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提高教育教学质量调研报告

2023-07-06调研报告

提高教育教学质量调研报告(通用10篇)

提高教育教学质量调研报告 篇1

  教学质量分析报告不同于向上级领导所作的教学工作汇报,也不同于教学工作总结和一般的教学论文。教学质量分析报告是反思内容与反思过程的具体承载形式。重在体现“分析”、“反思”,这是教学质量分析报告的主要特点。

  一、做好撰写教学质量分析报告前的分析与统计工作

  教学质量是依靠先进教学理念、脚踏实地做出来的,而不是想出来、编出来的。只有工作做得好,有切实的收获与感受,才有可能写出高质量的教学质量分析报告。因此,撰写教学质量分析报告前,首先要按照由彼及此、由教学质量到学校管理的顺序,对前一阶段的教学工作进行认真分析。

  1.分析学生。学生的成绩与表现,包括基础知识、基本技能、兴趣态度、学习习惯、品德修养、审美情趣等,承载着学校教学质量高低的百分之百的份额。分析时,可以着重从知识和能力、过程和方法、情感态度和价值观等方面进行考虑。如:

  (1)学生的基础知识、基本技能怎样。知识是形成能力、发展智力的基础,能力是评价学习成绩高低的重要因素。就说语文:写字,基本笔画、偏旁部件是否合格,形体间架结构是否匀称、规范;阅读,是否掌握了基本的阅读方法,能否读懂程度适合的文章;习作,是否达到了文从字顺,内容具体清楚,表达内心真实感受。

  (2)学习是否主动、热情,有比较浓厚的兴趣。学习的最好刺激乃是对学习材料的兴趣;学生有热情、兴趣,才会用全部精力去学习,学与乐不可分。没有热情与兴趣,就没有主动与记忆。就说语文:学生是否具有主动识字、练字的积极性;是否具有高昂的课外阅读热情;是否对练笔、写日记等产生了浓厚的兴趣。

  (3)是否形成最基本的良好学习习惯。良好的学习习惯比一个学生的智力因素更重要。就说语文:学生是否养成了把字看清楚、然后一气呵成写下来(不是看一笔写一笔),不粘笔画、不涂抹,若写得不好、比较后再写的习惯;是否养成了边读边思考、标画、注释,坚持作阅读笔记的习惯;是否养成了留心观察生活、勤于动笔、自主自由表达的习惯。

  (4)是否初步具备了认真、沉稳、踏实的学习晶格。坐得住,学得进,效果好,持之以恒,这比什么都重要。因为,这是学生能够可持续发展、提高的行为基础。

  2.分析教师。教师是学生的第一责任人。有一流的教师,才有一流的学生。学生的学习成绩怎样,总能从教师身上找到根源与佐证。分析教师时,可以着重从备课、上课、批改、反思、辅导等方面去考虑。

  (1)在备课方面,可着力分析:①教师是否肯于深人研究教材、精心设计教学过程;教师是否确实有研究教材、设计教学的时间。②教师是否真正掌握学科《课程标准》中提出的课程基本理念及所教年级具体教学目标与要求;备课是否详细、实用,是否能依据所教年级具体教学目标与要求在教学设计中认真落实课程基本理念。③教师如若采用电子备课形式的话,可着力分析教师们是否做到正确、科学运用共享教学资源。

  (2)在上课方面,可着力分析:①教师上课是否能将课程基本理念转化为自觉的教学实践行为。②教学目标、学习条件、学习指导与教学调控、学生活动、课堂气氛、教学效果、学科特色等评价指标(北京市《中小学课堂教学评价方案》),符合程度怎样。③是否指导和要求学生按时且高质量地完成了每学期学校所规定的大作文、小练笔、日记、阅读笔记的篇数。

  (3)在作业布置、批改方面,可着力分析:①用本、用笔是否统一。②作业布置是否体现自主性、层次性、操作性、创造性,有利于及时巩固、强化所学内容,有利于培养学生的实践能力和创造精神。③教师批改是否及时、认真、规范,以身作则;评价方法是否科学、灵活,以表扬、激励为主,具有启发性和指导性。

  (4)在课后反思方面,可着力分析:①教师能否进行及时、认真、深刻地反思——透过课堂教学现象,探索教学规律,反思教学问题。②教师能否抓住教学中的主要问题,及时调整、改进自己的教学行为。③教师能否及时将教学反思的内容条理化、系统化,不断总结教学经验。

  (5)在课后个别辅导方面,可着力分析:①教师是否做到分层辅导,关注每一个学生的发展与提高。②个别辅导是否有效,成绩是否突出。“为了一切学生,为了学生的一切,一切为了学生”,这应成为教师工作的座右铭。因为,任何一个学生落伍,对于这个学生,对于这个学生的家庭来讲,都是百分之百的失败。

  3.分析学校。教学干部是学校教学规章的制订者,教学实施的研究者、指导者和管理者。教学干部只要研究到位、指导到位、管理到位、服务到位,教师就能落实到位。可以着重从教学常规管理、课外校外活动、教科研工作、教师队伍培养等方面去考虑。

  (1)在日常教学常规管理方面,可着力分析:①教学管理制度是否健全、规范。如《教学常规》、《教学质量评价方案》、《学生学业成绩考核办法》等,是否健全、规范,与时俱进。②落实教学常规是否扎实、到位。如,从宏观上分析:是否积极推进北京市课改试验方案;由学科教学计划到备课、上课、评价、反馈,是否做到了教学全程管理;是否做到了学科教学评价过程化、全面化、多样化,反馈、调整及时化。从微观上分析:学科教学计划是否科学全面、突出重点、具体可行、体现创新并认真落实;所进行的教学分析、辅导是否切中学校教学实际;干部深人课堂、深人教研组,指导教学措施是否得力;组织的研究课、示范课、评优课,是否有效地解决了教学中存在的主要问题;是否将教学检查、“双基”检测与学科竞赛结合,做到经常化、制度化;单元过关、期中检测,是否对重点年级、重点班级进行了严格监控和认真分析;对检测和学生作业中存在的主要问题是否及时进行了总结、反馈,并得到了有效的解决。

  (2)在课外、校外活动方面,可着力分析:①课外活动是否列人教学工作计划。如,开展古诗文经典背诵、课外阅读活动,针对《语文课程标准》中提出的数量与质量要求,各年级段诵读哪些内容(必背哪些篇目、推荐阅读哪些书籍),在什么时间读,怎么读,如何检查、评价、展示成果等,是否有通盘的考虑与切实的措施。②各学科是否按照学校常规要求分别成立了兴趣小组,学生参与面和积极性怎样,活动是否做到了经常化,成果展示是否做到了制度化。

  (3)在教、科研工作方面,可着力分析:①学校是否形成了以科研带教研、教研科研紧密结合的统一思想认识。②教科研活动开展得是否扎实有效。如:教科研专题是否是学校或地区带有普遍性且需要迫切解决的问题;研究形式是否灵活多样;在教师当中是否营造出了学习、争论、实践、竞争的研究氛围。③研究成果是否众人皆知,深人教师心中,并成为教师改革教学的自觉行为。

  (4)在教师队伍培养方面,可着力分析:①学校有没有长远的教师、名师工程培养计划。②教师有没有比较充裕的理论学习时间和学习机会。既要“马儿跑得好”,又要“马儿不吃草”,这是不可能的。③学校给没给教师搭建、创造展示教学智慧、教学才干的舞台和机会。

  (5)在办学目标方面,可着力分析:学校办学目标是否明确,全面实施素质教育;学校办学特色是否突出,体现以学生发展为本,关注每一个学生的全面发展。为使撰写教学质量分析报告前的分析、准备工作更加详实与客观,根据需要,事先可对学生进行学科单项或综合性的检测,可进行教师或学生的问卷调查,可组织针对教师或学生的小型座谈。

  二、把握撰写教学质量分析报告的一般形式与要求

  1.题目要简练,揭示报告主题。为揭示教学质量分析报告的主题,同时体现文体特点,拟题时,可采用正、副标题的形式。如:《让每一个学生都得到发展与提高——××小学教学质量分析报告》。

  2.关键词要准确,亮明报告的重点与创新点。应以报告中多次出现的,突出学校教改、课改重点与亮点的词作为关键词。关键词不要多,3-5个为宜。

  3.结构框架要垂直升降,清晰有序。安排教学质量分析报告的结构框架,与报告前的分析思路正好相反,可按照由此及彼、由教学管理到教学质量的顺序去考虑。一般可这样安排报告的结构框架:一、学校基本情况;二、主要教学成绩(报告重点之一)1.学校办学目标;2.学校教学常规管理;3.学校教、科研工作;4.学校教师队伍建设;5.学校教学质量。(1)学生基础知识与基本技能;(2)学生学习热情与兴趣;(3)学生良好学习习惯养成;(4)学生学习品格状况;6.课外、校外活动成绩。三、主要问题与成因(报告重点之二);四、加强与改进方法(报告重点之三)

  4.内容要集中,突出教学工作重点。既然是“教学质量分析报告”,就不宜过多地将德育、后勤管理等内容掺杂进来。

  5.论述要客观,详实具体。既要详细、实事求是地介绍学校或自己分管学科的“主要教学成绩”,进而总结成功教学经验、教学管理经验,又要全面、客观分析学校或自己分管学科教学存在着的“主要问题与成因”,并拿出详实具体、切实可行、具有可操作性的“加强与改进方法”。对“主要教学成绩”谈得很清楚、具体,而对教学存在着的“主要问题与成因”、“加强与改进方法”两部分内容却轻描淡写,示意性地一带而过,这样的教学质量分析报告反思的`全面性、深刻性是不够的,对以后的教改、课改是不会起到多大指导、促进作用的。

  6.要将定性分析与量化展示有机结合。既要注重运用语言准确论述,又要注重运用清晰的数据来如实反映。如,学科基本功(朗读、背诵、查字典、单词认读、数学口算、数量关系等)测查统计,学科作业良好率测查,写字规范、端正、匀称、紧凑测查统计,学科综合考试成绩(优秀率、良好率、合格率、待合格率)统计。

  7.语言要朴实、准确。“教学质置分析报告”属行动研究论文范畴,因此语言基本表达方式应以论述、分析为主。报告中要少描写、抒情,不使用夸张。

提高教育教学质量调研报告 篇2

  我市重拾全市统一考试传统是保持教育强市优势的一大举措。后续要求,是迈向科学理性教育的重要一步。起步早、力度大、措施得力。长期坚持,跟踪督促,必将良性循环,我市教育定会再上一个新的台阶。

