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公司员工辞职报告(精选15篇)

2023-01-02辞职报告

公司员工辞职报告(精选15篇)

  随着社会一步步向前发展,我们使用报告的情况越来越多,我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。那么一般报告是怎么写的呢?下面是小编为大家收集的公司员工辞职报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

公司员工辞职报告1

尊敬的领导:

  您好!

  很抱歉,我坚持不下去了,我想我得跟您坦白一件事了,我简历上的工作经历都是我自己写上去的,事实上没有这回事,但是您给我的安排的工作任务又都是非常重的,也是非常的需要能力的,我实话跟您说吧,这份工作我干不了,我自己的工作能力我自己清楚,只是能非常勉强的胜任这份工作,当然这还是到目前为止的,往后不知道还有什么工作等着我,所以我就只能选择辞职了。

  我知道我这样谎报自己的工作简历很不对,但是我也只是想找一份好多一点的工作,我只是想工资能稍微高一点,现在无论哪一家公司招聘都是存在着一个条件,要几年几年的工作经验,可是我哪有啊,我就是一个还没任何工作经验的大学生,毕业这么久了一直在家练车,也没出来找工作,但是我又不想跟同学说起来的时候,工资比他们低,所以我就想出来这个办法,但是我现在才知道,真的是什么样的工作能力拿什么样的工资,像我这样的,理应就是从基层普通员工开始干起,先熟悉工作,慢慢的增进自己的工作能力才是正道,别人都是一步一步的走,而我直接是走捷径了,自然就是比别人少了太多的工作经历,不仅是工作能力的不足,作为一个职业工作者的心性,以及对待工作的态度,都没有得到调整,我现在坐上的这个位置,本就是属于更有能力的人。对不起,耽误您这么久的时间,给公司带来麻烦了,我真的感到很抱歉。从明天起您就再也不会看到我了,这点您放心。

  我的辞职是经过自己的考虑的,我现在的工作量是一天天的慢慢增加的,难度也是慢慢的增长,幸亏我在学校这方面的专业知识学得还算不错,并且管理人才方面的课程我也有进修,还有就是我在实习期的时候为我累积了一点工作经验,否则我不可能在公司坚持完这一个月。我还是得感谢您给我这次工作的机会。在这一个月里我不是没有收获的,至少让我看到了自己目前工作能力的顶端在哪,这样就有助于我日后的工作岗位选择,绝对不会再超出自己的能力范围之外了。虽然我现在的工作能力的确是配不上这份工作,但是这份工作是我一直想得到的,我会在辞职之后,去别的公司从普通员工开始干起,慢慢的累积自己的工作经验,我相信我会在未来的某一天,凭借自己的工作能力拥有这个职位。

  最后,在这个离别之际,我衷心的希望公司能够早日上市,越做越大。

  此致

敬礼

  辞职人:xx

  20xx年x月x日

公司员工辞职报告2

  尊敬的公司领导:

  在递交这份辞职信时,我的心情十分沉重。这段时间,我认真回顾了这X年来的工作情况,觉得来XXX建筑公司工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这X年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳,加上一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,因此请求允许离开。

  当前公司正处于快速发展的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧,实在是深感歉意。

  本人将在X年X月X日离职,以便完成工作交接,我希望公司领导在百忙之中

  抽出时间商量一下工作交接问题,并希望能得到离职的准许!

  感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和生活中取得更大的成绩和收益!

  此致

  敬礼!

公司员工辞职报告3

尊敬的总经理:

  您好!

  我是公共关系部经理xxx,我的辞职报告应该提交给人力资源部。现在公关部副经理已经和我交接了相关工作。公司是纯公关公司。在公司工作五年了,但是工作范围比较广,所以这段时间经历了很多事情,学到了很多东西。我和同事们相处得很好,特别感谢陈先生提拔我为公共关系经理。公司每个人的优点和长处都值得学习。虽然我很快就要离开你,去一个新的公司甚至不同的行业,但我会永远记得你的教诲。

  在公司期间,我和你合作过很多案子,但我选择了离开,所以我对你深感遗憾。希望所有的新项目都能顺利进行,希望公司接下来的项目都圆满成功!

