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就业策划书

2023-05-20策划书

就业策划书(精选4篇)

就业策划书 篇1

  主办方:江西农业大学校团委招生就业处

  南昌市大学生创业指导站

  承办方:学生就业与职业发展协会

  一、活动主题

  大学生创业就业服务进高校

  二、活动背景

  面对严峻的就业形式,越来越多的在校大学生对未来感到困惑和迷茫,对毕业后的就业或创业知识都不甚了解。在这样的前提下,学生提供创业与就业方面的指导,做好高校毕业生就业工作,学生创业指导站与江西农业大学校团委、校招生就业处主办,展协会承办的大学生创业就业的指导活动。

  三、活动目的

  并对职业规划有了一个新的认识和体会。为学生们将来择业和创业奠定基础。

  15日(星期五)

  江西农业大学南区门口(摆点的形式)

  四、活动对象

  江西农业大学全体在校大学生

  五、活动内容

  整个指导活动分为创业指导、就业指导及参观南昌大学国家大学科技园三个部分。

  1、创业指导

  ⑴创业政策咨询

  向现场学生介绍国家对大学生创业的各项扶持政策,包括免费创业培训、政府贴息小额贷款、工商证照代办、税费免减、场地租金补贴及创业项目推荐等。

  ⑵创业指导服务

  ⑶免费创业培训的现场报名与受理

  2、就业指导

  ⑴就业政策咨询社会保险补贴等。

  ⑵就业法律咨询的缴纳等。

  价值观及就业前的心理准备做相应的心理疏导。

  对就业过程中的各个环节,包括简历准备、面试、试用等环节进行相应的指导。

  3、参观南昌大学国家大学科技园

  ⑴南昌市大学创业就业指导站基础环境与建设

  参观南昌市大学生创业指导站的综合服务大厅、创业项目展示区、创业项目查询厅、创业培训教学区、创业实践区等基础建设环境,并开展免费SYB创业培训的现场报名。

  ⑵校企交流见面会

  组织园内企业负责人与同学们面对面进行交流,包括企业运作实战经验分享、企业人才需求、面对面向企业咨询就业实习与指导情况等相关介绍。

  八、活动部门分工

  1、创业服务部牵头,主要负责这次活动的摆点,作为学生工作者为指导老师以及广大同学提供所需的服务

  2、外联部负责此次活动的申报和南区摆点的申请

  3、宣传部负责此次活动的宣传,活动并参与到活动中来。

  4、其他部门协助以上部门完成任务。

  九、经费预算

  宣传横幅:40×160元

  宣传展板:30×共计60元

  矿泉水:20×共计20元

  信纸:20×共计20元

  笔:20×共计40元

  共计200元

  合计500元

  学生就业与职业发展协会

  20xx年12月13日

就业策划书 篇2

  一、指导思想

  大学生就业指导计划以提升大学生就业能力为目标,通过政府扶持和引导,佳讯科技有限公司在自身稳健发展的同时,积极承担促进就业的社会责任,形成以未就业高校大学生为服务对象,以实践、实习和灵活就业为主要运行方式,以缓解高校大学生就业压力,促进经济发展和社会和-谐。

  二、合作背景

  此次大学生就业指导计划是在当前金融危机、大学生就业形势日益严峻的情况下,佳讯资讯科技有限公司与广东外语外贸大学强强联合、互惠互利的一次合作。

  佳讯科技有限公是一家专为跨国公司及行业先锋提供包括电讯、资讯科技、全方位顾问咨询服务、系统集成、应用外包等新科技的专业工程投资公司。公司成立于1993年,总部设在中国香港,主要负责开发客户,为中国大陆客户拓展行业海外市常

  佳讯科技有限公司具备庞大规模、管理规范、在业内有较大知名度,提供各类就业实习工作岗位,并能提供一些具有一定管理、技术含量的工作岗位。我司是广东省高校毕业生就业见习基地,已有多年向大学生提供实习机会、培养大学生就业能力的成功经验。