  一、命题质量之我见

  1.瞄准新课标,有的放矢

  新课程标准把“立德树人”的教育理念放在首位。本次命题,作文的指向性非常明显:弘扬中华民族的优秀传统——孝顺父母、尊敬长辈。要求学生在作文的同时,也进行一次精神的洗礼。论述类文本阅读,让学生拓宽视野的同时,重视生态保护,“让民族传统手艺活在当下”也是“生态化保护”的另类形式。

  2.针对高考卷,全真模拟

  近几年来的全国高考语文卷分四大块:现代文阅读(论述类文本阅读、文学类文本阅读)、古代诗文阅读(文言文阅读、古代诗歌阅读、名篇名句默写)、语言文字运用和写作。这次语文命题也是这四大块。最大的好处是让刚进高中的学生知晓高考模式,定准今后努力的方向。

  3.体谅高一学生,难度降低

  高一学生最怕的是文言文,而这次文言文选取的是课文内容,这就大大降低了难度。同时,价值取向性非常明显,从基础搞起,从课文开始学语文。让学生既要抬头望天,又要低头看路。作文难度也不是太大,学生应该有话写。文学类文本阅读,用小说而没有用散文做材料,提高了学生的兴趣,也降低了考试的难度。

  4.建议

  在全真模拟的基础上,“语言文字运用”部分,形式可以多样新颖些;“写作”部分也可以用大小题形式;多强调一些表达。不然,让学生在高一就进入高考模式,让鲜活的语文学习成为机械训练,最终泯灭了学生学习语文的兴趣,挫伤学生学习语文积极性,与新课标目标适得其反。

  二、学情分析诊断

  1.我校学生语文总体基础差

  全校平均分83.82,及格率29.48%。最能反映基础的选择题39分,最少的班级平均得19.97分,最多的班级平均分为24.22分,60%多一点,语文选择题不得80—90%分,那他语文得分一定不高。

  2.班级间、学生间差距大

  班级间平均分最高为87.63,最低为76.04,相差11分之多。学生间差距也大:一个班级中高低分差距最少的也有34分,最多的达59分。

  三、改进措施及实施方案

  1.思想上高度重视

  针对班级间差距大,语文组要召开高一年级组专门会议,分析情况,找出差距,想出对策。

  2.行动上措施得力

  针对我校学生情况,既要采取措施提高学生积极性,又要瞄准高考、重视基础的训练,努力在高一年级多开展一些集体活动,让广大学生积极参与。

提高教育教学质量调研报告 篇3

  作文教学是语文教学的重要组成部分,是为全面提高学生素质打基础的一项重要工作,也是当前进行语文教改的重点和难点之一。“写”的能力是一种综合能力,它关系着语文教学中读、说、听的语文能力。作文教学质量的好坏决定着语文教学的生命力和语文课的社会价值。如何在新课标下,提高初中学生的写作能力呢?

  一、培养学生的写作兴趣,调动学生写作的积极性

  “兴趣是最好的老师”,通过各种途径调动学生的写作热情,让学生对作文产生浓厚的兴趣才会使作文教学上出实效。

  1、让学生写自己的身边事。生活是作文的源泉,脱离了生活,作文就成了无源之水,失去了应有的生命力。但现实情况是学生作文缺少“真生活”,一味地虚构“假”、“大”、“空”,这样的作文写多了,一提作文学生就“头痛”,感到没有东西可写,感到索然无味。追本溯源,老师的误导是学生对作文不感兴趣的根本原因,老师一味要求写积极高尚的内容,很容易使学生产生“只有积极高尚的内容才是真生活”的错误认识。因此,我们应当让学生从凡人小事中体验生活的真实,感悟真性情。

  2、激发学生的竞争意识。学生对作文不感兴趣的另一个重要原因是缺少竞争力,缺少成功感,没有形成你追我赶、一比高下的局面。学生都有获得成功、得到他人认可的渴望,教师的引导是点燃学生成功意识、激活竞争活力的关键,引导的方式有多种,比如,用各种方法让学生的作文发表或在班内竞赛,都可以有效刺激学生的竞争意识。其实,学生的作文兴趣在很大程度上是比出来的,越高明的老师越会激发学生比一比的决心和信心。

  二、培养学生的想象力,拓展学生的写作范围

  爱因斯坦说过:“想象力比知识更重要。因为知识是有限的,而想象概括着世界上的一切,推动着进步,并且是知识进化的源泉。”如何培养学生的想象力,可从以下方面入手:

  1、感悟生活,积累丰富的生活经验。想象力来源于客观现实,来源于生活实践。作文中的想象,作者可以上天入地,探奥搜奇,和草木交往,与鸟兽倾谈……但是,无论想象如何广袤深远,它都被现实生活制约着,仿佛风筝,直上青云却以一线牵之。因此,教师要指导学生积极地投入到火热的生活中去,熟悉我们的生活环境、学习环境、社会环境以及丰富多彩的自然环境,细心观察,作生活的有心人,多努力地深入生活、感悟生活,这样才能够积累生活素材,创造出新的形象。

  2、加强阅读,建立广博的知识结构。想象力同人的知识结构密切有关,只有具备广博的知识,才能与现实生活中的多种事物进行鉴别、比较,才会有所发现,产生深刻的见解,在此基础上进行创造性的想象,才可能新颖、独特。相反,孤陋寡闻、缺乏知识,其想象力必然就是流于一般或是胡思乱想,所以建立合理的知识结构是培养和发展想象能力的必要条件。

  3、勤于思考,有意触发联想。思考是开发人的智力的必要途径,也是培养想象力的重要途径。要培养创新能力,丰富想象力,思考与联想是助手。比如,人是什么?引导学生自由联想,答案就多了。如人是花(“姑娘美如花”),人是草(“我是一棵无人知道的小草”),人是松(“他像大松树冬夏常青”),人是杨柳(“我失骄杨君失柳”),等等,这种发散性联想能使学生走出作文内容干瘪、认识肤浅、表达单一的误区,可以有效地拓展学生的写作范围。

  三、培养学生的创新精神,提高学生的作文质量

  东坡曾说过:“文章最忌随人后”,陆游也说过:“文章最忌百家衣”。因此,要想提高学生的作文质量,必须要让学生学会创新。

  1、在指导作文过程中,注意尊重学生的创意。对于不同程度的学生习作,只要不离题,只要文体对,就应尽可能让各自的想象力展翅高飞,来个“八仙过海,各显神通”。学生的生活是崭新的,学生的感受是丰富的,在作文指导中,只要教师摆正自己的位置,理解学生、尊重学生,那么,学生就敢于言别人之未言,发别人之未发,写别人之未写。

  2、作文指导过程中引导学生多角度联想,多角度分析,激发出学生创新思维的火花。因为同一个事物,从不同的角度去观察就能得到不同的印象;同一个问题,从不同的角度去分析就能得出不同的结论。

  3、指导学生作文立意要创新。要求写出的作文有新的思想、新的见解、新的观点。例如,一位学生在《假如记忆可以移植》中写道:“想把记忆移植到日本首相的脑中,让他清晰地回忆日本二战期间的种种血腥罪行,让他向所有的日本人告白,承认历史,承认罪行……”这表达了一个中学生的良好愿望和正义感,立意很新。

  4、指导学生逆向思维。作文中运用逆向思维,审题构思,常能收到“出人意料之外”的效果。按照矛盾在一定条件下可以互相转化的原则,彩正反置换的办法逆向思索,从中找到与众不同的新观点。总之,只有帮学生学会创新,才能真正写出精彩的作文。

  四、对学生进行情感教育,引导学生抒写真情实感

  作文如做人,真实的才是有生命力的。然而,不难发现现在学生的作文常有虚假编造的痕迹,那么如何引导学生抒写真情实感呢?

  首先,教师应积极引导学生去用心感悟生活中看似平常的小事。比如,一向严厉的父亲忽而现出的一抹淡淡的微笑,母亲鬓边悄悄长出的几丝白发……教师可以引导学生说出自己的发现,再用心查究原因,这样学生往往会被生活中这种平凡的亲情感动,所写出来的文字自然也会真实感人。

  其次,鼓励学生课外自由练笔。课外练笔可以采用日记、随笔、书信等形式,给学生一个随心而作的空间。体裁题材不限,长短不限,可以是对一本书、一篇文章的评析,可以是身边精彩生活捕捉,可以是对人生的思考,可以是对时事热点的关注,也可以是自我天地的心情写真。这样的作文形式可以让学生充分感受自由驰骋、尽情挥洒的乐趣,在不经意间学生会将自己最真实的情感流露出来,从而达到情景交融的境界。

  作为一线教师,在二十来年的作文教学中笔者总结了以上四方面的经验,并于近几年将其应用于教学中,成效显著。笔者深知,面对新的世纪,作文教学任重而道远。因此,在作文教学中,我们要积极改革、大胆尝试,引导学生根据自身的特点写出具有个性特色的文章来,努力让学生在中学阶段就打好坚实的作文基础。

提高教育教学质量调研报告 篇4

  一、存在的问题及分析

  1、分管教学的领导专业能力不太硬,对教师专业能力的指导不有效,不能以实力赢得教师的认可,同时,工作安于现状,对教学日常工作的监督检查不到位;缺乏创新,尤其是提高教师专业能力和教学质量的方法不实用,措施不多;

  2、系统不全面或不符合学校实际情况,实施不可操作,方向不明确;同时,一些制度比较全面,但实施不够扎实,尤其是发现的问题,主管领导不能或不敢直接面对教师,人性化严重,影响了教师的成长和发展

  3、在对教师的管理上,只注重管理,忽视“理”。同时,领导本身不注重学习,忙于事务,缺乏对教师的思想指导和方法指导;

  4、缺乏工作领导艺术,不注意在工作中形成积极的导向。领导工作大多停留在多安排,少监督检查,更谈不上总结反馈。所以,做得好和做得差是一样的,做得多和做得少也是一样的,扼杀了教师工作的积极性和创造性,不能调动所有教师对好的、优秀的、优秀的学习的积极性。所以建议每一项工作都要安排好,落实好,检查好,总结好,奖罚分明,让老师把心思都集中在工作上。

