工作保证书合集15篇
在发展不断提速的社会中，保证书有着举足轻重的地位，保证书一般是个人或单位在有所保证时向上级组织或集体发出的一种文书。那么，保证书到底怎么写才合适呢？以下是小编整理的工作保证书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
工作保证书1
单位领导：
您们好！
我在XXX*店外场工作有将近一年的时间了。现担任XXX*店外场副组长。自从从事这项工作后，我学到了不少东西，为了今后的工作做的更好，能够及时的得到领导和同志们的帮助。我在今后的工作中保证做到以下几项。
第一，要自觉学习业务，学习上面的有关精神，时刻不忘自己工作和思想上觉悟的提高。
第二，要时刻不忘自己的责任，要尽职尽责的做好工作，要做到在岗一分钟，做好六十秒。
第四，要尊重领导，团结同事，努力创造一个团结和睦的集体。
第四，自愿遵守**市**区**娱乐有限公司制订的各项规章制度。
第五，做到对于公司专业知识工作流程熟悉掌握，熟悉操作。
第六，做好自己本职工作，管理好自己区域，积极完成各项上级分配下来的工作。
第七，对待顾客要求自己与员工做到不说不尊重之语 不说不友好之语 不说不耐烦之语 不说不客气之语。
第八，树立强烈的服务意识，富有进取和创新精神。
各位领导同事，以上是我的保证书，请大家监督我。
工作保证书2
结合本单位安全精神及总体要求和发展转型步伐，坚持‘安全第一’‘预防为主’‘综合治理’的原则。不断建立于‘安全高于一切’为主轴去实施各项生产指标和任务。并学习和贯彻有关安全指示精神，不断宣传大安全发展理念，发展部署，保持稳定、促进和谐，适应新形势，新要求，转变思想，变换观念，提高安全第一是思想，提高自身安全素质，在这大的环境状况下，时刻牢记安全为你，也为我，在岗一分钟，安全六十秒，时刻警示自己，提醒自己要把工作做细致，做扎实，出现问题及时解决，出现的漏洞及时处理，不要出现侥幸心理，麻痹思想，认真对待各项工作的落实情况，在这炎热的季节里，出现的不安全的因素很多，存在的问题也很多，容易出现自身疲劳，瞌睡，机械过热，过载导致的火灾，，时刻要保持清醒的头脑，正确对待工作，把各项工作完成好。在此保证如下：
一、预防与防范不安全因素的存在，要稳妥处理好，
二、保持好正常状态上下班，在家休息好，不带情绪上班，预防暑气，
三、提高安全警示工作，端正工作作风，提高安全思想素质、意识、观念。
四、发现不安全的问题及时向有关领导汇报，做好安全责任心，责任感工作理念。
五、炎热天气，雨水比较多，常常会出现一些，漏水，漏电，塌方等诸多问题，对一些不安全因素存在的比较多，加强防范，出现问题及时反馈上级领导，
六、做好自保，互保，联保安全的相关工作，
七、对一些针对性的不利于安全的工作，要采取有效措施和得力办法，去进行工作，杜绝出现疲劳，麻痹思想，侥幸心理，在工作中出现的问题要及时解决，及时处理，存在的一些漏洞和纰漏问题要加以防范，加上警示标志。
八、不断学习好各项安全知识，提高安全业务水平，学习和宣传安全文化，提高自身安全素质。
九、吸取以往出现的问题，接受新的经验和教训，确保自身的安全。
十、服从组织领导的安排，遵守各项制度，做到工作标准化，细致化。
此致
敬礼
保证人：______
日期：____年____月____日
工作保证书3
