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路政工作人员个人年终总结范文(精选3篇)

2024-06-02工作总结

路政工作人员个人年终总结范文 篇1

  20xx年12月20日接到参加拓展训练通知的那一刻,我兴奋激动的心情难以言表!这是我实习期第一次能同所有的同事一起相聚交流!记得22日我起的很早,并及时地叫醒了刘师、许老师等,我们乘车冒着大雾缓慢地行使在大件路段,我恨不能生出翅膀立刻飞到目的地。

  行前我对此次拓展活动充满了无限的憧憬!途中公司为我们准备了新鲜的面包和牛奶,无微不至的关心使我真实地感受到新希望“像家庭”般温暖的企业文化!

  目的地到了,看到大大的场地、场地里许许多多的训练基地、广阔的水上餐厅、整洁的客房使我们都异常的兴奋,感谢新希望为我们准备的这些,我体会到了新希望“像阳光”般的企业文化!然后,为期两天的拓展训练活动正式开幕了!首先,郑教练用动听的口令引导我们做着有节奏热身运动,接着马上进入主题,朱教练给我们讲解怎样去理解拓展训练、怎样在拓展训练挑战超越自我、怎样在拓展训练中自我学习。

  朱教练让我做了个小游戏,就这么一个小游戏,它其中蕴涵了很多耐人寻味的团队协作的技巧,临时组建的小团队就如同企业里的某个小团队,具有许多很强的不确定性。教练下达指令‘8人保证同心杆同时放到地上’。第一,我们先找出完成指标的关键所在;第二,张主任下达统一的口令。最终我们完成教练下达的目标。如何能让这个临时组建的团成有较高的效率呢?通过同心杆这个小游戏可以给我们些许的启发:

  1、 团队在完成目标时要抓关键点:都应该知道‘两点间确定一条直线’的定理,但是这个由8个人组成的团队有着8个点,很显然点越多不确定因素就会增加,怎样‘把8变成2’这就是我们应该思考的关键,比如5个手指捏成1个拳头,所以我们应该把8个人分成4人一队使4人手指紧紧贴在一起,这样就成功一小步了,相信很快就可以完成这个任务,工作中有时也是如此,如果没有抓住事的关键点,那么事就会变得复杂,而且会导致团队里每个人都忙得不可开交,并且效率也不高。

  2 团队里要有一位领导,领导就好比指南针,他应该决定整个团队前进的方向,以及分配好每个人的工作,把复杂的问题分解,才能做到事半功倍的作用。如张主任给我们喊得指令‘1、2、3’,我们就给着指令同时下降。如果在整个游戏中每个人都指挥,都成了领导,结果只能是一片混乱,就会饱偿失败。

  在这次拓展训练中,我们参加了许多项目,每项项目都能给我们不同的启发:

  1、 背摔,让我深切懂得;在平时的工作中,只要你信任别人,拿出你的真诚对待别人,别人才会信任你,当你遇到困难时,大家会毫无保留地伸出爱心之手来帮助你,得到别人的帮助是一种幸福,能帮助别人更幸福;背摔,唤醒了我的记忆,是的,团队,只有团队是最重要的。我感谢团队,感谢给我支撑的那些温暖的双手,感谢教练,再次教会我相信自己,更要相信伙伴,信任是合作的前提,合作是成功的基础!

  2、 断桥,让我前进了一小步;人生有许多时候不就如断桥吗?当你站在桥下时,你会认为那个距离很短,跳过去很容易,因为了你忽视了他的高度。当你站上去时,你才发现原来自己的脚已经在哆嗦了。其实这个拓展项目是对自我精神的挑战,只要战胜恐惧的心理,困难就迎刃而解,人生也是如此,只要跨出一小步,你就会进步一大步!

  3、 生死电网,让我明白了细节是决定成败的关键因素;此次项目让我明白集体协作和领导决策的重要性,首先摆在我们面前的任务是如何进行计划,分派工作,沟通及合作,以最快的方法来完成。团队的协作精神、领导执行力以及计划决策力都是决定成败的关键,通过惊险刺激的游戏,让我明白团队合作的力量,懂得“细节决定成败”的道理。

  4、 盲人方阵,让我明白沟通要保证信息的真实完整;“盲人方阵”中,我们都被蒙上了眼睛,在看不见的情况下大家共同来完成一项任务,这就需要大家进行沟通,倾听别人的想法,阐述自己的观点,最终团队意见要达成一致来完成任务。项目进行中个人与个人、个人与集体间不断进行交流,信息变的不在完整!在我们的日常工作中,当我们在传递信息时,我们一定要确保信息的完整!