  5、师资队伍结构呈现出“三多一少”的局面:从民办部门接手的教师多,非师范院校毕业生多,中学教师和学生多用于高等教育,中青年骨干教师少(“名师”、“学科带头人”、“骨干教师”基本不在)。因为地方偏僻,师资流量比较大。每当经过多年训练可以当教学骨干的时候,就从学区调过来。但是上级部门不能及时补充,或者调退的人多,补充的人少,导致师资力量不足。有些学校没有专职的音、美、字母教育教师,其他学科的教师无法保证音、美、字母教育的课程,导致所有人员的工作量都很大。因此,学习提高自身能力的时间和空间明显不足,中老年教师数量太多,尤其是小学,老龄化严重,跟不上现代化教学工作的快速步伐和新要求。另外,从这部分教师的思想上分析,生活在城市的教师大多是青年教师。大部分老师不能扎根农村教书,而是磨砺头脑,让人想办法进城;住在当地农村的老师大多是年纪较大的老师,大多得过且过,吃旧书,不超前思考,不求发展;仍然有一些教师的实际教学能力达不到素质教育的要求。一些教师教育观念陈旧,知识陈旧,教学方法落后,缺乏掌握课堂、从事教育教学所必需的新的教育观念、新的技能。

  6、教师自身素质欠缺,上课没有激情,职业倦怠明显,对学生没有爱心、耐心和责任感,在教学中表现出明显的盲目性和随意性。教师课堂观念落后,课堂教学能力缺乏强有力的理论支撑,学生对教师讲解不感兴趣。

  7、教育观念落后,教学目的不明确。我们教学的目的是让学生学习,掌握学习方法和技能,并更好地应用于实践。在教学中,教师没有很好地履行“领导者”、“组织者”和“指导者”的职责,经常居高临下。他们作为讲师总是以单一的问答方式讲解知识,严重忽视了学生学习知识的过程,抹杀了学生学习的主动性,失去了学习方法的培养,导致学生学习效率低下,教学质量低下。

  8、不重视学习,完成任务满足检查和完成教学工作。备课时对课程标准要求不明确,教材不能吃透。如何运用巧妙多变实用的教学方法和学习方法让学生学会学习,没有好的思路,更多的用途是备课和抄教案,上课跟着课本走。教学方法呆板、落后、单一,违背了新教材的要求;同时,教案省事,一根粉笔和一本课本应付教学任务的完成。教学方法单一,不能充分利用现有的多媒体设备,使学生听课没有新鲜感,经常产生厌烦心理,对学习没有兴趣,无法激活学习动机。

  9、班内无激励或激励评价功能使用不当。水不激不跳,人不激不醒。但是很多老师上课都是一样的,不能很好的利用教学评价的激励功能来激发学生的兴趣,促进学生的积极思维。学生的积极性不能很好地调动起来。有时候学生答错了。老师不鼓励不引导,一味批判。课堂气氛沉闷,老师教的辛苦,学生学的很累。

  10、学校的教研氛围并不强,只是例行听课和评课,甚至只听课。教学工作缺乏主动反思和扎实沟通,课题研究等一系列专家教研工作缺乏长期有力的指导,老虎无从下手。

  11、大量优秀学生流失,留守儿童越来越多。奶奶们只吃不穿,不管学习;家里家长忙于谋生或受读书无用论的影响,忽视学生学习的现象极其严重,导致农村教师只重视教学,不重视学生教育的现象,这也是制约学校质量提高的重要因素。

  教师层面的问题可分为以下几类:

  一、专业不精

  原因:(1)专业不对。我的专业没能起到教学的作用,因为学校工作需要,改教其他科目。

  (2)教学经验较少。教学时间短,对教材不熟悉,对教材理解差,重点难点把握不准,缺乏系统的学科知识。控制课堂的能力不强,不能适应随机变化,预设有余,生成不足。

  (3)专业基础不足。因为大部分老师都是普通班的,专业知识差,基础薄弱,缺乏过硬的教学技能,他们自己一桶水的容量很小,学生一杯水的容量很小。

  (4)不能适应新课程改革。一些老教师对新教材、新教法持怀疑态度,拒绝接受新的教育理念,不愿意及时充电。到现在,素质教育还是各行其是,形成了“新群体”。

  b、缺乏素质

  原因:(1)先天因素。有的老师自身素质有些问题,比如:语言啰嗦;说话太快或太慢;动作慢,反应慢,工作效率低;缺乏严谨的工作态度,对问题考虑不全面,拖延;没有时间感,没有目标,没有方向。

  (2)后天因素。不注重学习专业知识;不注重思想道德素质的培养和提升,对成年学生不够尊重;不能面对一切,尤其是后进生,缺乏耐心、关心和爱;教学方法陈旧,课堂气氛沉闷;处理问题的方法简单粗暴;教师的职业道德不能用来约束自己的行为,影响教师形象。

    二、安于现状

  原因:(1)没有进步。安于现状,工作不积极,不上进,拖沓,多一事不如少一事,没有真正把学校当成自己的家,没有把学生当成自己的孩子。缺乏责任心,只是以工作为生。

  (2)未来无望。感觉年纪大了上不了优质课,上不了公开课,学校也无法在自己面前评价和选择,心灰意冷,甚至觉得无聊,放松了对自己的要求。

  (3)自以为是。虽然我自己的教育教学存在问题,但我拒绝正视,甚至误解了领导、老师和学生的意见和建议。我认为“无论我做什么,学校都不能对我怎么样”,我走自己的路。

  忙着应付

  原因:教师有好几个工作,很多临时工作,影响教师工作的自主性。很多老师考试很累,缺乏个性和深入思考的时间,整天盲目被动地听从上级的指挥棒,身心疲惫,影响工作效果。

  三、整改措施及建议:

  针对存在的问题,提出以下整改措施和建议:

  (1)加强教师招聘,在众多人才中择优录取;其次,制定并颁布了《教师流动管理办法》,让所有教师都知道自己至少应该在这个地方服务多少年,可以去哪里,这样才能稳定下来,投身教育教学。

  (2)加强培训。针对各级领导和教师的业务素质和思想道德素质存在的问题,通过全员培训、纪律培训、专项培训等方式,实行持证上岗制度。,从而有效提高教师的综合素质,规范教师的教育教学行为。

  (3)开放式课堂。教室随时开放,学生家长和领导推门上课。教师有认真备课的紧迫感和动力,可以在舆论监督下规范自己的举止行为。中央教研组竞赛教学采用限时备课讲课的方式,探讨正常教学的水平。鼓励老师互相观摩课,每学期不少于25节课。要求有全面的讲课记录,期末写讲课报告,从老师和教师两个层面总结反思,共同提高,达到双赢。

  (4)加强学习和交流。努力,不如带路;用耳朵听一千遍,不如用眼睛看一遍,真正感受一下。进一步加强与名师名校的沟通,开展系列活动,寻找学校之间的差异,将差异作为推动学校发展的资源和动力。加大对交流教师的激励,激发其积极的一面,在学年结束时对优秀的交流教师进行评价。

  (5)改革课堂教学。课堂教学应注重“突出学生主体地位,积极倡导自主、合作、探究式学习”的教学模式。要根据学生的学习规律和现有的学习水平,整合教学内容,安排教学程序,选择教学方法,选择教学组织形式。要坚决执行教师课堂教学的限时规定,努力解决教学与实践、教学与学习、知识转移与能力发展、导师制推广与方法整合的关系,确保课堂教学的高效率。我们要敢于突破教育教学的传统,正确处理传统与现代、改革与继承的关系,按照“建设-实践-反思”的思路构建自己的教学模式。

  (6)建立教学资源库。教学资源库的主要内容包括教学设计、教案编写、课堂记录、实训测试、经典试题、教学反思、教材解读、课程标准学习、教学交流、教育理论等。教学资源库中的数据来源可以是教师的原始资料,也可以是著名教育家的精选资料。教学资源库的建立可以先以学校为单位,再以学区为单位,最终实现学区全覆盖。

  (7)在均衡教育的前提下,要解决高素质学生不外流的问题。但鉴于农村学生放学后无人看管,建议实行城乡差别化管理,鼓励农村学校延长学生上课时间,以缓解学生不完成作业或不按时完成作业的现象。

提高教育教学质量调研报告 篇5

  我被分到衡阳市外国语学校初二(372)班进行教育实习,实习内容包括两个方面,一是英语专业课的教育实习,二是班主任的工作两个方面。在这期间我积极地努力地工作,虚心向有经验的老师请教,取得了优异的成绩。同时,虚心的向有经验的老师请教,取得了优异的成绩。在实习期间,我也对我校做了一次深入的教育调查工作,针对中学的学生的学习心理状况进行了调查。

  这次调查的主要方法是发放问卷,调查的目的是通过调查研究,对中学生的学习心理状况有所了解,为准确地把握当前中学生的学习心理动向,深化教学改革,加强教育教学的针对性,提高教育教学的实效性,探索实施素质教育的新路子,提供了客观依据。调查的过程十分辛苦,为了得到学生的真实想法,全面、详细地获取材料,我颇费了一番心思,我不仅只限于我实习所带班级的调查,而且还跨班级、年级调查,为了更好的了解到学生的心理状况,最终的调查结果如表附一。

  1.中学生厌学现状分析

  厌学是“学生对学校的学习生活失去兴趣,产生厌倦情绪,持冷漠态度等心理态度及其在行动中的不良表现方式”,在中学学校教育中比较普遍。中国青少年研究中心通过对学生学习与发展的调查发现,因“喜欢学习”上学的初中生仅占10.5%,充分说明厌学在中学教育中的普遍性和严重性,其带来的相关社会问题,令家长茫然、教师忧虑、教育界关注,是一个值得研究的问题。

  学生厌学主要表现是:注意力分散,上课不认真听讲,思维迟缓,提不起精神和情绪消极,作业拖拉,敷衍了事,伴随着学习效率降低,作业错误率上升,学习成绩差等后果。根据学生的种种表现,我们可以得出这样的心理诊断,学生厌学是典型的心理疲倦反应,即是由于持续努力和精神紧张或长时间从事单调的工作引起的不适和厌倦状态。一般认为,引起心理疲倦的因素有三个:一是精神紧张程度过高;二是长时间从事单调的工作;三是思想冲突、挫折、忧虑、惧怕等情绪的反应。厌学心理产生与发展将直接影响学生的学习和成绩,甚至会危害他们的身心健康。

  2.中学生厌学的成因分析

  2.1外在原因

  2.1.1学习的时间周期较长。

  学习是种内化过程,不仅需要很大的心智努力,而且需要较长的时间。根据《教育法》的规定,适令儿童的基础教育需要九年的时间,如果升入高等院校需要更长的时间。我们知道,无论从事什么性质的工作,干的时间长了都或多或少地会产生厌倦情绪,何况至少要九年的持续学习呢?