  目前,佳讯科技有限公司旗下的名商天地海外招商项目正在火热开展中。名商天地皮具材料龙头市场位于广州市广园西路222号,雄踞梓元岗皮具材料核心商圈,毗邻17大皮具成品市场,致力于打造全球规模最大、品类最全、款式最新的一站式龙头市常名商天地皮具材料龙头市场总建筑面积13万平方米,拥有1000多间专业商铺,近400套甲级商务写字楼,囊括真皮、人造革、布料、五金、辅料各品类皮具材料,国际巨头、国内龙头商家也已全线进驻。近4万平方米的甲级写字楼正向海外客户招商,佳讯科技有限公司将带领旗下的国际营销团队,不断开发新客户,圆满完成项目招商。

  除此,佳讯科技有限公司还运营多个网站:广州鞋业商会网、艾秀网、手机壁纸网、易网通、中业矿、IBANKCLUB等等。随着业务的扩大,我们急需招募一批专业人才,具有优秀外语能力以及国际营销理念等的专才是我司青睐的对象。

  三、实施对象

  大学生就业指导计划的实施对象是广东外语外贸大学的学生。包括优秀毕业生和在校生。专业以国贸、外语(英文、意大利语、法语、西班牙语、阿拉伯语、俄语等)、计算机信息工程、电子商务等为佳,而对于其他专业的学生,若有专长,我司也会优先录用,外籍学生可考虑。优秀的在校生也可兼职。我司拟在广东省内与各大知名院校建立就业指导合作,此次首选贵校作为试点,是因为贵校作为广东省涉外型重点大学,综合实力和整体水平居于全国同类院校前茅,部分学科在国际上具有一定的的影响,外语优势最为突出,而且贵校的学生整体素质较高,外语水平很强,因此非常适合从事我司海外的项目推广招商与其他方面的工作。

  四、实施原则

  我司最为重视员工的外语能力、营销能力、沟通能力、学习能力等实际能力,不以分数、学历为衡量人才的唯一标准,而是坚持“唯才是用,管理有道”的用人原则,为那些具有特殊专门技能而被“埋没”的学生提供一个施展才能的舞台。

  五、实施方案

  1、宣传发动。通过企业网站及贵校发布信息,广泛宣传发动,使贵校学生充分了解就业指导计划书的内容及其重要意义,引导他们积极参与到计划中来。

  2、发布招聘信息。我司将在旗下网站、其他媒体上向社会发布招聘信息,信息内容包括:工作岗位、条件、要求等,贵校的学生可登陆查看,并投递简历。若符合要求,我司会通知面试。

  3、我司将委派专人与贵校接洽,根据需要以否,拟于近期到贵校召开“大学生就业指导会议”,加大宣传,进行招聘。

  4、提供实习机会。广外的优秀学子在我司主要是担任英语翻译、电子商务、营销等职务,力求专业与工作对口,兴趣与专长并行,使之学以致用。

  5、提供培训指导。佳讯科技有限公司拥有十几年的网络营销、海外推广经验,行业背景雄厚,建立了充满战斗力、强实力的国际营销团队、技术团队。对于新人,我司将提供健全的培训以及专人指导。多位经验丰富、外语一流、技术精湛的主管人员将全面指导新员工的工作,耐心解决其工作中的问题,利于员工快速适应公司环境,早日上手。

  6、实习学生在实习期间或期满后因工作表现优秀被我司聘用的,会为实习毕业生办理就业手续(在实习期间被聘用的,中止实习活动)。

  7、实习期间各方应认真履行职责,配合完成计划。我司不会随意解除与实习学生的实习关系,出现违规并拒不改正者,或经过培训指导还未能适应工作者,经核实,我司人事部门可取消其参与实习计划的资格;实习学员无正当理由不得提前终止实习。