  5、 毕业墙,这个拓展训练给于我得除了感动与深思,还是感动与深思;在大家的努力下,一个又一个同事被救了上去!我为在下面咬着牙甘当基石,甘愿让一个个同事们踏着自己的肩头求生的朋友而感动!

  我为保护好逃生同事,甘愿将自己的双手高高举起的朋友而感动!当墙下只剩下了一个同伴时,没有人给他当基石供他向上攀爬的时候,此刻,一个体重较轻较长的同事自愿从上垂了下来,他抓住同事的脚顺利逃生了。当最后一人成功跃上墙头的时候,响起了经久不息的掌声。那一刻,我真的哭,原来我们彼此间早已建立了信任!我们都在为着金堂新希望的成才在付出!

  通过这次拓展训练,我总结了以下几点:

  一、公司应该分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,使其既知道自己应该做什么,又思考怎样做好;

  二、同时应该了解同行业企业的情况,如员工待遇及福利情况、管理模式等。有才能的人我们应该留下,有潜能的人应该培养,员工是企业财富的创造者。

  三、做事要先做计划,再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。

  四、建立完善的销售体系,销售是企业实现利润目标最重要的环节之一,只有成功地进行销售,企业才能长久生存下去。

  五、组建一支具有市场分析能力的小团队,为公司的在决策提供宝贵的意见,以致长远发展。

  六、在工作中遇到问题应学会换位思考。在工作中,不要为表面的现象所困扰,有些印象其实是主观的臆想,需要你的耐心和智慧,通过分析、判断,充分了解它的本质,通过组织、协调达到目标,通过沟通交流,才能建立多赢的局面。

  七、在工作中要同同事相互配合。在工作中,各单位之间需要沟通和信息的共享,需要相互配合和协调,形成力量的整合才能完成共同的任务。

  八、以大局为重。在集体中,每个人都有不同的性格特点、生活习惯、喜好、长处和短处,在工作中我们应该学会容忍他人的缺点,赞扬他人的优点,相互鼓励!我们要积极、快速的转换自己的角色和心态,准确定位,服从安排。

  拓展训练的过程中,我收获超出了以往阅读书籍获取的间接经验和总结。它改变了我的思维模式,让我在不断的超越自我,让我认识了团队力量的巨大,也领悟了创新的重要意义,以及信任的建立是多么的重要。我将努力在以后的工作中,发挥团队合作的精神,用我平凡的力量为公司创造不平凡的精彩!

路政工作人员个人年终总结范文 篇2

  时光似箭,岁月如梭,转眼进入公司已经有将近半年的时间,在公司领导的强有力的领导以及关心支持下,个人在xx年度取得了不小的进步。

  一、年度工作情况

  1、熟悉了解公司各项规章制度。

  我于xx年8月进入公司,为了更快更好地融入公司这个团队,为以后的工作打好铺垫,我加紧对公司的各项规章制度进行了解,熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉,我为能进入公司这个团队感到自豪,同时也感到自身的压力。在以后的工作中,我将以公司的各项规章制度为准则,严格要求自己,更快更好地完成工作任务。

  2、熟悉了解工作流程

  作为设计师助理,我的职责是帮助设计师完成谈单过程中的各种图纸及文档,为设计师签单做好充分准备。经过一段时期的磨合,我逐渐知道自己该如何去做并做好手头工作,在设计师的指导带领下,不仅懂得了许多专业方面的知识,也懂得了许多做人处事的道理。

  二、存在的不足以及改进措施

  xx年已经随风逝去,回想自己在公司将近半年的工作,工作量并不是很大,闪光点几乎是不存在,许多工作还有不尽如意之处,总结起来存在的不足主要有以下几点:

  1、缺乏沟通,不能充分利用资源

  在工作的过程中,由于专业知识不够扎实,又存在一定惰性,遇事考虑不够周全、不够细致,不积极向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出现错误,不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”,在以后的工作中,我要主动加强和其他部门同事的沟通,通过公司这个平台达到资源共享,从而提高自己的工作效能。

  2、缺乏计划性

  在工作过程中,由于缺乏计划性,工作目的不够明确,主次矛盾不清,常常达到事倍功半的效果,领导不满意不说,自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中,我要认真制订工作计划,做事加强目的认识,分清主次矛盾,争取能达到事半功倍的效果

  3、专业面狭窄

  作为一个现代化人才,他应该是一专多能的,这样的人才才符合时代以及公司的需求。自己的专业面狭窄,对其它专业的基本认识都没有,这都限制了自身的发展。在以后的工作过程中,我将加强其他专业的学习,充分利用公司资源,提高主观能动性,争取能成为一专多能的复合型人才。