  2.1.2学习负担重,内容繁琐、教学方法的呆板。

  现在,提高升学率更是各个学习的.第一要务,这关系学校的生存与发展。然而,一些学校片面追求升学率,采取“填鸭式”教育方式,使学生身心负担过重,精神高度紧张。大量的作业,大量的联系使学生岳发感觉是极其枯燥无味的,从而产生厌学情绪。

  学生的学习动机依赖于教学内容、教学方法和教学组织来激发,但实事求是地讲,学校采用的各科教材,无论怎样精心设计安排,其趣味性也无法与其他传递知识的媒介相比。再者,教师、学生及知识构成的传递系统,日复一日,年复一年,周而复始地按照一成不变的模式运转着,很少发生变化,使学生对学习缺乏新鲜感,久而久之便会造成厌学心理。

  2.1.3学生心理压力太重。

  现代中学生承受的心理压力太重,无论是望子成龙的家长,还是受片面追求升学率驱使的教师,都对学生的学习抓得特别紧。学生从社会、学校和家庭中接受最多的信息是好好学习,认真读书,将来考上一所好学校。特别是家长教子心切,往往对孩子的期望值过高,又毫无心理学知识。所以,总是无休止地埋怨、挑剔,使孩子产生无论怎样努力也无法使家长满意的挫折感。这样,学生心理产生太大压力,必然造成厌学心理。

  2.1.4缺乏必要的辅导和关心。

  有些家长在平时从事繁重的工作,回家又要忙于家务很是辛苦,他们很少过问孩子的学习,很少了解孩子的思想,认为只要将孩子的吃、穿照顾好就行了。孩子学习上无人辅导,思想上又无人关心,天长日久,孩子怕苦怕累,遇到困难绕道走,失去依赖就寸步难行。

  2.1.5教师原因。

  常话说亲其师信其道,反过来也有厌其师而倦其道。教育方法落后,课堂气氛沉闷,师生缺乏必要的情感交流,使学生产生厌学情绪。其次学生因为对老师的反感而讨厌上老师的课,极力回避与老师的接触,最终发展到对某一科目的厌学。有些则是过分的看中分数,使学生感到厌烦。还有的是因为教师素质低下。教师是学生第一线的教育者,是影响中学生学习态度的最关键因素。教师往往只注重学生的学习成绩,而忽略学生其他方面的素质,对学生能力的错误评价使学生不满。更有的老师,公然歧视所谓的“差生”,仅仅因为低他们的成绩不好而全盘否定,见了他们更是表现出不屑与轻视,一旦这些差生做错什么就严加惩罚,大打出手,仿佛遇见仇敌一般。“差生是由老师一手造成的”。低素质的教师使学生对其产生逆反心理,明知自己做得不对还是要做,为的就是“整老师”,“你想办法整我,我就想办法整你!”

  2.2内在原因

  2.2.1缺乏正确的学习目标和学习动机。

  学生没有树立正确的学习目标,没有明确的学习动机,不知道为什么而学习,该怎样去学,在学习过程中产生盲目性。学习成绩差的学生还会受到来自家长和同学的压力、责怪和鄙视,同时又不知道怎样与教师密切配合和交流。导致自信心降低,遇到困难时就产生逃避的想法。

  2.2.2缺乏良好的学习习惯和学习方法。

  学生由于没有培养良好的学习习惯导致学业成绩不良,造成精神苦闷,觉得难以学习下去,产生厌学的心理。因此加强学习方法的指导,使学生从"学会"走向"会学"极重要。

  2.2.3学生本身的智力因素是导致厌学心理产生的内在原因。

  厌学学生中一部分学生的智力水平往往不是很高,表现在观察力、想象力、记忆力、思维力、理解能力、创造能力都不会太高。

  2.2.4人际交往问题。

  青少年更渴望寻求同龄人的接纳、陪伴和友谊,倾向于从同伴那里看到自己,否则学生会觉得孤单无助,自尊心受到打击,就开始讨厌学习。他不是真的讨厌学习,只是不喜欢学校环境。从而对学校生活产生了恐惧,开始逃避上学最终也会产生厌学的心理。

  3.解决方式

  3.1转变教育观念,树立全面发展的人才观。

  社会、学校及家庭,为从根本上减轻学生过重的学习负担,做出了积极的努力。九年义务教育化学教学大纲和教材都适当降低了要求,减少了教学难度,减轻了学生的学习负担,使学生从过重的学习负担中解脱出来,有充裕的时间去从事自己喜欢干的事,参加有利于青少年身心健康和个性发展的实践活动,使学生有张有弛,劳逸结合,保持旺盛的精力,情绪饱满地投入学习生活。

  3.2充分重视和加强实验教学。

  突出实验教学,不但要做好每一个演示实验,而且要组织好每一个分组实验。当上实验课时学生的积极性都是很高的,说明学生喜欢实践活动。要尽量通过活动课组织学生参观访问、看录像等,开拓学生视野,提高兴趣,调动积极性,克服厌学情绪。

  3.3改革课堂教学方法,提高课堂教学效率。

  改革课堂教学方法,提高课堂教学效率,向45分钟要质量。课堂教学的消化、吸收率高就等于减轻了学生的课业负担。这样就杜绝了厌学情绪的产生。

  3.4寓教于乐,把文化知识的学习同愉快的情绪相结合。

  父母或教师应从青少年身心的发展特点上掌握孩子最喜欢哪些事情,然后把学习文化知识同引起学生愉快情绪的活动结合起来,每当学生努力完成规定的学习任务时,就放手让孩子自由选择去做自己喜欢干的事。长此以往,养成良好的行为习惯,最终建立起稳定的学习兴趣和学习动机,变厌学为好学。总之,要面对学生或多或少存在着的厌学情绪,不断发现各种克服此现象的有效途径与方法,从而使学生生动活泼、自觉主动地完成学业,以提高教育质量。

  3.5辅导学生提高学习能力,营造学习环境。

  教学过程中,教师心中时时要装着厌学学生,为其营造一个能广泛参与学习的机会,备课时要了解厌学学生的知识结构,学习过程中做到五优先,即优先提问,优先答问,优先演算,优先批改,优先辅导。四经常,即经常考察,经常指导,经常鼓励,经常强化。很多厌学的学生一般都是由于学习跟不上,经常受到老师的批评,家长的责怪以及同学们的轻视。索性破罐子破摔,经常逃学,在外“鬼混”。因此,老师要及时想办法,尽量创造环境,教师要用爱这把钥匙开启僵化的心灵,要爱得真,爱得持久,多关心了解,让厌学学生在实践中培养兴趣,品尝到学习的成功感和趣味感,并逐步养成良好的学习习惯和正确的学习方法,进而树立信心、坚定信念,彻底矫治厌学的心理障碍。学生学习提高了,他们才会变得自信起来,那么学习的兴趣自然而然就会产生。

  3.6老师要注意批评的尺度,成功时让孩子感到成功的喜悦。

  中学生的承受能力远不如成年人,但作为成年人的老师,在批评学生时,就要注意场合和尺度,以激励为主,少用批评、责怪为妙。对学生学习上的任何进步都要及时给予肯定和表扬,让孩子们尝到成功的喜悦,这能克服学生的厌学心理。综上所述,当前中学生厌学心理的成因是错综复杂的,解决厌学心理问题的途径也是多种多样,相互渗透的,需要我们在实践中积极探索,合理选择或综合运用,需要学生自身的努力,学校,家庭,社会相互配合,多管齐下,才能达到最佳效果.

  总之,中学生“厌学”,除学生自身的思想和文化素质较差外,也与社会大环境的影响、学校的教育管理和家庭教育都有很大的关系。因此,我们必须有针对性地加强和改进学校的思想政治工作,教育和帮助这些学生树立正确的世界观和人生观,同时,注意因势力导,因材施教,齐抓共管,从严治校,那么,中学生的“厌学”现象就一定能够得到有效的扼止。

提高教育教学质量调研报告 篇6

  从10月15日到11月2日,我们参加了教育局组织的教育质量百里行检查活动。通过百里行检查活动看到,我县小学数学课堂教学在教育局正确领导下,进修业务部门热心指导下,通过各级培训、校本教研,学习贯彻以学生发展为本的新课程理念,正一步步提高,取得了一些可喜的成绩。数学课堂教学正以一种崭新的面貌迎接我们,教师在努力改变着自己的教学方式,也在不断努力改善改变着学生的学习方式,使学生通过生动有效的学习活动认识数学,理解数学,获取知识,掌握技能,积累学习方法,提高学习兴趣,培养和提高了学生的创新意识和实践能力。教学质量有了明显提高,教学管理更加规范。

  这次教育质量百里行活动,通过听课(24节)、当堂测试、看教案(300多本)、看学生作业等活动,基本掌握了我县小学数学课堂教学的现状,从整体上来看,成绩是显著的。

  1、备课成绩

  (1)教师能提前一周多备好课,有全册教材分析,有单元备课,备课认真,书写工整、干净,教师的认真工作态度和敬业精神跃然纸上。各栏目填写比较齐全,教学目标大多体现落实了三维目标,课型全,有新授、练习、复习、实践活动课课型,教学方法也比较灵活多样,有直观演示法、自主探究法、创设情境教学法、讲授法等,每本教案都有学校领导检查签字评语。

  (2)备课体现新课程理念,形式多样化,又注重实效。实验小学在备课上仍采取个人备课、集体备课与电子备课相结合。首先是年级组每个教师认真阅读教材,重点备一单元,然后集体说课交流补充,再由主讲人修改已备出的电子教案,并在教案的教学过程处留有备注(由执教者补充填写自己执教时的想法和教学行为及学生的学习活动)。这样既节省了时间,又减少了不必要的重复劳动,给教师创造了充分钻研教材的时间,又充分发挥了优秀教师的长处,达到了集体智慧和教师资源的共享,使教师对教材的理解把握处在较高水平,提高了备课的效率和质量,使备课更规范化、个性化,又具有实效性。