本承诺书由承诺人，身份证号码：公民(以下简称“承诺人”)出具给xxx以下简称“公司”)，一家根据中华人民共和国法律成立并存续的公司，法定地址位于xx。
承诺人自20xx年xx月xx日起担任公司财务人员，主要负责工作，承诺人秉持自愿原则向公司承诺并保证如下：
1.自觉接受公司股东会的监督，认真勤恳地做好本职工作，始终以企业利益为重，切实维护公司合法权益，以身作则，廉洁自律，敬业爱岗，忠于职守，加强道德操守约束和行为规范，提升自身职业素养，树立良好的职业品质和严谨的工作作风，努力提高工作效率和工作质量。
2.严格遵守公司《财务制度》，忠实履行职责，诚实守信，客观公正，确保财务管理有序、运行规范，保证提供的财务信息合法、真实、准确、及时、完整，为改善公司的内部管理、提高经济效益尽职尽责做好服务。
3.自觉遵守公司《商业技术秘密保护管理办法》对任职期间接触到公司的核心技术、设计方案、营销计划、客户资料、财务数据信息及其它商业秘密严格保密，不得以任何方式、途径私自搜集、获取、整理或以任何形式储存、打印、复印具备商业价值的文件资料、信息并提供或泄露给公司内部与该岗职无关的其他人员，也不将这些信息用于自己或第三者的经营活动或其它事务中，更不得私自向外界转让、买卖、出售公司的商业技术信息。
4.严格按照公司制度规定要求及时、妥善保管承诺人职责范围内的所有具备商业价值的文件资料原件、复印件及以各种电子设备存储的电子档，防止因承诺人保管不严而导致公司商业秘密泄露。
5.切实做到不弄虚作假，不徇私舞弊，不损公肥私，不以权谋私损害企业利益，不私自从事营利性经营活动，不利用企业商业秘密、知识产权、业务渠道为本人或他人从事牟利活动，不将经济往来中的折扣费、中介费、回扣、佣金等据为己有或私分，不利用职务之便收受有关单位和个人的礼金、礼物、有价证券等或为本人或亲友谋取非正当利益，不擅自决定或违反规定使用资金或干预、插手物资采购等经济活动。
6.实习协议或劳动合同解除后，承诺人必须在办理离职交接手续时，将承诺人所掌握的公司上述信息的书面、电子档(以任何形式或媒介储存的)如实完整退还给公司。
7.离职两年内，承诺人所作上述承诺仍然有效，承诺人在任职期间及离职后两年内违背上述承诺，公司有权依照国家相关法律法规及公司《财务制度》、《商业秘密保护管理办法》
的规定，依法追究承诺人的经济、刑事责任。
8.如有违犯，承诺人声明并保证愿无条件接受公司调迁或解雇，承担一切法律连带责任，如数赔偿经济损失，并放弃上诉抗辩权。
特此立书保证!
承诺人：(签章)
工作保证书4
尊敬的领导：
对于我工作态度不端，思想觉悟上存在的严重不足，一个人思想觉悟是通过长期的工作积累和领悟。而我恰是要努力认真地对待我的实习，在此次犯错和深刻反省的基础上，逐渐地培养和领悟出这样一份良好的思想觉悟。
我在业务操作方面依然存在不足。今后需要继续刻苦努力学习，我平时应该多刻苦一些，工作方面的经验再多积累一些。
我的危机意识严重欠缺。现在的就业情况是比较严峻的，而我恰恰没有这样关键的危机意识，才会态度不端正地对待此次的实习经历，犯下对这一实习过程的重视。
我正当年少，我必须努力学习，用充实的知识、良好的纪律习惯武装自己，让我能够拥有美好的未来。感谢老师，感谢您对我的批评与教育，我要吸取教训，痛改前非，以此为鉴。
致此
敬礼!