  辞职申请人:xxx

日期: xx年xx月xx日

公司员工辞职报告4

尊敬的领导:

  首先,我想感谢tcl给我的工作机会,感谢在tcl工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。

  在天工地产的5年,是我努力的5年、学习的5年、进步的5年、感动的5年,也是刻骨铭心的5年。多少风雨历程,多少日日夜夜,多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面,多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件,多少……令人数不胜数的感人场景,一出出、一幕幕,似乎随时都在我的眼前闪现,让人荡气回肠,令人浮想联翩。人生没有多少5年,也没有多少能有深刻记忆的5年,但在天工地产的5年,也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的5年。天工地产的未来还很漫长,我的人生也还很漫长。无论将来如何,我将继续关注天工地产,并在竭尽所能的情况下帮助天工地产。在为自己祈祷的同时,更为天工地产祝福,祝自己未来幸运,也祝天工地产一路走好!我相信自己的人生会很精彩,我也深信天工地产的未来会更加精彩!

  进入tcl是我第一份正式的工作,从20xx年1月进入公司,到现在已经一年有余,一直还记得最初面试,复试,实习的点点滴滴。正是这一年多的时间,让我完成了从一个学生到一个社会人的转变,正是这一年多的时间,让我学到了太多终身受益的知识,锻炼了自己多方面的能力,也正是在这一年多的时间里,我真正快速成长和成熟起来。同时,也正是因为这是成长的一年,整个过程有成绩也有遗憾,这些遗憾,才是我真正学东西的地方,但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展,对此,我深感惋惜。

  自本人09年3月进公司以来,至今也有一年半的时间,在这段第一份工作的时间里,在公司学到很多很多的知识、技能、为人处世的种种,感谢公司对我的培养,这将会使我终生受益。非常感谢各位领导、同事在过去的时间里对我的照顾,这段经历将使我终生铭记。说句心里话,我本人一直以是娃哈哈一份子骄傲,以后也将以自己曾是娃哈哈的一份子骄傲。

  然而在应该对公司做出回报的时候,经过慎重考虑,我还是提出辞职申请。主要原因:首先,我与丈夫mjh同处一个单位,公司员工不多,两个部门之间还经常配合,感觉在开展工作中有诸多不便;其次,基于家庭经济方面考虑,夫妻在一个单位,抗风险能力太差。

  继续下去,我怕自己会丢掉原有的激情和责任感,这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此,我决定离开,虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信,没有了我,会有更优秀的人才补充上来,这个团队依然是充满了活力与拼搏。

  我也愿意把这种离开看做是一次失败,失败并不完全是一件坏事,因为只有失败才能够让人学到足够的东西,也只有失败,才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己,继续以后的生活和工作,我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。

  我很赞同刘经理所说的适应不了工作就自己走人的.说法,我适应不了这样的传统管理模式,反过来说,强制性的管理手段并不能给我提供一个自由成长的环境,这对我来说是一种损失,所以我主动提出离职。

  最后,我想感谢同事们的关心和帮助,感谢领导的提携和照顾。没有你们,我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。

  我深刻地体会到公司管理的规范性,培养性管理模式使我的能力得到了进一步的提高,与我所在其它工厂相比之下是一种创新型的管理方式,在此向栽培和指导过我的各位领导说声感谢,向支持和帮助过我的同事说声辛苦了。在这里非常感谢,公司对我的培养。对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请

  祝愿公司在以后的日子里稳步发展,

  祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。

公司员工辞职报告5

尊敬的领导:

  您好!

  我是来自xx部门的xx,今日给您写这封信,是为了表达我离职的请求,或许您这些天也感觉到了我的状态不是很好,但是一直没有和您说明原因,今天借此机会,将自己的离职理由向您详细阐述,也算是我对这份工作收个尾。很抱歉耽误您这宝贵的几分钟。

  首先在说明自己的原因之前,我要感谢公司这些日子以来对我的照顾,虽然在公司的时间不长,但是我能够感受到公司积极向上的氛围,在入职之初我便有幸遇到我的主管,认真负责的工作态度也深深地感染着我,对于我所出现的任何问题,都会及时帮我想到解决办法,在这里我也看到了公司的高效率。同时,不得不说的是,同事们都非常的友好,和大家相处起来丝毫不会有任何的压力,对于我这样的职场新人来说,无疑是最大的心理安慰,大部分的同事年龄相仿,我也感觉到了对属于公司的年轻活力,在这样的氛围中工作,真的让人感到很舒服,对于我而言,更是对这份工作倍感珍惜。

