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最新员工岗位工作开展计划(模版3篇)

2024-05-04工作计划

员工岗位工作开展计划 篇1

  新的学期开始了,为提高我镇英语学科教育教学质量,建立和完善新课程教育教学改革,结合我镇以“三五二”教学为本的教学模式进行教学,目的是提高全体教师的业务能力和教学水平;为创新教研模式,提高教研质量,进一步推动我镇小学英语教育健康地发展,特制定本学期工作计划如下:

  一 、加强对英语教学及英语教研的认识,提高英语教育教学的能力。

  1、深入学习新课标,深入系统地学习三年级英语教材改编,结合教 材的内容进行集体备课。

  2、深入学习英语教学的三种课型,即课文教学、语言训练和综合教学。利用课堂尝试“三五二”教学为本的教学模式,提高教学质量。

  3、有效实施课堂教学,提高英语教师的口语表达能力。开展听课、评课、议课的教研活动,提高英语教师的自身素养。

  二、有效地开展教研工作。

  1、充分发挥教研组的优势,分析课程、探讨教学内容、关注学生学思结合等问题。

  2、进一步加强和完善研究性团队建设。

  3、积极参加同伴教研活动,坚持集体备课,共同提高的原则。

  三、积极参加网络教研活动。

  1、把优秀教研成果反馈到_网络工作室的网页上。

  2、加强UC教研活动,

  (1)、活动时间为每周四下午1:30—3:30进行全员UC教研活动,并有教研记录。

  (2)、每周三晚7:00—7:30参加市网络教研活动,进行外教课观摩活动。地点:小学英语品德教研室 密码:123456

  (3)、进行英语教研成果展评活动。

  四、有效地开展常规教学工作。

  1、充分发挥教研组的优势,进行集体备课,研究教材教法,通过导学案进行备课,根据课程标准进行有效教学。

  2、作业要有梯度,包括必做题和选做题两种形式。

  3、认真批改作业,耐心辅导差生,并写好作业批改记录。

  五、做好期末测试和学生评价工作。

  通过听力测试、口语表达、笔试三方面进行评估,做好期末总结工作。

员工岗位工作开展计划 篇2

  一、在自己的本职工作岗位上更好的履行测试员的专业技术职务的职责,让全体员工了解我们公司为什么要执行ROHS指令,执行ROHS指令对我们有什么好处。

  二、认真收集各项信息数据,全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况,分析工作存在的主要问题,总结工作经验,及时向领导汇报,让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况,为解决问题作出快速的、正确的决策。

  三、在工作中要有清晰的计划性的工作思路,讲究好的工作方法和工作效率,按时或提前完成领导交办的工作。

  四、要认真学习本职工作相关的专业知识及相关理论知识。在学习方法上做到在重点中找重点,并结合自己在实际工作中处理的各种异常,有针对性地进行学习,不断提高自己的办公能力。

  五、领导交办的每一项工作任务,要分清轻重缓急,合理安排时间,按时、按质、按量完成好每一项工作任务。

  六、严格要求自己在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事。

员工岗位工作开展计划 篇3

  一、指导思想

  根据学校制定的工作计划精神,紧密结合我校音乐课改的新实际,目标明确、步骤具体、措施落实、积极稳妥地做好课程改革的推进工作;进一步改善教学研究制度和工作方式,力求民主、开放、高效;立足于有效课堂教学改革,努力提高音乐教学质量;立足于课改实际,开创有利于彰显我校音教特色的教育新局面。

  二、工作思路

  在新课程背景下,从研究、指导、服务出发,重视调研、指导、协调、以“素质教育的理念和实践研究”为基础,深入开展“有效课堂教学”研究,针对教学过程中出现的问题与教师共同探寻解决问题的方法,提升教师的教学研究水平和能力。进一步完善教研;加强课题的过程研究与监管力度;加大对骨干教师和青年教师的指导和培养力度;加强教师教学基本功训练,提供展示和交流的平台,推动音乐教师的整体素质提高。

  三、工作目标

  1、探索音乐新课程实施规律、途径、方法,深入研究音乐实验教材中存在的问题,为推进课程改革提供有力的依据。

  2、以课改为契机,强化教师理论学习,切实转变教师的音乐教育观念和音乐教育行为,提高教师整体素质,培养一支具备执行新课程能力,具有一定课程研究和开发能力的音乐教师队伍。

  3、研究新课程标准中的教学评价理念,探索音乐学科教学评价方法和操作技术,构建适合师生共同发展的音乐教学评价机制。

  4、探索以音乐课例研究为载体的新型教研模式,限度地激活每位音乐教师的潜能和发挥学科中心组的核心作用。进一步树立科研意识,形成科研成果。

  四、主要工作

  (一)抓队伍建设

  1、加强理论学习和业务培训,在有效的研训中促进教师成长。

  2、积极组织骨干教师外出参加各级举办的教科研培训活动。

  3、针对课型、模式的专题研究,组织好本学期的集体备课活动。

  4、扶持校本教研,促进三级教研。充分发挥骨干教师在校本教研中的作用,鼓励青年教师大胆上公开课。

  5、在上学期的基础上,进一步关注组织教师教学能力的提高。点面结合,加大对教师培训的力度,使每一位教师受益。

  (二)课堂教学

  关注“素质教育的理念和实践研究”,以教师教学方式和学生学习方式的转变为主攻方向,继续开展“有效课堂教学”的实践研究活动,探索有效的课堂教学模式,进一步深化课堂教学改革,提高全校音乐教育教学质量。

  1、通过高质量的活动进一步促进“有效课堂教学”研究。

  (1)结合本学期区教材歌曲演唱比赛,组织教师对新课程标准和教材进行专题性研讨,开展形式多样的现场观摩和研讨活动,关注学生在课堂上的歌唱表现、情绪(感)体验、过程参与、知识获得与交流合作、与教师间的有效互动等。深入了解并及时解决歌唱教学实施中的困难和问题,对教学行为进行认真分析和反思,调整和改进教学策略。

  (2)针对器乐课、欣赏课研究的薄弱,开展相关课例的观摩研讨活动。

  (3)针对高年级教学相对困难的局面,开展高年段课例观摩和研讨。

  2、组织各年段和版本教材的教材分析和教学研究,切实通过有效课堂教学提高教学质量。

  3、积极开展以“教材教法研究”为基础、以研究和促进“有效课堂教学”为目标的集体备课活动。紧紧围绕“有效目标”、“有效策略”、“有效手段”“有效互动”、“有效过程”等进行认真研究和精心设计,利用集体智慧,优化教学内容和教学结构,探索新型有效教学模式。

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