东莞市劳动仲裁申请书(精选3篇)
东莞市劳动仲裁申请书 篇1
申请人:_________________(姓名,性别,出生年月,民族,住址,联系电话)
被申请人:_________________(单位全称,住所地)法定代表人(或主要负责人):_________________姓名,性别,工作单位,职务,电话
仲裁请求
1、
2、
事实与理由(证据和证据来源,证人姓名和住址)
此致
__________劳动争议仲裁委员会
申请人:_________________
年月日
附:_________________
1.副本_________________份
2.物证_________________份
3.书证_____________份
注:_________________
1、文末的落款应为申请人的亲笔签名或盖章
2、仲裁请求有金钱给付请求的应明确金钱数额
3、副本数额应按申请人数额确定
东莞市劳动仲裁申请书 篇2
申请人:______________,男,汉族,_______________年__________月__________日出生,,现住_______________市_______________区_______________路_______________号。联系电话:________________。
被申请人:_________________有限公司,住所地:_________________市__________区_______________路_______________号。电话:______________。
法定代表人:______________职务:______________
请求事项:
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。
二、裁决被诉人向申请人支付20__年6月至20__年6月加班费共54455.15元,其中:
1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;
2、休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。
以上二项合计:______________元。
事实与理由:_________________
签字日期 _________________
东莞市劳动仲裁申请书 篇3
一、由二被诉人补发申诉人从1996年8月1日至庭审之日的岗位工资_________0元并由第一被诉人_________公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位工资。
二、由被诉人承担本案诉讼费用。
事实与理由:
申诉人原系第一被诉人下属单位_________厂的`职工,因当时的政策需要借调到_________厂,在该厂一直在管理岗位,后期申诉人的岗位一直是该厂的第三产业乡镇企业负责人。在1996年8月申诉人到第一被诉人的下属单位办理内退手续,该单位却把申诉人按照待岗职工处理,按照下岗职工的岗位工资38元/月计发,不认可其应有的岗位工资。20_________年12月办理正式退休手续时,也没有认可其正式岗位的岗位工资待遇。
申诉人在借调之前的工作岗位为批料员,在借调之后的工作岗位是乡镇企业的负责人。_________厂现在是第二被诉人的下属单位。
此致
_________市劳动争议_____委员会
申诉人:_________