幼儿园教师聘用合同2024 篇1
一、聘方(甲方)： 法人代表(负责人)：
身份证号码：
联系电话：
二、为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。
聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日(___年)
三、聘请待遇：
(一)甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资为 元/月，试用期后工资为 基本工资加提成约合计左右元/月。并于每月日支付给乙方。
(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
四、乙方严格履行幼儿园幼儿园教师岗位职责及幼儿园教育教学管理制度。
五、聘任合同的解除与终止：
1、 乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:
(1)聘期内严重不履行合同的。
(2)乙方不服从甲方工作安排。
(3)乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
(4)乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。
(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
(6)与本园教师不能和睦相处，挑拨是非，或在家长中反响不良，教育质量严重下滑。
(7)体罚或变相体罚造成严重后果的。
(8)私下将生源先容到其他单位，故意泄露本单位工作秘密的。
(9)、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：
(1)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
(2)患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。
六、乙方需提出解除合同的，应在学期结束前一月提出。未按规定私自离岗者扣下欠乙方的工资。
七：乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。
七、违反劳动合同的责任
1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金元。
2、乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。
本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。本协议自___________年___月___日起生效，一式两份，甲乙双方各执1份。
甲方：(签字或盖章) 乙方：(签字或盖章)
年月日：
幼儿园教师聘用合同2024 篇2
聘用单位： (以下为甲方)
受聘人员： (以下为乙方)
身份证号码：
春田花花幼儿园因工作需要，聘用乙方为本园 班幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：
一、合同期限：聘期从 年 月 日起至 年 月 日止。双方约定的试用期至 年 月 日至，期限为6个月。
二、甲方的义务职责：
(1)甲方有权制定管理本园的规章制度，对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚;
(2)甲方组织安排教师积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动;
(3)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。
三、乙方的义务职责：
(1)乙方应遵纪守法，严格执行甲方的规章制度，接受甲方管理制度的奖惩;
(2)乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位;
(2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。
四、劳动报酬：实行月工资制，试用薪资为人民币 元/月，转正薪资为人民币 元/月，均为税前工资。
五、有下列情况之一的，双方可以解除合同：
1、试用不合格的：
2、乙方违法违纪或违反聘用单位规章制度的：
(1)屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假;
(2)品行不正，造成不良社会效果;
(3)工作不负责，造成重大安全事故。
3、乙方不能胜任本职工作的：
(1)保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重;
(2)体罚幼儿，情节严重;
4、甲方不能履行合同规定的义务。
六、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止。
七、双方都应遵守合同，不得擅自违约。因行业特殊，乙方不得在学期中途提出解除合同，如乙方提出解除合同应于学期结束前一个月提出，并于学期期满后才能离职，否则应向甲方支付 元的违约金。
八、本合同于 年 月 日签订，从签订之日起生效。本合同一式两份。双方各执一份，具有同等效力并受到法律保护。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
幼儿园教师聘用合同2024 篇3
一、聘方(甲方)： 法人代表(负责人)：
应聘方(乙方)： 住 址：
身份证号码：
联系电话：
二、为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。
聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日(___年)
三、聘请待遇：
(一)甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资为 500元/月，试用期后工资为基本工资加提成约合计1000左右元/月。并于每月28 日支付给乙方。
(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
四、乙方严格履行幼儿园幼儿园教师岗位职责及幼儿园教育教学管理制度。
五、聘任合同的解除与终止：
1、 乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:
(1)聘期内严重不履行合同的。
(2)乙方不服从甲方工作安排。
(3)乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
(4)乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。
(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
(6)与本园教师不能和睦相处，挑拨是非，或在家长中反响不良，教育质量严重下滑。
(7)体罚或变相体罚造成严重后果的。
(8)私下将生源先容到其他单位，故意泄露本单位工作秘密的。
(9)、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：
(1)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
(2)患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。
六、乙方需提出解除合同的，应在学期结束前一月提出。未按规定私自离岗者扣下欠乙方的工资。
