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2024校园环境建设工作总结(实用3篇)

2024-08-01工作总结

校园环境建设工作总结 篇1

  名,教师85名。多年来,我们本着“德育为首,教学为中心,育人为本,全面发展”的办学思想,凭着孜孜以求的探索,使这所普通的农村初中不落潮头,焕发出熠熠神采,各项工作均居于庄河市同类学校前列,拥有“省实验教学标准化学校”、“省办学设施标准化学校”、“大连市大课间活动样板校”等省、市级以上的综合荣誉,语文、体育教研组先后被评为大连市优秀教研组。在校园文化建设工作中,我校坚持以人为本,营造一个“以美促德、以美益智”的育人环境,使学生在有限的空间中,尽情享受美的熏陶,是全面推进素质教育的重要体现。我校十分注重校园文化建设,三年来累计投入资金二十万余元。特别是校园环境艺术化建设工作采取以校园环境建设为手段,以校园美化为主要表现形式,通过对学校硬环境和软环境的充分开发和利用,形成一种“教育立美”的新的认识观和发展观,并在校园环境艺术化建设上,取得了较大的成绩。下面就将我校在软硬环境建设方面的形式内容、实践措施和美育成果,向各位领导做简要的汇报:

一、学校校园环境艺术化建设管理工作

  为了强化学校校园环境艺术化建设工作,20xx年学校就成立了校园环境艺术化建设工作领导小组,校长担任组长,成员由班子成员,语文教研组长,音体美教师等组成,并做到分工明确。制订了《校园环境艺术化建设工作规划》,并在每年的工作计划中具体实施规划内容。校园环境艺术化建设工作有具体的实施办法,每项工作都有具体的责任人并得到落实。每年都拿出固定经费投入到校园环境艺术化建设之中,三年来购置文化活动用品一万余元,图书音像资料三万余元,校园电视网两万余元,绿化投入两万余元,楼内门的更换及标语更新十万余元。校园环境布局规划合理,体现出幽雅氛围,具有形象美,学校艺术氛围浓厚,具有愉悦、和谐的特征。

二、硬环境建设(校园物质文化建设)

  1、物质环境建设

  校园环境优雅,绿色满园。当你走近校门,展现在眼前的便是新修建的学校大门。它的总体设计体现出高雅的艺术品位和学校个性化的风格。校门的两侧栽满刚劲挺拔的松柏,使大门显得更加庄严、雄伟,为学校增添了生机盎然的活力。

  踏进校园,首先映人眼帘的是标志性雕塑崛起。雕塑的西面是两个花坛,在花坛的北侧矗立一座教学楼,花坛的西侧是生活用区食堂,两座教学楼外观的整体设计,追求和谐一致,有完美划一的美感,体现了学校团结、奋进的风貌。

  学校新翻修的操场,平坦而宽阔。操场的北侧是大理石筑成的仿古典式的升旗台,台座成正方形,设计精巧,三面连环,筑成台阶。台上一根白色的旗杆,高达数十米。当红日从东方徐徐升起时,灿烂的阳光洒满校园,隆重的升旗仪式便开始了,随着激动人心的旋律,五星红旗冉冉升起,校内洋溢师生们爱国主义的情怀,这就是国旗台给我们全体师生带来的另一种氛围。

  在操场东侧,围栏的前方是双杠、单杠区,每当下课的铃声响过,各个年级的学生们纷纷到此活动。呈现出无限的生机和活力。

  2.校园文化艺术环境建设

  “文化艺术长廊”是我校校园文化建设的特色之一,学校领导非常重视这项工作,特别是去年暑期前,对“文化艺术长廊”做了一次较大的改造,使长廊从内到外都显得更加富有艺术化和审美视觉,成为校园里独具特色的文化风景线。