XX
XXXX年XX月XX日
工作保证书5
尊敬的领导：
你好！
我来公司也有好些时日了，坦率的讲，我很惭愧，屡屡犯错让自己从一开始的马前一卒沦为卒前一马，经过数次反思之后也清楚了自己的问题所在，主要是工作态度和责任感还有自我约束力不够强烈。几次拉下咱办事处的成绩让大家蒙羞，我深感自己罪责难逃，一晃已好几个月，这段时间两次增益被查出来，紧接着三脚架失而复得，然后弄得自己四面楚歌五内如焚，皆因在工作中六神无主导致，此刻心情七拱八翘，但以后定当以此为训“鞍不离马背，甲不离将身”，此言九鼎不足为重，望领导能够给我改过的机会，十分感谢您的批评和指正!以后会百倍努力，即使千磨百折，也会万死相报。
我万难料到，在这个千帆竞发百舸争流慢进亦是退的公司团队里，我渐渐觉得自己像是鸡立鹤群，真的觉得十分羞愧，有种九仞一篑的感觉，我立誓定会尽力改掉自己不勤于和老师沟通等的种种坏毛病，学会八面圆通，坚决杜绝拍摄现场七颠八倒的情况。虽然这几次事件让我六神难安五内(保证书)俱崩，但好男儿应有四方之志，岂能为这点小挫折折了锐气，犯错就得三省吾身，然后弄清问题所在二话不说一力承担责任。最后，我会知耻而后勇。
保证人：
日期：
工作保证书6
甲方扮演角色签字：
乙方扮演角色签字：
甲方监督负责人签字：
一、本人(乙方)在履行岗位职责前，向甲方郑重保证如下：
1、本人(乙方)能认真并质量的完成甲方交付的任务及工作之外，并且要无条件的承担接送甲方上下班，时间为本年度中的季度所包含的工作日，根据《社会和谐条款》、《社会奖惩规定》，(条款及奖惩规定由甲方随时随地定)如本人(乙方)未能按照规定做到甲方要求的，由甲方做出相应处理。
2、本人(乙方)必须清楚掌握及了解甲方的内心活动。要不与甲方发生冲突为主要目标。一切维护甲方的权益。有需要及时与甲方沟通，在经得甲方同意后，可以适当的自主活动及采购。
(前提是在完成甲方交付的各项工作及活动之后才可以自主活动及采购。)
3、本人原意遵守甲方制定的各项制度、自觉接受甲方制定的相关制度约束，在不可抗力的情况下经得甲方同意才可以不履行职责。
4、本人(乙方)力争做到“我不伤害自己，我不伤害他人，和“在我身边无事故，我在岗位无差错”以爱护甲方为荣，以损害甲方为耻。
二、如违反相关制度、，给甲方造成经济损失或信誉损害的，愿按相关管理制度接受处置。
三、以上保证请甲方监督、本人(乙方)本着诚信、家族名誉、父母名誉签署此保证书，在没有认真履行职责的愿意赔偿违约金，一次20元，决不讨价还价。
四、此保证书一式两份，甲方、乙方各持一份，签字即生效此保证书有效期为一年。一年到期后，按甲方、乙方意愿重新签署保证书。
监督人(甲方)(签字)： 年 月 日
保证人(乙方)(签字)： 年 月 日至 年 月 日有效
工作保证书7
在镇党委深入开展创先争优活动之际，我郑重作出以下的承诺：
1、办理本单位现金收付和银行结算业务。
2、严格执行国家有关现金管理和银行结算的制度规定，根据审批权限和复核后的收付款凭证，办理款项收付；收付款后，应在原始凭证上加盖"收讫"、"付讫"戳记，并在涉及货币资金业务的记账凭证上加盖本人印章。
3、有库存现金的，库存现金不得超过限额，不得"白条抵库"，不得挪用现金。
4、不准签发空白支票，因特殊情况确需签发不填金额的支票时，必须经本部门负责人批准，在支票上写明收款单位、款项用途、签发日期及用款限额，并由领用人在设立的《银行票据购买、使用登记表》上登记；逾期未用的空白支票应及时收回，不得将空白支票交给其他单位和个人签发；填写错误的支票，必须加盖"作废"戳记，与存根一并保存；支票遗失时，应及时办理挂失手续，同时向本部门负责人报告；随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票；不准出借、出租银行账户；未经允许，不得向受派单位的非关联单位和个人提供受派单位开户及银行存款余额情况。
工作保证书8
尊敬的领导：
您好!我已深深的认识到自己的错误.
我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己不够认真，才会导致工作上的失误。由于我的失误给部门带来了损失我深表歉意，通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到部门，使部门在经济和名誉上受到严重的损坏，这是用金钱赔偿不来的，但是事因我起，我愿承担责任，凭我一人的力量不能给部门带来明显的受益，但是在这个集体中每个人都起到重要的作用，我现在明白了，一个人的力量的渺小的，但是一个人因为不认真导致的事故，是重大的，因为以前意识不够，做事马虎，今后我会认认真真做好工作上的每一件事，尽到我自己应有的责任，为部门贡献我的力量。
通过这件事让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义，我深刻的检讨自己，这件事虽然不是安全上的事故，却也是自己麻痹造成的;这件事由我造成的我愿接受领导的处罚!同时我深表决心会更加的严谨、认真热爱、立足本职岗位、爱岗敬业为部门美好的明天做出自己应有的贡献!
