钢筋工劳动合同通用
在人民愈发重视法律的社会中，很多场合都离不了合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编整理的钢筋工劳动合同通用，希望对大家有所帮助。
钢筋工劳动合同通用1
甲方：(以下简称甲方)
乙方：(以下简称乙方)
甲方将工程钢筋工程发包给乙方，为明确双方职责，在平等互利的基础上签订如下协议：
一、工程概况
1、工程名称：
2、建筑面积：平方米
3、工程工期：天
二、工程承包范围
1、承包范围:工程图纸中全部钢筋内容
2、具体工作内容：
①材料场内运输、装卸。
②成型钢筋的焊接
③与其他工种的配合施工。
④施工规范及常规要求。
⑤因设计变更引起的工程量增减或返工重做。
⑥施工中所需机械设备的进场安装及退场搬运。
⑦文明施工要求的场地整齐、清洁及机械保养等工作。
⑧钢筋分类、分规格上架堆放整齐，材料标牌标色的悬挂，场内整洁等工作。
3、承包方式：包清工
三、材料及工具
①甲方提供垂直运输、卷扬机(成套)。
②乙方自备工具包括：切断机、弯曲机、对焊机、扳桩、钢筋钩、钢筋剪刀(套)、切断机刀片(副)标记笔、焊条焊剂等，个人自备工具以及手套、雨衣、雨靴等劳保用品。
③乙方负责本工种机械的维修。
四、双方职责与权限
(一)甲方
1、甲方委派同志为该工程现场施工负责人，协调安排施工。
2、甲方按照《建筑安装工程施工验收规范》池州市有关质量文件规定、甲方ISO9001质量体系及EHS管理体系要求对乙方施工进行全过程质量检验管理与验收、环境安全和职工健康的监督与检查。
3、做好材料供应工作，切实解决好施工用水、用电、垂直运输的矛盾，保证工程的顺利施工。
4、在施工过程中，甲方检查发现乙方未按安全、质量、文明施工等要求施工或违返有关规定施工，甲方给乙方一次性50-500元罚款，并限期整改，整改无效，甲方有权单方面中止合同。
5、在由地方行业主管部门实施的检查中，如因乙方操作原因而未达到承包指标或造成不良影响的，甲方给予乙方一次性500-3000元罚款，造成严重后果的，甲方有权单方面中止合同。
6、制定施工计划
7、进行技术交底
(二)乙方
乙方必须遵守甲方的各项规章制度，如有违返，甲方有权给予处罚。
1、乙方同志为钢筋班组施工负责人，参加工程生产协调会，具体负责本专业的施工管理。
2、做好人员录用工作，不得录用有精神疾病、有传染病人员或年龄大于50周岁的人员。
3、严禁将工程再分包。
4、新到人员必须先到项目部的安全科报到，先学习后上岗，否则发生一切工伤事故由承包人自行承担。
5、严格遵守甲方的规章制度。服从甲方管理，在施工中尊重监理工程师及甲方现场人员的指导意见，协调好各方面的关系。
6、精心组织施工，在保证质量的前提下以最快的速度来实施生产计划的完成。
7、严格遵守操作规程，按甲方技术人员交底及施工图纸施工，克服质量通病，搞好细部处理，做到一次成优。
8、加强对职工的安全管理做好职工的安全教育工作，严格按安全操作规程施工，在施工中发生的安全事故一切费用由责任方承担。一次违章罚款，二次违章辞退。
9、节约材料，施工中做到工完料尽场地清，积极主动创建市文明标化工地
10、严格执行施工进度计划，若乙方自身原因延误工期，每延误一天罚款1000元，经甲方指出后无解决措施的，甲方将中止合同，并按已完成工程量的`工程款85%结算。中途退场时甲方不承担乙方任何费用。
11、因质量原因勒令退场的，按完成工程量80%结算，甲方不承担其它任何费用。
12、健康证、操作证等一切费用自理，并且必须按池州市有关规定办理相关证件，乙方可以委托甲方办理，费用在结算中扣除。
五、质量标准
1、质量标准："合格"
2、每次钢筋绑扎后，通知甲方、监理验收，若质量一次达不到标准将按200-500元/次罚款。
3、若由于返工造成材料损失的除给予50-1000元/次罚款外，并按材料市价两倍赔偿。
4、由于施工班组的质量原因引起的其他班组额外用工由施工班组负责。
六、安全、文明施工
1、安全无事故：乙方在施工过程中必须遵守安全生产纪律，若发生工伤事故，费用5000元以下的由承包人负责，超过5000元由项目部协助承包人解决;对于人为地破坏安全防护设施造成的事故由责任人承担所有的费用及责任
2、文明施工：乙方必须服从管理，保持现场清洁卫生，原材料堆放整齐。所用机械及时清理保养，达不到要求的，给予每次50-500元罚款。
3、原材料、成型钢筋必须分类、分规格堆放，长于40㎝的废钢筋必须与其它废材分类堆放。
4、未经许可工地严禁住有女工和家属工，违者每日罚款50元。
5、承包班组统一着装(工作服)，配戴统一安全帽。(由甲方统一负责采购，费用由承包班组承担，工程结束后不退回)
6、任何人不得在工地聚众闹事、打架斗殴，违反者一律辞退，并给予承包班组必要的经济处罚，造成后果重大影响的依据法律追究责任，终止合同。
7、在春节期间，乙方不得以任何理由拖欠农民工工资。如有拖欠，甲方按照建设单位处罚甲方的款项由乙方支付，并承担法律责任，一切后果与项目部无关。
8、乙方提供所有工人身份证复印件一份。
七、工程承包费用及结算方式
1、工程造价按建筑面积计算。元/平方米。
2、结算方式:每月根据乙方确实的实际施工人数发放生活费，工程主体验收付款至总造价，竣工验收付款至总造价，余款在年内付清。
八、其他
1、本协议一式叁份，甲方贰份，乙双一份，合同双方签章(字)后生效。款额结清后失效。
2、合同未尽事宜，由双方协商签订补充协议。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
钢筋工劳动合同通用2
甲方(单位)全称：_______________________
单位类型：_____________________法定代表人(或负责人)：____________________
登记注册地：___________________邮编：_____________________
实际经营地：______________________
劳动保障证号：____________________组织机构代码证号：____________________
联系部门：____________________联系人：_______________联系电话：_______________
乙方(职工)姓名：______________性别：________文化程度：_____________________
出生年月：______________________在本单位工作起始时间：________________________
居民身份证号：_____________________劳动保障卡号：______________________________
户籍所在地：_________________________邮编：______________________________________
实际居住地：_________________________邮编：______________________________________
职业资格证书名称及等级：________________________________________
就业登记证号：______________________________联系电话：________________________
___________市人力资源和社会保障局制
根据有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：
一、劳动合同期限
甲乙双方约定采用下列第()种方式确定劳动合同期限
(1)固定期限劳动合同：自______年______月______日起至______年________月______日止。合同期满，经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的，本合同终止。若乙方出现《劳动民法典》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。