  校园是青少年形成正确价值观、高尚道德观和科学人生观的殿堂,我校充分利用这一殿堂的每个空白和每个角落,让学生在不知不觉中受到美好事物的熏陶,形成浓厚的文化氛围。使学校的每一面墙、每一个装饰、每一个橱窗都成为爱国主义、品德养成教育、安全教育的最好场所,使我们的校风、教风、学风润物细无声地注入每个青少年的心田。教学楼内的走廊和大厅设有校训、校歌、书画园地、校园新风赞,中学生守则等栏目,琳琅满目,令人目不暇接。其中由校编辑部负责的“乳雁试翼”校刊,是我们德育教育的典范代表,它为树立先进的班集体、先进个人起到了典型的教育作用。而教学楼走廊内的艺术长廊,更加具有艺术化和审美化,每班教室后面的墙壁都安装了板报,布置了形式多样的各种画面,有的是班级文化建设的内容;有的是学生的书画作品;还有的是名人名言及名人画像,由学生自己设计,美观大方,真实而生动,成为学校的一大靓点。

  近年来,我校的班级文化建设崭露头角,教室的布置耳目一新,整洁的桌椅、高雅的板报,醒目精炼的标语,学校还为每个教室统一配备了《中学生行为规范》,黑板上方张贴着国旗,教室四周的墙壁上悬挂着学校统一配备的条幅,条幅内容融思想性,艺术性,启迪性为一体,富有浓郁的文化艺术气氛。有的班级还自办了班徽、班报、班歌,独具匠心,催人向上。使班级面貌焕然一新。形成了一种团结奋进,积极向上的班风,同时在视听环境中耳濡目染,使学生的高尚品德和艺术修养在潜移默化中逐步形成。

  在校园文化艺术建设上,阅览室也发挥了重要的作用。能容纳50多人的图书馆和阅览室,设计精巧,藏书近三万册,他们是师生们课余时间博览群书,丰富知识,提高审美观念的关键场所,成为学校感受艺术与文化的读书实践基地。音乐、美术教室的设计也讲究审美化,营造了艺术氛围,启迪学生美好的'心灵,促进学生的健康发展。

三、软环境建设(校园精神文化建设)

  我校在实施校园环境艺术化建设中,坚持教育性,本着教育寓于校园环境之中的原则,大力加强软环境建设,做到以学生为本,把对广大青少年学生的教育放在首位,长期坚持校园的精神文明建设,使软、硬环境的建设齐头并进。

  1.营造团结进取、和谐向上的校风

  我校狠抓立德教育,努力培养师魂高尚、业务精进的教师队伍。造就一批道德素质高,文明程度强的学生群体,努力营造民主、平等、和谐、向上的校风。首先在教师队伍建设上,按照学校发展规划的目标要求,即在几年内建设一支师德高,师心慈,师志坚,师业精,师风正,师学勤,师律严的教师队伍;在学生教育方面,建立宽松和谐的学习环境,坚持提倡心灵养成教育,为此学校狠抓文明入校,文明上好课间操的文明窗口的创建活动,达到正确使用礼貌用语,仪表服饰符合中学生要求的标准,文明上好课间操,达到动作规范整齐的标准,形成一个和谐高效的教育整体环境。目前我校的教师队伍建设思想状态良好,爱岗敬业,为人师表、严谨治学、乐于奉献的教师越来越多,学生的思想素质和学习成绩有了较大幅度的提高,基本上形成了团结进取,勤奋求实和谐向上的校风。

  2.建立民主平等、尊师爱生、情感交融、协力合作的新型师生关系

  和谐的师生关系是教书育人的重要“环境”,它直接影响教师和学生思想道德建设,身心健康的发展,教学质量的提高和素质教育的实施。我校在营造新型师生关系中,注重加强师德建设,不准打骂体罚学生,不侮辱学生,建立平等的人与人之间的关系,减少学生对教师的畏惧感,实现师生间的相互平等与沟通,我们认为:师生之间的合作关系不只是知识传递的关系,而是有着共同话题的对话关系,我们在对话中让师生进行着知识与智慧的交流,精神与意义的沟通,以整体的人格相互影响,使双方在对话中共享着知识与经验,共同感悟着生命的意义与价值。在这种关系中,师生双方都作为自由自主的人投入到共同创造的教学氛围中。因此,我校广大教师注重以自己高尚的道德情操,优良的个性品质和艺术修养潜移默化地影响和感染学生;在师生协力合作的融洽的人际氛围中,促进了学生身心和谐健康地成长。

