提前终止劳动合同通用
在当今社会,人们对合同愈发重视,人们运用到合同的场合不断增多,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,以下是小编为大家整理的提前终止劳动合同通用,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
提前终止劳动合同通用1
甲方:________________乙方:________________
本公司于 年 月 日至 年 月 日签订了 年的劳动合同,经过公司对你的工作能力、工作态度的.综合考评,及你个人健康状况等原因,不适合继续在本公司履行劳动合同,经甲乙双方协商一致提前你解除劳动合同。
具体如下:________________
1、合同结束日为 年 月 日。
2、按规定由甲方发给乙方经济补偿 元。
3、甲方支付乙方20__年11月份薪资 元。(以实际出勤天数结算)。
4、解除劳动合同后由乙方自行解决就业。
5、乙方对上述条款无任何异议。
甲方:________________有限公司
乙方:________________
日期:________________
日期:________________
提前终止劳动合同通用2
甲方: 乙方:
根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。
1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同。
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。
3、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的`工作。
4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。
5、客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。
6、劳动合同约定的其他条款:
(1)乙方应于年月日前办理调出手续;
(2)存档费用由方负担。
(3)住房公积金于年月日(封存或转出)。
甲方:
年 月 日
乙方:
年 月 日
提前终止劳动合同通用3
甲方:
统一社会信用代码:
通讯地址:
乙方:
身份证号:
一、在经过一段时间的工作之后,____因为________原因要求提前解除与____的劳动合同。经协商一致,甲乙双方同意解除双方签订的劳动合同,自合同解除之日起,双方的权利义务随之终止。
二、双方一致同意于________年____月____日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止。
三、甲方应当支付乙方的工资到________年____月____日止;给乙方缴纳的社保至________年____月____日止;甲方同意支付乙方一定的.经济补偿金,为____元人民币。风险提示:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的,按________年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。
四、乙方自愿放弃其他所有诉求。
五、其他本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等的法律效力。
甲方:
法定代表人:
年____月____日
乙方:
法定代表人:
年____月____日