  在入职的时候,我就知道自己住的地方距离公司有些距离,但是当时的我认为这似乎不会成为什么问题,因为在这x个小时里,我可以上网看看新闻,或者找一些资料,时间或许很快就过去了,所以当时自己的心态还是比较积极的,就这样穿梭在两个区之间,每天往返xx个小时,也是乐此不疲,但是在工作了一段时间后,我逐渐发现似乎是自己想的太天真,这样的生活逐渐让我感到疲惫,自己也开始提不起精神。

  在路途上的这几个小时里,毫不夸张的说,基本上都是站着,而且赶上早高峰和晚高峰,这种的状况更加令人难受,在身体积极不舒服的情况下,我丧失了去阅读新闻的兴趣,所以这xx个小时基本就等于浪费掉了,到了公司之后,我也不能立刻进入工作状态,自己还要调整一段时间,那么直接导致的结果就是工作效率变低,作为公司的一名员工,我深感抱歉,因为自己的原因,造成这样的结果,也是我非常不愿意看到的。而且每天持续这样的状态,我的身体也逐渐的吃不消,或许我可以选择一个离公司近一点的住处,但是奈何目前自己的资金有限,而且在那边也已经习惯了,所以便不考虑再换新的住所。

  结合各种因素来看,我还是决定离开公司,在这个阶段离开公司,也希望公司有足够的时间可以招聘的新的员工。虽然入职的时间不长,但是还是有一定的感情,最后祝愿公司的发展越来越好,愿同事们身体健康,希望领导考虑我的实际情况,准许我的辞职申请,谢谢!

  辞职人:xx

  20xx年x月x日

公司员工辞职报告6

尊敬的公司领导:

  您好

  我是工程部的xxx,经过一段时间的慎重考虑,我决定向你提出辞职,

  首先,我要感谢你对我的培养,几位领导和同事给我的帮助,给我的舞台,各位领导们对我的信任更是难以计数。

  在我工作的这段时间内,我深深感谢你对我的支持和爱护,由于我的工作失误给你带来什么不方便的,在这只有请你原谅了。今后,无论我将怎样生活,我都会永远感激你对我的培养,在我困难的时候,犯错的时候给我的帮助和宽容。

  我离开的原因简单和你说一下吧:

  我从这离开,是因为我认为我自己在这感觉是一个闲人一样。整天生活在不必要的压力下,而对你的托付我无法实现深深感到自责,对我自己的专业知识无用武之地而恐惶,对自己的能力有限深表痛恨,现在的我,已经不再适应公司的要求,精神上的压力和外界的干扰使我完全崩溃。

  所以,如同我以前说过的,当我认为自己不再胜任,不再适合的时候,我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。于公于私我都不会。海涛是一棵参天大树,而我,只不过是树上的一片叶子。每年的秋风起时,都有些树叶会掉落,但是,大树总是那么挺拔和伟岸。

  可以说什么,只能忠心对您说对不起与谢谢您,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

  对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。

  在结束的时候,我想我同样要给公司以我当初刚到公司的那份憧憬和愿望,祝愿公司不断发展。

  此致

敬礼!

辞职人:

日期:

公司员工辞职报告7

尊敬的xx:

  您好!

  我是xx部门的一名主管,于20xx年xx月xx日进入公司上班,到现在已有三年多时间了。我记得那时公司还没有几个人,慢慢地经过我们的不懈坚持和奋斗,公司的队伍也逐渐扩大起来,公司也一步一步稳扎稳打起来。本应该这个时候我也要继续跟着大部队奋斗下去,把公司做到更强,做到更大。但是迫于我的身体压力,实在是不能够再承受这种程度的工作,所以我只能在此提出我的离职申请,希望领导能够考虑到我的难处,批准我的申请。

