党员承诺书践诺措施（精选5篇）
党员承诺书践诺措施 篇1
1、生活中与同学和睦相处，谦虚礼让，保持良好同学关系对于班级工作的开展也有好处，面对一些困难，绝不退缩，和同学们一同面对解决，发挥党员带头作用。作为一名党员，时刻牢记吃苦在前、享乐在后!
2、坚持每天看书，吸取新知识，阅读各种期刊杂志，尽力掌握在学校中没学习的但在以后工作中需要用到的专业知识，扩展自己的知识范围，增加自己的知识总量，为以后踏入工作岗位打下坚实的基础。
党员承诺书践诺措施 篇2
在基层党组织和党员中全面开展公开承诺践诺，是保证创先争优活动取得显著成效的重要举措。积极开展好公开承诺践诺，能够有力的推动基层党组织和党员永葆先进性，使创先争优长效机制得到全面落实。
一是实行走访调研，确保公开承诺的科学性。基层党组织和党员要在走访和调研的基础上，结合上级党组织的总体要求，通过召开组织生活会、党员群众代表大会、开展大讨论等形式，了解群众所需、所盼、所想、所愿，科学提出承诺事项，承诺践诺事项必须符合工作实际，并且结合自身实际，不仅要做到力所能及、简明具体还要能够惠及群众、得到群众认同。
二是实行审核把关，确保公开承诺的有效性。公开承诺要注重与群众关心的热点、难点问题相结合，并以书面形式报上级党组织审核。党员自己提出承诺内容后，由党支部召开支部会议逐条进行审核把关，对不切合实际、不符合要求的，提出具体意见和建议与党员协商，重新做出承诺事项，力求党组织和党员的承诺内容选得对、定得准、做得实。 三是实行民主评议，确保践诺的主动性。党组织定期召开践诺评议大会，由党组织责任人向党员、群众逐项说明党组织公开承诺的落实情况，接受党员、群众质询;采取每季度一评，量化积分，年终总评的形式对党员践行承诺的情况进行评议，评议结果要在一定范围内公布。五是严格奖惩。党组织要建立激励机制，对履行承诺积极，兑现到位，群众满意的党员给予一定的奖励，并作为评选先进重要依据;对承诺落实不好的要进行批评教育，限期改正;对无故不履行承诺的责令限期完成，并视具体情况对承诺人给予组织处理。
四是实行台账管理，确保公开承诺的实效性。创先争优领导小组对全部党组织和党员干部建立了公开承诺台帐，将承诺事项、兑诺进度、群众季度评议、领导半年点评进行“台帐式”管理。对于承诺内容做到承诺一件、备案一件，兑现一件、销号一件，对完成的承诺事项及时销号，对没完成的及时提醒和督促，形成兑现承诺的督促机制。同时，要通过文件、内部刊物、党建网站、党务政务公开栏等形式向党员、群众公布，接受群众监督。
党员承诺书践诺措施 篇3
一、坚持以马列主义、*思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，严格遵守党的各项路线、方针、政策，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，在思想上、政治上始终与党保持高度一致。
二、结合新形势、新任务，始终保持学习的紧迫感和使命感，抓紧学习，带头学习，努力学习，刻苦学习，力求在认识上达到新境界，理论上达到新水平，素质上达到新高度，为提高工作水平奠定坚实基础。
三、立足党政办工作实际和岗位职责，不等不靠、不推不拖，严格要求、创新工作、甘于奉献，以高度的责任感和强烈的事业心认真搞好各项工作。
四、强化服务意识，搞好团结协作。做到识大体、顾大局，对人尊重，待人真诚，为人谦虚，互相配合、密切协作、严格遵守各项纪律，强化自我约束。做到学有所思、学有所悟、学有所用、不断把学习的成果转变为工作的思路和措施，在自己的工作岗位上争创新业绩，开创新局面。
五、提升服务理念，创新服务载体，搞好服务氛围、端正服务态度，尽心尽力为党和政府分忧，全心全意为群众办事。
