人)
签订时间：_______________
公司协商劳动合同解除 篇2
通知方：
被通知方：
1.试用期内不符合录用条件。
2.严重违反公司规章制度。
3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。
4.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。
5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。
6.被依法追究刑事责任。
7.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。
8.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。
9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。
您需要办理以下交接手续：
1、
2、
3、
以上事宜完成后，于 年 月 日前到人事部门办理劳动合同解除手续。
特此通知
通知方
年 月 日
注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。
签 收 回 执
本人已收到公司于 年 月 日发出的《解除劳动合同通知书》。
被通知方：
年 月 日
公司协商劳动合同解除 篇3
甲方
法定代表人：
职务：
联系人：
电话：
乙方
法定住址：
法定代表人：
职务：
联系人：
电话：
双方当事人为明确相互之间的权利义务关系，就捐赠事项达成以下协议：
第一条捐赠目的
甲方向乙方捐赠，目的在于.
第二条捐赠金额
甲方向乙方捐赠物资________元，共计____元，大写_________元。
第三条交付
甲方于____日内将捐赠物资送达乙方指定地点_________.
第四条乙方接受捐赠后，应当向甲方出具合法、有效的收据，将受赠财产登记造册，妥善保管。
第五条捐赠财物用途
乙方应当按照协议约定的用途使用捐赠财产，不得擅自改变捐赠财产的用途。如果确需改变用途的，应当征得甲方的同意。
第六条甲方有权向乙方查询捐赠财产的使用、管理情况，并提出意见和建议。对于甲方的查询，乙方应当如实答复。
乙方应当公开接受捐赠的情况和受赠财产的使用、管理情况，接受社会监督。
第七条合同的解释
本合同未尽事宜或条款内容不明确，合同双方当事人可以根据本合同的原则、合同的目的、交易习惯及关联条款的内容，按照通常理解对本合同作出合理解释。该解释具有约束力，除非解释与法律或本合同相抵触。
第八条补充与附件
本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
第九条合同的效力
1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。
2、本协议一式二份，甲方、乙方各一份，具有同等法律效力。
3、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
第十条其他事项：
甲方_________乙方_________
法定代表人法定代表人_______委
托代理人_______委托代理人_______
签订地点：签订地点：_________
年____月____日_________年____月____日