  其实看着公司一步一步强大起来,我心里也感到很欣慰、自豪。在这三年里,我陪着公司在成长的同时,公司也在陪着我成长。虽然我在这过程中也有很多不愉快的地方,但是我还是很幸运能够进入我们公司上班。而当初让我能够坚定地选择我们公司的还是老板您,因为我一直坚信您会是个好老板,跟着您走是绝对没有错的。果然在我进入公司后,您比我想象中的还要有能力和魄力,在这三年里,您带领着我们一路披荆斩棘,在这个寸草不生的市场里开辟了一条属于我们公司自己的道路。在这一路里我也得到了迅速成长,不管是做事方面,还是做人方面,您都给了我很大启发和帮助。我从最开始的一个小小业务员,到慢慢地开始带人,再到后面闯出了点成绩,就成为了组长,再到最后就成为了现在的主管,这些一点一滴的成就都离不开您的提拔和信任,虽然这个过程很艰辛,但是在这个过程里学到的东西可是千金也难买的,所以我一直很感恩您,也感恩同事。

  可是,在一年以前,我就被查出了慢性肠胃炎,身体已是大不如前,但我想我还是能够坚持下去,因为我舍不得陪我一路战斗的同事,和一直对我鼓励信任的老板,也舍不得陪我一路成长的公司,我还要实现我们的信仰,把我们公司做到xx业界里的龙头老大。

  但是,这个愿望恐怕要落空了。因为这一年来,我越来越感受到病痛带给我的折磨,尽管我已经很注意了,但我平时还是经常吃不下饭,稍微吃多了点就在半夜被呕吐醒,胃胀胃痛也总是反反复复发作,期间就因为这个病也请了多次假。

  更重要的是考虑到这个工作要时常去应酬,所以我平时不得不吃一些油腻的食物和辣椒,也不得不喝酒,导致我这个病一直不能彻底好。直到上个星期,我痛的厉害,去医院复查,医生说我最好辞掉工作,先回家休养一阵。我家人听了更是不放心,强烈要求我辞职回家治病。我也考虑我年纪已经这么大了,经不起折腾,也不想因为经常请假而耽误公司项目的进度,所以辞职是我目前能想到的一个最好的办法。

  虽然我走后不能陪公司战斗,但是不管我在何处,我的心里面还是装着我们xx公司这一百八十号人,装着要把我们公司做大做强的心愿。我也真心祝愿公司能够越来越好,早日实现我们共同的信仰。最后我想跟领导说的是要注意自己的身体,不要再这么劳心劳力了,毕竟身体才是革命的根本。

  此致

敬礼!

  检讨人:xx

  20xx年xx月xx日

公司员工辞职报告8

尊敬的领导:

  您好!

  我来到xxx广告策划有限公司x年,开始感觉还不错,真是想好好干下去。事实上也是如此,我当初以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工,我才有发展和前途。不可否认我非常敬佩您,但只限于您的事业成就。我非常了解您撑起三个私企的辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说。

  俗话说冰冻三尺非一日之寒,我认为公司的一些规章制度太过于偏向您的利益,对雇员也不信任,您整天盯着下边的员工毕竟让人觉得不舒服。

  办公开支是应该节省,但是什么事情不要太过吧,电话费已经降到最低标准您还是不满意,我真不明白,难道公事也要用自己的电话打?

  我对公司推出的负激励制度表示赞同,毕竟没有规矩不成方圆。

  我不得不提到薪水的问题,我刚到公司来的时候您说试用期三个月薪水xx元,您当时和我说过转正后薪水在xx元xxx元之间,可是我试用期就有x月,这也太离谱了吧?好不容易过了试用期,可现在的工资和您当初答应的最低标准还要差xx元。如果不是当初对您还有一丝敬意,我早就走人了。

  本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代,少了谁公司都照样运转。我对公司充满信心,您可以找到更好的员工,我辞职对公司不会有任何影响,毕竟现在人才有的是,祝愿公司兴旺发达!

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

公司员工辞职报告9

尊敬的领导:

  您好!

  如果没有记错的话,今年应该是贵公司xx周年了。非常抱歉,在贵公司即将迎来xx周年之际,向您提出辞职。在贵公司工作的几年里,不能说我是不快乐的,但真正要说这是我非常向往的工作生活,那也不是。思来想去,本人还是觉得贵公司让我做的工作并不适合我,现向您正式提出辞职!