  (3)备课教学环节设计详实具体,能够很好体现师生活动和新课程理念,如:创设情境、探索新知、讨论交流、实践应用等。教学设计能体现以学定教、顺学而导,能注重问题情境的创设,能体现学法指导,能遵循学生认知发展规律,符合学生发展需求,形式比较多样,既体现了多样化教学方式,也注意转变了学生的学习方式。

  (4)新课复习、练习题设计比较好。新课复习新旧知识连接点找得准,注意了新旧知识的迁移。低年级体现新教材的特点,注重创设生动有趣的问题情境,引导学生自主探究学习,很好地体现了新教材的理念。练习题的设计由易到难,层次清楚,形式多样,富有趣味性。

  (5)练习课和复习课设计较好,有知识的梳理,诊断性练习,综合练习题和思维发展题,既练习巩固了所学内容,又培养和提高了学生的数学思维能力。

  (6)多数课时计划都有板书设计。板书设计较好地体现了所学知识内容和知识间联系。

  存在问题:

  (1)个别教案有些项目填写不全:如缺少课型、教法、教具。有些项目简写:如单元计划中教学重难点简写成目标1或目标2,课时教案中教学重难点也简写成目标1或目标2,或教学难点简写成“同上”。

  (2)有些教案教学目标填写不明确,只有知识与能力目标,没有很好地落实体现三维目标。

  (3)一些教案教法不够准确。有的一本教案一两种教法,或都是讲授法,或都是探究法;有的一课时教案三四种教学方法,没有主次;有的教案教法与教学内容不符。

  (4)个别教案教学环节书写简单,新授部分没有创设良好的问题情境,也没有体现学法指导,更没有给学生创设良好的自主探究学习的时间和空间,师生活动简单不能清楚地体现学生的学习活动,缺少实效性。

  (5)有些教案练习题的设计过于简单,只写出教材第几页第几题,既不能很好地巩固所学知识,更缺少由易到难的层次性和形式多样的趣味性。

  2、课堂教学成绩

  (1)教师教态亲切自然,语言清楚准确,生动有趣,善于激发学生的学习积极性,教学氛围和谐民主,学生思维活跃学得积极主动。

  (2)教师能认真钻研教材,理解和把握教材,教学目标明确,教学重点突出,教学设计合理,教学方法比较灵活多样,很好地体现了编者的意图。

  (3)教学体现了新课程理念,注意了教学方式和学习方式的转变。如教学6、7的乘法口诀时,注重创设问题情境,注重让学生动手操作摆一摆,注重给学生创设自主探究学习的时间和空间。凉水中心校、城关联合小学、实验小学、长青小学、胜利小学、建设小学、前进小学、明德小学等都很好地体现了这一点。

  (4)教学中体现了数学活动化的特点,有活动有体验,在数学活动中培养了学生的观察能力和动手操作能力。兰山中心校二年级刘老师在教学观察物体一课时,学生分组围坐,由教师讲盲人摸象的故事导入新课,有趣、吸引学生。新课中,学生几次转动座位观察本组摆放的物体后交流汇报,很好地学习掌握了本节课所学内容,培养了学生的观察能力、表达能力,更使小组合作学习落到了实处。砬门中心校、柳南中心校二年级的两位教师讲的都是对称图形,虽然教学设计完全不同,但都能充分发挥学生的主体作用,或先让学生动手剪一剪,直观具体感知,或先让学生观察比较再动手操作,都很好地帮助学生建立发展了空间观念,培养了学生的观察能力和动手操作能力,又使学生学习欣赏了数学美。

  (5)教学中重视学生的能力培养。课前计算练习形成自己的风格培养学生的计算能力,观察主题图或情境图培养学生搜集数学信息,提出数学问题的能力,联系生活实际培养学生解决问题的能力。

  (6)教学中教师能结合教学实际使用有效合理的教具、学具。如教学挂图、教师画主题图、让学生分组画主题图、教师剪纸、学生剪纸等。

  (7)教师板书认真、工整、规范,有图画的.色彩鲜艳、漂亮。

  (8)教师能够精心设计练习题、联系学生生活实际设计数学活动,使学生感受到学数学、用数学的乐趣。绝大多数课堂教学都取得了良好的教学效果。

  存在的问题:

  (1)个别课堂教学教学方法单一,教学形式单一,教学设计重教法,轻学法。教师提问,学生回答,教师完全牵着学生走,以少数学生的思维代替多数学生的思维,课堂上缺少质疑讨论,学生主体意识没有得到很好发挥,没有充分给学生自主探究学习的时间和空间,一些学生还是在被动地接受所学知识。

  (2)教师钻研教材不够,不能很好地把握教材编者意图,充分利用教材资源。如教学6、7的乘法口诀,在让学生摆一摆或观察主题图后应让学生独立思考几个6或几个7连加的结果填写到教材上,再根据几个6或7连加的结果写出乘法算式、编写出乘法口诀。而有一些教师就一问一答把结果填写到黑板上了事,没有做到先让每一个学生都直观感知几个6或7连加的结果,再为学生自主探究学习乘法口诀创设良好的时间和空间,而教材上需要学生补充的地方仍是一片空白,既浪费了非常好的教材资源,也浪费了学生学习资源。

  (3)教学中,个别教师没有引导学生对乘法算式和乘法口诀意义进行理解,一些教师能引导学生去发现乘法口诀的规律,但是缺少点拨用规律怎样去记忆口诀,没有很好地让发现的规律为记忆口诀服务,很多学生还是死记硬背口诀。

  (4)教学中,有的教师让学生分组学习流于形式,有的只是摆摆样子,有的缺少学生的独立思考,有的没有给学生充分的时间和空间,没有把小组学习真正落到实处。

  (5)教学中,有的教师对主题图或情境图处理得不到位,没有先让学生整体把握图意,没有很好地利用图培养学生的表达能力。

  (6)个别教师课堂时间控制不好,练习不到位就只好草草收兵了。作业时间也不够充分,甚至没有独立作业的时间。学生动笔少,活动单一,导致学生时间一长,注意力分散。

  (7)有的课堂教学中练习设计单一,缺乏层次性和趣味性,对知识的内在联系挖掘不到位,知识的提升拓展不够。

  (8)个别教师板书用挂图,图或字小,不利于学生观察,不利于学生学习。

  (9)个别教师面对课堂上生成的新问题缺少教育机智,教学语言不够准确,不够生动、丰富。

  3作业情况成绩:

  (1)学生课堂作业本统一,书写认真、工整、干净,作业量适当,教师批改认真及时,详批详改,符号统一。

  (2)大多数学生练习册书写认真、工整、干净,教师批改比较认真、详细。

  存在问题:

  (1)个别作业或练习册批改不规范。

  (2)一些学生作业书写不够认真、工整,不够干净。

  4、建议:

  (1)继续加强备课指导与管理,多进行集体备课并落实到实处,充分发挥教师之间的学习与影响作用,适当开展一些教案展览或教案比赛活动,使备课更有实效性、更规范。

  (2)认真阅读新课程标准、认真钻研教材研究教法,深入理解新课程理念,认真仔细读透教学参考书,深入理解和把握教材编写意图,在此基础上,结合学生实际,设计出每一课时教案。因为每一位教师的精力都是有限的,所以应该倡导实验小学的备课方式,使集体智慧和优秀教师资源达到共享。

  (3)教师结合学生实际备课或进行课堂教学时要注意以下几点:

  ①明确教学目标,知晓教学重点、难点,了解学生将要学习什么,学后将要获得什么。②了解学生现状,分析学生在学习新知识时已具备哪些知识,已有哪些生活经验,教师如何利用学生已有的知识和生活经验设计或进行教学。③搞好活动设计,针对各知识点可准备或设计哪些相对应的活动给学生提供丰富的操作、探讨、交流、体验的机会,最终达到预定的教学目标。④关注学生在学习新知识的过程中可能有哪些疑问,会有哪些困难,教师应该怎样做个别处理。⑤知识应用拓展,生活中有哪些与新知识相对应的实际情景,课堂中应该怎样对学生进行有效渗透而不是强加于学生。

  (4)继续研究符合新课程理念的有效的课堂教学模式。

  新课标教材教学过程一般是:复习或创设情境(激活学生已有知识经验)------探究新知(教师组织、引导、合作;学生动手实践、自主探索、合作交流、有意义的接受式学习。)-------巩固练习------实践应用。

  因此,建议教学模式:

  情境------探究模式:①复习旧知②创设问题情境(观察情景图、找出数学信息、提出数学问题)③建立数学模型(列出算式)④探究解决问题的过程与方法(可以是师生讨论,也可以是生生讨论;可以是学生独立思考,也可以是小组合作学习;然后汇报交流、质疑答疑)⑤解释应用(基本练习,变式练习,体现层次性与趣味性)⑥思维拓展(结合本节课内容的思考练习)⑦小结

  (5)扎扎实实搞好每一天的常规教学,认认真真去培养每一位学生的良好的学习习惯、良好的书写习惯。

  (6)继续深入学习新课程理念,深入研究小组合作学习的有效性:方法不确定,答案不唯一的开放性内容;容易引起意见分歧的内容;学生个人无法完成的内容;学生个体独有,有待大家分享的内容适宜进行小组合作学习。小组合作前,可以先让学生独立思考;小组合作学习中,要让每个人都动起来,真正达到合作交流、资源共享的目的。

  (7)切实减轻广大一线教师的负担,真正给教师一些自己支配的时间,使教师乐于工作,乐于学习,乐于不断提升自己。

提高教育教学质量调研报告 篇7

  一、素质教育实施现状的调查分析:

  两水中学是乡镇中学,大部分学生来自农村,所以从学生角度来调查来看素质教育实施的成果,看对学生素质的提高是否真的起到作用。调查显示,初三级的学生99.5%都参加了学校组织的各式各样课外活动,有体育、艺术、竞赛等,但是只有4.55%的学生认为自身素质确实得到了很大提高,22.73%的学生认为有一定提高,而超过一半54.55%的学生认为收获不大,18.18%的学生认为自己对学校组织的活动兴趣不大,从中得不到提高。素质教育还包括全面提高每个学生思想品德素质、道德素质。经过调查发现,45.45%的学生并不认为自身的道德思想素质有提高,甚至有18.18%的学生认为与上一辈相比,思想道德素质有所降低。笔者了解到,有些教师认为现在的初三学生缺乏远大理想,缺乏吃苦精神、缺乏甚至根本没有信仰。过去说为祖国学习、为人民服务,而现在由于社会经济的转轨,越来越多的中学生把学习与自己的命运联系起来。