六、抓好宣传报道、机关事务、信息报送工作，力争信息排名年终进入前列。
七、加强廉政建设，切实向镇党委、镇纪委负责。学习廉政知识，营造廉政氛围，增强廉政意识，为把回马镇建设成一个廉洁奋进的和谐乡镇贡献出自己的一份力量。
八、搞好政务服务，发挥秘书的参谋助手作用。为给领导正确决策提供现实依据，在认真搞好调查研究的基础上，撰写2篇以上高质量的调研报告，为领导决策提供参考。
九、加强督促检查，确保工作落实。制定督查台帐，对党委政府布置的各项工作及时进行督促检查，确保各项工作落到实处。
十、做好后勤保障工作。
党员承诺书践诺措施 篇4
加强学习，勇于实践，积极参加各种活动。坚持每天学习一小时，学理论、学政策。做到在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展。
从身边小事做起，用自己的行动体现思想上入党，锻炼自己的党性。在行动上做到识大体、顾大局，与同学们团结协作，相互帮助，坦诚待人。 谦虚谨慎，热爱学习，不断提高自己的学习成绩，不断加强自身道德修养。 做到自律自强，严格要求自己，增强责任感和使命感。
党员承诺书践诺措施 篇5
为激发党员服务热情，密切党群关系，保持党员先进性，促进和谐企业建设，经公司党委研究决定，制定党员承诺践诺制度。内容如下：
一、承诺内容
所有党员要根据自己的岗位职责，结合自身实际，本着服务员工、方便他人、化解矛盾的原则，开展承诺践诺，努力做到“为他人服务，让群众满意”。承诺内容主要包括：
1、每名党员都要围绕提高技能、共同进步，承诺帮助身边员工一起学习新知识、新设备、新技术，提升职业素养。
2、每名党员都要围绕稳定情绪、化解矛盾，承诺帮助身边受处罚员工或伤工做好思想转化工作，保障安全生产。
3、每名党员都要围绕团结协作、深挖潜力，承诺帮助身边新工尽快进入角色，适应新环境，融入新集体，提高工作效率。
4、每名党员都要围绕结对帮扶、和谐发展，承诺帮助身边家庭困难职工解决好家庭生活方面的实际困难，增强企业的凝聚力。
二、承诺方式
承诺践诺制度要以党总支、支部为单位组织实施，结合各单位实际，分以下步骤进行：
(一)调研定诺。承诺前，广大党员要进一步深入实际、深入群众，了解群众所思所盼，掌握群众所需所求，把群众的意见和需求作为承诺的重要内容和依据，力求承诺事项惠及群众、得到群众认同。同时，要对自身职责、义务进行梳理、明确，为开展承诺奠定基础。
(二)党支部审诺。各党总支、支部要召开党员群众代表会议，对党员提出的承诺事项逐人逐条进行审查把关，重点审查承诺事项是否符合党员自身实际，是否能够真正做到。不符合要求的，党支部要提出整改意见，党员本人要重新确定承诺事项。
(三)公开示诺。承诺事项要通过区(科)宣传栏、党建管控网络、积极开设的党员承诺践诺公开栏等进行公示，向群众公开作出承诺，接受群众监督。
(四)党员践诺。党员对确定的承诺事项要制定措施，落实责任、明确时限、搞好落实，以实际行动履行承诺。
三、检查考核
机关各部门和基层各单位对党员承诺践诺情况要建立台账，对党员践诺情况实行每月一记实，每季度一调度，对完成不及时的要督导落实，对完成难度大的要积极创造条件，给予必要的帮助和扶持。同时，每半年进行一次党员践诺情况通报，表扬先进，督促后进。
四、组织领导
机关各部门和基层各单位要深刻认识承诺践诺制度对于推进创先争优活动深入开展的重要性、必要性，紧密结合单位实际，精心组织实施，切实将此项工作摆上工作日程。单位主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，尽快形成齐抓共管、层层落实的工作局面，切实把党员承诺践诺工作落到实处。