  您也许会觉得员工我这人有些矛盾,又说不是工作做得不快乐,又说工作并不适合我,那到底是怎么回事呢?您且慢慢听我说来。

  在贵公司工作的这几年里,我是有很大的成长的,特别是在待人接物上面,我成长了很多很多。我作为一个性格内向的人,能够在这里学到许多待人接物的经验,这真是让我感到非常快乐的事情,这让我现在与人接触的过程中,再也不会出现过去的那种恐惧、害怕了。

  在贵公司工作,本人的职位是人事专员,这是贵公司一个必须要与其他所有部门的员工进行沟通的职位,虽然本人性格内向,但是本人克服了许多困难,在这里做得也非常出色。第一年年终获得了优秀人事专员奖,第二年年终获得了优秀员工奖,第三年年终更是又获得了优秀员工奖,这一切您肯定也是看在眼里,知道我工作所做出的成绩的。

  但是这些却在我思考我未来的人生走向时,被我给推翻了。我问了问我自己,我真的想要一辈子做这个必须要时刻与人打交道的工作吗?我听见了自己内心那个否定的声音。我不想。这不合适。我不是想要做一辈子与人打交道的工作的,我更想的是去进行写作或者画画,做那些可以稍许与人接触少一点的工作。

  领导,也许您工作忙碌没有注意过,我在工作之余,在单位里做的最多的事情,是看书、写作和画画,我不喜欢和人说很多话,一来是因为我不喜欢失望,二来是要相互理解,真的非常非常的难。我更喜欢把自己的时间都沉浸到创作中去,去发现自己的心灵世界,去看见自己内心真正想要看见的风景。

  领导,说了这么多,不知道您明不明白我的感受。如果不明白的话,那么非常简单的便是我在此工作了三四年的工作,其实并不适合我,我还想趁着年轻去找寻自己未来的可能性,去看见自己内心真正想要看见的那些风景!

  此致

敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年x月x日

公司员工辞职报告10

尊敬的领导:

  由于以下几点原因,本人申请辞职。希望批准。

  一,物质原因。

  x总您经常说,出来打工为的是就是钱。我觉的说的很对。我来这里也是为了赚钱。希望养活自己的同时。能有少量的钱存下来。因为家里有年岁已高的父母。

  因为我还希望娶妻生子。我还需要在这个社会上生活下去。所以,钱就是我最大的需要。

  我记的我在资料上填写的目标工资是xxxx。我的意思是底薪xxxx。不过很可爱的金总您把他理解成薪水xxxx。然后更遗憾的是上个月我还是没拿到我心里期望的工资,在不包吃的情况下这点薪水。我实在无法安心工作。当然,x总您还是会说。我们可以订单。可以做后期。很遗憾,我对订单一窍不通。我承认那是我的不足,我也希望自己多多改变。然而,其他更多的因素,决定了我不想改变。更想换一个环境。

  至于后期。我也很奇怪。我在别的店里提成比例比这里低的多的业绩却比这里高。我想原因是多方面的。一个是摄影师的原因,一个是看样人员的原因,一个是市场的原因,一个是公司流程和体制。以及市场定位的原因。这些原因,需要各个方面的人一起好好沟通才能改变。而不是摄影师一个人的力量所能改变的。对于我个人而言,把自己的照片调好调漂亮是我的本职工作。不管加班到几点都是理所当然的。当然,这个前提是我的付出有回报。回报分两方面,一方面是后期的加片,另一方面,是心理上的满足。

  很遗憾,这两方面我都没有满足。心理上的满足,为什么没有得到呢。因为在我们公司,从上到下。没有人在乎照片的质量。大家都只想着订单。想着业绩。

  二,观念原因。

  如上所说。我觉的我们公司把业绩放在第一位的做法是对的。换作我是老板。我肯定也希望业绩做的很好。希望每个员工每个月都能完成我下达的业绩指标。但是,在这个同时。我看到是对技术的忽视,甚至是忽略。

  从我进入公司到现在。两个月的时间。只开过一次技术部门之间的会议。但是关于业绩的会议开了多少次。那是多么不想匹配的一个对比。我觉的一家影楼,或者是工作室。要做好。做强。要长期稳定的可持续的发展。必须是技术和营销的两手抓,两手都要硬。或者注重营销不管照片质量这就是我们公司一直以来的价值。