  3.开展适合素质教育的各项活动

  为了落实素质教育,我校根据学校教育教学工作的安排,及时有效的开展丰富多彩的校内外各项活动。首先,我们学校做了许多工作,尽可能多的让学生接触社会的方方面面,组织学生进行社会实践活动。如组织学生参观各大中型企业,实地考查,争做“文明使者”等活动,既开阔了学生的视野,磨练了学生的意志,陶冶了学生的情操,又增强了学生的集体主义观念和团队精神,同时也树立了学校德育工作的良好社会形象。在校内,教导处、团委还组织开展了以“爱我校园、净化心灵”为主题的班团会大赛,这次班会大赛规模大,形式新颖。学校以此为契机,动员全体学生行动起来,爱护校园,净化心灵,向一切不文明的行为告别,让文明之风飘荡在校园的每个角落。与此同时,为了使我校的校本内容更丰富,形式更多样,为学生开设创造之地,为学生提供创造之机,我校又组织了课外活动兴趣小组,开辟了活动室、书画苑、文学社、劳技课活动室、广播站等10个活动场所,安排经验丰富的专任教帅悉心指导,每周四下午七、八节,学生们纷纷进人自己选择的活动室,发挥个性特长,总之这里渗透着艺术审美化教学,同时也有教师教育艺术方面的要求,在教育形式方面追求内容,在教育结果方面,追求真善美,是现代审美教育理论观念与实践的结合,又是实施“融合式”美育与知识技能的结合;更是教育唯美环境与教育技术现代化手段的结合。综上所述,在教学过程中,我校始终注重创设审美情境,使教学过程能够按照美的规律运行,从而达到教学过程与审美过程相统一,真正创造校园环境的艺术化,让师生们在耳濡目染的艺术化、美化的大环境中,身心愉悦,共同健康成长。

  如今的十二中校园,环境优美,犹如青春的一段絮语,情感的一片流云,激情的一束火焰,智慧的一星火光,使师生们倍感完美和荣耀,既能获取知识,又能陶冶情操,也能品味人生的哲理,让我们在这艺术美、人文美的环境中,为推进素质教育而奋发努力,取得辉煌的业绩!

校园环境建设工作总结 篇2

  今年来,我办以“”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实市委、市政府全面建设小康淮安的要求,大力加强经济发展软环境建设,加快行政管理体制的改革创新,增强服务意识,转变工作作风,提高工作效率,积极打造淮安人防高效、优质、便捷的服务环境,取得了较好的效果。

  一、开展主题教育活动,着力加强机关作风建设

  办党组及时召开会议,通报软环境建设万人评议反馈意见、全民创业调研服务活动中反映的问题,结合加强机关作风建设,认真研究了今后进位争先的措施,主要是围绕进一步转变观念、转变职能、转变作风,突出抓好思想作风建设,大力发扬求真务实精神。主要开展了四个主题活动:

  一是认真开展“‘把“’重要思想和科学发展观贯穿加快发展的全过程”主题教育活动。结合机关作风建设,坚持从解决思想观念、体制机制、环境氛围等方面问题入手,引导干部群众坚持把加快发展作为第一要务,抢抓机遇,加快发展,多想实招,多办实事,推动形成求真务实、创业创新创优的鲜明导向,形成思想解放、制度创新、全民创业的新热潮。

