实用的保密承诺书模板集锦（精选3篇）
实用的保密承诺书模板集锦 篇1
个人保密承诺书
______________________(客户单位)：
我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律职责。本人庄重承诺：
一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务：
二、认真遵守本人工作单位与______________________签订的保密协议;
三、认真遵守______________________其它各项安全保密的相关规定;
四、对参与的信息化项目和服务所涉及技术资料和数据信息履行保密义务，未经______________________许可，不得擅自发表或使用;
五、离岗时，对仍具有保密性的技术资料和数据信息履行保密义务。
承诺人(签字)： 承诺人身份证号码：
担保单位声明：
我单位工作人员_________由我单位委派到______________________承担技术工作。我单位负责对该人员履行本保密承诺书进行监督管理，该人员如有违反，我单位将按照______________________与我单位签订的《保密协议》承担相应的违约职责。
担保单位(盖章)：
实用的保密承诺书模板集锦 篇2
尊敬的领导：
一、自觉遵守企业保密规章制度，严格做到：
1、不在公共场所、私人交往中及家属、子女、亲友面前谈论企业秘密和商业秘密；
2、不在私人通信及公开发表的文章、著述中涉及企业秘密和商业秘密；
3、不使用无保密保障的.邮电、通信工具传输企业秘密和商业秘密；
4、不在无保密保障的企业办公自动化系统公文传输系统及互联网上处理、传递企业秘密和商业秘密；
5、不在无保密保障的场所阅办或保存涉密文件、资料，不私自留存阅办完毕的涉密文件、资料；
6、不带无关人员进入保密要害部位、涉密场所；
7、未经有关领导批准，不擅自复印涉密文件或扩大涉密文件的知悉范围，复印件、抄录件严格按原文件的密级管理；
8、未经有关领导批准，不擅自对外提供作为内部事项管理的文件或信息；
9、不在社会活动中携带涉密文件、资料；
10、因公或因私外出时，严格遵守企业保密规定。
二、对本岗位工作中涉及的密件在收发、登记、分办、送批、传阅、保存、归档的各个环节都严格遵守企业各项保
密制度，不擅自扩大知悉范围，确保企业秘密和商业秘密安全。
三、认真执行企业和部门重大事项上报制度。本人发生失泄密事件时，立即采取补救措施，同时将有关情况向部门领导汇报，决不隐瞒。发现他人违反保密规定、泄露商业秘密时，立即予以制止，并及时向企业领导报告。
四、自觉接受保密教育和保密监督、检查，及时消除保密隐患，堵塞管理漏洞。
五、本《保密承诺书》未尽事宜按企业相关规定执行。
六、本承诺书壹式贰份，经双方签字后生效，执行期限自年月日至年月日（执行期限根据实际确定）。
承诺人：
20xx年xx月xx日
实用的保密承诺书模板集锦 篇3
薪酬属于一项公司机密，公司为规范员工薪资保密行为，保证薪资作业过程的保密性，确保薪资资料不泄密，作以下承诺条款：
一、确保薪资保密的总体步署：
1、薪资作业人员用专柜、专匙保存薪资资料，确保薪资资料保存过程不泄密；
2、加强薪资作业人员及薪资作业过程管理，确保定薪、调薪、薪资核算、薪资发放过程不泄密。
二、为保证薪资的保密性，对薪资作业过程作以下规定：
1、薪资作业过程包含但不限于，新进职工定薪、职工调薪过程、薪资资料保存过程、薪资核算过程、薪资发放过程、薪资资料查阅过程等；
2、招聘人员不得向无关人员透漏员工工资，人事行政部人事专员接到新进人员薪资资料后，将薪资资料保存于薪资资料专用柜；
3、调薪资料（包含转正调薪、周年调薪等）在审核过程中，不得转交给非人事专员手中。资料经核准后，应由人事专员统一保存于薪资资料专柜中。调薪资料需交到部门保存的，必须交到指定部门负责人手中，不得转交外传。
4、财务部妥善保管好所接收到的考勤薪资资料，不得转交外传给本部门非薪资作业员及其他部门。
5、财务人员在发放薪资时应保证薪资保密。
6、除总（副）经理、人事经理、部门负责人外，薪资作业员不得向无关人员泄露员工工资，除总（副）经理、人事经理可查阅了解公司所有员工工资，部门负责人可查阅了解所辖部门人员工资；
三、为确保公司薪资保密制度得以实施，现作以下规定：
1、凡因薪资作业人员行为过失造成薪资泄密的，一经查实，按照《员工违纪行为处罚条例》三类严重过失，处以100元以上罚款，严重者开除处理。
2、薪资作业人员主动泄露薪资资料的，一经查实，给予当事人即时开除处理。
四、双方解除或终止劳动合同后，依照诚实信用原则，本人不得向公司就职人员及其有关亲朋好友透露曾就职公司的薪资、工作待遇情况。
五、本人知悉上述公司规定内容，并承诺遵守规定，如有违反，接受公司处理。
承诺人：
（签名盖印）