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医院劳动合同的范本

2023-02-01劳动合同

医院劳动合同的范本

  现今很多公民的维权意识在不断增强,越来越多的人通过合同来调和民事关系,它可以保护民事法律关系。那么大家知道合法的合同书怎么写吗?下面是小编整理的医院劳动合同的范本,仅供参考,欢迎大家阅读。

医院劳动合同的范本1

  甲方(用人单位):

  乙方(劳动者):

  第一条、经甲乙双方,协商一致,确定本合同为固定期限劳动合同,自______________年_______月_______日起至______________年________月_______日止,共_________个月。

  第二条、甲方聘用乙方从事工作

  第三条、乙方的工作地点为______________

  第四条、乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应劳动报酬,乙方的`月基本工资为人民币______________元。

  第五条、甲方于每个月15日以人民币形式支付乙方上个月工资。

  第六条、乙方因私人原因可以随时向甲方辞职。但必须提前20天向甲方提交辞职报告。

  第七条、乙方因工作上的过错,甲方有权随时辞退乙方,乙方不得提出任何疑义。

  第八条、双方因本合同发生争议的,,可向甲方住所地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的任何一立均可向人民法院提起诉讼。

  第九条、本合同一式三份,甲方执两份,乙方执一份,经双方签字(或盖章)后生效。

  附本人自愿不让甲方购买社会劳动保险。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

医院劳动合同的范本2

  甲方(用人单位):

  乙方(受聘人):

  双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,共同遵守。本合同自双方签字之日起生效。

  一、聘用合同期限:

  本合同期限为__年__月__日至__年__月__日。试用期一年(注:根据局下达的全员就业计划,)

  二、就业岗位及责任要求

  (1)甲方聘用乙方在__岗位工作。

  (2)甲方确定乙方的岗位职责要求。

  (3)乙方同意在本岗位工作,并按照甲方工作职责的要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。

  (4)在聘用期间,甲方根据工作需要,经与乙方协商后,可以调整乙方的岗位。

  第三、岗位纪律

  (一)严格执行医院规章制度

  (2)甲方有权根据岗位职责明确权限、职责、严格考核、明确奖惩(注:根据医院绩效考核方案)。

  (3)乙方应严格遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。

  (4)乙方违反规章制度和岗位纪律,甲方有权批评教育,并按有关规定给予相应处理。

  四、岗位工作条件

  (1)甲方保证乙方履行职责所需的物质技术条件,并提供必要的劳动条件和有效的劳动安全卫生保护措施。

  (2)甲方严格执行国家有关员工工作时间和假期的规定,对乙方实行符合医院工作特点的工作日制度。

  (3)甲方应对乙方进行职业道德、专业技能、业务知识、安全生产、规章制度等方面的培训。

  五、工资、福利和社会保险福利

  (1)甲方根据有关规定、乙方的岗位以及乙方的工作表现、业绩和贡献,以货币形式按时足额支付乙方工资。

  (2)乙方特殊情况下的工资调整、奖金、津贴、补贴、工资发放等按照事业单位管理的有关规定执行。

  (3)乙方享受事业单位管理规定的`各项福利待遇。

  (4)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳医疗保险、养老保险及其他社会保险,乙方个人应缴纳的部分可由甲方从乙方工资中代扣代缴,统一办理相关手续并告知乙方。

  六、劳动合同变更

  (1)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同的相关内容。

  (2)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策发生变化的,本合同的相关内容应依法变更。

  (3)如合同确需变更,甲乙双方应按规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一),并以书面形式确定合同变更内容。

  (4)如果乙方连续两年未通过年度考核或聘用期考核,甲方可调整乙方的岗位或安排其离职接受必要的培训,并向乙方发出《岗位调整通知书》(附件2),对本合同进行相应的变更。

  七、解除劳动合同

  (1)甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。

  (2)有下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同,但应提前30天以书面形式通知乙方:

  1 、医疗期满后,乙方不能从事原工作或甲方安排的其他工作;

  2、连续两年后年度考核或聘用期考核不合格,甲方不同意调整其工作岗位,或虽同意调整工作岗位,但新工作后考核仍不合格。

  (3)本合同终止后,甲方应向乙方出具《劳动合同终止证明》(附件3)。

  八、劳动合同的终止

  (1)有下列情形之一的,本合同立即终止:

  1、本合同期限届满;

  2、乙方按照国家有关规定退休或辞职的;

  3、甲乙双方约定的合同终止条件发生。

  (2)聘用合同终止后,甲方应向乙方出具《终止聘用证明》(附件4),并办理相关手续。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

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