  三、xx年目标计划

  1.加强自身学习,结合实际,多从细节考虑,认真做好本职工作,积极配合同事工作项目。继续加强对公司各种制度和业务的学习,做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己考勤工作的理论依据,结合实际更好的开展考勤工作。

  2、积极向同事学习,虚心请教,并以实践带动学习,全方位提高自己的工作能力。

  3、克服自己本身存在的诸多缺点,加强学习,为公司的发展壮大贡献自己的绵薄之力。

  年末,要感谢所有的同事,谢谢你们半年来的相伴,让独闯异乡的我倍感温暖和亲切。要感谢公司,感谢公司能给刚毕业且什么也不懂的我一个这么好的学习平台,让我在这些日子里学到了太多不曾有过的东西。真诚的感谢。也真挚的希望我们在20xx年越走越好。

  首先,是自己的自信心还是不是很足够,有时候给比较大的老板打电话,还是觉得底气不是很足够,一方面也是自己准备不足不知道该说什么,一方面是因为自己不够有自信,感觉说服不了对方,所有在自己心理就开始大心理战了,自己仍是觉得作为一名销售人员,自信是第一步,就像高经理跟我讲的,什么都可以没有,就是不能没有自信,不论何时何地就都必须绝对的的相信自己,可以先让自己有了勇气,然后培养自己的自信,无论发生了变化,自信是最基础的,也是成功所必须的,

  第二,关于公司对促销资源的包装很好,通过本来促销的包装,让自己更能利用有利的说辞去促销成订单。

  第三,关于工作时间的安排不是很有道理,有时候一个早上都在开发未分类,导致了月初出单比较难一点,以后以后早上细分时间段来做开发客户和收割,这样即能保证自己的出单量,也能让新客户的不过出现,还能保证自己不会因为月初的出单比较难导致自己的信心不足。

  第四,对客户的判断和留还是扔判断不标准,有时候舍不得扔客户,导致了库内客户的太多,新客户增加不了,导致库内的客户流动不起来,一方面也会影响自己的出单量。

  第五,执行力的问题,每天50个有限电话、15个公海及5个新增,没有做好,曾有一段时间就是公海很少去跳入,可是研究表明,公海的客户依旧是出单的主要关键。

  第六。准备工作的不足够。每天感觉自己很忙碌但是就出单的效率不是很高,主要是在做二次跟进的时候自己准备工作方面做得比较差。

  第七,自己上门砍单能力还是不够有杀伤力,感觉自己说辞比较乱,不会讲故事,还有就是谈单时间把握不够到位,还有促销利用不够有气氛。

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路政工作人员个人年终总结范文 篇3

  在20xx年的路政管理工作中,我们路政大队在段总支的坚强领导和关心支持下,紧紧围绕全年工作目标展开工作,坚持以法律法规为准绳,依法行政、文明执法,通过全体路政人员的紧密团结、共同努力,圆满的完成了年初制定的各项工作目标任务,并在各项评比活动中,都取得了较好的成绩,也得到了各级领导和社会各界的一致好评。现将路政大队20xx年的路政管理工作总结如下:

一、领导高度重视,目标责任明确

  今年,我大队依据市处(支队)的考核细则,结合大队实际情况,制定了20xx度切实可行的工作要点,严格落实路政管理“三定”、“三包”责任制,并将09年工作目标层层分解、责任落实到中队和人,并与路政人员签订路政管理目标责任书,做到中队包线、路政员包段,让人人身上有担子,思想上有压力,激发每个路政人员的工作责任心,切实做好路政管理工作。

二、加大宣传力度,营造良好的创建氛围

  结合路政创建工作,我大队广泛利用多种形式,大力开展宣传活动:利用电视台滚动字幕进行电视宣传,在县城区中心广场开展2次宣传咨询活动,对过往群众散发宣传单2500余份,在路政执法车上贴上整治宣传标语和利用车载广播在路上流动宣传,在重点路段设立永久性宣传牌10块,在全县5条干线公路12个集镇上段悬挂20余条宣传横幅,进一步增强公路沿线群众的法制观念和爱路护路意识,为我县路政整治活动营造良好氛围。

三、严格考核奖惩机制,充分调动路政人员的工作积极性

  今年我大队注重对日常路政巡查工作实绩的考核,每季度末由考核领导小组进行上路检查、综合考评、打分,严格按照《目标考核办法》落实奖惩兑现。考核为百分制,90分以上为优秀、80分—90分为良好、70分——80分为合格,70分以下为不合格。考核领导小组针对检查中发现的问题提出整改意见,责令责任者限期整改,并将考核成绩作为年终评先进的依据。由于领导重视,奖惩严明,极大地调动了全体路政人员的工作热情和积极性。