  二是认真开展“深入学习贯彻党章,牢固树立正确的理想信念”主题教育活动。深入学习贯彻党章是各级党组织的政治责任,是加强软环境的内在要求。我们把学习贯彻党章作为软环境建设的一项重要内容,通过“三会一课”等多种形式,组织广大党员学《党章》,加强党性修养,始终发挥先锋模范作用,引导广大干部职工增强荣誉感,以推动人防事业发展为荣,以阻碍人防事业发展为耻,从而以主人翁的姿态积极投身到软环境建设工作中去。

  三是开展学习贯彻《行政许可法》,建设服务型机关主题教育活动。以学习贯彻《行政许可法》为契机,进一步深化行政审批制度改革,简化行政审批程序;努力建设学习型干部队伍,转变观念、转变职能、转变作风,增强为发展服务、为基层服务、为群众服务的本领,提高依法行政的水平。

  四是认真开展“深入学习社会主义荣辱观”学习教育主题教育活动。我办把树立社会主义荣辱观教育与软环境建设有机结合起来,着力解决好机关干部职工的世界观、人生观、价值观问题,把“”要求变成自觉行动,体现到日常工作和生活中去,明于荣辱之分,做当荣之事,拒为辱之行。通过开展向先进典型和先进人物学习活动,切实解决机关干部为谁掌权、为谁服务的问题,同时引导干部职工大力开展“争先创优”活动,争创一流的文明机关,争创一流的工作业绩。

  二、实行政务公开,规范行政行为

  修订完善各项规章制度。加强软环境建设和管理是一个系统工程,人防办注重从源头抓起,理清处室的工作职责和工作标准,制订相关岗位人员的行为规范,明确监督机制,汲取“两公开、一监督”制度的成功经验,把处室的工作职责统一制成牌匾上墙,时时警示职工,方便群众监督。今年我办修订完善了《人民防空办事指南》,明确工作职责,完善了淮安市人防办贯彻《行政许可法》公示制度,受理审查、告知、送达制度、办理时限制度、过错责任追究制度等一系列规章制度。

  二是狠抓纪律,重申六项禁令。严禁向服务对象“吃、拿、卡、要”;严禁在人防工程建设等公务活动中谋取私利;严禁将人民防空易地建设费挪作他用;严禁上班时间玩游戏、打扑克、下棋等与工作无关的活动;严禁在工作日中午饮酒;严禁使用文明忌语。通过实施六项禁令,努力建设一支思想好、作风硬、纪律严、业务精、形象佳的人防干部职工队伍,展示人防人的新风采。

  三是狠抓落实,严格五项制度。一、严格首问负责制。全天候接受群众投诉和咨询。二、严格否定报备制。对当事人申请事项不能办理的,讲清依据,备案上报。三、严格文明办公制。争创“三优三满意”文明机关,公开办事程序,公布审批内容,做到优质服务、文明服务、微笑服务。四、严格一次违规申告查实待岗制。执法人员一次违反禁令待岗三个月,两次违反禁令予以辞退。五、严格社会服务承诺制。定期组织机关干部和系统内广大职工服务进社区,接受市民投诉;积极参与机关服务进社区、企业服务月、“行风热线”等软环境建设的活动,认真办理软建办、市长公开电话室以及市领导交办的各类事项。

  四是强化服务,作出五项承诺。严格贯彻执行行政许可法,缩短各类审批办理时限。在收到资料完备的申请后保证做到:人防工程建设项目审批于3个工作日内办结;人防工程易地建设申请随到随办;人防工程设计审核10个工作日内办结;人防工程竣工验收3个工作日内办结;老旧人防工程报废3个工作日内上报;人防工程和通信、警报设施的拆除、改造于签订补建和补偿协议后3个工作日内完成。对上述审批事项一律免收工本费和手续费。结建式人防工程竣工验收后,于3个工作日内办好保证金返还手续;违法违章案件查处率达100%,杜绝人情案、关系案,保证国家和人民群众的利益不受侵害。

