劳动合同诉讼书 篇1
原告：______________，女，身份证：_________________
住址：_________________市__________区__________路__________号
委托代理人：______________，_____________律师事务所律师，电话：_____________
被告：______________公司
地址：_________________市__________区__________路__________号
法定代表人：______________
诉讼请求
1、判决确认被告单方提前解除劳动合同关系行为无效，判令被告继续履行与原告的劳动关系至少持续到哺乳期结束即至20__年10月5日;
2、判决被告向原告支付_____年_____月_____日起至判决生效之日止被违法解除劳动关系期间的工资(税后月平均工资_____元);
3、判令被告向原告支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止未计的加班费_____元;
4、判令被告退还扣款_____元;
5、判令被告承担本案诉讼费。
此致
___________人民法院
具状人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
劳动合同诉讼书 篇2
原告：______________，女，1995年10月2日生，汉族，_______________市人，住__________市__________区__________路__________号__________小区_____单元_____号。
法定代理人(系原告生母)：_________________王__________，女，1969年_____月_____日生，汉族，__________市人，住址同上。
被告(系原告生父)：_________________李__________，男，1963年_____月_____日生，汉族，__________市，__________公司职工，住__________市__________区__________小区_____单元_____号。
诉讼请求：_________________
1、判令原被告婚生女儿李某由原告抚养。
2、责令被告从起诉之日起每月支付小孩抚养费20__元。
事实与理由
此致
_______________人民法院
具状人：_________________
_____年_____月_____日
劳动合同诉讼书 篇3
原告：____________，女，____ 年 _____ 月 _____ 日出生，汉族，无业，住_____________，身份证号码_____________.
被告：____________房地产开发有限公司，住所地_________________，实际经营地_____________(邮编101100)，注册号________________，联系电话________________.
法定代表人_______________，系公司董事长。
诉讼请求：_______________
此致
__________人民法院
起诉人(签字)：_______________
_________年_____月__________日