  但是那不是我的价值,所以我觉的我不适合我们公司。我更向往一个重视技术的团队。我更向往以个不说空话大话。但是大家是真心诚意的为公司作贡献的团队。并且。我个人的人生价值观认为人活着。不应该只追求金钱。金钱是必须品。但是不是最高目标。在金钱以外,还有很多有意义的值得我们去探索的东西。

  我最接受不了的是每天是思想上的灌输,我想每一个人,一个成熟的人,他都应该有自己的人生观价值观世界观。这些东西是一个人的生活,阅历,知识所给予的。任何人都无法凭借他的意愿和地位来要求我做出改变。不管他是老板,老爸,或者xx。他必须尊重我的价值观。尊重我的人。我才能好好配合他做好其他工作。我讨厌被人当幼儿园的学生那样去对待。当然。我可以去配合。因为我在为公司工作,我必须为大局着想。但是我想我的忍耐能力还没有到那个程度。

  不管谁付多少钱都无法买到我的人格。我们每天喊忠诚正直。但是很遗憾的是我们从未正直过。我从未说过自己内心真实的想法。我从来都是在努力的说着自己不真实的话语。这个配合只能在一定的限度以内。至少不能违背一些基本的常识。

  三、体制原因。

  我记得我刚来的时候。你们问我有什么意见,我基本上说没意见,因为我觉的一个员工最应该做的是去适应一个新的工作环境,而不是去把自己以前的经验带过来。因为改变环境需要改变一帮人。

  改变自己只需要改变一个人。但是后来,每次别人问我有什么意见。我还是说没有,那却是因为我意识到所有的意见都是很难有所效果的。我觉的当问题出现,最应该做的就是沟通,在商业社会里,这种沟通应该是高效的。是沟通的各个方面坦诚的,平等的,交换意见,摆出立场,然后大家找到最有利的方案去改变去执行。我们从来不缺乏会议,但是却缺乏真正意义上的沟通,因为在我们公司,我们的会议从来都是从上往下的灌输。这种对话是不平等的。

  当然,因为一些新员工的不熟悉工作。偶尔的教育是应该的,但是,面对问题,面对症状的时候,我们还是一如既往的缺乏自己的语言和声音。我们不是缺乏独立思考的能力,只是我们对自己话语所能产生的效应已经产生了深刻的怀疑。所以,大部分人会选择沉默。

  沉默有时候不代表认同,只是代表了一种暂时的妥协。我就是那沉默的大多数,这个沉默会压抑,会爆发的。所以我选择辞职。相信听话照做的应该是机器。而不是人,不是有独立思想的人。

  四、硬件原因。

  我曾经和你提过,我们摄影部的电脑有问题。你说我们应该先产生效应再来要求老板的再次投入,我想。这种讲法是错误的。因为,假设,我们不更新硬件。损失的最大方依然是经营者。我们,最多最多,我修照片的时候电脑卡一点。有时候电脑突然死机,有时候丢几套照片。罚款。我曾经就因为电脑的问题丢过一套照片,我因此被罚款。我因为公司硬件的落后而买单的时候,我也在想,我应该换一个环境。

  而作为经营者的您,损失的是什么呢?我想每个摄影师的工作效率的降低,从而产生的低效率的公司业绩。长年累月的积累下来的话。

  足够买很多很多的点电脑了。还有比如说引闪器啊。没有助理啊。种种原因,我们的大部分的时间和精力不是用来怎么好好拍照片,而是用来寻找相机引闪器。等助理,等影棚上面。这是多么大的悲哀。

  我觉的我个人来说,我们现在的拍摄量真的不算很大。甚至算小。但是,为什么我们就安排不了呢?这是为什么?难道真的是我们不愿意拍,是我们拍的太慢的问题吗?我个人认为那不是的。

  首先的流程的问题,然后是硬件的问题,影棚的问题。而是不是压迫摄影师的拍摄时间,我们从准备器材,布置打光。放背景。都没有助理的情况下,要拍好一套服装。所需要的时间。实在是太长。在这方面,我觉的我们公司可以这样做。

  此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

公司员工辞职报告11

致公司人事部:

  您好!