  五是严格规范,推行“五个一”工作标准。认真落实市委提出的“五个一”基本工作要求,即:说好每一句话,接好每一个电话,办好每一件事,接待好每一位工作服务对象,干好每一天的工作,以自身的行动展示人防办机关“门好进、脸好看、话好说、事好办”形象。

  三、扎实开展“准军事化”建设,提高干部职工队伍素质

  人民防空机关“准军事化”建设是新时期、新阶段人民防空一项基础性工作,是人民防空现代化不可或缺的组成部分。根据省人防办的要求,上半年主要做了以下几项工作:一是以《“准军事化”建设意见》为指导,进一步明确全市人防机关“准军事化”建设的指导思想、原则、总体目标和实施步骤、“准军事化”建设的重点和要求。二是认真做好战备值班工作。加大软硬件投入,保证必要的战备值班条件。加强学习省人防办《人民防空战备值班实施细则和有关职责》,使每一位同志明确责任,履行好职责。要强化值班纪律,带班领导、值班同志都要严格遵守值班纪律,值班人员要在岗在位,情况处置迅速、规范、得当。三是开展“军营日”活动。今年计划在10月份开展一次“军营日”活动,学习军事知识,开展队列训练,组织实弹射击,培养机关干部职工的军事素质,提高其组织指挥、步调一致的能力。

  四、坚持重点重抓,用优良的业绩树立形象

  通过狠抓指挥所建设、人防经费筹集等重点、难点工作改变在全省的落后面貌,树立人防办领导班子想干事、能干事、干成事的形象。

  一是全力抓好指挥所建设。指挥所建设是市委、市政府确定的重点工程建设任务,是“”人防工作的重中之重,也是我办当前工作的头等大事,必须集中人、财、物力,确保圆满完成市级人防指挥所建设任务。截止目前,已完成了地下指挥所及地面指挥中心建设地块的征地拆迁、“三通一平”、勘察设计工作;地下指挥所的工程量清单编制工作已结束,完成了全部工程量清单编制工作。工程施工图已分别送建设部门和消防部门相关图纸审查机构审查。指挥所招商引资工作也是重点,经多次商谈,与福建中建七局三公司、南京广腾房地产开发公司、上海安富建安公司和通州四建四家单位达成了合作协议,并于5月31日召开指挥所工程招标发标会。根据工作计划安排,我们将成立人防工程建设指挥部,明确人员和职责分工,进驻现场办公,协调组织实施工程建设的各项工作,7月8日工程正式开工,年底前地下主体工程封顶。

  二是全力抓好人防经费筹集工作。我们于3月22日召开会议,专题研究经费筹集问题。成立了领导小组,由纪从德主任担任组长,两名班子成员担任副组长,配备了一定的精兵强将。加大易地建设费收缴力度;加强与经济开发区和农业开发区的沟通和协调,现已派专人到农业开发区现场办公,依法对缓缴到期的人防易地建设费进行追缴,努力做到应收尽收;加大和地税等部门的沟通和协调力度,努力提高企业事单位人头费,开征了个体工商户费。同时,大力开展招商引资工作,多渠道、多元化筹集市人防指挥所建设资金和人防工程建设资金。1—5月份,共征筹集人防建设经费1888.65万元(含先征后返856.77万元),同比增长了163.35%。

  五、创建文明机关,扎扎实实办实事

  一是做好城镇特困家庭帮扶工作。防办领导多次走访城镇特困家庭户,与居委会干部一起深入困难户了解情况,征求帮扶意见。到目前为止,我办已支付5户特困家庭15口共计人民币2700元,使他们的生活达到最低生活保障线水平。

  二是做好企业挂钩工作。按市软建办的要求,坚持每月到挂钩企业走访调查,了解情况,帮助做一些力所能及的工作。先后为企业通水、废塘处理、垃圾搬迁等做了一些工作,受到挂钩企业的好评。