签名：xxx
日期：
工作保证书9
作为一名工作负责人，我在"两会"期间努力做到负责人的安全职责与权限：
1、在领导和班组成员的配合下，对本作业的安全生产负责。
2、正确安全地组织工作，熟悉本作业区的任务内容、要求及现场情况，确定正确的工作办法，选用并检查工具器材，合理安排工作班成员的工作。
3、组织召开开工会，结合实际进行安全思想教育，全面宣读工作票内容，工作前对工作班成员交待安全措施和技术措施并进行考问；检查工作班成员的精神状态及身体健康情况，检查工具器材及个人劳动安全保护用品。
4、严格执行工作票所列安全措施，必要时加以补充。做好全部安全措施后负责现场工作许可。
5、工作中督促，监护工作人员遵守安全工作规程及各种安全生产制度，发现违章作业立即予以制止。
6、作业中发现不安全隐患情况时，迅速正确处理，落实防止对策。
7、拒绝违章指挥，制止违章作业。
8、做好工作终结工作，组织召开收工会。
工作负责人签字：
20xx年 月 日
工作保证书10
公司：
本人，作为公司员工，现作出庄严承诺：
1、在任职工作期间，遵守公司各项规章制度。
2、在任职或离职后，均不损害公司合法利益、不泄露公司商业秘密、不侵犯公司知识产权。
3、辞去本公司职位月（年）内，不得到同业企业从事与本企业相竞争的工作。
4、若本人违背以上承诺，愿承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的公司损失。
本人资料：
本人，证件（身份证）号：
现住址：邮编：联系电话：
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年
填表说明：
1、此表由重要岗位的新员工填写，用来保证员工的职业诚信。
此表在人力资源部门长期保存月
工作保证书11
尊敬的学生会组织：
今天在这作为一名大一新生，很荣幸有机会写下这个对学生会工作的保证书，在这里非常感谢学生会组织能给我这次机会。我想如果我有幸能成为院学生会成员，我会积极在院党委领导和院团委指导下，紧紧围绕学生会“以身作则，服务同学”的宗旨，坚定信念，勤奋学习，努力工作，严于律己，同时也积极倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，开展健康有益、丰富多彩的课外活动和社会服务，努力为同学服务。所以在这里我想做出以下的保证：
1、坚决拥护院党委领导，遵守学生会章程，履行学生会义务，严守学生会纪律，为院学生会的发展及学生会进步贡献自己的力量。
2、认真履行岗位职责，加强理论学习，提高思想觉悟，增强自身素质，积极发挥模范带头作用。
3、提高自身修养，注重自身形象，举止文明大方，时时处处展现经济与管理学院学生会成员的良好精神面貌。
4、刻苦学习，努力工作，不断追求新知，努力完善人格，积极磨炼自己。
5、顾全大局，服从安排，加强团结，积极配合。为经管院师生提供热情周到的服务。写作模板
6、严格遵守工作纪律，认真履行工作职责，不徇私舞弊，不滥用职权。
7、及时准确反映来自同学中的各种问题和情况，定期向广大学生征求工作意见和建议，向他们了解学生会工作人员在学习、工作、生活等各方面的'表现。
8、严格自律，积极工作，努力创新，做事踏实认真，不推诿，不扯皮，不懈怠，不违纪。
9、虚心的接受学习，努力做好办公室的份内工作，积极为同学服务。
10、无论以后自己对有些事或是兴奋或是失望，但即然选择了都会义无反顾的走下去，绝不后悔。
最后，在这里我想说不管这次能不能通过这次的复赛，我都不后悔能
有机会参加了这次学生会的竞选。
谢谢!