七：乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。
七、违反劳动合同的责任
1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金5000元。
2、乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。
本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。本协议自___________年___月___日起生效，一式两份，甲乙双方各执1份。
甲方：(签字或盖章) 乙方：(签字或盖章)
合同签定日期：
幼儿园教师聘用合同2024 篇4
聘用单位：_________________(以下为甲方)
受聘人员：_________________(以下为乙方)
身份证号码：_________________
振兴中心幼儿园因工作需要，聘用为本园班幼儿教师，担任教育教学工作。
根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：_________________
一、合同期限：_________________聘期从______年____月____日起至______年____月____日止。
二、聘用单位应履行如下义务：_________________(1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。(2)甲方应每月按时支付工资。(3)甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。
受聘人员的义务职责：_________________(1)遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本职工作。2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：_________________
三、受聘人员劳动报酬：_________________聘用期间月工资元。因为是小小班，教师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：
1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;(1)，屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假;(2)，品行不正，造成不良社会效果;(3)，工作不负责，造成重大安全事故。(4)，恶意终止合同。
3、受聘人员不能胜任本职工作的;1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重;(2)，体罚幼儿，情节严重;4、聘用单位不能履行合同规定的义务;5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;有公办幼儿教师补充时本合同一定终止，自行解除，不再是本园的教师
五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失
六、合同期满，本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。
七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。
八、本幼儿园教师聘用合同于______年____月____日签订，从签订之日起生效。
聘用单位(盖章)：_________________
______年____月____日
幼儿园教师聘用合同2024 篇5
甲方(实习单位)：______________________________
乙方(实习学生)：______________________________
丙方(学校部门)：______________________________
为了提升学生的社会实践能力，教育部要求中等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习，积极探索创新高技能人才培养模式，增强学生的专业技能，经甲、乙、丙三方共同协商，就乙方赴_____幼儿园顶岗实习事宜，达成如下协议，以期共同信守。
一、实习地点：______________________________
二、实习时间：______________________________
三、实习内容：______________________________
四、甲方职责和义务
1、甲方在确保学校正常教学的前提下，为乙方提供符合国家规定的安全卫士的工作环境，保证其人身安全，明确其岗位的工作内容和要求。
2、甲方按照本单位的规章制度以内部员工的要求对乙方顶岗实习进行管理，并提供一定的生活保障。
3、与丙方一起做好顶岗实习学生的`思想教育、安全教育、遵纪守法教育以及职业道德教育，并委派幼儿园内骨干员工对顶岗实习的学生进行实习指导。
4、实习期间，甲方有责任对乙方进行安全生产教育，并落实必要的安全措施。
5、实习期间，若乙方不能胜任工作或不服从工作安排，甲方应及时通知丙方，共同协商解决办法。
6、顶岗实习结束后，根据乙方的具体表现进行考核和评定，并签署鉴定意见，以作为考核乙方实习效果的依据。
五、乙方职责和义务
1、乙方要服从甲方的工作安排，积极参加顶岗实习。
2、乙方必须严格遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排和管理，在工作岗位上认真履行职责，接受实习单位的考核，尊重实习单位的各级领导、实习指导教师和其他员工。
3、顶岗实习期间乙方必须遵纪守法、注意人身安全，增强自我安全保护意识;如因不服从实习单位管理而造成的伤害事故，由乙方自己承担责任。
4、乙方必须定期向校内指导教师、辅导员(或班主任)汇报自己的情况，及时了解学校教学情况及其他方面的工作安排。
5、顶岗实习期间，未经批准，乙方不得擅自离开实习单位，如因病或事确需离开的必须向甲方领导及校内指导教师履行请假手续，待指导教师同一头方可离开。
六、丙方职责和义务
1、丙方需要与甲方一起做好乙方的思想教育和指导工作。
2、为了保障实习期间的安全，丙方应组织乙方学习有关人身、生产安全的教育。乙方在实习期间若因不服从甲方管理而发生意外事故，由丙方负责处理，甲方有义务协助。
3、丙方需要安排校内指导教师到甲方现场指导和了解乙方的顶岗实习情况，加强与甲方指导教师的联系和沟通，及时帮助解决实习过程中遇到的困难和问题。
4、丙方需要与甲方一起做好对乙方的顶岗实习考核鉴定工作，对其实习期间的表现做出实习鉴定。
5、对在顶岗实习过程中违反《顶岗实习协议书》、擅自离开实习单位的学生，丙方将按学校的有关规定进行处理。
七、其他约定
1、乙方实习学生应遵守甲方《职工管理规则》之劳动纪律、道德规范、行为规范、考勤管理的规定，不能做出违反甲方规章制度或违法行为。
2、实习期间，甲方支付乙方毕业实习生的每月实习津贴标准为_________元;
3、_________________________________________________________;
八、协议的终止与解除
1、无特殊情况，协议期慢协议自然解除。
2、乙方实习学生如出现违反甲方规章制度或违法行为，甲方有权解除本协议。
3、甲方如若不按协议约定执行，乙方与丙方协商后，有权解除本协议。
九、附则
1、本协议一经签订，甲、乙、丙三方须共同遵守。其他未尽事宜，由三方协商解决。
2、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
甲方(盖章)：___________