  三是积极参与创四城活动。为做好创四城工作,我们派出社区建设工作指导员,主动与挂钩社区引河居委会联系,为挂钩社区创“四城”工作做了一些工作。协调粮食局对辖区内新丰面粉厂排水沟进行了治理;协调化工资产经营公司对大众塑料厂宿舍区花坛杂草进行清理,并种植绿色植物;出资3000元,对三层街、海神庙、义顺巷和读书巷等主要巷道墙面进行重新粉刷。组织干部职工参加义务劳动,清理辖区内乱堆乱放、乱贴乱画现象,共30人次,清理建筑、生活垃圾近百吨。我办还较好完成了“每人一棵树”、“单位一片绿”任务,为创四城做出了应有的贡献。

  六、积极完成市委、市政府和市软建办交办事项,解决实际困难。

  我办努力实践市委市政府提出的“百姓是天、客商为重、服务至上”的全新理念,完成交办事项,服务企业,服务基层,解决他们的实际困难。今年来,我们认真及时反馈市委丁书记、市长热线以及市软建办、市信访局和市人大、政协提案交办的各项任务,对反映下属单位改革改制中存在的矛盾和问题,都能及时了解情况,妥善处理,在规定时限内办结,办结率达100%。我们还认真按时上报《挂钩服务企业月报表》、《经济发展软环境建设信访月报表》。

  七、强化领导,严格检查考核

  一是强化对软环境建设工作的领导。我办今年对软环境工作领导小组成员进行了调整,由防办党组书记、主任纪从德同志担任组长,副主任、机关党委书记南方忠同志任副组长,由机关有关处室、办属单位主要负责同志任成员,形成“一把手”负总责,分管领导亲自抓,有关部门具体抓的格局,做到一级抓一级,一级对一级负责的格局,有力地保证了软环境工作的开展落实。

  二是建立定期检查制度。以处室、部门为单位,每季度做一次自查,及时向办软建领导小组反馈自查结果。年终由办软建领导小组对全办软建工作作一次自查总结,并形成书面材料报市软建办。为及时发现和解决问题,防办继续设立投诉电话,及时处理群众来信、来电和来访,多种渠道了解群众对机关的意见和建议。加大监督力度,对违反规章制度、影响比较大的人和事,严肃认真查处,绝不姑息迁就。并重申软环境建设服务承诺和行业禁令,进一步严明纪律。凡违规违纪被市软建办、防办软环境领导小组查到或被新闻媒体曝光的,除按规定予以通报、停职、待岗、扣发资金外,一律处以500—1000元罚款。

  三是建立考核评比制度。配合市软环境建设领导小组定期开展考核评比。防办年底对全办软环境建设情况进行考评,表现一般的处室不能评为 “先进集体”,表现一般的个人不能被定为“优秀党员”格次,不能评为年度考核“优秀”等次。

  上半年,尽管我办围绕经济发展软环境建设做了大量的工作,取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要表现为:部分同志加快经济发展的意识还不强,服务基层、服务客商、服务企业的意识还不强,工作效率有待进一步提高,由于资金有限,各类挂钩工作与其它兄弟单位相比,仍需进一步加大投入。

  下一步工作初步打算

  一、继续实行软环境建设公开承诺,推行行业禁令,服务业主,提高办事效率。

  二、继续开展文明机关创建工作,转变工作作风,树立良好形象。

  三、根据省人防办的统一部署,继续开展“准军事化”建设,转变机关作风,提高办事效率和服务质量。

校园环境建设工作总结 篇3

  我校坚持以科学发展观为指导,以整合校园文化精华,构建健康和谐文化氛围,丰富校园文化生活,充实校园生活内涵,提高学校的办学品位,推进素质教育深入发展为建设理念,提炼体现时代要求的办学育人思想,形成了学校的思想文化;培养优良的校风、教风、学风形成了学校的精神文化;通过全员参与,开展各种文明创建活动,形成了学校的行为文化;通过创设良好的自然环境,形成了学校特有的物质文化;通过修订、完善各种规章制度,形成了学校的制度文化。