  本人很幸运于20xx年xx月xx日入职xxxx物业管理有限公司,并于20xx年xx月xx日转为正式员工。在管理处工作的这段日子里,我很感谢管理处的领导和同事们对我的指导与教诲,在这里让我学到了很多很多。作为一个刚走出校园门口的学生,我不敢对工作有什么要求,只希望能得到一个学习的机会,一个展现自己的平台。经过近半年时间的学习,现已基本掌握物业助理职位的操作,但我现在在公司中能得到不是自己想要的。虽然我很留恋管理处办公室的工作气氛,但我的工作热情已在逐渐冷却,为了不影响公司的工作正常开展,也为了给自己一个机会寻找更适合自己的位置,我决定提出辞职的申请。

  恳请领导给予批准!谢谢!

  祝愿xxxx物业明天会更好!

  此致

   敬礼!

  辞职人:

  20xx年xx月xx日

公司员工辞职报告12

尊敬的公司领导:

  您好!

  自从20xx年x月份进入xx装饰公司这个大家庭以来,我陪受企业的教育,团结务实精神的鼓舞,为不久将来踏入社会积累了丰富的时间经验。学习了一些再学校学不到的东西。充实了自己,在此我特别感谢公司能在暑假给我这个机会。

  今天我选择离开,又很多原因,在工作的一个多月里,我没有为公司作出什么贡献,在此我非常抱歉,在一个我需要回家一趟,看看年迈的奶奶,并且拿开学的学费。几经考虑,为了公司和自己的个人原因,决定放弃。

  最后诚恳的说声:对不起!也衷心的愿xx公司的明天会更好!现呈交辞职报告,忘领导批准。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

  

公司员工辞职报告13

尊敬的学校领导:

  您好!

  首先感谢领导对我的信任,支持;感谢三班所有的任课老师对我工作的支持,关心!

  三班是一个很好的班!永远都是!我爱三班所有的孩子,如同爱护我的弟弟妹妹一样。快两年来我不敢说对三班兢兢业业,也是问心无愧!而今天我却提出辞去班主任的要求,是万不得已,心痛到无法呼吸!

  XX年4月19日下午3点50我向往常一样来到三班,这是这个春天最大的暴风雨到来的时刻,也许预知了将要发生的事!教室里一片嘈杂,首先映入眼帘的是李某同学:

  他站在讲台上,手中拿着从墙上掉下来的宣传画,肆意的挥舞着,和同学打闹。我便说:“你干吗呢?”然后他就扔下宣传画,跑下讲台。我接着去制止趴在大开的后窗上看雨的学生。外面的大风吹舞着窗帘,学生的纸张在飘飞。当我走到李某面前时我严肃地说:你怎么玩那个东西,多危险!而该生很强硬的说:我玩那个怎么了?攥着拳头,直视着我。我生气了,可我仍然按捺着火,我把手中的书重重扔到他桌子上。我说:“多危险!”他仍是说:“我玩那个怎么了?”我真的生气了。然后我就拉他出去,他甩开我的手,冲到门口恶狠狠的骂了一句(难以说出口),说:“不上了我!”我当时就蒙了。可我立即找到他家的电话号码,给他家打电话,告诉其家长:“他骂完老师就走了,请家长来!”接着向相关领导报告了情况!叫班里的张某同学去校园里找!前后门都没有出去学生。4点45左右我又让张某,张某某去校园找。我给其家长打电话,其母说:“他顶撞了老师不会回来的,还不到放学时间!”外面的雨仍在下,我很担心!。两位领导说等等再说。要我在晚上联系其家长。我回到家5点50时给他家打电话,其母仍如上次一样的回答。由于我曾经去过其家,所以让爱人陪同我前往。当赶到其家时,该生已于6点左右回家(该生衣服是干燥的!)。我把情况向其家长说明后,回到家里!

  我彻底失望了。内心冰凉!就在4月1号的晚上8点左右我找到其家长,把该生从某网吧带回家。不到半个月时间里发生了这么大的两件事!作为班主任我感到莫名的可悲。在责任和义务面前,我从不曾退却!而面对该生的侮辱,我的心理防线彻底垮了!我可以不顾及面子,我可以原谅他。可我自己的心在作痛,头在痛。我没有勇气想起当着全班孩子被骂的一幕!