四、创新管理理念,加大路域环境整治力度

  1、划红线、定禁区,隔离路边摊点

  在五条干线公路12个集镇段公路两侧用地分界处划分红线,设定禁区,实行红线管理,并在5条干线公路上都设置了禁止在公路用地内摆摊设点、占道经营的宣传标志,对违禁者一律进行取缔,并对其予以相应的经济处罚。通过划线管理,有效控制公路两侧占道经营的摊点,取得了预期的效果。

  2、建立路政严管区和路政示范路,确保严管区和示范路内做到“四无”

  我大队抓住迎接20xx年国检契机,筛选出全县境内公路环境治理的重点和难点,将我县境内1条国道和4条省道的集镇路段设立为“路政严管区”,并将三一八国道线设立为“路政示范路”,在严管区、示范路两头及中央地区设立告示牌,公布严管内容及群众举报电话,按照公路管理法律法规及路政示范路创建标准,建立路政严管区和路政示范路工作制度,要求路政人员突破国道每天一次巡查的常规频率,对重点线路、特殊路段做到适时检查,确保严管区及示范路内达到“四无”标准:无抛洒滴漏污染路面、无擅自利用公路超限运输、无红线内摆摊设点占道经营、无保洁死角。

  3、加强联合执法,加大投入力度,努力提升路域环境

  对路域环境较差的集镇路段,我们主动和地方政府联系,通过和地方政府联合执法、综合整治,有效的改善了集镇路段的路容路貌和路域环境。

  今年,我大队派出路政人员500余人次、路政执法车辆200台次与地方政府、公安、城管,联合对集镇路段上的乱堆乱放、占道经营摊点、路边垃圾、非公路标志、边坡种植等脏、乱、差现象进行综合整治,并由大队和地方镇政府各拿出一部份资金,对集镇路段实施了花池隔离,在花池内种植了四季常青的景观绿化,使集镇路段面貌焕然一新,路域环境得到明显提升。

  大队还多方筹措资金为全县县、乡公路设置了安全标志。其中:悬臂式指路标志20套、双立柱式指路标志15套、警告标志100套、警示桩120根。极大地改善了农村公路的行车环境,消除了很多安全隐患。还多次组织整治活动,全年共下发《限期清(拆)除通知书》50份、清除边坡种植26处约1980平方米、清除堆积物110处约4731立方米、清除占道摊点65处、清除非标130块、拆除违建16处约188平方米、清理打谷晒场12处,路域环境得到进一步净化。

  4、加大路赔费的收取和超限车辆的查处力度

  今年,我大队通过加大巡查频率查处路政案件、严格控制路政许可、加强施工路段管理、实行24小时固定治超与流动治超相结合的方式,依法严管,加大路赔费的收取和超限车辆的查处力度。截至到目前,共办理路政许可5起,查获路损案件18起,对4处施工路段实施监管,未发生一起责任事故,收取路赔费用共计21.91198万元;检查运输车辆2300台,超限车辆110余台,超限率控制在5%以内,全年共收取罚款近50余万元。

  5、做好恶劣天气应急处置预案工作。

  为防患于未然,我大队提前做好汛期、冰冻雪恶劣天气应急处置预案工作,备足抢险物资、安排好抢险机械,以备恶劣天气能及时启动应急处置预案。今年7月8日我县发生多年不遇的洪涝灾害,我大队立即启动应急预案,各领导分别带领应急抢险队员、带上抢险设备及时上路做好巡查工作,及时抢修水毁路段,对倒伏在路面上阻碍交通的树木用油锯切割、手搬肩扛的方式迅速清除,最短时间内恢复公路畅通。

五、加强法制教育,规范执法行为,主动接受社会监督

  1、为了加强全体路政人员的综合素质,提高执法水平,我大队组织路政人员进行法制培训,请县法院的资深法官到大队举办《公路法》、《湖北省公路路政管理条例》和《道路交通安全法》等法律法规的专题讲课。在路政执法过程中,我们严格遵守《湖北省交通行政执法程序规定》和“十项禁令”,坚决按照法定程序办事。今年至目前为止未发生一起行政复议和行政诉讼,全年未接到投诉案件。

  2、加强路政执法队伍的行风廉政建设,主动接受社会各界监督,通过聘请行风监督员、行风民主评议等多种形式的社会监督方式,使所有执法人员自觉做到廉洁自律、依法行政。树立良好的路政执法形象。

  在今后的工作中,我们将紧紧围绕路域环境治理、路政许可审批、路赔费收取、施工路段管理、超限车辆治理、队伍建设等方面开展路政工作,全体路政人员将紧密团结、自加压力、务实奉献,开拓创新,为我县路政管理工作再上新台阶作出更大贡献。

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