  一、环境文化建设

  校园的环境文化是指校园所处的自然环境、校园规划格局以及校园建筑、绿化、和文化传播工具等方面形成的文化环境。校园的环境文化必须处处洋溢浓厚的育人氛围。优美的环境给人以美的享受,以它的感染力唤起人们对美的追求,陶冶人的情操,使人心旷神怡,大脑更聪慧,思维更敏锐,行为更文明,激发人的上进心和求知欲。人们按照自己的认知水平、审美观点来设计校园,这种“人化”了的校园物质文化反映了人们的种种思想观念;同时,校园环境将对作为这种环境审美者的师生产生持久的、潜移默化的影响。所以“要使学校的墙壁也说话”的意义就显得至关重要了。

  1、加强校风、校训、的意义的解读和宣传,充分发挥校风、校训的凝聚作用。

  首先我们制定了:志存高远 求真务实的校训;

  设计了校风:善教 善学 善思 善创

  2、完善了室内外标语、文化墙、校园内各种提示牌,处处提示、警醒学生。

  校园墙壁丰富多彩,有古诗墙、科学墙、艺术墙、读书墙……,让墙壁也说话是我校的一大特色。

  另外花坛内有“花草有情,脚下留青”等诸多温馨提示;树木认领牌让学生学会了关爱;教师办公室、各班教室都有凝聚人心的标语。

  3、校园设有文明事迹栏、作品成果展示栏、教学与研究宣传栏、团队宣传栏;及时更新已有的阅报栏、光荣榜、学生活动宣传栏、校务公开宣传栏等。

  4、关爱学生健康,学生养成了良好的文明习惯,校园干净、整洁、地面不见垃圾、无卫生死角;教室窗明几净,布置典雅,给人赏心悦目之感。

  5、完善了校园绿化地带,创设了优美的校园环境。校园布局合理,功能分区明确,建筑物协调和谐;校园环境宁静优美,树木花草相映成趣,道路平坦整洁。师生员工沉浸在健康和谐的文化氛围之中。

  二、精神文化建设

  校园文化不仅仅是停留在外在的形式上,更值得关注的是能包纳其内涵与实质的精神领域。校园精神文化的基础是校园人的心理层面,其内容是校园成员的思想观念和素养,而表现形式则是精神创造活动及其产品。

  1.学校以学生为主体开展的校园文化活动项目有:以“晨诵、”的形式开展阅读;各兴趣小组的活动丰富多彩,体育组组建了篮球队,音乐组组建了合唱团、舞蹈队,英语组组建了英语兴趣小组。20xx年5月7日学校成功举办了广播操比赛;教导处举办了语、数知识竞赛。2.学校以教师为主体开展的校园文化活动项目有:讲评课活动取得了圆满成功,达到了预期目的。长期进行集体教研,教学观摩课、定期举办教师基本功大赛,采取“请进来,走出去”的形式提高教师队伍的整体水平,20xx年4月,进行了西北五校联研活动,11月又组织老师参加县级大赛。老师的业务水平得到了长足进步。3.以展示为主体的特色文化活动项目:运动会、五四演讲、七一、十一文艺汇演,、各类竞赛等文化展示活动,在校内外都取得了很好的成绩。广大学生的艺术素质得到普遍提高,校园文化向健康高雅的方向发展。。

  4.以展示校园文化成果的项目:它全方位地展示了校园文化,是学校宝贵的精神财富,浓缩的文化精品。

  三、制度文化建设

  校园内严谨规范的秩序、师生们积极向上的情绪,深深体会到科学的校本管理文化,是校园文化中其它各要素得以正常、高效运行的润滑剂,其潜在的功能无疑是巨大的。因此,学校建立了一个凸现本校优势,体现校本意识,具有特有文化特色的规范、高效、完整的组织管理系统和制度,构建学校特色制度文化。