保证人：xxx
工作保证书12
尊敬的xx：
你好！在不知不觉中，加入公司已多月了，在月中的工作，努力的学习与工作技能，但是新的工作环境，工作中不可的差错，犹其是这两天的问题，给公司了损失和不良的，深感的不安，对此，我愿意服从公司的一切处罚。也希望公司我一次改过自新的机会，对此做：
1、对的问题的反省，防止以后再同样的错误；
2、对公司产品的熟悉程度，熟透仓库的流程；
3、工作的学习能力，仓库的进、出仓及备货的工作技能；
4、工作能力，工作；在的前提下，搞高工作整速度
5、端正，思想觉悟；一切以公司利益为主，决不做有损公司利益的事；
是我接下来的工作和，并且我愿公司和同事的监督。
此致敬礼
工作保证书13
单位领导：
您们好！
为了能更好的做好我的工作，对我今后的工作做以下保证： 第一，参加施工组织设计编制，编制专项方案，负责重点分部分项工程的技术交底；
第二，熟悉设计图纸，参与设计咨询及图纸会审，并将主要内容向专业工长进行技术交底。
第三，负责对设计院、业主、监理部的技术交涉；
第四，制作现场签证；
第五，编制进度计划和周、月报等；
第五，深入现场，及时解决施工中的技术问题；
第七，积极配合上级主管部门对项目技术管理的检查和验收，对检查中提出的整改意见负责落实。
第八，参与分部分项工程验收和工程竣工验收工作。
各位领导，以上是我的保证书，希望各位领导监督我。
保证人：
工作保证书14
本人是xx有限公司的新员工，在上岗之前，本人自愿遵守以下规定：
1、 认真阅读公司《员工手册》，接受公司制度、技能、安全等培训。
2、 遵守公司《人事管理制度》，服从公司任何工作调遣与指令。
3、 愿按公司规定，自录用日起接受前xx月为试用期，试用期间必经考核合格，始得正式任用。
4、 试用期不符合公司要求，接到公司停止试用通知后愿意立即离职，决不提任何离职条件和要求任何经济补偿。
5、 试用期满正式录用后，经培训的新员工为公司服务 月/年，如在服务期内，新员工提出离职，则应赔偿公司对其的相关技能培训费。
xxx
20xx年xx月xx日
工作保证书15
尊敬的谢总及酒店领导：
我怀着自责、反省和感激的心情写这份保证书，在正熙3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：
1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
4、在对员工的思想教育方面。员工从酒店招聘，再到部门工作，整个在酒店工作期间，部门的思想教育对员工的思想是起着影响和决定性作用的。对于前台的员工，更应该有着强烈的职业道德和责任感，在部门思想教育松懈的时候，员工就会犯错误，就会偏差，就会走上错误的价值观，在入职时做思想教育和引导是远远不够的，还需要在日常的工作中时时刻刻提醒和教导员工什么是正确的、什么是错误的，作为部门的管理者，正因为这点没有做好，才造成了部门员工在道德品质上犯下了错误。
5、在起好带头作用，树立良好榜样方面。作为一个部门的领头羊，自己的言行举止，直接影响到员工的工作，我作为一个部门的管理者，在平时的言行举止上，没有要求好自己，过于强烈、一定要争取输赢的性格，导致了部门员工爱争强好胜，没有以一个正确的心态去面对自己的工作和出现的问题。
6、在反省和自我反省方面。任何一个人不可能十全十美，周围的同事或者其他部门都会提出意见和建议，但是在这个时候，我往往不自我总结，总是以自己或者自己的部门为中心，听不进去别人的意见，不会从意见中吸取经验和教训，不断改善和完善本部门的工作，而是很多时候，一味认为自己的部门做了多少，得不到别人的理解，出现抱怨，就造成了员工心态的不成熟和不稳定。
7、在出现问题和错误的时候，没有认真总结，特别是在员工出现问题的时候，刻于偏袒员工，没有正视问题，而是给出现的问题找理由，找借口，造成了员工在出现问题的时候也会给自己找理由，找借口，没有去从根本上加大力度去杜绝问题，造成问题的不断发生和升级。
8、在配合其他部门共同完成工作的时候，没有以一个正确的心态去面对，老是一味抱怨付出和收获没有成正比，在这种思想发生的时候，就不能以正确的角度去看待问题，往往把问题处理得极端或者消极，在员工心理就造成了抱怨的心态出现，然后就是对工作的不用心、不重视和无所谓，造成了员工对岗位的不热爱，以致出现偏差的行为。