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教职工劳动合同

2023-09-03劳动合同

教职工劳动合同(精选3篇)

教职工劳动合同 篇1

  甲方:_____________学院

  乙方:_________________

  一、自________年____月____日至________年____月____日,甲方聘请乙方担任课程任课教师。

  二、甲方职责

  1.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。

  2.甲方按每标准课时元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督,暂扣乙方5元每标准课时的课时费,在确定无教学质量方面的问题后,于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。

  3.甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬,酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。

  4.甲方因故需停课,至少提前一天通知乙方;如临时停课,非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课,甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。

  三、乙方工作职责

  1.乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格,在受聘前必须参加甲方组织的试讲。

  2.乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学,如认真备课、讲课,批改作业、阅评试卷等。

  3.为保证甲方能正常传达教学管理信息,乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。

  4.乙方在甲方工作期间,应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂,否则,每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除_______元。

  5.乙方因故不能按时上课,至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续,事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课,否则,每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。

  6.乙方要求中止合同,需提前两周以书面形式通知所在系部,甲、乙双方经协商后可解除合同。

  四、有下列情况之一者,甲方有权与乙方解除合同:

  1.教学质量考核不合格。

  2.乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度,在师生中造成不良影响。

  3.教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。

  甲方教务处(签章):_________________乙方(签章):_________________

  联系电话:_________________联系电话:_________________

  _______________年___________月___________日_______________年___________月___________日

教职工劳动合同 篇2

  甲方:

  乙方:

  依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律规定,甲方就聘用乙方为甲方学校教师,经友好协商,达成如下内容:

  一、聘用期限

  本合同期限年,自___年___月___日起至___年___月__日止;其中试用期个月,自______年______月______日。

  二、聘用报酬

  1、______元/每月;

  2、按照课时计算,每节课时______元,每月课时不少______元;

  3、周六日补课______元;

  三、双方的权利和义务

  1、甲方的权利和义务

  (1)甲方提供给乙方稳定的工作环境、教育设施等,保障乙方相关合法权益;

  (2)甲方根据本单位的实际情况,调动乙方的工作岗位及上课时间安排;

  (3)甲方按月或者按课时足额支付乙方的工作报酬;

  (4)甲方有权按照学校规则制度,为保障教学质量不定期对乙方进行教学质量方面的考核;

  (5)养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等,按照有关规定执行。

  (6)在合同期限内,因乙方故意或重大过失的职务行为给其他单位或个人造成损失的,甲方依法赔偿后有权向乙方追偿;

  2、乙方的权利义务

  (1)乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策等,不得利用甲方提供的教学资源从事违法犯罪活动;

  (2)乙方需遵循甲方内部规章制度、教师职业道德等,如有违反制度规定或职业道德等,甲方可按规定予以处罚(包括但不限于处分、辞退、扣发报酬等);

  (3)乙方必须保质保量的按时完成甲方按照教学计划分配的教学任务,如为按照规定完成甲方可按照规则制度进行处罚;

  (4)乙方接受甲方按照教学规章制度进行的考核,乙方必须达到合格以上的标准。

  (5)乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规,忠于职守,服从领导,团结同志,努力做好本职、教学工作,维护甲方的的声誉。

  四、聘用合同的变更、解除、终止

  1、双方均可以解除合同的情形:

  (1)因不可抗力等特殊情况致使本合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同的相关内容,也可以解除本合同;

  (2)如果甲乙双方要解除、终止本合同,需提前30天书面通知对方;

  2、下列情形,甲方可以解除、终止本合同:

  (1)在试用期间被证明不符合聘用条件的';

  (2)严重违反甲方规章制度和工作纪律,经批评教育仍不改正的;

  (3)严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损失的;

  (4)违反法律规定并被依法追究刑事责任的;

  (5)连续两年考核不合格,又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的;

  (6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

  3、下列情形,乙方可以解除、终止本合同:

  甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的;