  8、实习期满,我司会根据毕业生的实际表现能力和工作能力,对毕业生实习情况进行考核鉴定。作为今后招聘选用的依据。

  9、我司会做好实习生的日常管理,密切与他们的沟通和联系,了解和解决他们在工作、生活中遇到的困难和问题,对难以解决的困难和问题,会及时与贵校沟通研究,共同把大学生就业工作抓实做好。

  10、按规定发放实习补贴。我司实行完善、健全的绩效工资制度,保障员工的合理利益。对于实习生,我司会按国家现行制度给予应得的薪酬。我司目前运营名商天地招商项目。

就业策划书 篇3

  一、活动背景

  当今社会处于日益激烈的竞争中,大学生面临着严峻的就业形势。地质工程系举办就业指导座谈会,为广大学生提供一个与企业有成功经验的经理交流的平台,给予广大同学以信息支持,经验援助,提高相关认识,帮助大家进一步明确自我的人生目标与追求,在属于自己的人生舞台上创造辉煌。

  二、活动方案

  1.活动名称:“就业指导”的专题座谈会

  2.活动时间:20xx年3月12日

  3.活动地点:汇知方学术报告厅.

  4.参会人员:地质工程系主任冯小东、副主任李凤贤,就业干事姬宏,地质工程系辅导员王庭海、王建琴、王香、赵震、岳宏伟,及10、11级全体学生。

  5.主办单位:地质工程系就业协会.

  6.具体负责人:姬宏老师及就业协会成员.

  三、活动流程

  1.介绍出席本次座谈会的各位领导及老师。

  2.请冯主任将目前的大学生就业总体情况进行说明,并讲述就业方面的一些政策和要求。

  3.请姬宏老师讲解就业的相关知识及就业时应该注意的问题、应聘技巧、各专业前景和相应的工作岗位。

  4.与在场学生进行面对面的解答:此环节,学生可以将上面没提及

  到的就业问题向老师进行提问,或将自己的想法进行讲述,由老师

  进行解析。

  5大会结束,请全体起立,鼓掌欢送领导退场

  四、活动主体:现场专题讲解座谈会。

  1.由主持人致开场词(姬宏)。

  2.领导分别就工作、招聘、企业用人、及不同就业方向经历等作 相关介绍。

  3.与现场同学交流互动,咨询与讲解。

  4.主持人致结束词。

  5.活动总结:策划部整理、总结。

  五、活动意义:

  进行我系10、11级学生就业前景的全面指导,有助于提高我系10、11级毕业生就业率,可促进学生的学习和自我提高。为我系学生以后的就业奠定基础。

就业策划书 篇4

  便利店创业计划书

  一、便利店的潜力及趋势

  近年来,由于大型卖场的数量不断增加,中小型卖场由于在商品品种以及经营项目、经营理念的落后,加上经营成本居高不下,导致生存空间越来越小,从而引发了业态的变革,从而产生了居于超市和小型杂货铺另外一种业态——便利店。