(2)无固定期限劳动合同：自______年______月_________日起。乙方符合《劳动民法典》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。
(3)本合同自________年_________月__________日起始，以完成工作任务为合同终止时间(该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)。
二、工作内容和工作地点
1、工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。
2、工作地点：_______________________
3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假
1、工作时间：乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为(常白班、班运转工作制)，每天工作_______小时，每周休息日_________为。
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位(工种)，应当经甲方报经劳动行政部门批准。
2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。
3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。
四、劳动报酬
1、每月___________日为甲方工资发放日，工资发放形式为(现金直接发放、委托银行发放)，乙方的工资标准采用下列第()方式确定：
(1)月薪制：每月为_______元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。
(2)基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法：乙方的基本工资为每月_________元(实行年薪制的每月预付工资为__________元);绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。
(3)计件工资制：计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定，乙方的定额单价为_______________元。甲方确定、调整劳动定额的标准应当保证本单位与乙方同岗位_______%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间及标准以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。
(4)其他工资分配形式：
2、乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和甲方有关规定或集体合同执行。
3、甲方向乙方支付工资时，必须出具工资清单，包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等项目内容，由乙方签字确认。
4、甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位等标准，通过工资集体协商以及工资正常增长制度，合理增加乙方工资报酬。
五、社会保险
1、自劳动关系建立之月起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额申报缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2、甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。
3、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定，对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行如实告知义务，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
2、甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。
3、甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命安全和身体健康。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同。乙方对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
4、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
七、其他约定条款
1、试用期：乙方试用期自__________年___________月_____日起至_______年_______月__________日止，试用期乙方的工资待遇为____________元/月(或合同约定工资的________%)。
2、培训服务期：乙方由甲方出资进行专业技术培训的，双方可依法约定服务期;乙方违反服务期约定，承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。
3、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。乙方的保密范围为：，竞业限制的范围，竞业限制的区域为，竞业限制期限为月。竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿___________元。双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。
4、其他约定：
(1)甲乙双方应依据国务院《住房公积金管理条例》等有关规定缴存住房公积金，其中乙方应缴存的住房公积金由甲方代扣代缴。
八、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本合同。乙方确定居住地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如发生变化，乙方应书面告知甲方。
九、本合同的解除或终止
应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同，按《劳动民法典》第四十八条规定处理。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起_____日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。
十、甲乙双方因缴存住房公积金发生的纠纷，由住房公积金管理部门接受投诉、举报，并按国家和地方住房公积金管理规定依法调解和查处。
十一、本合同未尽事宜
法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
十二、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并自本合同签订之日起______日内到劳动部门办理备案手续。
(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)
甲方(盖章)：____________________乙方(签名)：_____________________
法定代表人：____________________或委托代理人(签名)：_____________
___________年__________月____日___________年_________月__________日