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幼儿教师劳动协议

2023-04-08劳动合同

幼儿教师劳动协议(精选3篇)

幼儿教师劳动协议 篇1

  甲方:

  乙方:

  甲方根据工作需要聘用乙方担任幼儿园教师。

  现甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下,达成如下协议。

  一、聘用时间自 年 月 日至 年 月 日止。

  二、乙方在聘期内主要工作任务为:担任幼儿的教师。

  三、甲方支付乙方报酬,并根据工作需要、国家有关规定和甲方的可能条件为乙方提供一定的工作条件。

  1、

  工作报酬的计算方式:按每天 学时计,理论课 元/天,实操 元/天。

  2、工作报酬的结算时间:每个项目结束后 日内。

  四、乙方应严格执行国家法律、法令及甲方的各项相关规章制度和纪律,保质保量地完成工作任务。

  五、乙方承诺向甲方提供的任何履历、文凭和证书等证明材料均真实有效。

  六、在聘期内,乙方的人事关系,养老、医疗等社保关系均不变,由乙方自行负责。

  七、在聘期内,乙方要服从甲方的安排,乙方所持证书应及时到甲方备案;

  甲方要按照相关规定安排乙方参加培训,乙方如需提前解除协议,需退还相应的培养费用。

  八、甲乙双方协商补充条款:乙方必须遵守《宁波大学船员教育和培训外聘教师管理规定》。

  九、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,经甲乙双方签字盖章后生效,二份协议具有同等效力。

  甲方:________乙方:_________

  法定代表人:_________法定代表人:_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

幼儿教师劳动协议 篇2

  _______________(以下简称甲方)现聘用_______________先生/女士(以下简称乙方)为聘用教师/员工。

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要,双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

  聘用职位及期限

  职位:_______________教师

  期限为一年:自_______________至_______________

  教师职责:

  1、负责本班教育和保育工作,结合本班实际,制定班级工作计划、教育教学活动计划,并认真执行,定期向园长做工作汇报;

  2、服从园长及教研组长的安排,发扬团队精神,积极主动,与本班教师团结合作,确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;

  3、对幼儿态度和蔼可亲,做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异;

  4、严格执行幼儿园作息制度,认真安排好幼儿一日生活,做到动静交替,手脑并用,确保幼儿户外活动时间及游戏时间;

  5、培养幼儿良好的行为习惯,使幼儿身心健康成长;

  6、做好家访工作,保持经常与家长联系,落实与家长双向沟通,了解幼儿与家长的需求,指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容,使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现;

  7、坚持正面教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚;

  8、作好交接班工作,对家长要求、物品要登记交接;

  9、认真学习,努力钻研业务,积极参加教研活动及业务学习,积极创编教材,制作教具,不断写出教育教学论文,提高自身素质和业务水平;

  10.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作;

  11.其他上级支付之任务。

  薪金及岗位津贴

  甲方审定乙方每月基本工资为RMB_______________ 元,

  基本工资RMB_______________ 元 全勤奖金RMB_______________ 元

  工作津贴RMB_______________ 元 绩效奖金RMB_______________ 元

  技能津贴RMB_______________ 元 加班津贴RMB_______________ 元

  职务加给RMB_______________ 元

  劳动保险与福利待遇

  1、按照国家和相关地区的规定,为员工缴纳养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险,其中个人应缴部分,由乙方个人支付,甲方将直接从乙方的税前工资中扣除,甲方缴纳部分将按照昆山市社会统筹保险的规定按时足额缴纳;

  2、乙方享有国家规定的法定节假日,婚假、丧假、产假及计划生育假;

  3、乙方享有国家给予的特有待遇。

  劳动纪律、奖励与处罚

  1、必须遵守国家法律、法规;

  2、必须按国家教委有关规定,实施教育教学工作;

  3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度,并对违反行为进行处罚;

  4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间,不得擅自离开工作岗位;

  5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者,将按程序予以奖励与处罚(详见《园务制度》)。

  聘用合同的解除与终止

  1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;

  2、聘用期间乙方未经甲方允许,不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作,如违犯者视作违约行为,合同解除;

  3、在聘用期内,如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定,或严重违反本园的《园务制度》,或在家长中反响不良,或教育质量严重下滑,教学成绩不佳的情况,甲方有权在聘用期内解聘乙方,并需提前一个月通知乙方,按相应规定给予补偿;

