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单位用工劳动合同

2023-03-20劳动合同

单位用工劳动合同

  在当今社会,人们对合同愈发重视,合同的法律效力与日俱增,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编整理的单位用工劳动合同,希望对大家有所帮助。

  甲方(雇主)名称:

  乙方(劳动者)姓名:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订并履行本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

  二、工作内容和工作地点

  1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要进行工作,甲方和乙方可以另行约定岗位的具体职责和要求。

  2、乙方工作地点:甲方所在地。

  三、工作时间

  1、甲方依法保障乙方的休息权利;每周工作时间不得超过40小时。

  2、在遵守相关法律法规的前提下,甲方可根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排、、

  第四,劳动报酬

  甲方以现金或转账方式支付乙方月工资,月工资(含其他费用)于次月15日前支付。

  第五、保险福利

  乙方已购买养老保险和医疗保险。经乙方要求,甲方不再为乙方购买养老保险和医疗保险,但将连同工资一并支付到期费用,由乙方按原渠道购买。

  第六、不及物动词劳动保护、工作条件和职业危害防护

  1、甲方应根据国家相关法律法规建立安全生产体系。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。严禁双方违章作业,防止劳动过程中发生事故,减少职业危害。

  2、甲方应根据生产岗位的需要和相关劳动安全规定,为乙方配置和完善必要的安全防护措施。

  七、规章制度

  1、甲方应依法制定本单位的规章制度,并通过有效手段及时告知乙方。

  2、乙方服从甲方的工作管理,严格遵守甲方依法制定的规章制度。

  八、劳动合同的变更、解除和终止

  1、甲乙双方变更、解除和终止劳动合同,按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

  2、任何一方要求解除劳动合同,应提前30天书面通知另一方,30天期满前,甲方应出具解除劳动合同证明,乙方应坚守岗位。

  九、劳动争议处理及其他

  1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议时,应协商解决;协商不成或者不愿协商的,可以向当地人民法院提起诉讼。

  2、本合同一式两份,双方各执一份。

  甲方(盖章):乙方(签字):

  法定代表人:签约日期:____年__月__日

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