学校环境建设工作总结四

  我校位于县城的西面,共有教职工22人,学生301人,学校创办于1958年, 学校占地6415平方米,现有绿化面积2815平方米,绿化率 45 %,为广大师生创造干净、整洁、优美的学习和生活环境,一直以来,学校领导十分重视校园环境建设,强调“环境育人”的重要性,先后投入大量精力、物力及财力从事学校绿化工作,长抓不懈,始终使我校绿化工作走在本镇前列。成立了以校长为组长,学校教职员工为组员的学校绿化工作领导小组,按照校长负总责,做到分工明确,责任到班级到人,事事有人抓,项项有人管,全面开展绿化,美化工作。

  我们主要做了以下绿化美化工作:

  1、抓好卫生工作,净化校园环境,落实并强化卫生扫除、检查制度,卫生区每日定时清扫并随时保洁,做到室内外地面整洁,无痰迹、废纸、烟蒂、果皮等杂物;墙壁、墙角、天花板没有蜘蛛网,学校门窗、桌椅、楼梯及其它建筑设施无积尘、积泥、痰渍、垃圾,校内垃圾日产日清,垃圾箱外表清洁,无垃圾暴露,无卫生死角。

  2、校园绿化体现一定的文化内涵,设置具备育人功能的景点,做到点面结合,花草树木布局错落有致、疏密合理。

  3、不放过边边角角,对校门口、楼后等待绿化的地方进行了整翻、移栽。为提高绿化率,对已有草坪进行了杂草清理和整理补苗,清除影响校园环境绿化的枯枝败叶,并新栽了柿子树和杏树,力争做到“春有花,夏有荫,秋有香,冬有绿”。

  4、在加强校园绿化美化工作的同时,养护好花木,为了进一步管理好学校已有的这些树木,学校安排定期浇水施肥,认真做好校园花草树木的修剪整理工作,及时喷洒了药物,防止了病虫害。

  师生个人精神风貌是校园最重要的环境、最美的风景,因此我们把以人为本的文化建设,作为校园美化的重要内容,着力做好以下工作:

  1、校园内建有旗杆、旗坛,每周一早读节下课后举行升国旗仪式,由少先队大队辅导员主持,并成立有国旗护卫队,每周五活动节举行降旗仪式。校园内教育方针、中国地图、世界地图、小学生守则、小学生日常行为规范、各种教育标语、名人名言、校风校训、教风学风及办学理念标语书写位置适宜且美观醒目

  2、学校各室、场、所分别贴挂有门牌或标志牌,警示牌、标语、名言警句、名人画像、相关职责、制度、简介、课程表、作息时间表上墙,楼道贴挂有疏散指示标志、温馨语句警示牌。

  3、学校文化长廊美观大方,文化长廊的板报专栏每月定期更新、教室的学习园地等内容每半学期更新一次。

  4、学校建立有安全工作责任制、安全工作预案,定期开展专题安全教育,要求所有教师在日常教学工作中渗透安全教育,全校定期开展安全演练活动。校园、校舍、围墙、饮水、饮食、用电、体育器材、电教仪器等设备设施没有安全隐患

  5、学校领导和教师严格内宿生管理,日常要求学生宿舍内被子折叠、摆放统一,口盅、牙刷、水桶、洗脸巾等用具整齐摆放。宿舍管理制度、职责规范上墙,加强卫生监管,宿舍内空气流通无异味,床架牢固安全。

  6、严格落实食品卫生安全责任制,在现有条件下切实保障内宿内膳生的饮食安全,专人负责采购食物,制作时力求达到卫生标准,学校食堂开办至今没有任何因食品卫生造成的安全事故发生。

  校园美化绿化工作,我们本着“追求高品味,着眼实用性,科学规范,合理高效”的原则,立足实际,突出特色,使校园形象更美、校园环境更优、校园品位更高。让师生在良好的环境中健康、快乐的学习和工作。

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