  4、(因行业特性,教师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同,应在学期结束前一月提出。

  其他

  1、合同如有未尽事宜,按幼儿园有关规章制度执行;

  2、甲乙双方在执行过程中,意见不能达成一致时,应首先通过协商解决,如无法协商,可请上级主管部门协调解决,或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,直至诉诸法律;

  3、本合同一式二份,甲乙双方各一份,经双方签字后生效,两份合同具有同等效力;

  4、附件:幼儿园教职员工手册。

  甲 方: _______________乙 方:_______________

  ____年_____月_____日____年_____月_____日

幼儿教师劳动协议 篇3

  聘任方: ____________大学(简称甲方)

  受聘方:_________________(简称乙方)

  根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》等有关法规的规定,根据_________大学教学、科研及学科建设等任务的需要,_________大学聘任_________为______职务,具体聘任单位为____________,经双方平等协商,依法订立本合同。

  第一条 聘期

  本岗位聘期为___年。聘任期满,视聘任双方需要,决定是否签订继续聘任合同。

  本次聘期自________年________月________日至________年________月________日。

  第二条 乙方的岗位工作目标及任务

  (注:本条内容由学校授权聘任所在具体单位,结合所在单位聘任学科的具体情况,进一步明确、细化,务求做到明确、具体、可操作。)

  一、乙方在聘期内该岗位上应完成的工作目标:

  二、乙方在聘期内应履行的工作任务:

  1.教学任务:________________________________

  2.科研任务:________________________________

  3.学科建设任务:________________________________

  4.人才培养任务:________________________________

  5.其他任务:________________________________

  第三条 权利和义务

  一、甲方权利(具体内容由甲方授权具体聘任单位落实)

  1.根据国家有关规定以及本岗位工作目标、任务,对乙方进行管理。

  2.依照国家法律、法规及学校的有关规定,对乙方进行考核和奖惩。

  二、甲方义务(具体内容由甲方授权具体聘任单位落实)

  1.依法维护乙方应享有的各项权利。

  2.为乙方提供完成岗位任务所必须的良好工作和生活条件。

  3.为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。

  4.乙方在聘期内做出重大成就的,甲方积极推荐申报有关奖励。

  三、乙方权利

  1.乙方按照___________________大学的有关规定,享受按国家规定提供的工资、保险、福利及校内津贴等其他待遇;

  2.享受甲方为其提供的工作和生活条件;

  3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时,有权向上级有关部门进行申诉。

  四、乙方义务

  1.认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度;

  2.聘期内保证全职在甲方所聘岗位上工作;

  3.全面履行所聘岗位职责,完成所聘岗位的工作目标及任务;接受甲方的监督、考核及管理;

  4.乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果,其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等,均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位,作者单位只能署甲方名)

  第四条 考核(具体内容由甲方授权具体聘任单位落实)

  1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时,乙方须向受聘具体所在学院或单位的学术委员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况,并提出下一年度的工作计划。学院或单位根据学术委员会意见确定考核结果,考核结果报学校备案。

  2.对考核不合格者,甲方可以解除聘任合同。

  3.甲方在三年聘期结束后根据聘任合同和工作任务书对乙方进行评估(具体评估办法另定),决定是否续聘事宜。

  第五条 合同的变更与解除

  1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责,考核不合格或有违法违纪行为,甲方有权予以解聘,终止本协议,并由甲方发布解聘文件。

  2.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的,需提前三个月向甲方提出申请,经甲方同意后,方可辞聘,并视具体情况承担相应的违约责任。

  3.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范,致使合同无法正常履行的事由,需要变更或解除合同的,聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

  第六条 附则

  1.本合同一式三份,聘任方及受聘方各持一份,具体聘任学院或单位留存一份;本合同于受聘双方当事人签字盖章之日起生效。

  2.除发生不可抗力因素致使合同无法履行外,双方应严格履行合同中的各项条款,如发生争议,双方应协商处理,对合同有关条款的变更,应征得对方同意。

  3.本合同如有未尽事项,应由双方协商,做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

  甲方:________________________

  法定代表人签字:______________

  _____________大学盖章:_______

  ________年________月________日

  乙方签字____________________

  ________年________月________日

  具体聘任学院或单位负责人签字:

  盖章:________________________

  ________年________月________日

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