  二、素质教育实施过程中的制约因素:

  素质教育既是一个理论问题,又是一个实践问题,但归根到底是一个实践问题。所以两水中学的素质教育的实施是受许多因素制约的,综合起来,主要有几个方面:

  一是教育观念。素质教育是以学生为中心的教育,是凸现学生主体性的教育,是充分开发学生潜能的教育。但现实中,农村家长们的观念常常是"读书——考大学——当官"的思想,所以把传授知识与提高素质、课堂教学与课外活动、面向全体与因材施教、考试与素质、智育与其他方面的教育分割开来。错误的观念不转变,素质教育就不可能走上正途。

  二是教师队伍。素质教育不只是对学生的要求,它首先是对教师的要求。实施素质教育,关键在教师。一个素质不高、缺乏创新意识的教师不可能培养出高素质的创造性人才,而教师状况的根本改变却不是一朝一夕能够实现的。

  三是课程建设。且不说课程的内容改革是个难题,单就课程的形式而言,要实现由教师的"教材"向学生的"学材"转变,也不是一件容易的事。

  四是考试制度。中考作为选拔初中学生能否到高中学习的一种比较公正的手段是不能取消的,只要考试存在,应该就具有合理性。问题的关键是什么样的考试能把学生真正的素质考出来,减少偶然性和片面性,这又是一个难题。

  五是教育评价。评价是检验教育质量的重要手段。但属于情感和价值观念方面的内容能否评价出来?用什么方法来评价?谁来评价,是社会还是学校?如果没有一套行之有效的评价手段,素质教育的'尴尬局面就很难改变。

  三、针对以上问题及制约因素在可采取以下措施:

  素质教育是以培养能力、发展个性为目的的基础教育,是要通过努力使学生学得"自由",学得"主动",促进他们主动发展,培养他们的创新意识、创新精神、创造能力,以保证他们的身心得到健康全面的发展。通过本次调查笔者认为要全面贯彻教育方针,进而全面提高素质教育的质量,应注意如下几个方面的工作:

  第一,强化责任感教育力度,道德理论知识教育与道德责任行为教育的结合。

  重视道德责任行为教育就是要在道德认识的基础上,把整个社会倡导的道德规范内化为主体的道德义务,并自觉履行这些义务。可以通过教学、共青团、课外活动、社会实践活动、班会、班主任工作等多种活动形式来开展教育。

  第二,强化责任感教育力度,应注重养成教育。

  责行是责任感的外化,是责任感的最终归缩。养成教育必须从小事做起,从点滴开始,如互助学习活动、参加家务劳动等。学校可建立家务劳动制度,根据学生不同情况,要求学生承担相应的家务劳动,家长给予具体安排落实,学校定期的监督和检查,并在校园里定期开展家务劳动竞赛和表演活动,通过活动培养学生的家庭责任感,逐步具有集体、社会责任感。

  第三,建立素质教育运行机制,调整和规范教育行为。

  按照素质教育的要求,哪些提倡做,哪些反对做,哪些禁止做,都要有章可循。修改完善中小学校的教育评估制度。切实通过评估,引导、调控和激励基础教育行为,保证素质教育的健康发展。完善师生互评制度,赋予学生实在的评价权利。奖惩制度要面向全体并促进学生的全面发展。此外要改善办学条件,搞好学校建设。

  第四,突出素质教育的关键环节,深化课程教学改革。

  学校必须按照教学计划的.要求开设课程,坚决制止那些只重视开设应考学科,忽视甚至放弃那些不参加考试的课程的应试教育现象。要深化教学改革,尊重学生在学习过程中的主体性,发挥学生在学习过程中的主动性,让学生得到生动活泼的发展。素质教育必须承认城市和农村、发达地区和贫穷落后山区存在的差异,在课程方面要体现出这种差异,使不同的地区有较大的选择弹性。同时,学校还可以开设活动课程和选修课程,以适应不同学生主动发展的需要。

  第五,加强师资队伍建设,提高教师自身素质。

  面实施素质教育,对教师的素质提出许多新的要求。教师必须加强师德修养,敬业爱岗,关心、尊重和一视同仁地对待每一个学生;教师必须树立素质教育思想;教师必须有比较渊博的知识和比较广泛的兴趣爱好,能对学生个性特长的发展提供帮助;教师必须努力钻研和掌握心理学、教育学知识,能够熟练地掌握和运用现代教育教学方法和教学手段。在提高教师素质的同时,必须尊重和关心教师,提高他们的社会地位和待遇,改善他们的工作和生活条件,充分发挥教师的积极性、主动性和创造性。

提高教育教学质量调研报告 篇8

  一、存在问题及分析

  1、主管教学领导业务能力不过硬,对教师业务能力的指导不得力,不能用实力赢得教师的认可,同时工作安于现状,对教学常规工作督促检查落实不到位;缺乏创新,特别是提高教师业务能力、教学质量的办法不实,举措不多;

  2、制度不全面或者不切合学校实际,执行起来操作性不强、方向性不明;同时有的制度订的比较全面,但在落实上流于形式不够扎实,特别是对发现的问题主管领导不能或不敢直面教师,人情化严重,影响教师的成长及发展;

  3、在对教师的管理上,只注重管,忽视"理",同时领导自身不注重学习,只忙于事务,欠缺对教师思想上的引领及方法上的指导;

  4、欠缺工作领导艺术,不注意在工作中形成正导向。领导工作大多停留在布置的多督促检查的少,更谈不上总结反馈了,因此干好干坏一个样,干多干少一个样,扼杀了教师工作中的积极性及创造性,不能调动全体教师的争好、争优、向优秀学习的积极性。因此建议每项工作都要做到有布置,有落实,有检查、有总结,奖惩分明,从而让教师把心思全部集中到工作上。

  5、教师队伍从结构上呈现出"三多一少"的局面:即接班民办转正教师多、非师范院校毕业生多、中师生拔高使用多,中青年骨干教师少("名师"、"学科带头人"、"骨干教师"基本没有)且因地方偏僻,教师流动比较大,每当通过多年培养,能做为教学骨干使用的时候就从学区调离了,近几年来先后就有20多人从学区调离,然而上级又不能及时的补充或者调走的及退体的人多而补充的人少,导致教师数量紧张,有的学校没有音体美信专职教师,均由其他学科教师兼任,音体美信课不能保证,且导致所有人员工作量大,因此投入学习进行能力提高的时间及空间明显不足且中老年教师人数偏多,特别是小学,老龄化严重,跟不上现代教学工作所需要的快节奏、新要求。另外就这一部分教师从思想上分析,家在城里的多为年轻教师,大部分教师不能一门心思扎根农村搞教学,而是削尖了脑袋,托人情想办法要进城;家在本地农村的多为年龄大的老师,这些人又大多得过且过,吃老本,不思进取,不谋发展;还有一部分教师的实际教育教学能力已远远达不到素质教育应有的要求,部分教师的教育观念陈旧,知识老化、教学方法落后,缺乏新的教育理念、驾驭课堂及从事教育教学所必备的新技能。

  6、教师自身素质欠缺,课堂上没有激情,职业倦怠感明显,对学生没有爱心、耐心、责任心,表现出明显的教学盲目性、随意性。教师在课堂上观念落后,课堂教学能力缺少强有力的理论依托,学生对教师的讲解不感兴趣。

  7、教育理念落后,教学目的不明确。我们教学的目的是使学生学会学习,掌握学习方法和技能,更好应用到实践中。在教学中,教师没有很好的履行"引领者"、"组织者"、"指导者"的职责,常常居高临下,总以一个讲师的姿态,用单一的问答方式讲解知识,严重忽视学生学习知识过程,学生学习的主动性被抹杀,丧失学习方法的培养,导致学生学习的低效,教学质量不高。

  8、不注重学习,为完成任务迎接检查而完成各项教学工作。备课时对课标的要求不明确,吃不透教材,没有很好的思考钻研如何使用巧妙、多变、实用的教法和学法而让学生学会、会学,而更多采用的是备课抄教案、上课照本宣科。教学方法呆板、落后、单一,违背新教材的要求;同时上课图省事,一支粉笔、一本教科书,应付着完成教学任务。教学手段单一,现有的多媒体设备不会、不能充分利用,使学生听课没有新鲜感,经常产生厌烦的心理,学习无兴趣,学习动机得不到激活。

  9、课堂无激励或激励评价功能运用不当。水不激不跃,人不激不奋。然而很多教师在课堂上,都一个样,不能很好的运用教学评价激励功能,激发学生兴趣,促进学生积极思维。不能很好的调动学生的积极性,有时学生答错了,教师不是鼓励和引导,而是一味的批评。课堂气氛沉闷,教师教的辛苦,学生学的很累。

  10、学校教研氛围不浓,只是常规性的听听课评评课,甚至还有只有听听课而已的,教学工作缺少主动反思及实心真意的交流,课题研究等一系专家型教研工作,缺乏长久有力的指导,老虎吃天无法下手。

  11、优秀生源大量流失、留守儿童日益渐多,爷奶辈只管吃穿,不管学习;在家的家长忙于生计或者受读书无用论的影响,对学生学习不闻不问等现象极其严重,导致农村教师既要抓教学,又要抓学生教育的孤军作战现象也是制约学校质量提升的一个重要因素。

  教师层面存在的问题,归为以下几种类型:

  A、专业不精型

  原因:(1)专业不对口。所学专业没能在教学中发挥作用,而是因学校工作需要改教了其他学科。

  (2)教学经验少。教学时间短,对教材不熟悉,教材理解不透彻,重难点抓不准,缺乏系统的学科知识。驾驭课堂能力不强,不能随机应变,预设有余,生成不足。

  (3)专业底子不足。由于多数教师是普通班出身,业务知识不精,底子薄,缺乏过硬的教学本领,自身所拥有的一桶水的容量本身就少,给予学生的一杯水就微乎其微了。

  (4)适应不了新课改。部分老教师对新教材、新教法持质疑态度,不肯接收新的教育理念,不愿及时充电学习。素质教育倡导至今依然我行我素,因而形成了"业不精新群体".

