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最新餐饮店食品安全劳动合同书(汇总3篇)

2024-05-02劳动合同

餐饮店食品安全劳动合同书 篇1

  购买方(以下简称甲方):__________________

  供货方(以下简称乙方):__________________

  为保证食品安全,规范食品经营行为,增强供需双方的食品安全责任意识,提高供需双方的诚信意识。甲方与乙方经友好协商,签署如下协议:

  一、 合作关系:

  1、乙方所供食品,必须符合食品标准,如出现食品卫生质量问题,甲方无条件退货或换货。

  2、乙方必须持有食品卫生许可证和工商营业执照,且经营状况良好。

  3、乙方在供货时应提供食品检验合格证或者化验单。乙方在供货时不得提供以下食品:

  (1)无品名、产地、厂名、生产日期、保质期及中文标识及原料说明的定型包装食品。

  (2)超过保质期限或不符合食品标签规定的定型包装食品。

  (3)腐化变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常,含有毒、有害物质污染,可能对人体健康有害的食品。

  (4)病死或者死因不明的水产品、畜、禽及其制品、劣质食用油、不合格调味品、工业用盐、非碘盐或非食品原料和滥用食品添加剂、农药残留超标的蔬菜等。

  (5)以上其他不符合食品卫生标准和要求的食品。

  4、乙方必须根据甲方提出的品种、规格、品牌、数量送货,并在甲方规定的`时间内及时送到。

  5、乙方提供货物的价格必须按当地物价局规定价格执行。

  6、乙方建立食品索证制度,向供货者索取食品的检验合格证或者化验单,并进行验收。做好索证登记工作,加强食品库房管理。

  7、甲、乙双方均自觉遵守国家有关法律、法规。

  二、 违约责任:

  乙方违反以上协议:

  (1)甲方有权中止乙方的供货商资格。

  (2)因所供应食品的质量问题引起食物中毒等食源性疾病的发生或其他事故由供货方负全部责任,并承担由此而引起的全部经济损失。

  三、 备注:

  1、本协议书用于供货单位米、面、食用油、冷冻品、豆制品、调味品等食品。

  2、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份备查,如有未尽事宜,协商解决。

  3、 本协议有效期自 _______年_____月_____日至 _______年_____月_____日,经双方签字、盖章生效。

  乙方:__________________ 甲方:__________________

  供货单位(盖章) :__________________购买方(盖章):__________________

  授权代表签名: __________________授权代表签名: __________________

  负责人签名:__________________负责人签名:__________________

  _______年_____月_____日 _______年_____月_____日

餐饮店食品安全劳动合同书 篇2

  合同编号:________________

  委托方(甲方)全称:________________

  认证方(乙方):________________

  (一)合同的目的和范围

  1.乙方依据

  对甲方实施认证审核,决定甲方是否取得或保持认证注册资格。

  2.认证覆盖范围

  甲方________________管理体系覆盖的产品/服务/场所范围:(包括标准删减内容):________________

  3.甲方管理体系覆盖的总人数为______________人;

  项目部/分公司/固定现场共______________个;

  其中不在同一地点的有______________处,请分别列出地点名称:_____________________

  甲方(指施工建设或勘测、设计、监理、物业管理、房地产开发等多现场单位)体系覆盖的全部项目共_______处,请填写附表一。

  (二)双方的责任

  甲方:

  1、甲方应至少在现场审核前的1个月提供管理体系文件,由乙方进行文件审核。

  2、甲方在认证审核时应提供至少3个月的体系运行的有效证据。(建筑业需要提供运行6个月的客观证据)

  3、甲方应为乙方提供审核所需的全部文件和资料(施工、勘测、设计、监理、房地产开发企业还要提供近年完成和在建的所有工程项目名单以及工程项目业主的联系方式)。

  4、甲方应为乙方提供审核必需的工作条件以及食、宿、交通的方便,并积极配合审核工作,确保其顺利进行。

  5、甲方应按期向乙方交付合同确定的费用。

  6、甲方应按国家规定和国际惯例接受在证书有效期内的年度监督审核,认证证书在监督审核通过的前提下有效,有效期三年,证书不可转让使用。

  7、在认证证书有效期内,甲方应遵守乙方有关认证证书使用、暂停、撤消的要求;当体系发生重大变化时应及时通知乙方。

  乙方:

  1、)乙方应提前一周将审核计划通知甲方,并征得其确认。

  2、乙方应按照国家有关规定对甲方实施体系审核工作。

  3、乙方应公正、科学、客观、实事求是地提出问题和处理问题。

  4、乙方作出认证决定后,应及时办理是否批准甲方取得或保持认证注册资格的手续,并将获证的信息对外公布。

  5、合同有效期内要遵守保密原则。

  (三)甲方获证后的权利和义务

  1.甲方具有按规定正确使用其管理体系认证证书和标志的合法权益。

  2.甲方具有对外正确宣传其获得管理体系认证注册资格的权力。

  3.在认证证书有效期内,甲方的管理体系发生重大变化时,须向乙方通报。

  4.甲方要求变更其认证证书的范围时,必须向乙方提出申请,由乙方按规定决定是否进行重新审核。

  (四)风险

  1.甲方建立的合同所签定的管理体系,如不能达到或不能持续满足标准要求和乙方的规定要求,甲方将承担不能取得、暂停或被撤消认证注册资格的风险。

  2.乙方要承担甲方获证后合同所签定的管理体系失效,引起委托方的顾客不满意投诉,乃至被有关认可、认证机构暂停、撤消认证资格的风险。

  (五)合同实施时间

  1.本合同有效期为:自合同签定之日起至获得认证证书后满3年为止。

  2.甲方希望审核时间为_______年_____月____日,环境/职业健康安全管理体系的第一阶段审核时间为_______年_____月____日。如有变动,双方以书面形式传递有关信息,最终商定的审核时间,其偏离度不能超过半年。

  3.首次监督审核于初审后第9个月内进行,以后例行监督审核与前次间隔为10个月。如有发生严重社会危害问题或甲方顾客重大投诉时,乙方可对甲方进行非例行审核。

  4.复评后的监督审核,第一次在换证后10个月内进行,以后每次间隔不超过10个月。

  (六)认证费用

  1.每证申请费:_______元;

  2.每证审定与注册费:_______元;

  3.每证年金:_______;

  4.质量管理体系初次审核为_______人日,费用_______元;

  环境管理体系初次审核为_______人日,费用_______元;

  职业健康安全管理体系初次审核为_______人日,费用_______元;

  食品安全管理体系;

  其他_______体系初次审核为_______人日,费用_______元

  5.初次审核时,应交纳的费用总额为:¥______________元;

  6.每次监督审核为:

  质量管理体系:_______人日,费用_______元;

  环境管理体系:_______人日,费用_______元;

  职业健康安全管理体系:_______人日,费用_______元;

  食品安全管理体系:_______人日,费用_______元;

  ______________体系_______日,费用______________元

  共:______________人日,费用______________元;

  7.每次年度监督审核费用合计为:______________元;

  8.甲方应在签订合同后15天内支付申请费和初次审核费的50%,审定与注册费、初次审核费的其余50%在初次审核前交付乙方(甲方未取得证书时,审定与注册费、第1年年金退还甲方);乙方收到全部费用后颁发认证证书。

  9.如因甲方原因需要预审或增加审核时间时,费用另外结算。

  10.审核费和当年年金在监督审核1个月前交付乙方,乙方收到费用后安排监督审核,审核通过后,颁发年度资格保持证书。

  11.审核员的食、宿、交通费用由甲方承担。

  (七)保密原则

  乙方不得将甲方经营、生产状况及技术信息以任何方式泄漏给第三方,但下列情况除外:

  1.合同签署前乙方得到的信息。

  2.甲方企业已公开的资料。

  3.法律另有要求时。

  4.国家主管部门要求时。

  (八)合同的终止

  1.甲方提出终止合同时,应支付审核费的25%作为乙方准备工作的费用。

  2.乙方由于非认证方面原因而提出终止合同时,应支付审核费的25%作为甲方的赔偿。

  (九)其它

  1.本合同附件《申请认证组织提供以下资料》,同等有效。

  2.合同应双方签字盖章,以乙方合同签定时间为生效时间。

  3.本合同1式2份,甲方和乙方各持1份,同等有效。

  甲方(委托方)(公章):______________________乙方(认证方)(公章):______________________

  法定代表人(签章):______________________法定代表人(签章):______________________

  签订日期:______________________ 签订日期:____________________

  联系人:________________________ 联系人:______________________

  电话:__________________________ 电话:________________________

  传真:__________________________ 传真:________________________

  户名:__________________________ 户名:________________________

  开户银行:______________________ 开户银行:____________________

  帐号:__________________________ 帐号:________________________

  地址:________________________ 地址:________________________

  邮编:________________________ 邮编:________________________

餐饮店食品安全劳动合同书 篇3

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。

  第二条乙方担任________________________岗位工作。

  乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。

  第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。

  第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

  甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。

  第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。

  乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。

  乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

  第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资:

  月工资____元,试用期间日工资____,上班时间2个月以下按学生工对待,甲方向乙方支付工资的时间为每月______日

  签订合同满一年的员工,根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。

  甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为__________元

  双方约定的工资不得低于本市最低工资标准.

  第七条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。

  第七条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:

  1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

  2、有偷拿财物、赌博、吸毒行为的;

  3、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  4、严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;

  5、严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;

  6、私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;

  7、被依法追究刑事责任的。

  第八条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。

  第九条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

  第十条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

  第十一条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的,按照有关规定执行。

  第十二条本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方:__________________乙方:__________________

  法定代表人或委托代理人:______

  签订日期:______年______月______日

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