  五、违约责任

  甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的,违约方应支付违约金给守约方。给对方造成经济损失的,还应赔偿对方经济损失。

  六、争议解决方式

  甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决,协商不成可向甲方所在地的劳动部门申请仲裁;

  七、合同期满,本合同终止,甲方若继续聘用或乙方仍继续受聘应重新签订聘用合同;

  八、其他未尽事宜,甲乙双方可另行协商签订补充协议;

  九、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等效力,经双方盖章或签字按手印后合同方即生效,并受到法律保护。

  甲方:

  乙方:

日期:

教职工劳动合同 篇3

  甲方

  名称

  负责人

  电话

  乙方

  姓名

  性别

  出生年月

  民族

  文化程度

  职务

  联系电话

  陕西教育学院系,

  根据教学、科研和管理等工作的实际需要,依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定,按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则,与在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本聘任合同。

  一、聘任期限

  1、本合同从__年_月_日起至_年_月_日止,期限为_个月。

  2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止,期限为_个月。

  二、工作岗位

  根据甲方工作需要,乙方自愿受聘在___岗位从事工作,并履行下列工作岗位职责。

  三、双方的权利和义务

  甲方的权利和义务:

  1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责,结合乙方应聘时的工作思路和工作目标,制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。

  2、甲方对乙方履行岗位职责的情况,进行年度考核和聘期考核。

  3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权。

  4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。

  5、其它;

  乙方的权利和义务:

  1、乙方作为甲方职工,享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。

  2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。

  3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。

  4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。

  5、其它:

  四、工作报酬及待遇

  1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动,依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。

  2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴,并根据有关规定享受其它津贴。

  3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇,探亲、结婚、丧假的待遇,女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。

  4、乙方患病或非因工负伤,医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。

  五、工作纪律

  1、甲方应严格遵守人事法规、纪律,努力维护乙方人事权益。

  2、乙方应遵守单位各项规章制度,勤奋工作、尽职尽责,保守工作秘密。

  六、合同的变更、解除、终止和续签

  合同的变更

  在下列情况下,经双方协商同意,可以变更合同:

  1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。

  2、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。

  3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。

  合同的解除

  1、乙方有下列情况之一的,甲方可以随时解除合同:

  在试用期间被证明不符合聘任条件的;

  严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;

  不履行职责义务,经多次教育仍无转变的;

  不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任的;

  被依法追究刑事责任的。

  2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除聘任合同,但必须提前30天通知乙方:

  患病或非因更负伤,医疗期欺满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的适当工作的;

  订立合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商不能就变更合同达成协议的。

  3、有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

  甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的;

  履行公民义务,批准应征入伍的。

  合同终止

  1、本合同执行期满之日,聘用合同即行终止。

  2、合同期内,乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名,从决定之日起,聘任合同自行终止。

  3、合同期内,由于不可抗力致使本合同无法履行的,合同自行终止。

  合同续签

  因工作需要,任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方,经另一方同意,可续签合同。合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的,视为续签与原合同相等期限的合同,可补办续签手续。

  七、双方约定的其它条款

  1、甲方对作为优秀人才引进的乙方,根据其学历层次、教学和科研水平,按照《陕西教育学院优秀人才引进管理暂行办法》中的有关规定,提供相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。

  2、乙方在聘期内严格执行合同约定的义务,如乙方违反约定,需向甲方退还有关费用,并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。

  八、违约责任

  本合同所签条款,双方必须严格执行,不得违约,任何一方违约,给对方造成经济损失的,应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。

  九、争议处理

  如果双方发生争议,在双方协商不成或一方不愿协商的情况下,根据国家的有关法律、法规和规定,向学院人事争议调解工作组提交《陕西教育学院人事争议调解申请书》,申请调解,或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。

  十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。

  十一、本合同未尽事宜,甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。

  十二、本合同双方签字盖章后生效。

  十三、本合同一式三份,甲、乙双方及学院人事处各持一份。

  十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。

  甲方负责人:

  乙方:

日期:

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