  便利店主要是为方便周围的居民或是人群而开设的一种小型超市,是生存于大型综合卖场及购物中心的商圈市场边缘的零售业态。

  以经营项目齐全及经营日用快速消费品为主的一种零售业态,主要开设于各社区及流动人口教多且以快速消费商品的地方,或学校附近。商圈范围一般只覆盖周围200M的范围。

  便利店的经营应紧紧抓住大型卖场的市场空白点,以方便消费者为前提,为消费者提供一个方便、快捷的购物环境,以此来赢得消费者。

  主要经营快速消费食品,日用品,书报,收费业务代办,面点,果蔬等商品。

  因为他具有超市的经营特点,杂货铺的经营成本价格优势及便利优势,迅速赢得了消费者的青睐,因而得以快速发展,并形成了连锁化经营。

  未来随着生活节奏的不断加快,一是综合的大型卖场,一是方便快捷的便利店经营应是零售行业发展趋势。

  国内由于经济收入水平比较低下,起步较晚,所以在便利店业态目前尚没有很突出的企业,大家都在边做边摸索,导致业态的发展缓慢。

  二、选址

  (一)商圈理念

  便利店的商圈一般是位于店铺的直线距离0---200米内,超过200米的效果就比较差了,经营面积一般在60---200平方。

  (二)经营选址

  一般都在社区(拥有自己的商圈)及路边的人气比较旺的地方,或是大卖场旁边(借助人家的商圈),以此来达到自己的经营赢利。

  三、投资计划

  (一)CI设计

  1、企业标识

  要明显的体现出便利店的经营信息,要符合便利店的经营特点,并且要能有效的结合现有的资源来设计企业的CI。

  既要体现出阳光超市的经营特点来设计连锁经营的便利店的企业标识。

  2、企业理念

  为大众提供便利购物条件

  为消费者提供优质的服务

  为消费者提供适合的商品

  (二)投资计划

  1、固定设施

  天花——便利店的装修不必讲究奢华,只要符合自己的经营特点,且能达到给顾客留下清洁,舒适的环境即可,一般只需要使用白色天花顶或者其他暖色的天花顶即可,但是在布局装饰时比较讲究搭配,比较常见的有白色腻子顶,或者是石膏板。

  地面——便利店由于营业的时间比较长,加上其基本都是以销售日常食品为主(食品的销售占50-60%),要求店堂的色彩要比较淡雅明快清新,地面由于灯光的反射效果,一般要求店面地板以素色,浅色为主,一般使用乳白色或是米黄色的地板。

  招牌——便利店的招牌一般等同于店面的临街宽度,制作时不用考虑豪华,只需符合自己特点,能有效的契合企业的经营特点,且能符合便利店本身的特征,必要时为节约成本还可以考虑由企业赞助制作。 店前的地面——只要平整,容易搞好卫生,不至于使灰尘太多即可,一般会用素色地板或是直接使用水泥地面。

  墙面――为保证店堂的光度,便利店一般使用白色仿瓷作为墙面的装饰色调,还可以以突出商业气氛为目的,使用广告图来装饰,使用广告图时一般要求使用反光度较高的灯箱片。

  照明――白色或暖色的色彩为主,比较多的都是使用白色的日光灯管,正常情况下,需要保持10-15平方一根灯管即可使光度符合经营需要。

  音响――为保证顾客的舒适的购物心理情绪,便利店一般都配备有小功率的音响,并且主要以开放舒缓的背景音乐。

  2、经营设备

  电脑――一般每店配备收银机一台,其功能兼具前后台,无需另行配备专门的后台操作系统。

  软件――与总部实行连网,各店统一使用软件系统,以方便总部对其进行管理监控,并且总部能根据系统来进行库存管理。

  收银台――收银台兼管理人员工作台。

  货架――以平方数计,每4-4.5平方需要一组货架,货架只需使用一般的货架即可。

  冰柜――因便利店是方便于就近的居民,故便利店一般都备有2个冰柜,一个是饮料啤酒柜,另一个作为冰激凌专用冰柜。

  其他设备――如书报柜,糕点柜,根据经营的项目需要来进行设备的增加。

  3、商品

  便利店的商品结构中,食品占比50%,日用化妆品20%,日用百货20%,其他10%, 约需单品数20xx至3000种。

  (三)经营理念

  1、符合目标消费者需求――便利店因为都是经营的快速消费品,一般选择在店铺范围内比较常销的商品作为其经营商品,主要讲究库存小,周转要快

  2、为消费者提供方便――就近的购买条件,可适当考虑送货上门,经营项目要根据周围居民的需求来进行商品配置

  四: 风险规避

  由于行业风险的不确定性,因此,建议在开业之后3个月,可以通过核算将店面执行承包经营,具体方式待定,前提是统一采购,统一品牌,统一经营,可通过下述方式来执行降耗从而实现降低风险的目的,且能提高员工的工作积极性.

  A方案;员工入股

  B方案;前期投资算做风险投资,由员工进行担保抵押经营,自负盈亏

  C方案;以委托经营的模式交给员工经营,多劳多得,上交费用

  D方案;缴纳承包金的形式进行承包经营

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