  B、素质欠缺型

  原因:(1)先天因素。有些教师自身素质存在着某些问题,如:语言啰嗦;语速过快或过慢;动作慢,反应慢,工作效率低;缺乏严谨的工作态度,考虑问题不全面,办事拖拉;没有时间观念,走哪儿歇哪儿,无目标,方向性不强。

  (2)后天因素。不注重学习专业知识;不注重思想道德素质的培养、提升,没有把学生当成大人那样给予足够的尊重;不能面向全体,特别是后进生,缺乏耐心、细心和爱心;教学方法陈旧,课堂气氛沉闷;处理问题的方法简单、粗暴;不能用《教师职业道德规范》约束自己的行为,影响了教师形象。

  C、安于现状型

  原因:(1)不思进取。满足于现状,工作不积极主动,不求上进,能拖则拖,多一事不如少一事,没有真正以校为家,没有把学生当成自己的孩子看。缺乏责任感,只是为糊口而工作。

  (2)前途无望。觉着岁数大了,上不了优质课、公开课等,学校评优选先于自己无缘,于是心灰意冷,甚至产生厌倦情绪,放松了对自己的要求,只凭老本混日子。

  (3)自以为是。尽管自己的教育教学存在着问题,却不肯正视,甚至误解领导、老师、学生的意见、建议,自认为"无论我怎样,学校都不能把我怎么样",一意孤行,我行我素。

  D、忙于应付型

  原因:教师身兼数职,临时性的工作多,影响了教师工作的自主性。很多教师疲于应付检查,缺乏个性的做法,也缺乏深入思考的时间,成天盲目、被动地跟着上级的指挥棒转,身心疲惫,影响了工作效果。

  二、整改措施及建议:

  针对存在的问题,提出如下整改措施及建议:

  (1)加大教师招聘力度,在多才能优中选优;其次,拟定并出台《教师流动管理办法》,让所有的教师知道自己在这个地方应最少服务多少年、怎样做可以到什么地方,如此以来才能心稳,才能一门心思的投入到教育教学中来。

  (2)加强培训。针对所有领导及教师专业素质及思想道德素质方面存在的问题,采取全员培训、学科培训、专题培训、专项培训等方式,实施持证合格上岗制度,切实提高教师的综合素质及规范教师的教育教学行为。

  (3)开放课堂。课堂随时开放,学生家长、领导推门听课。教师才有认真准备每一节课的紧迫感与动力,才会在舆论与监督下规范自己的言谈举止。中心教研组赛教采用限时备课讲课的方式,以常态化教学水平论高低。倡导教师间相互观课,每学期不少于25节,要求有全面的听课记录,学期末写出听课报告,从授课教师、听课教师两个层面总结反思,共同改进,实现双赢。

  (4)加强学习交流。埋头苦干,不如高人指路;用耳朵听一千次,不如用眼看、真实感受一次。进一步加强与名师及名校的交流力度,开展系列活动,寻找学校间的差异,将找到差异作为促进学校发展的资源和动力。加大对交流教师的奖励力度,激发其积极上进的一面,学年末评出优秀交流教师。

  (5)改革课堂教学。课堂教学应紧紧围绕"突显学生主体地位,积极倡导自主、合作、探究式学习方式"的教学模式。要依据学生的学习规律和已有学习水平来整合教学内容、安排教学程序、选用教学方法、选取教学组织形式。要坚决贯彻落实教师课堂讲授限时规定,着力解决讲与练、教与学、知识传授与能力发展、教程推进与方法融合等关系问题,确保课堂教学的高效。要敢于突破教育教学传统,正确处理好传统与现代、改革与继承之间的关系,按照"构建——实践——反思"的思路构建自己的教学模式。

  (6)建立教学资源库。教学资源库的主要内容包括教学设计、学案编制、课堂实录、训练检测、经典试题、教学反思、教材解读、课标研读、教学交流、教育理论等方面。教学资源库中资料的来源可以是教师的原创,也可以是教育名家的资料选摘。教学资源库的建立可以先以学校为单位,之后以学区为单位,最后实现学区全覆盖。

  (7)在教育均衡的大前提下,解决优质生源不外流的现象。然而对于农村学生放学学习无人管的实际,建议在农村及城区之间实施差异化管理,鼓励农村学校延长学生在校时间,从而缓解学生不完成作业或不按时完成作业的现象等。

提高教育教学质量调研报告 篇9

  按照县人大常委会20xx年工作要点的安排,县人大常委会教工委,组织部分县人大代表,在县人大常委会党组书记、副主任张孝先的带领下,于3月3日至10日,共用了8天时间,对我县如何抓好教学管理、提高教学质量工作进行了调研。调研采取听取汇报、实地察看、召开座谈会等方式进行。

  在县教育局的配合下,调研组一行察看了县第一高中、城关镇中心校、鸣皋镇一中、县直中学和实验中学等学校。每到一处,调研组都认真听取学校领导、班子成员、任课教师等关于教学管理和教学质量等情况的汇报,察看教务处、实验室、仪器室、图书室、学生餐厅、寝室,翻阅教案、实验记录,询问教育管理、常规教学活动开展等情况,并就如何加强教学管理、提高教学质量进行广泛、深入探讨。

  此次调研共涉及四所高中、12所初中、一个初中教学点,共召开座谈会12次,参加座谈人员达200余人。现将调研情况报告如下。

  一、办学条件不断完善,教育质量稳步提升

  近年来,县委、县政府先后投入4亿多元,新建、改扩建了全县中小学校,各乡镇中小学校的教学设备基本达到国家规定配备标准,教学条件得到了根本改善。

  县教育管理部门认真贯彻党的教育方针,以实施素质教育,提高教育整体水平为主题,以全面提升教育教学质量,办好人民满意教育为目的,连续开展教育管理年活动,使学校管理逐步规范,教师素质不断提高,基础教育不断加强,办学水平和教学质量稳步提升,高考升学率、万人上线率逐年提高。20xx年,我县上省定普通类本科线1150人,较20xx年的1053人增加97人。万人上线率由20xx年的14.2提高到20xx年的15.6,提高了1.4个百分点。

  学校管理水平不断提高,涌现了一批有特色的亮点学校。比如伊川四高、水寨二中等学校,在加强学校管理、提高教学质量方面,探索出了适合自己的新方法。伊川高中一二部之间、县直中学和实验中学之间明争暗赛的局面基本形成。鸣皋镇孙村中学学生人数占全镇学生人数的六分之一、教师占全镇的五分之一、考入伊川高中的学生却占了全镇的三分之一,升学率遥遥领先。

  中小学布局调整工作正在稳步推进。止目前,我县已撤并非定点初中14所,小学82所,小学教学点36个,伊川六高因生源有限,教育资源浪费严重,已于去年年底被撤并。

  二、面临形势依然严峻,教学质量亟待提高

  我县是人口大县,经济大县,但却是教育弱县。教育基础薄弱局面改变不大,教育总体发展水平不高,和其它县相比有明显差距,与全县人民的期望值差距较大。

  一是就20xx年高考万人上线率分析。我县20xx年高考万人上线率仅为15.6,和洛阳市的平均24.4相差了近9个百分点,和新安县的54.5相差了近40个百分点,和孟津县的'46.9相差了30个百分点,我县高考万人上线率在洛阳市各县区中仅排在嵩县和洛宁的前面。

  二是就今年高三一练成绩分析。县教育局共分解20xx高考三本(文化类)指标1400名,一练共完成1349名,除一高完成分解指标(超3名)外,二高、三高、四高上线人数均与下达任务差距较大。

  三是就20xx年高中新生录取分数线分析。20xx年我县一高新生录取分数线为470分,二高430分,三高410分,四高380分,而新安一高是556分,汝阳一高是523分。单从新生录取线看,我县的基础教育质量、生源素质已远远落在先进县的后面。

  四是中小学校布局调整工作推进难度较大,进展迟缓,合点并校任务相当艰巨。我县现有定点初中45所,但真正能达到6轨制的只有4所。而经过布局调整的孟津县有初中18所,新安县有初中26所。

  由此可见,我县教育工作面临的形势依然非常严峻,究其原因,通过调研分析认为,我县教育管理及教学工作主要存在以下问题:

  1、管理机制问题。教育管理部门思想不够解放,创新力度不大,求稳思想严重,怕改革触及一些深层矛盾。由于以上因素,致使层层管理、考核等机制没能建立健全,绩效工资制、末位交流制不能很好落实,"铁交椅"现象长期存在,教师教好教坏一个样、教与不教一个样的吃大锅饭现象改变不大,竞争局面无法形成。

  2、学校布局调整问题。我县农村中小学校点多面广,中小学校布局调整工作进展缓慢,原因:一是在办学方面缺乏长远规划,以教学点为单位各自为政,发展随意性大。一旦需要合点并校,各中小学的教学设施、食宿、师资等均不能达到并校要求,客观上制约了中小学布局调整工作的进度。二是教育管理部门及地方政府对合点并校的意义宣传不到位,致使部分农村干部及村民对合点并校产生了抵触情绪,在一定程度上影响了撤点并校的进程。中小学布局不合理,既浪费了教学资源,又使教师缺编问题更加突出,直接影响着教学质量的提高。学校布局调整不到位,师资力量薄弱,教育资源分配不均衡,教学设施不能发挥最大效益等,已成为制约我县基础教育良性发展的重要因素。

  3、学校管理问题。一是教育管理部门对学校教学工作指导、督导不到位。尽管出台了一系列规范学校管理、提高教学质量的措施,但因为执行不力,督导不到位,出现了政策棚架现象。比如,100元的绩效工资制在部分学校就没有很好执行。二是部分学校校长(包括中心校校长)学历层次偏低(14个中心校校长中有9个是中专学历),管理水平不高,业务能力不强,制度执行不力。忙于事务、忙于应酬的多,关心教师、深入教学一线的少,不能最大限度调动教师的教学积极性,直接影响到教学质量的提高。三是农村学生大量涌入县城,使城区中小学校学生过多,班额过大(县直中学、实验中学多数教学班每班都在80人左右),给学校管理带来更大难度。四是优秀学生流失严重。目前,我县在洛阳市和其他县就读的学生大概有8000人左右,其中不乏优秀学生。而我县中招所录学生成绩参差不齐,相对素质不高、基础较差,增加了高中教育的难度,影响了我县高招录取率、万人升学率和名牌学校录取率。五是一些乡镇初中食堂、寝室管理不善,卫生状况不容乐观,脏乱差现象普遍存在。