  在师生关系如此脆弱的今天,学生告老师,屡见不鲜!换位思考!难道15岁的孩子对自己过失没有任何愧疚?还可以于4月20号早上来安然自若的上课?好多人,整个社会都在维护孩子的心灵!难道我24岁的心不叫心了吗?我的心灵伤害谁来负责?有人看到老师那颗流血的心了吗?班主任到底该如何做?社会如何看待这个庞大的教育群体无形的精神伤害问题?难道戴上班主任的帽子后,必须忍受一些孩子给予的巨大精神伤害?孩子有权利接受九年义务教育。不能因为一次次上网吧,一次辱骂老师而扼杀了他学习,成材的权利!而我作为班主任,甚至是一名老师的热情,对事业的美好憧憬都受到严重的打击!也许我内心深处的抑郁,悲哀会日益加重!甚至对待如何管理学生,如何做一位老师我都感到茫然!

  人应该是有选择的,那我也是!在社会,家长,甚至我们自己都无法正确看待,老师的精神受到伤害时该如何维护时,我只能放弃班主任这顶桂冠!我不知道我该如何去面对班级里将要发生的事!因为我年轻,我必须学会保护自己,我不能置我受伤的心与不顾!因为我年轻,我必须学会选择,我不能放弃我接下来生命的精彩!因为我年轻,我必须学会清醒,麻木的忍受精神的伤害,会葬送我本应绚烂的人生!

  我无法继续时,我选择放弃!我无法忍受时,我选择逃避!我有选择活着,且活的真我的权利!

  我恳请领导们,站在中国教育前沿的所有教师,理解我!理解一颗才24岁的心!给我一次机会,给我点时间,让我去抚慰我受伤的心!

  情非得已,给领导添麻烦了!在此说一声:对不起!理解万岁!

  此致

敬礼!

  辞职申请人:

  XX年3月10日

公司员工辞职报告14

尊敬的吴主任:

  您好!

  很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职,或许我还不是正式职工,不需要写这一封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

  来到广告中心也快两个月了,开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦。虽然多少有些不快,不过在这里至少还是学了一些东西。

  在这一个多月的工作中,我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索,认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做,可以赚一些钱,也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道,还是一个朋友给我投的资料,也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来,我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够您扣的,当然也不够一个网站的制作费用)。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了,开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做,现在看来,这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想,应该换一份工作去尝试了。

  我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验,中心正值用人之际,不断有新项目启动,所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性,本着对中心负责的态度,为了不让中心因我而造成失误,我郑重向中心提出辞职。我也将这几天(8月6号—8月7号)的事情给做完。至于剩下的事,留给其它的同事去做吧。

  离开这个中心,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

  但是我还是要决定离开了,我恳请中心和领导们原谅我的离开。

  祝愿中心蒸蒸日上!

  辞职人:

  日期:

  

公司员工辞职报告15

尊敬的领导:

  20xx年了,也很荣幸自己成为20xx电子的一员。在公司工作近两年中,我学到了很多知识与技能,20xx通信研究所的发展也逐渐走上了轨道,从当初的我一个人到现在的28人;研发,产品,市场团队的框架已经基本建立,大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立,为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。

  我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是x总,x总,x总,x部长在这两年中都给了我太多的关心,帮助和支持,我在此表示诚挚的感谢!

  由于个人能力等原因,20xx年的责任考核指标已无望完成,按照当初的约定,我将提交辞职申请;另外,由于家庭原因,我现在无法全身心的投入到工作中去,无论是对公司还是个人来说,选择辞职将是对双方负责的行为;同样,由于个人能力的问题,我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。

  我对现在这个团队投入了深厚的感情,对现在做的产品也充满信心,如果有一个能力强的带头人,我相信他们可以做出一番业绩来回报公司,所以我希望公司领导一如既往的支持20xx通信研究所。在我正式离开之前,我会把我的工作全部移交给接替我的人,直到他上手后我再离开。

  再次感谢公司领导对我和20xx通信研究所的支持和帮助,望领导批准我的辞职申请,谢谢!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

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