_______年_____月_____日
乙方(签名)：___________
_______年_____月_____日
丙方(盖章)：___________
_______年_____月_____日
幼儿园教师聘用合同2024 篇6
甲方(用人单位)：
地址： 法人(负责人)：
乙方(劳动者)： 性别：_____ 出生年月：___________ 居民身份证号码：_________________________
户口所在地址： __________________________________ 常住地址：____________________________
为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经双方协商同意，签订本合同。
一、劳动合同期限
(一)本合同有效期 _____ 年，自 _____ 年 _____ 月 _____ 日起至 _____ 年 _____ 月_____ 日止。
二、工作内容
甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬
(一)甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定工作期间每月工资报酬。工资为 _____ 元/月。保险补助 元，遵守考勤制度并且当月工作日满22天者可获得全勤奖 元每月，并于每月 _____ 日支付给乙方。年终奖和年终一次性保险补助在工作期间每月合计为250元(大写贰佰伍拾圆)(工作月中未满30天按实际工作日支付,合同签订日起工作未满一年的工作人员不得领取，一年内工作日请假十次或十次以上者不得领取。) 以上奖金项皆按本园教师考评方案兑现. (相关工作服工作牌笔记资料等押金为乙方第一个月工资40% )
(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
五、劳动纪律
甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。
2，在本园离任后未满一年在本县城 其他幼教机构从事幼教工作的。
3、私下将生源介绍到其他单位的。
4、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。
5、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。
6、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的 。
7、违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
8、不假不到旷工行为的。
9 、乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)随意辞职外流、学习、离岗的 。
六、劳动合同的变更、续订和终止
甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。
七、劳动合同的解除
(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同;
1、在工作期间有证据证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提;前通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能
2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同;
1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
(六)有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
(七)违反劳动合同的责任
1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方一次性赔偿给对方违约金6000元(陆千元整)。
2、乙方在本园试用或实习期间，甲方根据乙方实际情况安排乙方在本园或培训机构参加各种进修、培训学习，并提供试用或实习期间的相关就餐。实习，试用或学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，乙方须全额退还就餐费用及各种进修培训学习和违约的费用。
培训费用及需要工作的年限(从合同签订日起计算工作年限)要求如下：
甲方对乙方进行的岗前培训报销的总费用培训后必须工作的年限以及违背合约应赔偿的费用如下：
甲方已经向乙方提供培训价格在1000元或以上，如果乙方工作未满1年乙方需赔付培训费及违约费合计20xx元。此项乙方签字盖手印生效：
甲方已经向乙方提供培训价格在20xx元或以上，如果乙方工作未满2年乙方需赔付培训费及违约费4000元。此项乙方签字盖手印生效：
甲方已经向乙方提供培训价格在3000元或以上，如果乙方工作
八、本合同按双方协商一致而订立，具有法律约束力，双方必须履行。
九、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
十、其它事宜：
甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事幼儿园相关工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，不能和同事或学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。
十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同签订之日起先前
所签订合同自动作废，乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效. 本合同代签、涂改无效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
幼儿园教师聘用合同2024 篇7
招聘方(甲方)
受聘方(乙方)：姓名： 性别： 年龄： 身份证号：
经甲乙双方协商同意，签订本试用合同。
一、甲方聘用乙方，从事--------------工作，担任---------------职务。
二、试用期：----------个月，从----------年---------月--------日最迟至---------年------月--------日止。
三、劳动报酬：
1、 试用期内月工资人民币-----------------------------------------元。
2、 工资按月支付，甲方于次月---10----日支付。
四、甲方为乙方提供工作设置和工作条件。
五、乙方的义务：
1、 应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律;
2、 服从甲方的管理和指挥;
3、 必须严格保守甲方的商业、技术机密。
六：有下列情况之一的，甲方可以解除试用其合同：
1、 乙方试用期间迟到3次以上，请假一周以上，或无故缺旷一次以上，甲方可以解除试用 合同。
2、 乙方有意泄露甲方机密的;
3、 乙方在聘用期间不能胜任本职工作的，
4、乙方利用业余时间兼职，给学校造成不良影响的;
5、合同到期的。
七、乙方在试用期内，工作表现突出，成绩优异或作出重大贡献的`，经园长办公室批准可提前转正。
八、如果乙方在试用期内离职，必须前10天通过甲方，否则将以一个月的工资补偿给甲方。
九、本合同订立后，双方必须严格履行。
十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(代表)：
乙方：
盖章： 年 月 日