  4、教育经费问题。一是我县的教育费附加现实行的是乡收乡管政策,实际用于学校的教育费附加寥寥无几。二是近年来,县财政对学校基础建设投入很大,但高中阶段教育经费拨付不到位。按规定,高中在校生生均年公用经费为170元,我县实际拨付的只有20元。三是各高中债务沉重。比如伊川四高的外债350多万元,伊川三高的外债超1千万元,伊川高中外债达2800万元,沉重的债务负担已影响到学校的正常办公和教学。

  三、改革创新是实现教育强县目标的根本出路

  根据伊川实际,调研组提出了"一年打基础,三年见成效,五年争进教育强县行列"的总体目标。要想实现这一目标,改革创新是根本出路。因为没有改革就不能打破陈规,就没有生机和活力,就无法改变我县教育的被动局面,就不可能为伊川的可持续稳步发展提供人才保障。为此,提出以下建议:

  1、强力推行改革创新,建立完善灵活的用人机制,激发热情和活力。一是改革校长选拔任用机制。实行校长竞争上岗制、任期制和目标责任制。在全县范围竞岗,彻底搬走"铁交椅",形成能上能下的选拔任用机制。各中小学校校长要从曾取得过优异成绩、有突出贡献的一线教学人员中选拔。二是推行中小学教职工全员聘任制、绩效工资制、量化考核制、末位交流制,建立严格的奖惩制度,做到奖有章可循,罚有理有据。三是开展民主评教活动。县教育部门组织社会各界开展评议学校和教师活动,评议结果向社会公布,作为教师提拔、晋级、评定职称的重要依据。通过改革创新,彻底打破干和不干一个样、干好干差一个样的吃大锅饭局面,使我县教育焕发生机和活力,形成良好的竞争局面。

  2、加强基础教育,稳步推进学校布局调整,进一步优化教育资源。一是按照先建后并的原则,集中资金、集中优质师资和生源,充分发挥教育资源,建好、办好一批高质量的定点学校,带动中小学布局调整工作稳步推进。二是要加大宣传力度,大张旗鼓地宣传中小学布局调整的重要意义,争取基层干部和广大人民群众的理解和支持,为撤点并校打好群众基础。

  3、加强管理,全面提高教学质量。一是加强学校管理,健全完善学校各项管理制度。包括财务管理制度、班级管理制度、安全工作制度、卫生制度等等。二是加强教学常规管理。各级各类学校要认真执行课程计划,落实课程标准,加强对备、讲、批、复、考、纠等整个教学过程的管理。把考试合格率、优秀率作为学校教学质量、教师评价的重要指标。三是加强教学研究。进一步完善县、乡、校三级教研网络,组织学习并积极推广先进经验和成功做法,开展学术研讨等。四是要降低初中学生辍学率和优秀学生流失率,为高中阶段教育输送足量、优质生源。五是优化教育发展环境。各有关职能部门和属地政府要切实负担起学校周边环境整治的责任,定期开展集中整治活动,特别是要加大对社会反映强烈的黑网吧等问题的整治力度,创建平安校园。

  4、抓好教师培训,建设一支高素质的教师队伍。一是强化师德师风建设。要把师德师风建设放在教师队伍建设的首位,切实加强教师思想建设和师德修养,建立完善教师职业道德评价考核和奖惩机制,大力弘扬爱岗敬业,为人师表和无私奉献精神,引导教师静下心来教书,潜下心来育人。二是加强业务培训,提高教师整体业务素质。加强教师岗位培训和继续教育,全面实施"教师素质提高工程",着力构建教师终身教育体系。三是大力实施"三名工程"(名教师、名学校、名校长)。县委、县政府设立专项资金,县教育部门组织开展培养、选拔、评比,大力表彰获得此荣誉的教师、学校和校长,激发优秀人才的积极性和创造力。

  5、加大教育投入,确保教育事业持续发展。一是"城市教育费附加"要实行乡征、县管的管理体制。各乡镇征收的"城市教育费附加"全部上解县财政统一使用。二是按照建立公共财政要求,逐步调整财政支出结构,确保教育经费"三个增长"。三是要拓宽教育经费筹资渠道,动员和鼓励社会团体、企事业单位和个人捐资助学,建立教育基金多渠道筹措机制。

  教育是一项系统工程,要想办一流教育,建教育强县,需要各级党委、政府的高度重视,需要全社会的支持和共同努力,更需要教育部门全体同志卧薪尝胆,坚定信心,严格管理,大胆创新。我们坚信,经过我们的努力,我县教育一定会步入良性发展轨道,进入教育强县行列。

提高教育教学质量调研报告 篇10

  xx小学是大稼乡规划保留的一所村级寄宿制完全小学,两村共9个自然寨。随着改革开放的不断深入发展,计划生育政策的落实和农民工携子女进城务工的不断增多,以及三板溪库区移民搬迁等诸多因素,导至该校在校生人数逐年递减,集中办学成为必然选择。自20xx年秋季开学起实行集中办学,将归斗、俾嗟、岑趸三所小学的六年级并入,设立寄宿制学校,从此,该校覆盖半径逐步扩大,教育资源得以整合,师资力量得以加强,办学水平和教育教学质量逐年提高,一所让学生舒心、家长满意、社会认可的农村寄宿制学校展现在世人面前。

  一、基本情况:

  1.学校位于大稼乡平底村,距县城70余公里,学校占地面积6526平方米(含村里无偿划拔的一片山林),有砖混结构教学楼一栋,师生宿舍为原平底小乡的乡政府办公楼,学生食堂和餐厅各一个。

  2.现有教学班级6个,在校生学校84人,寄宿生60人,附设学前班一个,在班幼儿23人。目前,学校有专业教师7人,其中大学本科学历1人,大专学历6人,八级岗1人,十级岗3人,十一级岗1人,十二级岗2人,学校无特岗教师,教师合格率达100%。

  3.目前学校留守儿童数量为57人,占在校生总数的68.6%。

  二、学校管理:

  实行小学寄宿制以来,xx小学一直秉承“为了学生一切、大力提高教育教学质量、创办人民满意寄宿制学校”的宗旨,加强学校内部管理,搞好学生养成教育,教师工作称心,学生学习舒心,学校教学质量逐年提高,办学水平日益提升。

  1.加大学校内部管理力度,行风、作风进一步改进。一是强化班主任管理,实行包保责任制,校长跟班主任签订安全、质量目标等责任书,制定《xx小学班主任任务分配明细表》严格搞好跟踪管理;二是依照《大稼乡小学教师综合量化考核办法》和《xx小学教师考勤制度及细则》逐项指标搞好平时检查记录,作为年终考核重要依据,使全本教师以岗位为重,全身心投入教育教学工作;三是实行校长、教师两个早到、两个晚离管理,“两早到”即每周日下午早到校、每天上、下午早到班等候学生;“两晚离”即每周五下午散学和每天上、下午放学晚离学校;四是实行校长、老师兼职制,食堂管理、宿舍管理、医疗保健等全部由学校校长教师兼职,负责引导学生每天学会起床叠被、洗脸、刷牙,打扫卫生、由学生饭后自己整理学生餐厅等。从目前各方面综合来看,学生各方面习惯得到了很好的发展,个人自理能力较强。

  2.狠抓教学常规及教学管理。一是由学校自行组织开展推门听课、常规随时查制度,全校教师备课、作业批改、单元检测等工作自觉性全面提高;二是毕业班实行周周清月月检测制,普通班实行每月必考制,每次检测结束进行试卷分析,半期考、期终考由学校组织召开质量分析;三是将教学研究工作纳入年终综合量化细则,激励教师积极参加教研教改。

  3.大力推进素质教育,提高学生综合素质:一是以庆“六一”为契机,开展丰富多彩、有益学生身心的文体活动,让留守儿童和来自邻近村的学生充分感受到学校的温暖;二是注重奖励学生,“六一”期间共奖励各类优秀学生多达30人次,接受乡中心校表彰“新三好生”50名。

  4.狠抓安全工作,确保师生平安。多年来,学校始终把学校安全工作放在第一位,对安全工作也没有丝毫放松,始终把安全工作当作首要任务来抓。一是结合村情校情,进一步制定完善各种安全制度和应急预案,成立各项安全工作领导小组,明确校长为安全工作第一责任人,明确有专人负责安全工作,并不定期开展各项安全演练;二是拟“致学生家长的一封信”发至每一位家长手中,让每一位学生家长自觉参与到管理学生安全工作之中;三是层层签订责任状,即校长跟各班主任签订,班主任跟学生家长签订,做到责任到人,形成齐抓共管的良好氛围;四是每一位教师充当学生家长,对每一位学生关心备至,尤其恶劣天气,实行教师分片护送学生制度,深受社会和家长的高度评价。

  三、教学质量对比:

  开办寄宿制学校前教学质量:

  20xx年,全县小学毕业年级素质能力统一检测。xx小学的综合评价统计为:应考人数23人,实考人数23人,巩固率100%;人均总分133.91分(当年考语文、数学、思品、自然四科,思品自然合卷,总分300分)全县241个村校中,排名130名,居全县中等偏下成绩,总分及格率0%,是属全县挂末名次,即91名,总分优良率0%,是全县挂末,全科及格率是0%,也是全县挂末;该校当年总分最高分的学生成绩是2分,在所有考生中是105名,综合指标合计367.83,平均综合指标为40.87,名次在全县为128名。

  四、存在的问题、困难和下步打算:

  1.地处偏僻,交通不便(目前仅有的一条泥巴马路路面极差,底盘稍矮一点的小车根本无法通行),对外面的信息十分闭塞,处界先进的教育资源难于传播到该校。

  2.生源越来越少,学生公用经费紧缺,无法配置先进的多媒体教学设备,严重制约教学的发展。学生公用经费几乎只够作教学周转,无力提供给教师走出去学习,也无力请进来,教研工作没有活力。

  3.办学条件亟待改善,学校建设配套设施不完善。目前,仍是借用原平底小乡政府的砖木结构办公楼作为师生的宿舍,且出现基础下陷,已构成危房。

  4.教师配备不足,60多学生在校食宿加上中午全校的营养午餐,老师们大量的时间都要放在宿舍管理、食堂管理等上面,几乎没有时间去钻研教学。另外,音、体、美、信息等学科的教师也很紧缺。

  5.平底小学十分渴望得到上级或爱心人士的支持,为学校改善办学条件,增设先进的教学设备(目前该校就连办公网络尚无力接通,更谈不上什么校校通、班班通),很大程度上制约着教育教学工作的发展。

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