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公司单方面解除劳动合同模板

2023-03-20劳动合同

公司单方面解除劳动合同模板

  现今社会公众的法律意识不断增强,很多场合都离不了合同,签订合同也是非常有必要的行为。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面是小编为大家整理的公司单方面解除劳动合同模板,欢迎大家分享。

公司单方面解除劳动合同模板1

  用人单位名称:_______

  地 址: _______

  联系人和电话:_______

  劳动者姓名: _______

  身份证号码: _______

  工作岗位:_______

  入职日期: ___年___月___日

  最后一份劳动合同期限:_______

  解除日期: ___年___月___日

  本单位工作年限: (其中依法合并计入的年限为___年___个月)

  依据的法律条文:《劳动合同法》第 条第 款第 项 终止原因(打√)

  劳动合同期满或工作任务完成 □劳动者死亡或失踪

  劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇

  用人单位破产 □用人单位停业

  单位名称(盖章) ___ 年___ 月___ 日

  签 收 人:

  签收日期: ___年 ___月_____日

公司单方面解除劳动合同模板2

  兹有本单位职工_____,性别__,年龄___,工作岗位_____,在本单位的工作年限__,现住址______________。

  劳动合同期限为__年,从___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。

  因________________________,根据《劳动合同法》第___条第___款第____项规定,本单位解除动合同。

  因________________________,根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定,该职工与本单位的劳动合同已经终止。

  解除(终止)劳动合同的.日期为___年__月___日。

  该职工本单位工作年限为___年___个月,发给___个月的经济补偿金,共计人民币(大写)___________。

  特此证明。

  (用人单位盖章) 盖章

  ____年 ____月____ 日

公司单方面解除劳动合同模板3

  编号:

  本单位与________签订的劳动合同由于_________________________________________原因于_____年_____月_____日解除,其档案及社会保险转移手续于_______年_______月______日转移。

  特此证明

  说明:档案。

  单位(盖章)

  ____年____月____日

  此证明一式三份,一联存根留用人单位,二联交职工使用,三联存入职工本人此证明书已于本人签字之日送达本人。

  职工签字:

  ______年 ____月_____ 日

公司单方面解除劳动合同模板4

  我单位决定自____年____月____日起解除与你的劳动合同,理由如下:

  1.根据我公司规章制度第三章第三条,即公司考勤管理制度中的假期规定(请假期满未来上班也未续假者,3天以内按旷工处理,3天以上按自动离职处理),你实际旷工30天,你已严重违反我公司规章制度。

  2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条(劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的'规章制度的),你的情况符合法律规定的用人单位单方解除劳动合同关系的条件,且依法不给予你任何补偿。

  同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条(劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任),我公司依法享有追偿你对我公司造成损失的赔偿责任,包括对你的招录费用,培训费用,其他因你对我公司造成的直接的和可以预见的损失。

  特此通知.

  单位:

  总经理:

  ____年____月____日

  注:

  1. 请接此通知后于20xx年7月10日前到行政部门办理解除劳动合同手续。

  2. 若你在接到该通知后未按时到我公司办理解除劳动合同手续的,不利后果将由你承担。

  3. 本通知除总经理签字外,若有其他的手工改动或添加的内容,该改动或添加的内容均不是我公司真实意思表示,对我公司不产生约束力。

  4. 本通知一式两份,由我公司保留一份。

公司单方面解除劳动合同模板5

  兹有职工汪盈盈同事,于20___年_____月_____日经人力资源部(部门)办理录用手续,来我单位工作,因离职现根据下列第2条解除(终止)其劳动合同(劳动关系)。

  1、《劳动法》第条第款规定。

  2、双方签订的劳动合同第条第款。

  3、双方签订的劳动合同约定条款第条之约定。

  4、《企业职工奖惩条例》第十八条予以除名。

  5、《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条、第十三条予以开除。

  6、经单位研究同意辞职。

  7、国务院国办发10号文件第三条规定和双方签订的'基本生活保障和再就业协议第 条

  8、根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条款予以辞退。

  9、根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条异地转移工作单位。

  10、其他:

  20___年___月____日离职

  单位盖章:

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