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劳动合同拖欠工资

2023-09-02劳动合同

劳动合同拖欠工资(精选3篇)

劳动合同拖欠工资 篇1

  甲方:(用人单位)

  法定代表人:

  乙方:(劳动者)

  身份证号:

  甲、乙双方于年月日签订为期年的固定期限劳动合同,现在甲乙双方经过协商,一致同意解除劳动合同,达成协议如下:

  第一条 因甲方拖欠乙方工资的原因,乙方要求提前解除与甲方的劳动合同。

  经双方协商,劳动合同至____年____月____日终止,双方的`权利义务也随之终止。

  第二条 由于甲方的原因导致合同的提前解除,甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括工资、经济补偿金及其它福利待遇共计____元人民币。乙方自愿放弃除本协议之外的其他诉求。

  第三条 甲、乙双方在此确认。劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。

  第四条 乙方妥善办理完毕工作移交手续后,甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

  第五条 本协议自双方签字后生效,双方各执一份,具有同等的法律效力。

  甲方(盖章):

  法定代表人:

年 月 日

  乙方(签字):

劳动合同拖欠工资 篇2

  申请人:______________,女,1961年7月25日出生,住__________市__________区__________村。

  被申请人:_________________市__________有限公司,住所地__________市__________区__________村。

  法定代表人:______________

  申请请求:_________________

  1、请求被申请人支付申请人20xx年1-9月工资11222元。

  2、请求被申请人支付申请人相当于工资报酬25%的经济补偿金2805元。

  事实和理由:_________________

  20xx年3月1日,申请人开始在被申请人处上班,双方没有签订劳动合同,约定月工资为1800元。在工作期间,被申请人未按时发放工资。至20xx年9月10日,被申请人无故拖欠申请人20xx年1-8月份工资9422元,被申请人出具一欠条。此外,对9月份工资1800元也未付给申请人。至今,被申请人共欠申请人工资合计11220元。因被申请人无故拖欠申请人工资,根据《违反和解除劳动合同的经济补充办法》第三条规定,被申请人除应支付拖欠的工资外,还应加发申请人相当于工资报酬25%的.经济补偿金2805元。为此,申请人向贵委提起仲裁,请求贵委支持申请人的仲裁请求。

  此致__________市__________区劳动仲裁委员会

申请人:_________________

劳动合同拖欠工资 篇3

  申请人:____________,女,_______年_______月_______日出生,住__________市__________区__________村。

  被申请人:____________,住所地____________________。

  法定代表人:______________,总经理

  申请请求:

  1、请求被申请人支付申请人_______年_______月-_______月工资_______元。

  2、请求被申请人支付申请人相当于工资报酬_____%的经济补偿金_______元。

  事实和理由:

  _______年_______月_______日,申请人开始在被申请人处上班,双方没有签订劳动合同,约定月工资为_______元。在工作期间,被申请人未按时发放工资。至_______年_______月_______日,被申请人无故拖欠申请人_______年_______月-_______月份工资_______元,被申请人出具一欠条。此外,对_______月份工资_______元也未付给申请人。至今,被申请人共欠申请人工资合计_______元。因被申请人无故拖欠申请人工资,根据《违反和解除劳动合同的经济补充办法》第三条规定,被申请人除应支付拖欠的'工资外,还应加发申请人相当于工资报酬25%的经济补偿金_______元。为此,申请人向贵委提起仲裁,请求贵委支持申请人的仲裁请求。

  此致

  __________市__________区劳动仲裁委员会

申请人:_________________

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