企业改建劳动合同（精选3篇）
企业改建劳动合同 篇1
发包方(简称甲方)：_________________有限公司
承包方(简称乙方)：_________________
(身份证号：_________________)
经甲乙双方友好协商，就重庆瑞恩涂料有限公司办公楼阳台改造事宜如下协议：_________________
一、工程内容：_________________
1、__________公司办公楼扩建基础建设和封顶;
2、__________公司办公楼扩建房屋的建设和内外装饰，包括室内贴地板砖、吊顶、内外墙粉刷、防水等。
3、__________公司办公楼三楼修建屋顶花园，包括屋顶花园改造、防水、水池、围墙等。
4、__________公司办公楼扩建项目的排水安装等。
二、工程承包方式：_____________
材料由甲方负责提供。乙方只负责包工，修建过程中的施工工具、灰桶等乙方自行负责。
三、承包价格：
_________________乙方只负责施工。一口价包干，完工承包范围内所有工程，工程总价元(人民币)，除非工程量增减，该包干价不再变化;
四、工程质量：_________________
根据甲方要求施工，工程质量满足国家建筑标准要求。
五、工程期限：_________________
年月日起至年月日止。
六、工程结算：_________________
施工完成后甲乙双方共同验收合格后支付全款。
七、其他：_________________
1、因甲方为油漆生产企业，乙方施工人员必须遵守甲方的规章制度，不准在非施工区域内逗留，乙方施工人员不得在吸烟点外的任何地方吸烟，一经发现每次罚款100元。
2、乙方为完成本合同义务而邀请及/或雇佣的人员与甲方不存在任何直接或者间接的劳动关系，由乙方全权负责其雇佣人员的劳动纠纷等事宜。
3、施工期间的施工安全由乙方自行负责，甲方不承担任何责任。
八、本协议未约定的，由双方协商一致形成书面协议，不能达成一致意见的，可参照双方签订的其他合同之约定。九、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份具有同等的法律效力，双方签字盖章后生效。
甲方：_________________有限公司
乙方：_________________
代表人：_________________
代表人：_________________
_________年_________月_________日
企业改建劳动合同 篇2
企业改建劳动合同
甲方：_________________
电话：_________________
乙方：_________________
电话：_________________
根据节电改造工程试装测试和验收的情况，甲、乙双方对此项节电改造感到满意，现正式签订《节电改造工程合同书》对位于______的全部用电设备进行全面的节电改造。
一、用电设备的种类、数量及相应的节电设备种类和数量
用电设备名称
数量
所需节电设备型号
数量
单价
总值
扶手电梯
空调
照明
合计
二、经双方协商，乙方采取一次买断节电设备方式。具体的付款方式如下：_________________于合同书签订之日起，三日内支付节电设备总货款的30%给甲方，甲方收款后，立即组织节电设备的生产。在_____________日内，保证将设备运到安装地点，并且组织工程技术人员开始安装。完成整个节电改造工程总工程量的50%时，乙方再支付总工程款的30%给甲方，余款40%待整个节电改造工程全部完成并验收合格以后一次性付给甲方。
三、验收的标准和方法按照《试装协议书》第_____________款中明确的标准和方法。
四、双方的权利和义务
1.甲方：_________________
①生产的节电设备必须符合国家产品质量要求及技术指标，对合同中的全部设备，两年内实行免费保修、保养。并免费为乙方提供亮晟节电设备使用及维护的专业指导及咨询，免费提供相关功能及软件的升级服务;两年后如设备出现故障，仍然负责维修，但材料费应由乙方负责。
②设备在运行中出现故障，甲方接到乙方通知后24小时内派人赶到现场处理。
③节电设备安装运行以后，不得对乙方的用电设备造成任何的损害，否则，承担一切经济损失。
2.乙方：_________________
①指派专人协助节电改造工程的工作，为甲方工程技术人员提供便利的工作环境。
②不得擅自增加用电设备，致使节电设备的负载超过一定的容量，造成不必要的损失。确需增加用电设备，应通知甲方，相应增加节电设备。
③有义务维护好所安装的节电设备，不得有人为的破坏。
五、本合同未尽事宜，双方本着平等友好的原则协商解决。
六、本合同一式_____________份，甲、乙双方各执_____________份，具有同等效力。
甲方：_________________(盖章)
乙方：_________________(盖章)
代表：_________________(签名)
代表：_________________(签名)
_____________年__________月__________日
_____________年__________月__________日
企业改建劳动合同 篇3
甲方：_________
性质：_________
地址：_________
乙方：_________
性别：_________
出生年月：_________年_________月_________日
现住址：_________
身份证号码：_________
甲方_________乙方_________为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条 劳动合同期限
本合同期限类型为_________期限，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
第二条 工作内容
1.甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2.乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。
3.乙方的生产(工作)任务为：_________。
4.甲方根据生产(工作)需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。
第三条 劳动保护和劳动条件
1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程;工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2.甲方必须对乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3.甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方每_________年进行一次健康检查。
4.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。
5.乙方在生产(工作)过程中，必须严格遵守安全操作规程，在甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
6.甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格，或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
第四条 工作时间和休息、休假
1.甲方安排乙方执行_________工作制。
(1)执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时;
(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。
2.甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。
3.在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。
4.乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。
第五条 劳动报酬
1.乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为：_________。
2.甲方支付乙方工资报酬的标准和办法为_________。
3.乙方试用期临时生活待遇每月为_________元。
4.甲方支付给乙方的工资报酬不得违背省政府的最低工资规定。
5.甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。
6.甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，其劳动报酬应按国家有关规定执行。
7.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。
第六条保险福利
1.双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费(养老、失业、医疗、王伤、女工生育等保险)。双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。
2.乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。
3.女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。
4.乙方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。
第七条 劳动纪律
1.甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。
2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3.乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。
第八条 劳动合同的终止
1.本合同期限届满应即终止执行。
2.签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行。
3.本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。约定的条件应在本合同约定事项中写明。
第九条 劳动合同变更
具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：
1.甲方转产、调整生产(工作)任务的。
2.本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的。
甲方： 乙方：
年月日